• 15k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    【职责描述】 1、负责从0-1的短视频(抖音、视频号、小红书)账号孵化及编导工作,快速提升粉丝、流量、商业变现,并在行业形成优势站位,成功打造出百万粉丝账号; 2、能独立完成抖音、视频号、小红书等短视频的选题策划、项目拍摄、视频制作及直播等相关编导工作,帮助艺术类商家及内部账号打造爆款内容及产品,分析当下品牌定位及需求,提出具有创意和竞争力的策划、营销方案; 3、可到商家现场督导拍摄过程,跟进后期的制作、剪辑调色和音乐特效,保证影片质量和广告投放效果,服务商家各平台的广告内容投放; 4、持续不断的研究内容最新玩法、热点话题、短视频平台最新运营策略、行业及竞品的最新动向,通过数据分析运营效果,运用各种推广手段,有效推动指标达成和增长。 【任职要求】 1、两年以上MCN相关工作经验,一年以上短视频制作经验,熟悉MCN短视频账号孵化及变现的全流程,具有优秀的数据分析及研究能力; 2、熟练使用各类短视频制作软件,具备良好的视频创作能力、优秀的视觉审美及音乐把控能力; 3、抖音、视频号、小红书等短视频平台深度用户,网感好、脑洞大有创意,熟悉互联网玩法及段子,对热点和用户兴趣点有敏锐洞察力; 4、有人物采访经验优先,有打造爆款成功经验优先; 5、熟悉艺术品市场、有艺术类内容策划工作经验优先;有艺术相关学术背景的优先; 6、市场营销、新闻传播、广告学、中文专业优先考虑,对艺术行业感兴趣。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    【职位描述】 1、负责办公用品购买、登记、盘点、联系维修及供应商分类管理; 2、负责公司每月考勤统计及核对; 3、协助策划、组织并执行员工福利活动; 4、公司通知的发布,及会务安排、文件收集、档案管理等工作; 5、协助上级建立和完善行政管理制度和流程; 6、负责监督维护办公日常环境,确保办公区整洁有序。 【任职资格】 1、大专及以上学历; 2、同岗位1年及以上工作经验,优秀的应届毕业生可放宽此条件; 3、良好的沟通表达能力、遇事灵活反应快,有良好的团队合作精神和奉献精神; 4、上进努力,责任感强,工作主动; 5、熟练操作电脑等办公设备,熟悉网络工作; 6、简历请附带本人形象照片。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1. 负责中英文合同/法律文件的起草、审核及管理等工作; 2. 负责公司知识产权的申请及维护等流程; 3. 为公司业务经营提供法律咨询,包括法律风险分析、法律文书撰写等。 【任职要求】 1. *****本科及以上学历,法律相关专业,有互联网、教育行业工作经验优先; 2. 通过国家法律职业考试优先,熟悉合同法/电商法/知识产权法等相关法律; 3. 英文熟练,具有较好的英文听说读写能力,熟练使用office等常用办公软件; 4. 具有较强的文字功底、逻辑思维能力、沟通能力和良好的应变能力; 5. 具备较强的抗压能力,自主工作意识,工作细致、认真、且具有团队精神。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位描述】 1. 管理公司的日常财务工作:包括但不限于管理公司的财务体系,完善财务管理制度,组织修订并施行费用报销制度及非经营性支出支付流程,并根据企业的财务管理制度要求,编制及保管记账凭证; 2. 独立完成一般纳税人全套财务工作,包括但不限于编制会计凭证,编制财务报表,独立按时完成各项税务申报等; 3. 对公司成本费用进行监督和管理,及时准确登记财务管理表格,提供财务分析基础数据; 4. 跟进国家相关政策和法律法规的变化,依据政策变化及时向公司提供财务系统的改进建议; 5. 负责上级交办的其它相关工作。 【任职要求】 1. 会计学、财务会计等相关专业,大学**本科及以上学历; 2. 1年以上税务筹划经验,有互联网公司背景工作经验优先; 3. 具有全面的财务专业知识,熟悉国家相关财务、税务、审计等法规法规,并具备针对财务报表知识的讲解能力; 4. 熟练使用Office及财务软件; 5. 责任心强,服务意识高,具备良好的沟通能力和团队合作能力,能承担较大的工作压力。
  • 5k-9k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1.负责日语教学工作。 2.能根据学生的基础、目标水平和需求等,灵活调整教学计划,保证教学质量。 3.积极配合并协助课程销售部门进行学生水平测试以及试听课等相关工作。 4.注重对学生的引导和交流,能激发学生的学习兴趣。 任职条件: 1. 本科或以上学历,有日语N1证书。 2. 普通话标准,日语发音纯正。 3. 有良好的职业形象,有一定的服务意识 。 4.有团队合作精神,有较强的亲和力与沟通能力,工作认真负责,做事勤快细心,对学生耐心负责。 5. 有日本留学、工作经验或有教学经验者优先。 福利待遇: 1、 基本薪资+月度绩效 。 2、完善的福利待遇:五险一金,员工活动 。 4、广阔的职业提升空间,公平透明的晋升机制。 6、良好的工作环境和团队氛围 7、年度有一次旅游。每隔一段时间有团建。 8、工作时间:做五休二。12.30~20.30
  • 9k-13k 经验3-5年 / 不限
    工具,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责客户端各系统模块及UI的设计和开发 2. 设计和编写游戏开发中用到的工具,撰写相关文档。 3. 游戏异常排查、解决BUG。不断优化和完善代码。 4. 客户端性能优化 5. 负责过场CG制作 任职资格: 1. 沟通能力好,善于表达和倾听,团队合作能力强 2. 热爱游戏,有丰富游戏经历 3. 熟练掌握C#,有良好的面向对象设计、分析和编码能力; 4. 熟悉Unity的物理引擎,AI、资源管理,性能分析等模块。 5. 具有3年以上游戏开发经验,有至少1款完整项目制作经验; 6. 能独立完成游戏中的功能模块,包括需求分析、设计与实现等工作; 7. 了解Unity3D的shader语言和物理引擎; 8. 具有良好的编程习惯(包括变量命名,接口设计、接口文档等)及较强的自学能力; 9. 有VR开发、实时CG制作经验优先
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    负责上门安装维修,门锁,电视,洗衣机,冰箱,净水器,油烟机,煤气灶等小家电维修安装
  • 8k-16k 经验3-5年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    急招空调安装维修工,熟悉厂家售后APP操作技能单独操作,沟通能力强,服务意识强,有做过专业厂家售后网点优先
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、私域流量承接,按标准和要求电话联系、跟 进完成转化; 2、建立粘性,持续提供学习解决方案,报班学 员建档,测评反馈; 3、制定学习计划、申请开通网课; 4、监督学习进度、电话家访、发送配套试题; 5、保持持续的沟通,完成后续课程跟进。 任职资格: 1、大专及以上学历,有电销经验 2、要求有1年及以上的营销转化工作经验,有线 上教育行业经验优先 3、有较强的沟通与抗压能力7、耐心与责任心, 对用户画像及需求有较深的理解; 4、热爱教育行业,对工作结果有较强的目标 感 薪酬福利: 1、无责底薪5k+高额提成 2、入职缴纳六险一金,年底13薪
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:办公室线下办公,不需要打电话或者外出。有岗前培训。 每月薪资: 3000-6000 职位福利:五险、包吃、周末双休、不定时团建。 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:辽宁省营口市鲅鱼圈区铁路小学附近 任职要求:年龄18-55周岁。会用手机。简单使用电脑。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    短视频运营岗位JD 岗位名称:短视频运营专员 职位描述: 1. 负责公司短视频内容的策划、执行、发布、推广及效果分析的全过程; 2. 深入了解社交媒体平台(如抖音、快手等)的运营模式,制定并执行有效的短视频推广策略; 3. 跟踪短视频的传播数据,进行有效的分析和总结,持续优化短视频内容; 4. 挖掘和分析用户需求,提高用户粘性和活跃度; 5. 维护并拓展与短视频相关的外部合作资源; 6. 配合团队完成其他相关工作任务。 职位要求: 1. 本科及以上学历,传媒、市场营销、广告等相关专业优先; 2. 具备1-3年短视频运营或相关领域工作经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉短视频平台(如抖音、快手等)的运营规则和推广渠道; 4. 具备较强的市场分析、营销策划和执行能力; 5. 有良好的团队协作精神和沟通能力,责任心强,能承受一定的工作压力; 6. 对短视频行业有浓厚兴趣,对新鲜事物充满好奇心。 岗位福利: 1. 竞争力的薪资待遇和奖金机制; 2. 五险一金,带薪年假,节日福利,定期团建活动等; 3. 优秀者可获得晋升机会,参与公司其他相关业务。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1、不用陌生拜访,不打陌生电话,不做无用功; 公司提供精准的客户线索,销售顾问为客户提供管理-执行的解决方案; 2、负责日事清软件产品的销售机会挖掘,客户关系维护,深度沟通客户需求,找到决策人,推动销售实施; 3、了解客户行业动态,掌握行业客户成功案例,提供给适合客户实际情况的实施计划; 4、对销售阶段做精细化管理,保证销售动作的有效执行; 5、熟悉SaaS行业及行业动态,了解SaaS产品、竞品,充分理解公司的销售策略,达成销售业绩; 任职要求: 1、***大专及以上学历,本科以上学历、了解企业软件产品者优先; 2、具备优秀的服务意识和换位思考能力,有成长潜力; 3、抗压能力好,执行力强,具备良好的销售技巧与谈判能力; 4、加分项:985/211本科以上学历,了解并感兴趣管理类知识,如项目管理、流程管理、目标管理、绩效管理等(或:对通用的企业管理常识有了解)
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    我们是支付宝线下服务商,负责支付宝线下活动的推广 支付宝代理,区域 通过线下上门推广支付宝的收款码,宣传并让商家使用,新老商家皆可,操作简单 新业务经营码上线,市场空白 月工资8000+ 有无经验都可
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: -独立主导嵌入式应用架构设计、概要和详细设计,输出良好的设计文档并能完成重点项目和疑难攻坚; -独立主导在不同嵌入式平台(Linux、RTOS等)的常规功能开发和适配移植; -快速分析并彻底解决问题,持续优化技术设计和代码质量,深入理解产品和业务基础上保障对业务的支撑和终端软件稳定性; -与团队高效沟通,并积极指导和帮助初中级工程师完成研发工作、进行技能提升。 综合要求: - 技术功底扎实,工作态度踏实严谨,具备优秀的工程师素养; - 快速学习、快速适应、肯钻研、肯实干; - 注重团队协作,有效沟通,保证高效高质量的产出; - 有参与创业的热情。 技术要求: -计算机、电子、通信、自动化等相关专业,本科以上学历, 3-5年以上经验; -熟悉 C 语言,有良好的代码风格,掌握数据结构及常用算法,同时能掌握Java或Python等其他编程语言者优先; -熟悉 Linux、RTOS 等各种嵌入式模组和通信平台,且有丰富的开发经验; -熟悉 HTTPS、MQTT 等网络通信协议,熟悉 Socket 编程、熟悉 AT 指令、熟悉消息队列、多任务等机制; -有一定的英文阅读能力,能够读懂技术文档,并根据技术文档规范完成相应开发工作; -掌握密码学,熟悉 AES、RSA、ECC 等加解密和签名算法应用及原理优先; -对物联网终端技术、Modem 通信有深入了解者优先; -熟悉 TEE、SE 等安全芯片开发,熟悉 SIM 及 eSIM 协议者优先
  • 4k-5k 经验1年以下 / 大专
    电商,其他 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司每个月提供的客户数据与客户建立沟通,谈单,促成成交; 2.完成每个月的营销任务,对客户进行不同主题的营销活动; 3.定期联系和维护潜在客户及已合作客户并向其推荐有竞争力的产品。 任职要求: 1、英语四级或以上,能够熟练通过邮件及各类聊天通讯工具跟外国客户沟通,熟练运用各种软件; 2、国际贸易或商务英语类专业尤佳,大专或以上学历; 3、有较强的沟通、协调能力和抗压能力,思维灵活,具备分析和解决问题的能力;有责任感,工作积极主动。 福利待遇: 1、薪酬:底薪+提成(提成比例远高于同行业水平)+各类激励奖金+绩效(量身定制达标的越多拿到的越多),多劳多得原则!月度销售额达标可提前转正并获得额外奖励,成为骨干员工享有分红制。 每个月可以按照目标完成的百分比得到不同的金额奖励及浮动的底薪奖励与不同级别的提成比,只要有成绩,收入无上限 2、福利:月度奖+季度奖+年终奖+(销冠奖破单奖突破奖等)+积分奖+游戏奖、社保、节日礼物、月团队活动、员工聚餐、户外活动、节日礼品、生日会、下午茶、生日礼金、带薪年假、产假等。 3、培训体系:公司为新员工提供系统化入职培训,入职后有经验丰富的业务主管一带一指导学习业务操作。每月设计不同板块的全员培训计划。 4、晋升通道:能者居上公平竞争,以结果为导向:销售S线:业务员初级-中级-高级-金牌;管理M线:主管-经理-总监。(仅仅是业务主管,目前在职的年薪也在15万-35万之间) 5、团队氛围:年轻有活力、能玩会玩敢玩、富有竞争力,团结互助,分享协作,藏龙卧虎,凝聚力强,高效且原则性强,做事全力以赴。 6,企业文化: 1)认真工作,开心生活; 2)严谨认真,保持激情,奖罚分明,目标清晰,挑战自我; 3)游戏文化,空杯心态,互相分享与学习; 4)年轻的氛围、温馨的办公环境,我们既是奋勇杀敌的战友又是相亲相爱的家人;开心时有人分享,挫败时有人鼓励,让在这座城市独自奋斗的你不再孤单。 7,管理模式:善于挖掘每位员工的潜能,扬长避短。公私分明,年轻化、扁平化的管理模式,高效的团队运作,轻松愉快的工作氛围。 8、学习与成长:关注每个员工的成长需求及职业规划,除了常规的培训以外,定期按需开展不同的培训课,定期业务茶话会,拓展,聚会。