• 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、各项日常报表制作,包括日报,周报,月报,保证数据有效性,准确性; 2、日常CRM操作,做客户划转,线索分配,并对接产品部门进行城市需求和CRM系统更新对接; 3、配合业务部门提供相关销售运营支持、协助销售团队及运营中心各项激励政策落地; 4、根据目前公司的规章制度能够进行客户冲突判定,并给出合理的解决方式; 5、对CRM操作,规章制度方面对新员工进行培训; 6、销售氛围的打造,通过运营方式调动员工的积极性,包括:办公室氛围、通过数据运营调整氛围。 7、通过对数据的挖掘提供管理者决策的支持,通过数据发现问题并给予推荐的解决方式。 我们期待遇见这样的你: 1.1年以上销售支持或基础数据分析相关工作经验; 2.精通excel,具备基础的数据统计及图表展现能力,良好分析能力,能独立撰写PPT分析报告; 3.较强的积极主动性,快速响应、高效执行的能力; 4.工作认真负责,勇于承担责任,有良好的沟通能力,注重团队合作精神。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1- 通过电话、拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩.....
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育,硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    【公司情况介绍】公司是视源股份(A股上市公司 股票代码002841)投资+员工持股的公司,经费足,前景好。公司60人左右,平均年龄28岁。年轻、有活力,氛围好。去年营收几千万,净利润接近1千万。现处于融资快速发展阶段,总部地点是在广州黄埔区科学城,全国所有地市均有办事处。岗位职责:1、负责**职业培训的市场开发,收集重要客户信息和渠道资源;2、开发潜在客户,挖掘客户的健康服务需求并促成交易;3、与客户建立并维持良好的关系,做好二次开发;4、根据企业发展及销售规划,进行产品的推广和品牌宣传;5、负责客户的日常维护,收集客户意见,及时妥善的解决客户提出的问题;6、参与开展公司的推广和营销活动,正确传递公司产品的定位以及商业价值,提升公司品牌知名度;任职要求:1、本科及以上学历,市场营销之类相关专业,有驾照及熟练开车优先;2、有3年以上保险行业,高端医疗、大健康服务等从业经验优先考虑;3、具备丰富的客户服务经验,有一定的渠道资源;4、较强的沟通谈判能力,具备一定的市场开拓能力;5、人品好,责任心强,应变能力强;6、有客户和业绩思维,善于总结分析业务数据;7、有创新意识、有较好的沟通协调以及团队合作、与商务谈判能力,勤奋敬业;    8、吃苦耐劳,积极进取,可适应短期出差。职位详情【入职福利待遇】1.薪酬结构:固定薪资+年底双薪+季度绩效+一日4顿自助餐+无限量供应零食与下午茶;2.入职购买五险一金:包括基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险,购买公积金;3.完善的晋升路径及培训:由视源成长学院打造一系列课程,旨在培养更多优秀的员工,企业发展,人最重要;4.员工体检及家人体检福利:园区自建高端体检中心,每年为已定岗人员提供一年2次(价值8K)免费健康体检,为已定岗员工父母及配偶提供一年一次(价值12K)体检福利;5.员工假期:享有法定节假日,享有带薪年假(5~10天)及婚假、生育假、陪产假等;6.团建活动:每月一次团建聚会,每年1-2次团队短途旅游;7. 园区内提供自建幼儿园(免费),老师均为公司员工,放心省心;8. 专人管理员工及家属健康,重大疾病支持。成立巴布儿童基金,为因子女突发性伤病、灾祸,造成经济负担的同事提供资助。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1.负责爆品组成交订单售后客户维护 2.跟进异常订单处理 3.把有效线索跟后端销售进行衔接 4.**时间跟进客户订单以及解答客户疑问 任职资格 1.有售后处理客服经验优先 2.对电销维护客户有一定专业话术 3.情商高,能应对客户各种疑难杂症
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责拓展各领域直客和代理客户关系,积极挖掘并达成合作项目; 2. 熟悉果壳品牌资源,能够充分理解客户需求,协同创意团队共同完成整合营销方案的策划; 3.能够独立提案,并基于公司的各项财法制度,完成商务谈判,促成合作; 4.负责完成和客户的合同签订,掌控项目进度,及时收回销售款项,并确保项目的顺利落地。 职位要求: 1. 本科以上学历,具备丰富的广告行业销售经验; 2. 有一定的客户资源,包括但不限于3C、家电、汽车、快消、医药、化工、美妆、电商、游戏等等各行业的客户资源; 3. 擅长商务谈判和提案,对客户的实际需求有较高的敏锐度;
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责课程的售前咨询、销售转化、售后服务工作; 2、准确把握客户需求,为客户提供课程咨询和顾问服务,解决人才发展问题,促进课程销售; 3、基于对课程产品及客户的理解,完善销售流程和销售话术,提升销售转化率。 岗位要求: 1、**本科及以上学历; 2、有教育培训行业课程销售及商业化经验、有客户资源优先; 3、熟悉企业培训课程市场及培训机构,对企业人才发展有深刻的理解和洞察; 4、具有极强的适应能力和主动性,追求**。
  • 12k-24k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务,数据服务 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责阿里云等云产品、客户运维、迁移等服务销售,完成销售业绩; 2、维护并拓展已有大客户关系,深入挖掘客户需求; 3、拓展地产、金融、互联网公司等行业客户,融入行业圈子,有效利用各项资源推动项目落地; 4、具有大客户思维,并具备解决方案式销售能力。 任职要求: 1、以客户为先,有责任心; 2、至少3年以上的IT相关行业销售经验,有云计算销售经验或计算机技术背景者优先; 3、具有较强的客户拓展和能力; 4、有冲劲,强逻辑,能协调,做事细。
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务,数据服务 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 云计算产品与服务的销售工作,努力挖掘潜在客户资源; 2、 维护既有客户资源,保持客户沟通,确保客户继续使用公司服务,挖掘及激发客户发展需求,不断扩展业绩规模。 任职要求: 1、 对云计算IaaS/PaaS/SaaS有一定了解; 2、 公司倾向及培养售前、销售,技术型销售人才; 3、 从事互联网、云计算、大数据、人工智能行业销售人员优先; 4、 对IDC、网络、存储、DNS、CDN等要有一定的理解; 5、 熟悉阿里云相关产品及相关技术概念,对其他云厂商有所了解; 6、 有良好的沟通、销售、文档编写能力; 7、 接收对云计算行业感兴趣的跨行业销售;有良好的客户资源背景优先。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属专业服务。 二、薪资待遇: 1)努力决定收入: 本科底薪8000元,大专底薪6500元,高提成(提点30%-60%); 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 三、晋升发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 直营模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 四、新人培训 岗前培训:帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 五、工作地点选择多:北京300余家店面,就近安排
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / C轮 / 150-500人
    无责任底薪范围:10k-20k 12薪+提成+年终奖金 免费自助早午/晚餐 补充商业保险/补充公积金 公司6公里范围内租房/购房补贴 (租房/购房补贴: 公司2公里范围之内1900元/月,6公里范围之内1200元/月) 岗位职责: 1.负责云账户综合服务平台在各个领域的拓展及客户资源挖掘; 2.独立完成新客户的开发、商务谈判等工作,完成销售目标; 3.关注客户使用情况和需求,建立良好的客户关系体系; 4.独立完成各种综合性、整合性业务的商务沟通工作; 5.有效驱动内、外部资源,及时解决客户合作中出现的问题。 职位要求: 1.本科5年及以上互联网企业级大客户销售经验; 2.具备较强的商务谈判能力以及强烈的市场竞争意识; 3.思维敏捷,逻辑性强,有较强的学习和执行能力; 4.善于沟通,有互联网企业高层管理者资源或财务客户资源; 5.具备较强的团队协作意识及资源协调能力,责任心强。
  • 20k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、制定销售规划战略实现策略,并推动销售目标的实现; 2、协助负责销售日常业务运营管理,监测指标,建立完善的业务作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率; 3、制定渠道拓展政策,流程规范,建设完善的渠道流程体系; 4、协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源,达成资源转化与产出; 5、根据市场动向和发展趋势,准确定位经营思路,结合市场实际情况,研究制定经营策略和经营方针; 岗位基本需求 1、本科以上学历; 2、互联网行业或者智能货柜行业3年以上全局运营经验; 3、对数据敏感,能通过对数据和现象的分析,发现问题; 岗位亮点 整体销售运营体系的搭建,以及销售体系中流程规范的制定,进行行业的分析,制定相关的应对策略
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    这是一个可以帮您改变自己和家族命运的平台,如果您不甘平庸,渴望实现人生价值,欢迎来这里!1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年龄20-40周岁;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,想通过自己的努力创造不平凡。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪7000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:麦田人自己的保险库,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆公司官网:www.maitian.cn
  • 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    数据服务|咨询,人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    1、负责区域市场的开拓,主动挖掘并销售数据中台PAAS平台、数据可视化平台、运维中台在区域的销售工作,包括但不限于大数据平台、数据开发平台、算法平台、数据资产平台、云资源等产品或业务; 2、具备良好的沟通能力,以及跨部门的协调能力,同技术架构师一起完成销售过程中的客户交流和方案制作,并积极主动推进项目运作; 3、要求具备一定的客户资源以及行业渠道资源,对本地互联网,头部企业,政府等市场有充分了解; 4、要求深入地县市场,根据当地行业发展和竞争环境,拓展生态系统上下游资源,为公司接入高质量的客户资源; 5、认可企业文化,具备工作激情,符合公司长期发展规划并能够积极作出改变。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机,软件,通信,市场营销等相关专业; 2.三年以上企业级软件产品销售或售前经验,有数据中台、大数据、BI公司、2B行业应用软件行业背景优先; 3.具备区域或者行业客户的拓展经验,有中大型软件/集成项目销售经验者优先; 4.具备大型项目的商务拓展及谈判能力,擅长挖掘和分析客户需求,有冲劲,项目运作能力强。
  • 7k-13k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    通过合作公司的外呼系统,向老客户做回访和二次销售。客户资源由公司提供,不用外出,不用自己开发客户,销售的产品是小额保险理财产品【任职要求】:1、高中及以上学历,男女不限,20-34岁,有电话销售经验优先;2、具备积极、耐心、认真的工作态度和,能胜任在压力下工作;3、熟悉电脑基本操作,较强的沟通、表达能力,普通话标准流利;【薪资待遇】:1、 薪资:不分学历底薪5000起;新人入职享受佣金翻倍,平均薪资8000+2、入职当月缴纳六险一金(公积金按照12%的比例缴纳)3、学历提升(学历提升,学费公司报销)4、一年一度的免费高端体检5、每年两次销售竞赛,包含国内游国外游6、每年6个月发放高温补贴7、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假。【我们的优势】:1、在这里,不用担心客户资源!老客户+转介绍客户,提供稳定的客户资源!2、在这里,你可以全力施展你的才华;公司提供全岗位内部晋升机会,等你来挑战!3、在这里,提供专业电销培训,连续6个月持续培训, 帮你菜鸟起飞,成为销售精英!4、电销行业的发源地,外界誉为电销行业的“黄埔军校”,连续18年稳健经营,年度营收超过百亿【工作时间】:AB班,A班9点-15点,B班15点-21点6小时工作制,月休4-6天;按照国家法定节假日休息【全面的发展路线】专业销售路线(电销专员初级—中级—高级);管理路线(电销主管—呼叫中心经理—项目经理);多元化发展路线 (高级电销专员 — 培训岗、质检岗、招聘岗,总有一个适合你)【工作地点】:光谷软件园
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    买房买车,安家置业?开创自己的事业?实现自己的梦想?.........国堃地产一定是你实现目标、理想的归宿!来国堃做销售吧,在这里有系列系统的培训,并肩作战的同事,丰富经验的领导。国堃会给你提供很好的平台,让你的梦想变为现实。学历不重要,能力才可靠 ,其实两者都重要,关键是我们会因材施教。求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接来电咨询,我们会优先为您安排面试!一、任职资格1、18-35初以上学历(优秀者可适当放宽学历要求),户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。二、薪酬福利待遇1、薪酬福利:无责底薪6000+4000补助,提成15%-50%。2、保险补贴:优秀员工可以享受五险一金及各种补贴。3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、团队奖等众多奖励。4、晋升空间:无试用期,0元起提,每月内部选拔,3个月一次晋升考评5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境三、工作内容1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和办公室在一起2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;3、进行商务谈判,促成买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导;4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是我们的宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。四、培训制度(助你一臂之力)1、新人入职:岗前六天培训 (知道做什么)2、入 职 后:师徒帮带;教、练、扶、送 (知道怎么做)3、前三个月:补充培训、技能培训 (知道怎么做好)4、三个月后:绩优培训、晋升培训 (追求卓越)五、晋升机会(内部晋升,拒绝空降兵)1、公司晋升透明,所有管理层从基层做起,不限经验、学历,不按资格新老, 按 照对公司的贡献和自身的能力2、分行经理(半年)--区域总监--副总 提供良好的发展平台,所有管理 层均从底层做起,100%内部晋升,能者上,平者让。我们提供的不仅是一个职位,而且是一份成就自我的事业!求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,请来电咨询,我们会优先为您安排面试!