• 15k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责ERP日常日常问题处理; 2.负责ERP系统功能模块设计、开发、及性能优化; 3.负责ERP模块相关技术文档的编写输出; 4.协助解决系统运行及测试中出现的问题,确保开发质量及系统稳定运行; 5.负责ERP系统技术支持,及时响应至问题的解决。 任职要求: 1.计算机或相关专业本科及以上学历,五年以上ERP行业相关工作经验; 2.精通Oracle Form或Apex,三年以上项目使用经验; 3.具备Oracle数据库开发、调优经验,精通PLSQL; 4.熟悉Unix/Linux环境下编程(Shell, C, Pro*C, Python, GO 等); 5.具备分析和解决问题能力,能够按时按质独立完成工作; 6.良好的团队精神,交流与沟通能力,能够承受一定工作压力; 7.有零售或物流行业ERP系统项目开发经验者优先考虑。
  • 7k-8k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、通过热线、在线、远程的方式,面向金蝶客户、机构伙伴提供技术类支持,处理在ERP产品使用过程中遇到的问题; 2、编写和整理相关的知识库,为云转型提供保障; 3、对分支机构和合作伙伴的服务人员、提供技术培训; 4、技术支持过程中对客户需求、产品BUG、高频问题等进行分析整理,提取价值信息,反馈产品改善建议。 【任职要求】 1、大学本科及以上学历,会计(包括会计学、国际会计、财务会计等)、会计电算化、财务管理、会计电算化等相关专业可优先; 2、掌握财务基础知识、熟悉企业业务流程,有ERP软件使用经验; 3、有2年以上会计、财务相关工作经验,有ERP软件应用、实施或技术支持工作经验者优先; 4、普通话标准,具有优秀的客户服务意识、良好的逻辑思维能力和应变能力、清晰流畅的语言表达能力; 5、工作积极主动,认真负责,善于学习、沟通、分享,富有团队协作精神,能承担较强工作压力。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    任职要求: 1、计算机、通信、家具信息化等相关专业大专及以上学历; 2、1年以上软件行业现场履约实施工作经验者,优秀应届生亦可; 3、具备基础的计算机硬件及网络知识; 4、熟悉windows系统,熟悉office文档处理; 5、熟悉sql server数据库,软件安装、调试、运行有基本了解; 6、能够适应项目出差,全国出差; 7、具有较强沟通、理解能力,具有清晰准确的语言表达能力; 8、勤奋敬业,开朗乐观,愿意不断学习,提高个人专业技能及职业素养; 9、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感。 10、有进销存或ERP软件实施经验优先考虑 工作内容: 1、到木门厂或家具厂进行软件安装、设置、基础资料录入、培训 ; 2、需求的沟通与协调; 3、定期项目情况汇报; 4、上级安排的其他工作。 5、根据业务情有可能每月出差达20天 6、如无项目出差,在办公室进行远程维护售后 薪资待遇: 1、底薪3000-5000 2、实施提成 3、有加班奖金 4、有出差餐补 5.转正社保 假期情况 1、单休,法定节假日按国家规定
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1) 大学本科及以上学历,计算机或相关专业,8年以上Java实际项目开发经验和团队管理经验; 2) 具有5年以上的集团级企业管理软件平台架构设计与管控经验; 3) 具备良好的技术总结、熟悉经营管理的业务领域者优先; 4) 有扎实的Java基础,Java多线程、并发以及网络通信有深厚的经验; 5) 熟悉设计模式、DDD,熟悉主流开源应用框架,如Spring、MyBatis、XML、JSON、Maven等开发技术; 6) 熟悉关系型数据库MySQL、SQL优化,熟悉MongoDB、Redis、HBase等; 7) 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现; 8) 热爱技术,对技术有不懈的追求,喜欢研究开源代码; 9) 良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力;能主动承担压力,态度端正积极,善于思考,能独立分析和解决问题。 任职资格: 1)大学本科及以上学历; 2)曾担任ORACLE技术开发经理、负责人经验优先;
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1.利用AI大模型优化(ERP)系统并进行相关算法的模型部署、接口设计、数据库开发和维护等。 2.负责将AI模型集成到ERP进销存系统中,确保AI解决方案能够与现有系统对接,实现系统中指定数据的可视化分析,并针对特定的业务需求进行相关优化。 3.负责ERP系统与AI模型的融合,使用AI优化整个供应链管理,从而提高效率、减少错误、增强决策支持。 4.利用AI模型对ERP系统进行需求预测、库存优化、自动化分类、价格优化、供应链管理、客户服务、财务分析以及对进销存等数据进行有效的分析。 5.负责模型推理速度的优化、前后台稳定性维护、高并发访问下的性能优化等。 6.负责业务用户反馈信息的收集、统计、整理等。 任职要求 1.3年以上工作经验,有NLP领域机器学习相关算法开发与部署或参与过相关开源项目者优先; 2.熟悉至少一种后端开发语言(如Python、Java等)、开发框架(如Flask、Django等),具有良好的代码风格; 3.熟悉并能使用至少一种常见数据库,如MySQL、MSSQL、Oracle等; 4.熟悉并能使用一种机器学习框架优先,如TensorFlow、PyTorch等; 5.熟练使用各种调试工具,能独立分析、解决和归纳问题; 6.有LLM fine-trunning等中高级大语言模型掌控能力; 7. 具有良好的数学功底,具有Agent等落地AI项目经历者优先考虑; 8. 有良好的团队合作精神,有责任感,自我驱动强。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 设计并实现财务ERP系统的上线,包括需求分析、系统设计、开发、测试和上线等环节; 2. 确保财务ERP系统的后续运维和开发,包括故障排除、系统更新、数据备份和恢复等; 3. 编写系统的技术规格文档和用户手册,提供系统使用培训和技术支持; 4. 参与财务报表的核对和财务数据的更新,确保财务ERP系统的准确性; 5. 遵守公司的安全规范和数据保护政策,确保财务ERP系统的安全性和稳定性。 6. 领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1. 具备财务或软件开发相关工作经验,有一定的财务信息化系统开发经验; 2. 熟悉财务国产ERP系统的架构和流程,能够设计并实现系统的关键功能; 3. 5-8年以上国产ERP系统上线和后续运维开发经验; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和层次的人员合作; 5. 具备故障排除和问题解决能力,能够迅速定位并解决问题。
  • 11k-18k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    1.负责调研、导入OA、 ERP系统,包括需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线 2.不断优化系统功能,积极跟进并解决日常ERP相关运维问题,保障系统稳定运行 3.编制系统使用手册,培训和指导用户业务操作 4.熟练掌握ERP系统各模块业务功能; 5、熟悉U8、U9模块,用过JAVA语言; 任职要求: 1.至少有完整的1个ERP项目运维经验 2.熟悉U8、U9与其他业务系统对接解决方案,熟悉JAVA语言
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    500强外企,西青区微电子工业区,有免费班车,十几条线路,大部分地区都可覆盖到~ 主要工作职责如下: . 支持新产品研发部文件的更新和维护; . 支持新产品研发部和公司工厂的对新产品和现有量产产品信息在PLM系统的建立、更新和维护; . 在产品项目发展过程中和公司全球部门协同合作解决系统问题; . 作为系统管理员助理支持所有和PLM系统相关的工作; 岗位要求如下: . 大学本科及其以上学历,英语专业优先;1年以上相关工作经验; . 有产品信息管理经验优先;有ERP系统使用经验者优先; . 熟悉MS office 操作,有Excel数据分析能力优先; .英语读写良好,简单听说(后期愿意学习者也可)~
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: - 负责公司的ERP和MES系统的开发、维护和升级工作,确保系统的稳定性和可靠性; - 设计和开发系统模块,包括前端界面、后端逻辑和数据库设计等; - 参与系统的需求分析、架构设计、编码、测试和部署工作,确保系统的符合业务需求; - 参与编写系统的技术文档和操作手册,为用户和团队成员提供技术支持; - 与其他部门的同事合作,支持系统的部署和维护工作,确保系统的可用性。 职位要求: - 3年以上系统工程师经验,有大型ERP或MES系统开发经验; - 熟悉ERP或MES系统的开发相关技术,如Java、MySQL、Spring、Hibernate、Struts、JS等; - 具备良好的英文口语沟通和写作能力; - 具备良好的团队合作能力,能够与其他部门的同事合作; - 具备良好的解决问题能力,能够快速定位并解决系统问题。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    医疗|健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 配合公司SAP ERP项目优化应用,作为内部开发顾问负责对SAP客制化程序、接口、增强、报表等代码进行全面的质量把控。 2.理解公司业务需求,带领外部ABAP顾问进行需求分析、开发方案制定、开发计划定制、系统测试和上线支持等工作。 3.协助SAP模块顾问解决开发方面的各类问题,处理日常运维、流程持续优化、系统性能监控、提效改进等工作。 任职要求: 1.**本科及以上学历,数学、统计、信息技术、计算机专业等专业优先。 2.五年以上SAP ABAP开发经验,三个SAP完整项目实施经验,有 S/4 HANA开发经验优先。 3.熟练掌握Report、ALV、SmartForm、Dialog、Interface(RFC、IDOC等)Enhancement等常用的SAP开发技术,做过FICO/PS/SD/MM/QM/PP中的至少三个模块的开发工作; 4.工作积极主动,能够及时响应各类需求的变化,并预见和防范各种可能的问题。 5.态度端正,有很强的计划与执行能力。有良好的客户服务意识,有良好的团队合作精神,勇于承担,不推卸责任,具有较强的上进心。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责供应链相关模块PR、PO、INV、OM等开发工作。 2.与系统工程师、需求分析工程师沟通,根据需求文档编写系统概要设计、系统详细设计说明书。 3.负责供应链相关模块运维工作。 任职要求 1.本科及以上学历,计算机相关专业,具有3年以上ORACLE EBS 工作经验,熟悉INV、BOM、PO、PR、MRP、WIP等模块。 2.具备良好的PL/SQL、SQL、form、report、OAF等开发能力。 3.具有较好的沟通能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题。 4.有Java工作经验优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 少于15人
    该岗位需要在厦门出差  岗位职责:  1、了解用户需求调研并能正确理解及综合分析;  2、根据客户需求,结合软件功能,设计实施方案,进行方案测试、调整;  3、进行最终用户培训、指导客户信息化系统上线;  4、保持项目文档的完整、连续和可追溯性;  5、解决客户问题,直至实施项目成功交付。  任职要求:  1、本科以上学历,计算机、财务管理等相关专业;  2、具备较强沟通及学习能力;  3、熟悉ERP理论和项目管理知识:  4、熟悉金蝶产品且有相关项目经验,可单独负责实施公司安排的项目;  5、责任心强,能够承担工作压力,有团队协作精神;  6、能吃苦耐劳,有上进心,能适应短期出差。 
  • 12k-22k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、确保信息化项目的推进、持续优化、保障ERP系统的正常运行; 2、挖掘各部门信息化需求,梳理ERP业务流程及相关开发、立项文档编写; 3、熟练掌握C#语言,负责用户操作培训与指导; 岗位要求: 1、**本科及以上学历,计算机及软件工程相关专业,30岁以下; 2、有三年以上金蝶云ERP工作经验,精通SQL Server数据库,精通各业务系统接口、报表开发; 3、熟悉制造业财务/研发//生产计划/供应链等流程, 能独立收集、提炼业务部门需求,提供解决方案或途径; 4、有强烈的责任心,积极进取、善于思考,具备较强的协调与沟通能力
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    任职要求:1.计算机相关专业背景,大专及以上学历,4年以上C/S架构ERP相关开发经验,1年以上大型企业项目设计、分析经验;  2.精通C#语言,熟悉ASP.NET MVC、WinForm等框架和开发技术; 3.精通MSSQL数据库的开发和应用,具备较强的数据结构设计能力和经验,对数据库SQL性能优化有较深刻的认识; 4.熟练掌握XML、WebService、WebAPI、Devexpress(必须)等工具和开发技术; 5.有大型高并发、高负载系统开发,有TMS运输系统、MPS生产计划、BPM引擎系统、SSRS报表系统经验价先。                                                    岗位职责:                                                   1.根据开发进度和任务分配,独立完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;  2.进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;  3.参与ERP业务模块逻辑分析、需求设计、代码编写、单元测试及维护工作;  4.参与系统稳定性、安全性、性能和扩展性调试,遵循工作规范和编写要求; 5.服从公司的调度安排,积极配合上级交办的其它工作。
  • 17k-28k 经验5-10年 / 本科
    硬件,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、协助产品负责人梳理Oracle Hrms系统业务需求和系统逻辑; 2、负责人力资源业务系统相关模块的规划设计,制定产品的技术发展路线,完成重要业务模块的技术方案设计; 3、协同组织跨团队沟通协作,确保系统架构内外设计合理,保障研发项目质量与进度; 4、负责技术团队技术方案评审,确保技术团队研发进度和质量; 5、负责相关模块去O系统的技术研发工作。 任职要求: 1、5年以上工作经验,有从0到1的项目开发及大型平台系统集成经验者优先。 2、3年左右的Oracle Hrms系统开发经验,熟练使用Plsql开发工具,熟悉系统的业务,数据结构和底层逻辑。 2、JAVA基础扎实:熟练掌握数据结构、多线程编程,掌握常用的设计模式,及性能优化; 3、熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理:分布式缓存、SOA、消息中间件,负载均衡、连接池等; 4、具有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力,有强烈的责任心和使命感,良好的沟通表达能力和团队协作能力; 5、具备良好的理解能力,具备良好的客户沟通能力和团队合作精神; 6、具备良好自信心,有较强的口头表达能力,承压能力强;
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