诚招房产销售，有无经验均可，免费培训，专人带教。 岗位优势: 1、 客户资源丰富，门店多年积累； 2、 客户来源：上门/免费网络端口/广告/转介/二次开发 ； 3、 专门有师傅一对一带教，帮助您快速提升业绩； 4、发展前景非常广阔，公司特别注重培养自己的人才，平均3个月有一次晋升机会。 岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业/租赁服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成一二手房买卖或租赁业务； 职位要求： 1、年龄18-35岁，不限经验。 2、虚心好学，有较强的进取心，勇于挑战自我，不甘平庸。 3、有销售、客服工作经验者优先； 薪酬： 底薪（3000）+提成（业绩越高提成比例越高，可达75%）+月/季/年奖金+相关福利，平均工资6000-15000元。 福利：每月10日之前发工资； 有专业晋升培训，带薪年休假、年度体检， 有公费旅游、团队活动、宝宝贺仪、新婚贺仪、节日慰问礼品等 工作时间：白班工作制，朝九晚五

工作内容： (1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2) 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3) 掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配; (4) 陪同客户实地看房，促成房地产经纪买卖和租赁业务; 职位要求： (1) 年满18-40周岁，大专及以上学历 (2) 形象气质佳，有亲和力，主动积极,阳光乐观; (3) 意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿 晋升路线： 经纪人--商圈经理--储备实习总监--门店ceo--市场总监--实习副总经理--副总经理--总经理 其他福利: 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 优秀员工有机会享有免费出国游; 新环境内部感恩父母的感恩基金

岗位职责： 1．学习房产基础知识及政策； 2．负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3．了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；  晋升空间（两条晋升路线）： 纵向化晋升： 储备店长-（半年）-商圈经理/店组长-（1年）-门店CEO-（1至2年）-实习总监-（3至4年）-实习副总-（5至6年）—副总经理—总经理。 横向晋升： 房产经纪人级别区分管培生，租赁经纪人，高级房产顾问，级别越高，享受的待遇及学习机会也会更多。 职位可以进行双向选择，工作环境优越，工作时间有弹性。 岗位要求： 1．18-30岁，大专及以上学历，专业不限； 2．有进取心，富有挑战精神； 3．良好的团队精神、服务意识。

岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务；      （不知如何开口？不必担心，详细新人带教话术让你如鱼得水） 2、 陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；      （从带看到成交，师傅一对一贴身指导，带你开单带你飞） 3、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；      （贴心的交易管家全程跟进交易服务，助您成交售后无障碍） 4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。       （象盒找房，海量真房源+客户商机，让你野区发育，快人一步） 任职资格： 1、18-35周岁，敢于挑战； 2、对新房/二手房销售有兴趣； 3、踏实肯干，强烈的成功欲望； 4、有良好的沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道； 薪酬福利： 1、实习期底薪3000，提成35%~70% 2、晋升体系：       房产经纪人-商圈经理-区董-店长-总监-副总经理 3、可提供免费找房服务，上下班便利； 4、象盒找房大平台，完善成熟的培训体系； 5、象盒找房大平台的互联网系统支持，客源丰富，房源共享，成交简单迅速，单量更多。 工作地点：株洲市内就近分配 销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业创造价值，是企业生生不息的发展源泉，所以销售岗位无法取缔。同样，会创造价值的人，才能获得发展机会。 很多人不敢选择房地产公司，他们的理由是不适合、没想过、不敢来，所以他们的选择了文职、后勤、甚至铁饭碗，于是他们的圈子被固定、工资被限定，于是他们朝九晚五，他们二点一线，他的人生一眼仿佛可以望到尽头。 选择我们，让你的人生多一点可能；选择我们，让你的未来更多变化。

【工作内容】 1.线上推广房源； 2.线下客户带看。 【工作要求】  1.18-35周岁；  2.抗压，有较强的目标感；  3.敬业，具备良好的沟通能力；  【工作时间】 朝九晚五，中午休息两小时 【薪酬待遇】 1.实习期补助3000元/月（前期有保底），有人带有培训（免费），接受无经验和应届生（公司注重培养自己的人才）。 高额提成（提成不封顶） +五险+内部培训+奖励免费国内国外旅游+带薪年假。（月入过万对房产行业来说并不是梦） 2.公开透明的晋升路线：储备店长--门店ceo--市场总监--实习副总经理--副总经理--总经理（公司平台大，门店近百家，平均3-6个月会有一次晋升机会） 3.其他福利: 内部员工租房、买房、租住公寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 优秀员工有机会享有免费出国游;    内部感恩父母的感恩基金。 【面试地点】 株洲市芦淞区大汉希尔顿6栋八楼

免费培训，专人带教，可接受应届生，期待有能力的伙伴们的加入。 工作职责: 1、负责推广房源（包括抖音、小红书、快手等）,更新上架,保证信息准确、真实; 2、了解客户需求,提供合适房源; 上班时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，中午休息两小时。 薪资福利: 1、实习期补助3000（前期有保障）+高提成（上不封顶）+五险+生日蛋糕+年度团队旅游+月度活动+免费形象设计等; （月入过万对房产行业来说并不是梦） 2、公开透明的晋升路线：储备店长--门店ceo--市场总监--实习副总经理--副总经理--总经理 （公司平台大，门店近百家，平均3-6个月会有一次晋升机会） 3、其他福利: 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 优秀员工有机会享有免费出国游;    内部感恩父母的感恩基金。。 4、面试合格可以提供住宿。 培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识、象盒总部系统化培训、专业的APP培训系统软件每天讲师视频线上分享; 2、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享:经验丰富的员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功经验。 4、工作氛围:年轻团队,工作氛围好,一群爱学习、爱团结、有志青年一起奋斗。 【你的顾虑】 1.没接触过这个行业,烦恼做不好?公司新进员工,大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位,我们实行的是一对一师徒辅导制,而且公司针对岗位会有系统全面的培训,所以公司没有经验要求,可接受应届毕业生。

【薪酬待遇】 入职补助3000元/月,提成高达70%，年薪20-30万 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 。 【公司福利】 师傅一对一的教，保险、免费使用房产经纪人线上平台端口、内部提升培训，优秀家人可获公司特制的黄金大奖等 【晋升渠道】 实习门店经理— 商圈经理（3-6个月）—区董（6-12个月）—市场总监—市场副总经理—城市总经理。 【岗位职责】 （1） 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2） 负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； 【任职要求】 （1）年满18-40周岁，热爱销售行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观

可接受应届生，期待有能力的伙伴们的加入 福利待遇： 1.保底3000+提成（32%-75%）+社保+年终奖=均薪6000-9000 2.工作时间：8小时工作（午休两个小时），每周休息可调休，法定节假日，年假，婚假，月度活动； 3.优秀家人国内外旅游，内部租房、购房优惠，工作地点就近安培排； 岗位要求： 1.年龄18-38周岁，大专及以上学历， 2.客户服务意识强，有良好的沟通能力和执行能力； 3.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展； 5.良好的业务素质和谈判能力 岗位职责： 1.负责房源和客源的开发与维护、接待与咨询，提供专业的房地产置业服务； 2.详细了解客户的需求，为客户进行资源匹配； 3.预约客户时间，一对一专车带客户看房； 4.陪同客户洽谈价格，优惠，协助客户办理认购、签约流程及后续服务； 5.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护； 晋升空间 1.横向晋升：同岗位不同级别，提成点相应增加； 2.纵向晋升：房产经纪人--商圈经理--区董--门店经理，每3个月一次竞聘； 3.总部职能岗位调转：HR、财务；

职位职责： 1、设计意健险、责任险等互联网保险业务的核保理赔流程和策略体系，协同精算、风控、理赔等部门完善客户的风险评估、差异化产品推荐和理赔服务能力，实现风险、成本和业务转化目标的动态平衡和持续优化； 2、参与相关产品的设计、开发和迭代，提供两核建议并实现适配业务需要的流程和策略能； 3、搭建科学有效的两核业务评估指标并落实日常监控、分析和优化闭环机制，支持产品、精算、理赔等部门优化产品方案和经营水平，持续提升策略有效性和用户体验； 4、负责两核业务短中长期策略的分析和完善，保障业务稳定经营，支持业务品质提升、流程优化和成本合理化； 5、深入洞察客户需求、业务质态和行业动态，驱动两核业务策略、产品和运营能力持续提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、信息技术、经济、保险、金融等专业优先； 2、5年以上保险两核或策略相关经验，有互联网保险产品设计、智能风控经验优先； 3、有良好的业务和数据敏感度，策略和产品基本功扎实，能有效拆解并合理解决复杂问题； 4、有较强的逻辑性和沟通表达、报告攥写能力； 5、细心负责，积极正直，有团队意识和合作精神。

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

岗位职责： 1. 协助艺术平台进行业务拓展，吸引艺术圈层商家入驻。 2. 了解艺术领域知识及认证溯源技术。 3. 管理客户资料，保证资料准确并定期更新完善。 4. 协助商业项目开展及日常业务处理，确保项目顺利运作。 5. 统计、整理和核对各项业务报表。 6. 完成上级分配的其他任务，支持平台运营。 岗位要求： 1. 本届专科毕业生优先，大专及以上学历。 2. 工作认真负责，性格开朗，有良好的团队合作精神，服从领导安排。 3. 形象气质佳，具备良好的亲和力，能与客户建立良好沟通关系。 4. 逻辑思维与表达能力良好，善于学习，执行力和问题解决能力较强。 5. 熟练使用 Word、Excel 熟悉Ai，等办公软件。 6. 了解项目管理基本原则和方法，能协调各方资源，推进项目实施。 7. 持有驾照者优先。

薪资待遇： 底薪3000+提成+奖金 任职要求： 1.20-30岁，大专及以上学历，专业不限，有销售经验优先(能独立开发客户); 2.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理; 3.能吃苦耐劳，具备良好的应变能力和承压能力; 4.热爱销售，善于挑战，积极乐观,追求高业绩高提成; 5.为人正真，诚实可靠，以公司利益为重， 6.了解共享行业，有地区资源，如餐饮，汽车等地区资源人脉等优先录用! 7.有从事话务、电话销售、招商人员优先。 职位福利：（五险一金/年假/节日福利/休假政策/周末双休/加班补助）

招聘人数：3-5人 工作内容：1、协助部门领导及销售人员完成销售跟单事宜； 2、在部门经理的领导下，认真做好公司的营销工作，努力开拓市场，完成公司的经营目标任务； 3、认真执行涉及顾客的销售、服务等有关与顾客沟通的控制程序，对销售和服务的质量负责。 每月薪资：3000底薪+2000绩效+提成 职位福利：（五险/话补/交通补助/加班补助） 学历要求 无要求能力强的来 工作年限：无要求 工作地址：江苏省无锡市新吴区天安智慧城A3栋502室 任职要求：学习能力强，抗压能力强。头脑灵活，能够与同事主动沟通，虚心向上。 报名方式：请直接投递简历报名

岗位职责： 1.体系建设 负责建立和完善质量控制相关的各项管理制度，制定明确的工作程序和工作标准，并监督实施； 负责质量和环境体系的建立健全和良性运作； 负责积极配合相关部门做好质量、环境和职业健康体系认证的内、外部审核和换证工作。 2.检验管理 负责根据技术标准制定并执行检验标准； 负责根据检验标准对原材料、加工件、半成品、成品检验，出具检验报告单； 负责根据检验标准和工艺操作规程，对生产重要工序、成品、样品检验； 负责检验新技术、新方法的引进与应用； 负责产品标识和可追溯性管理，保证产品质量可跟踪、可控制。 3.质量管理 负责组织质量问题总结与分析，对质量问题和客户投诉调查和分析，进行责任判定，提出并监督实施纠正预防措施。 4.计量管理 负责依据计量法进行计量器具的定期送检校验。 5.其他 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、质量工程等相关专业，****； 2.受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训，有内审员证； 3.熟悉质量体系标准，熟练操作电脑常用办公软件； 4.5年以上工作经验，3年以上本岗位工作经验； 5.优秀的组织能力和分析能力，较好的计划能力和沟通能力，一般的协调能力和创新能力。

我是专业做家装系统门窗断桥门窗的，跟着专业的师傅学习，有能力有上进心的很快可以自己独立完成工作，亮点就是有胆量的可以做一下子自己可以开店