• 数据服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人: “开拓所在城市医疗设备智慧管理产品市场,为医院、区域卫健委等医疗机构提供医疗设备智慧管理数字化转型综合解决方案。” - 学习至数产品并可讲解演示医疗设备智慧管理产品 - 通过电话、邮件、网络、见面拜访等多种渠道进行售前咨询服务,获取客户需求,在公司技术顾问支持下完成销售业绩 - 开拓新客户或维持公司分配的大客户关系,建立良好的长期合作关系,及时对客户进行跟进、回访、调查,长期关注客户需求,每年获得客户续费 - 负责销售相关的报价、招投标、合同签署、回款等商务流程的具体推动 我们有成熟的培训团队和经过市场和客户验证的数字化产品,顺应国家高质量发展、智慧管理大势,至数致力于做设备全生命周期管理数据时代的引领者。 如您热爱医疗行业,对医疗设备数字化管理感兴趣,欢迎进一步了解至数 医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人招募: 提供您的简历,联系至数HR,您将获得 1. 详尽的产品体系介绍 2. 胜任力基本测试 3. 陌拜及商务技巧辅导 4. 首次成单50%分成激励 5. 6~18K底薪,30万以上年薪的工作机会 如您具备以下条件,我们强烈推荐您来应聘 - 热爱市场销售类的工作、以结果为导向 - 善于学习,相信专业的产品能力胜过销售技巧 - 希望在医疗行业从业 - 对设备管理、数字化转型、智慧医院领域有兴趣 - 希望通过阳光的方式获得长期的收入 - 熟悉医院项目的商务流程,具备2B的销售或服务经验 - 具有医疗设备维修、售后经验
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动,保证餐厅各项服务质量; 2、独立完成早、中、晚班值班,根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作; 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康,有良好的团队合作精神及服务意识; 2、同行业相关工作经验,了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准(订货,排班); 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利: 1、薪资结构:固定月薪+绩效奖金+年终奖金; 2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二; 3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险; 4、享有法定节假日、带薪年假; 5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间; 6、尊享员工餐五折优惠; 7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。 工作地址就近分配,需可接受合理调店, 晋升通道(在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级): 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    从事证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。 1、本科及以上学历应届毕业生 2、热爱证券行业,能够承受一定的工作压力,具备良好的人际交往能力、业务开拓能力和团队协作能力 3、无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1,负责仓库管理 2,负责生产数据的电脑录入
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:1人 工作内容: 1. 负责精准农业示范园的运营管理和全面协调工作,确保农业示范园的正常运营 2. 指导种植管理,包括土壤改良、种植技术指导、病虫害防治等 3. 各类农事数据的记录与统计 4. 制定并执行农田规划,合理安排种植布局,优化种植结构,提高种植效益 5. 新品种培育工作 每月薪资:5K-7K 职位福利:周末双休 任职要求: 1大专及以上学历,农业、生物技术等相关专业; 2熟悉精准农业技术,具备一定的科技水平; 3具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于协调各种资源。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 10k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助完成IT体系的整体建设规划、流程与制度制定,并跟进落地,监控执行; 2、协助完成IT年度预算编制及报批工作; 3、协助完成IT绩效体系及绩效政策的执行,如KPI、激励发放、考核评价、问题通报等; 4、协助搭建项目及质量管理体系,制定、完善相关制度,规范流程; 5、协助搭建PM人才梯队,提高团队项目和质量能力,落地人才培养; 6、协助完成IT培训体系搭建及实施; 7、负责IT团队建设,如人才专项管理、团队活动等; 8、负责IT体系与其他体系之间的价值链协同及会务组织工作; 任职要求: 1、计算机相关专业优先,本科及以上学历,有一定匹配工作经验者,可适当放宽学历; 2、具有较强的沟通、资源整合、组织协调能力及人际敏感度; 3、熟悉项目管理体系、方法工具、质量工具,并在实际工作中熟练运用; 4、熟悉公司企业文化及业务流程,并在实际工作中熟练运用; 5、具备较强的文字表达汇报能力及较强的责任心; 6、人际沟通、协调能力强、良好的团队合作意识;
  • 50k-60k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:出库入库登记,生产备料,月盘点等。 要求:会基础电脑办公软件操作。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    从事过纸箱厂仓库管理员,发货收货 **** 随时电话联系
  • 5k-6k·13薪 经验1年以下 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1、专科及以上学历; 2、能看懂图纸,有质量检验或现场工作经验; 岗位职责: 1、研发过程中的一些验证试验,分析; 2、电气元器件安装、接线; 3、文件编制,实验操作执行; 4、常用仪器设备的日常保养,定期点检; 5、领导安排的其他工作。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务,完成公司制定的销售目标; 2、宣传推广公司产品、品牌,负责新客户的拓展和开发,并维护和管理老客户; 3、负责客户营销方案的制作和提报,以及销售合同的谈判、签订、收款; 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网、汽车、媒体等相关行业销售经验; 2、诚实有信,做事坚持原则,有责任心,吃苦耐劳; 3、热爱销售工作,有激情,积极主动,有强烈的团队协作意识; 4、有创业心态,愿意投入付出。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 天使轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责电影院、文旅、公检法等项目工作,完成销售任务; 2. 维护客户关系,建立长期稳定的合作关系; 3. 制定销售计划,进行市场调研,分析市场趋势和竞争对手; 4. 提供专业的销售建议和解决方案,解决客户问题; 5. 参与销售合同谈判和签订,确保合同条款符合公司利益; 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 岗位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、商务管理等相关专业; 2. 具备 2 年以上销售工作经验,熟悉销售流程和技巧; 3. 具备较高的情商和智商,能够快速理解客户需求,灵活应对客户问题; 4. 具备出色的沟通能力,能够与客户建立良好的沟通和合作关系; 5. 具备学习能力和适应能力,能够快速熟悉公司产品和市场情况; 6. 具备良好的驾驶技能,能够独立驾驶车辆进行客户拜访和业务拓展; 7. 具备团队合作精神,能够与同事协作完成销售任务。 岗位待遇: 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇和销售提成; 2. 提供完善的社会保险和商业保险; 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 天使轮 / 500-2000人
    工作概述: 我们正在寻找一位有3-5年机电建造师二级证书及以上的项目经理,负责公司的机电工程项目管理。该职位需要具备强大的沟通能力和音视频行业背景,能够在现场协调各方面资源,确保项目按时按质完成。 职责描述: - 负责项目的全面管理,确保项目在预算、进度和质量方面的目标的实现; - 协调项目各方面资源,包括施工队伍、材料供应商和设备制造商等; - 建立和维护项目管理的流程和体系,确保项目管理的规范化和标准化; - 编制项目计划和进度安排,并定期更新和调整计划以确保项目进展顺利; - 与项目团队成员进行有效的沟通,协调和解决问题,确保项目进度和质量; - 管理和监督项目的现场施工,确保施工安全和质量; - 参与项目的成本控制和变更管理,确保项目的成本在可控范围内; - 具备生成合同、协调供应商、监督现场等工作的能力。 职位要求: - 机电建造师二级证书及以上证书; - 具备3-5年机电工程项目管理经验,有大型项目实施经验者优先; - 熟悉机电工程项目管理流程,具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 具备音视频行业背景,熟悉该行业者优先; - 具备良好的成本控制和变更管理能力; - 具备良好的协调能力和问题解决能力; - 具备良好的组织协调能力和领导能力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。
  • hrbp

    [江北区]
    21:00发布
    18k-36k 经验不限 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责金融科技部人员招聘与配置管理、培训与发展管理、绩效管理、体系制定、组织诊断与提升、人才盘点与职涯规划等某一模块领域。 招聘要求: 1、重点大学硕士以及以上学历,专业不限; 2、有2年及以上HR工作经验,有HRBP相关经历者优先; 3、擅长员工关系模块管理; 4、热爱人力资源工作,致力于长期在该领域发展; 5、具备系统思考能力, 有较强的学习能力; 6、具备良好的组织沟通协调能力,富有团队精神; 7、有金融行业或大型互联网公司工作经验。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责分行国际业务的推动,协助进行业务营销和推进,包括品牌宣传、协助营销、业务指导、产品推广等; 2.负责配合落实分行地区国际业务客户展业工作; 3.负责协调分行的业务需求和问题; 4.负责配合落实分行国际业务相关的机构管理; 5.负责分行国际业务培训。 1. 学历要求:**+***硕士。 2. 工作要求:2年以上银行业国际业务营销推动从事经验 愿意长期来宁波进行发展的。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 大专
    / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责公司产品的销售及推广,完成销售任务,实现销售目标;   2. 根据公司市场战略,积极开拓新市场和新客户,维护和巩固现有客户关系;   3. 收集和分析市场信息,了解竞争对手的动态,为公司的市场策略和产品优化提供参考;   4. 负责销售合同的签订、执行和管理,确保回款及时并保证客户满意度;   5. 参与公司项目的招投标工作,完成投标文件的编制、审核和递交;   6. 定期向上级领导汇报工作,反馈市场情况,提出改进建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;   2. 具备较强的市场分析、营销策划和沟通协调能力;   3. 具有良好的客户服务意识,能够承受工作压力,有团队合作精神;   4. 拥有丰富的销售渠道和客户资源,有同行业销售经验者优先;   5. 熟练使用办公软件,具备一定的报告撰写能力;   6. 有较强的学习能力和适应能力,能够迅速适应新环境。 我们期待您的加入,共同创造美好未来!