• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据公司融券业务发展战略,协调内外部资源,完成公司下达的融券业务指标; 2、对接同业、公募基金、上市公司机构股东等出借人,拓展出借券源,增加出借对手方; 3、负责融券业务客户对接,大宗套利、定增套利等个性化融券业务方案定制及后续服务工作; 4、负责融券业务培训、推广工作; 5、部门交办的其他工作。 任职资格: 1、具备证券从业资格,熟悉融券、转融通各项业务工作,具有1年以上证券公司信用业务或机构业务工作经验优先; 2、具有股票大宗减持市场销售、大宗交易撮合、大宗业务开发等工作经验优先; 3、具有一定行业资源,能够独立开发上市公司股东转融券出借、大宗交易等业务; 4、具有出色的沟通、管理、协调能力和良好的团队协作、创新意识;具备较强的市场开拓能力,能够承担工作压力; 5、***本科及以上学历,具有金融、税务、法律或会计专业背景,具备优秀知识结构,通过法考、CPA、CFA中一项或多项优先。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、对股票质押业务需求进行初步审核,并对项目要素和分支机构进行沟通,同时协调出资部门进行审核; 2、负责上市公司股权激励、员工持股计划的客户营销、情况诊断、咨询建议提出、咨询报告撰写、方案辅助实施、客户需求跟进; 3、辅助上市公司员工完成股权激励系统使用,解答系统客户在系统使用过程中遇到的专业问题; 4、负责分支机构股权激励业务培训,协助分支机构营销潜在的上市公司客户。 任职资格: 1、具有一定的股票质押、股权激励项目实务经验,同时拥有上市公司股权激励具体实施经验的优先; 2、对不同股权激励模式的优缺点有深刻认知,并有能力根据客户的实际情况给出恰当的咨询建议; 3、具有良好的学习能力、抗压能力、团队协作能力,工作积极主动,具有高度的责任心与良好的执行力; 4、***本科及以上学历,具有金融、税务、法律或会计专业背景,具备优秀知识结构与高净值客户服务经验者优先。
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务,工具,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    集团型公司,晋升空间大,极度重视高潜人才 六险一金,包午餐,带薪年假,年底双薪,下午茶供应~ 工作时间朝九晚6:30,周末双休~ 团队氛围活跃,甲级江景写字楼 岗位职责: (此岗位为文章产量输出,渠道在公众号、知乎等) 1、日常根据公司内容需求,输出符合平台调性的金融类内容(股票方向); 2、日常根据运营数据总结复盘,持续改进质量、优化工作效率及引流效果; 任职要求: 1、专业不限,金融、编辑相关专业优先,致力于在文案写作领域发展优先; 2、志在内容领域深耕发展; 3、2022、2023应届生均可。 福利待遇: 1、公司提供富有行业竞争力的薪资体系,此岗位为固薪*13薪,免费包餐; 2、齐全的六险一金缴纳制度,节日礼金、礼品、购物卡; 3、五天工作制,周末双休,依法享受国家各种法定节假日; 4、多元化培训项目,技能up up up,如入职培训、专业培训、管理培训等各种培训,以及完善的员工职业发展通道;
  • 8k-14k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司下达的股票、期货交易指令,及时准确的进行下单; 2. 将盘面异常变化迅速反馈给投资经理,及时反馈交易指令执行情况及账户风险变化状况; 3、每日进行交易数据统计汇总; 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、经济、工商、计算机、金融类相关专业,**本科及以上学历; 2、拥有1年及以上股票期货下单工作经验; 3、思维敏捷,手速快,有极较强的执行力和应变能力; 4、具备良好的职业道德,团队意识强,具备合作精神,能承受工作压力; 5、对股票期货交易有浓厚兴趣,致力于在金融行业发展。 温馨提示:有夜班(最晚到凌晨2:30)
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 
 1、负责靠泊船舶的编箱计划,使其以合理的方式进行配载; 2、与船公司的操作人员合作,为其提供优质服务; 3、与大副进行必要的英语交流,以保证装卸箱的正确性,确保作业平稳、高效。 
 职位要求:
 1、大专学历,专业不限; 2、具备基础的英文口语以及书写能力; 3、能适应三班倒的轮班操作; 4、辩色力正常; 5、熟练使用MS Office办公软件; 6、具备良好的沟通技巧和表达能力,有服务意识,责任心强; 7、团队合作能力强且吃苦耐劳,能承受工作压力。
  • 20k-40k 经验1年以下 / 硕士
    金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责股票、ETF等品种的Alpha模型和日内高频Alpha算法模型和因子挖掘代码、量化策略编写; 2.利用人工智能和深度学习的相关算法开发Alpha交易策略; 3.清洗数据及构建各类因子及指标的数据库并进行维护。 任职要求: 1.985/211的金融工程、应用数学、统计学(经济统计或数理统计等)、运筹学、数量经济学、计算机等方向,硕士以上学历,博士生优先; 2.有一定数据库基础,精通Python编程,熟悉应用linux系统; 3.有机器学习顶会论文、数学竞赛、机器学习等得奖经验优先,在国内外知名量化私募和对冲基金工作优先; 4.一年以内量化工作经验,应届生及实习生皆可。有股票、高频日内、日间多因子选股经验,有高频T0、高频Alpha开发经验优先考虑; 5.品行端正,有较强的工作自主性、研究分析能力,良好的学习能力和团队沟通能力;
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、投资业务相关风险识别、分析、评估等,协助公司进行投资风险防范,工作侧重于非信用风险方向 2、资金运用相关风险管理制度、指标、限额等的完善、修订等; 3、资金运用比例等相关指标的日常监测; 4、投资绩效评估、归因分析及定期报告等; 5、为另类项目等的投资出具风控意见; 任职要求: 1、**本科及以上学历,金融、财会、企业管理、经济学相关专业 2、熟悉国家有关保险投资的各项政策、法规及制度; 3、具有5年以上保险资管、银行、证券公司、信托公司相关岗位工作经验; 4、通过证券从业资格考试,有财会类资格证书,CPA优先
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    周二中午12点半面试 (提前微信报名)    【美资企业—百事食品】   招聘:上海人、***均可,42岁以下,不限学历   ①  普工,不收费满15个工作日返600元   普工:底薪2850元,固定奖450元,加班费按3300元算,月季奖700左右,做四休二,白班津贴10元/天,夜班津贴25元/天,月工资5000至6000元   ②  主机手, 不收费满15个工作日返800.再上满60天再返1200元   主机手18一35岁。底薪4700元,固定奖金450元,月季奖1000左右,白班补贴10元,夜班补贴25元,两班制,做四休二,站着干活,主要是看机器。干活轻松,月工资6000一8000元   免费工作餐,免费住宿,站着干活,不穿无尘服,办理健康证期间有600元补贴(等待期),须上班满一个月发,体检不管合不合格全部报销。
  • 15k-25k 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、带领公司人事行政部,完**事与行政线条的各项工作。 2、依据公司战略发展的要求,对组织进行诊断、主导制定有效的提升方案,推进组织能力持续提升,满足战略需要; 3、充分与业务沟通,形成能够有效指导人才搜索的JD;基于对招聘需求的充分理解,制定并执行有效的招聘策略; 4、根据业务需求和集团计划,执行年度组织发展工作,包含绩效管理、培训发展、组织文化等; 5、研究、制定和优化组织相关各项体系、机制与流程,包括组织架构管理、岗位任职资格体系、薪酬绩效体系,尤其是中高层岗位和其他关键岗位的人才管理体系;保证公司在人才储备和人才竞争力方面具备优势; 6、制定和优化绩效激励体系,提供人才发展动力; 67 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、三年以上IT/互联网企业同岗位工作经验,五年以上管理岗位经验,擅长组织规划、绩效激励、招聘、企业文化等,有完整人力资源体系知识,能够亲自完成各职能模块的体系建设和具体落地; 3、为人诚恳正直,理解能力和悟性好,情商高,执行力强,擅长团队协作,有良好的判断决策和计划协调能力; 4、具有领导力、系统思维,有全局意识,工作计划性强,有能力建立和整合不同类型团队; 5、具有良好的文字功底、抗压能力强,能够积极主动的思考问题,高效工作。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.根据公司发展战略,制定合理的研发规划和预算,支持业务需求实现及数字化经营管理; 2.负责落实集团和公司的研发管理要求,落实研发管理标准,提升软件交付质量,不断优化系统架构; 3.负责年金业务、投资交易、风控、财务等业务领域系统研发和外购系统集成,做好研发、测试、架构、大数据等团队的管理和梯队化建设,建立并提升研发效率管理体系; 4.负责主持本部门的日常全面工作及上级交办事项(下属规模内编约100余人)。 任职要求 1.*****本科及以上学历,10年以上工作经验,具有年金、投管等业务IT核心系统建设经验优先; 2.熟悉Spring Cloud,Dubbo等分布式微服务开发框架,熟悉主流中间件和数据库技术,具备高负载、高并发的系统架构设计和实现能力; 3.具有大型项目管理经验,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的协调和沟通能力; 4.曾从事过信托、证券、银行、基金、保险等金融行业优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责 1、根据公司经营与发展战略,制定人力资源规划,完善人力资源管理体系及制度。 2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划。 3、制定并完善绩效考核、薪酬管理、招聘、培训等制度。 4、熟悉国家、地区劳动人事相关法律法规,能妥善处理劳动关系。 5、组织实施绩效管理,对各部门绩效评价过程进行监督控制,并不断完善考核体系。 6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 7、组织和推动企业文化建设,员工关系紧密维系与处理。 8、负责公司人事行政工作的统筹管理。 9、积极配合完成领导交办的其它工作。 任职要求 1、人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业本科及以上学历。 2、5年以上人力资源工作经验,3年以上人事经理工作经验,有互联网、在线教育公司工作经验优先。 3、熟悉企业人力资源相关知识,具备丰富的实践经验,熟悉人力资源各个职能模块,熟悉国家及地方相关的政策、法律法规。 4、具有较强的计划性,实施执行的能力和应变能力;良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。 5、具有优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,领悟能力强,思维缜密。 6、具有敬业、团队合作精神,抗压能力强,能适应企业快速发展的需求。 福利待遇: 1、上班时间:9:30-12:00,14:00-19:00,大小周,享受法定节假日。 2、入职购买五险一金;享受年假,产假,陪产假,婚假等。 3、不定期下午茶、团建等团队活动。 4、提供内部培训,完整的晋升体系。 公司介绍: 千知教育是一家互联**育科技公司,以**在线培训为主,课程类型覆盖淘宝电商运营、拼多多电商运营、跨境电商运营、闲鱼电商运营、抖音电商运营等新职业技能。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书的面向金融行业的大客户销售,对保险、证券、基金、期货、私募公募等资产管理、互联网金融等子行业进行研究分析,形成客户名单与销售策略,参与行业战略与商业化规划,参与行业解决方案的搭建; 2、开拓及跟进重点行业客户,了解客户需求,对潜在行业客户进行跟踪、拜访,促成签单,与售前/客户效能/产品/研发部门协作,迭代行业解决方案; 3、根据目标制定销售计划,规划行业客户销售策略,并根据市场变化适时调整,完成公司下达的销售指标; 4、与行业中的客户、媒体、投资人、行业专家保持良好关系,协调公司的内外部各方运作,确保各方满意度,提升公司在金融行业的品牌形象。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉SaaS/云计算/大数据/营销技术等产品,具备金融行业企业级客户销售经验,有保险、证券、基金、期货、私募公募等资产管理、互联网金融等客户资源优先; 2、深耕金融行业,理解金融行业的价值链、行业趋势、客户痛点、IT系统与数字化建设趋势、数字化转型趋势、管理、组织建设等; 3、具备建立高层客户关系的经验,优秀的内外沟通协调能力; 4、有一定数据敏感性和行业分析能力,能独立产出行业分析和策略洞察; 5、拥有较强逻辑思维能力,能够独立产出行业解决方案,并完成讲解。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书的面向金融行业的大客户销售,对保险、证券、基金、期货、私募公募等资产管理、互联网金融等子行业进行研究分析,形成客户名单与销售策略,参与行业战略与商业化规划,参与行业解决方案的搭建; 2、开拓及跟进重点行业客户,了解客户需求,对潜在行业客户进行跟踪、拜访,促成签单,与售前/客户效能/产品/研发部门协作,迭代行业解决方案; 3、根据目标制定销售计划,规划行业客户销售策略,并根据市场变化适时调整,完成公司下达的销售指标; 4、与行业中的客户、媒体、投资人、行业专家保持良好关系,协调公司的内外部各方运作,确保各方满意度,提升公司在金融行业的品牌形象。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉SaaS/云计算/大数据/营销技术等产品,具备金融行业企业级客户销售经验,有保险、证券、基金、期货、私募公募等资产管理、互联网金融等客户资源优先; 2、深耕金融行业,理解金融行业的价值链、行业趋势、客户痛点、IT系统与数字化建设趋势、数字化转型趋势、管理、组织建设等; 3、具备建立高层客户关系的经验,优秀的内外沟通协调能力; 4、有一定数据敏感性和行业分析能力,能独立产出行业分析和策略洞察; 5、拥有较强逻辑思维能力,能够独立产出行业解决方案,并完成讲解。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、挖掘投资品类卖点,策划海外用户在港美股市场入金转化方案; 2、根据不同地区(新加坡,澳洲,新西兰,中国香港等)业务发展阶段和当地市场用户需求,策划港美股市场ETF,期权,海外基金等交易促活方案并执行,需承担每季度考核指标; 3、结合各牌照业务发展需求,包含不限于利用站内模拟交易,定投等功能输出营销内容及策略,提升入金转化率及用户黏性; 4、结合用户数据反馈及产品迭代以及竞品交易体验分析等,定期输出各交易品种指引以及交易界面附加功能优化需求并推进上线。 岗位要求 1、本科及以上学历,2年以上国际化运营工作经验; 2、较强的英语口语沟通和书写能力; 3、熟悉港美股,基金,期权等交易规则,有相关从业经验者优先; 4、熟悉增长和运营体系,了解投资者需求,对用户数据敏感; 5、具备服务意识及团队协作精神,能承受较强的工作压力,乐于接受新鲜事物; 6、有责任心、抗压力强,积极乐观、有担当,高效执行;为自己的各项工作指标负责。
  • 18k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责 1、新卖家孵化:根据配饰的类目发展目标,强力推进企业卖家和个人卖家的拓商扩品快速成长; 2、卖家分层管理:清晰梳理头部卖家和腰部卖家的成长路径(含选品、日常运营、活动管理等),针对不同层级的卖家给予成长帮助; 3、KA卖家管理:充分运用平台运营规则,协助KA商家优化日常运营和活动运营,确保在售商品具备价格竞争力,库存周转健康(特别是平台大促和活动节点期间); 4、个人卖家孵化:对头部个人卖家进行定期沟通,找出个人卖家的经营痛点并推进优化方案落地 5、行业洞察:①掌握所属类目头部卖家和TOP商品价格和货源情况、②洞悉竞争对手运营动态(含价格、库存、活动玩法等),③明晰行业发展趋势,④充分利用平台运营规则,解决运营痛点,快速尝试和推进。 任职需求 : 1、有KA商家运营/品牌运营/TP代运营经验或平台招运5年以上工作经验,熟知电商平台规则,善于规则梳理,具备较强的分析总结能力; 2、市场及数据触觉敏锐,对文化潮流有一定了解,有手表、箱包、配饰类目行业工作经验优先; 3、内驱力强,沟通协调能力优秀,项目统筹能力强,善于跨部门工作推进;