• 游戏 / 天使轮 / 少于15人
    可以周末兼职,多一份收入 兼职每天200-300,一周兼职1-3天 1、负责公司店铺店面整体形象设计、网店风格及商品展示设计,首页广告图片 制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作; 2、负责公司网站网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作; 3、负责对新产品进行排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上下架; 4、负责定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、优化修改产品页面及定 期更新店铺主页。 任职要求: 1、熟悉淘宝网店1 年以上等专业网店装修设计,在淘宝店担 任过产品、页面设计者优先; 2、精通美工软件Photoshop、Dreamweaver、AI、PR等;。熟悉Flash设计和 GIF 动画设计;有一定的美术功底及平面设计水平; 3、具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验; 4、熟悉界面设计的流程方法,出色的设计语言表达能力,优秀的创新与沟通协 调能力;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    游戏 / 天使轮 / 少于15人
    可以周末兼职,多一份收入 兼职每天200-300,一周兼职1-3天 1.多平台运营经验(天猫/京东/抖音/有赞)带领项目成员完成业绩目标。 2.围绕店铺整体营销目标, 策划活动营销方案,可独立进行周复盘、月度规划、年度规划等。把控每个活动制定相应的框架、页面布局、上线节奏等 3.有较强的数据分析能力,逻辑思维能力良好,能够独立编写数据分析报告,能够对数据分析后对店铺作出优化与调整 4.熟悉多个平台推广方式,能根据市场与店铺情况制定不同的推广策略 5.了解其他新平台开店流程,熟悉平台规则。 6.负责店铺整理数据汇,对项目群、行业小二群、客户信息及时跟进。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、行业解决方案优化:结合商超便利行业的特点,与产品、物流、治理团队设计符合行业特性的解决方案,建立&优化制度流程,针对行业卡点设计解决方案,先协同团队输出,提升团队整体运作效率; 2、专项管理:负责商超便利行业内的专项管理工作,牵头组织各部门,协助推动业务重要专项落地,保证各专项目标顺利推进; 3、重要会议&共创:负责运营管理团队各项会议、业务共创会议的统筹组织,过程管控及保障会议内容达成; 4、部门协作标准制定:负责组织内流程全景图、流程制度文件的编制及全生命周期管理;负责部门间协作流程和规则的制定及落地; 4、协助组织人才培训:在业务体系内,针对产品、物流、治理等相关模块,提供指导和培训。 职位开放城市:北京、杭州 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上电商平台或即时零售工作经验优先; 2、逻辑清晰,对于商超的产品、物流、营运体系有深入了解,可以规划商家在平台的行业解决方案; 3、具备优秀的学习能力、抗压能力、自我驱动能力、沟通能力及跨团队沟通协作能力; 4、有商超便利等相关行业产品运营经验优先。
  • 12k-15k 经验5-10年 / 不限
    企业服务,人工智能,其他 / C轮 / 150-500人
    职位描述  1、任职总经理,在董事长的授权下全权负责处理酒店的一切事务;  2、负责酒店前期筹备、团队组建、前期规划、设计、建造,开业筹备及酒店整体营运。 3、负责酒店项目定位、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定。 4、负责装修阶段监工,设备安装督导、室内外装修装饰、道路管网工程、基建数据归档、采购计划及合同签订,项目进展进度、质量、安全的控制,生产管理、现场管理及环境控制,严格把控质量关。费用决算和审计、项目资料与验收、项目交接与清算、项目审计和专案评价、策划修改经营方案等。 5、负责开业筹备,策划开业的各项计划、组织实施各项工作、人员招聘、人员培训、内部装修布置要求、各种证照手续办理、市场调研、经营方案、价格制定、营销方案、广告策划、经营管理等。进度计划、资源计划、费用估算和预算。 6、负责酒店开业后整体运营管理。  7、 对会所员工的工作进行监督和指导,并根据会所需要对工作人员有调动权;  8、 对外来宾客用餐和住宿进行合理的安排,对宾客提出的需求及意见进行改善;  9、 对会所的物料及食材要认真的审购,杜绝使用过期变质的材料,严格把控食品安全,防范食物中毒等问题,同时合理的控制会所成本;  10、熟悉会所餐厅、客房、后厨、大堂、车辆、保洁的服务操作规程,对会所各岗位员工开展日常培训及绩效考核工作。  11、负责会所安全,防火防盗,防止媒体等安全隐患。  12、负责控制网络系统、通讯系统、监控系统、门禁系统、考勤系统。  13、负责机场要客安排,北京周边景区旅游安排,住宿安排。  14、领导安排的其他工作。  任职条件:  1. 男女不限,45岁以下,身高165以上;  2. 学历不限,酒店管理等相关专业毕业;  3. 有3年以上会所、酒店或民宿行业管理经验;  4. 相貌端庄,性格温和,有亲和力,举止大方得体,普通话较标准,待人接物有礼貌;  5. 应具有良好的服务意识和应变能力;  6. 应具有良好的组织能力和沟通能力;  7. 应具有良好的协调能力和抗压能力;  8. 应具有人事行政管理经验,负责社保,车辆管理等经验;  9. 应具有高端接待优先;机关事务管理局从业者优先;  10. 应具有懂茶艺、品鉴酒类、善厨艺优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、全面负责项目园区运营管理工作,包括但不限于园区运营管理、企业服务、持有资产的招商运营、园区配套(餐饮等)、物业管理等工作; 2、具有出色的经营意识,对经营结果负责; 3、根据公司目标制定项目总体营运计划,全面负责所属各园区的管理和运作,落实和推进计划的各项节点; 4、维护公司与政府、行业协会等各各种外部资源的关系,为园区创造良好的外部环境,保证项目运营正常进行; 5、负责构建并落实企业服务体系,研究、梳理与导入当地产业政策,为入园企业提供服务价值; 6、负责项目团队建设和管理,优化团队配置,带领团队全面推进项目整体运营工作; 7、定期收营数据,分析经营状况,提升客户服务质量; 8、负责进行市场调研工作,完成调研报告,保持市场敏感度; 9、负责与物业工程管理部及其他部门配合,及时提出项目的改造建议,提升项目的物业价值; 10、负责督促客户按期支付租金及相关费用,并配合财务部及时跟踪客户欠费原因; 11、领导安排的其他工作。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 150-500人
    【工作内容】待客指引,问题咨询,本区域物品摆放,卫生整理。 【薪资待遇】底薪6500-7000+绩效200-2500 【任职资格】五官端正,沟通流畅,形象好,气质佳,有相关服务行业经验 【福利待遇】法定三薪,包吃包住,年假,营运奖金,探亲假,生日会,节日礼。 【晋升】3-6个月不定期考核,调薪调级。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 150-500人
    【工作内容】待客指引,问题咨询,本区域物品摆放,卫生整理。 【薪资待遇】底薪6500-7000+绩效200-2500 【任职资格】五官端正,沟通流畅,形象好,气质佳,有相关服务行业经验 【福利待遇】法定三薪,包吃包住,年假,营运奖金,探亲假,生日会,节日礼。 【晋升】3-6个月不定期考核,调薪调级。
  • 20k-40k·16薪 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责全国职场餐饮商配食品安全管理工作; 2、根据国家和企业标准制定公司内部食品安全管理体系; 3、对营运伙伴和供应商进行食安赋能提高营运食安执行力; 4、执行日常餐饮商配的检查和监测,处理突发事件,包括质量投诉处理; 5、参与餐饮商配供应商招采过程中的食安方面评定标准及评估结果输出; 6、出现食品安全事件后与政府对接并妥善处理; 7、负责职场餐厅证照办理跟进,含:增项、续签,确保餐饮商配均符合合规经营条件; 8、管辖范围内供应商管理,建立供应商奖惩激励,营造良性餐饮福利营运环节; 9、负责全国二方审核及食品抽样计划、实施及监测执行结果; 10、部门预算制定及各项费用流程结算; 11、支持公司业务侧活动中涉及食品饮品的安全指导及审核工作。 任职要求 1、本科以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业; 2、5年以上餐饮食品安全管理工作实际经验,团膳行业经验者优先; 3、形象整洁良好,语言表达流畅,工作以目标为导向,思维清晰且具备独立搭建专业体系能力,确保方案落地及完善的管理闭环; 4、注重细节、善于分析,有团队合作意识,具备出色的沟通和解决问题的能力,安全可靠。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    "1句话介绍:主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作,包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 2句话介绍: 储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理,后续逐级晋升。 1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习,会有专人进行带训,学习之后进行实战操作; 2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习,学习之后进行实战操作。 详细介绍: 主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准,以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作,包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作;其中前2-3个月是做一些基础岗位(内场+外场),轮岗制,主要是熟悉岗位以及经营模式等,三个月后进行值班管理的学习(考勤管理、产品管理、客诉处理等,达成销售额),从而得到后续晋升。" 硬性要求: 1.年龄:18到30周岁(以身份证上的日期为准); 2.学历:大专及以上学历(学历学信网可查,已经拿到***,**、**均可); 软性要求: 1.性格开朗,乐于与人沟通! 2.吃苦耐劳,接受并热爱餐饮行业! 3.能够适应倒班和快节奏的工作! 4.一年内换工作不超过2份,工作稳定性要强!
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:主要工作职责是负责一家店的日常运营管理工作,包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 工作时间:常规8小时工作制,倒班制。倒班时间:早5:00—下14:00和下15:00—晚24:00,在此时间内进行排班!具体上班时间以门店经理排班为准(每个月底会出次月的排班班次,有特殊情况找门店经理沟通协调班次时间。),每天保证8小时工作制,1小时休息时间,每天出勤共计9小时。 工作时长:8小时 招聘要求 工作年限:不限 学历要求:大专及以上 年龄要求:22-30 性别要求:不限 薪资待遇 月薪范围:5100-6500 有无社保:六险一金 带薪假期:带薪年假 优势亮点 上五休二,每周轮休2天(不固定休息时间)
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,人工智能服务,农林牧渔 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议; 2. 协助董事长开展各项工作,处理日常事务; 3. 在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作; 4. 协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况; 5. 检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 6. 在董事长授权范围内公共关系维护,重要客户接待及新闻媒体进行沟通联络; 7. 负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈; 8. 协助董事长做好工作日程安排; 9. 完成董事长授权与交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,有文字功底,有金融、法律、畜牧背景优先; 2. 8年以上工作经验,5年以上董事长/总经理商务工作经验; 3. 表达沟通能力优秀,组织协调能力强; 4. 品行端正,诚实守信,有较强的责任心; 5. 可适应出差,认同创业型公司奋斗者文化。 如有优秀的硕士应届生也可接受培养,董事长助理需求2位; 此岗位需要长期适应出差,介意者甚投
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    / 未融资 / 15-50人
    职位详情: 1、负责咖啡店筹建,运营管理的整体工作,为整体营业额、毛收入负责; 2、负责组织咖啡店整体品牌运营管理、体系建立、团队架构搭建、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作: 3、负责建立咖啡店线上线下运营相关系统及工作标准; 4、负责咖啡店整体营销方案的策划、执行提升咖啡店整体营业额、利润; 5、热爱咖啡,具备精品咖啡基础知识及专业技能,熟悉各类咖啡调制,烹煮,研磨系列方法 6、熟练使用半自动咖啡机,包括但不限于手冲及意式咖啡萃取,拿铁拉花等(具备SCA资质及国家相关技能等级认证者优先); 7、有饮品特调类研发经验者加分; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 9、督导食品及环境卫生、环保、消防、安全等工作,杜绝事故发生; 职位描述: 1、有强烈的自驱力,对目标感。 2、具备咖啡店整体营运管理三年及以上工作经验,并业绩优异; 3、掌握咖啡店开店筹备、设备采购、持续经营、线上推广引流等全方位运营方法; 4、 有极强的学习能力,逻辑严谨,对数据敏感。 5、诚信、正直、以身作则带领团队。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据市场部年度活动计划,负责项目开业、月度营销活动的落地执行,对结果目标负责; 2、及时响应营运团队的活动需求,针对项目特点,完成定制化活动方案的策划和执行; 3、打造不同性质/目的的活动产品,总结并完善活动标准流程,执行会议营销的数字化策略; 4、对行业及竞品活动进行监测及报告分享,探索符合公司业务的新打法。 任职要求: 1、3 年以上活动经理岗位经历,有大型活动执行经验; 2、具备优秀的方案策划及呈现能力,文案好逻辑能力强; 3、具备一定的执行能力,自驱型,一切以解决问题为出发点; 4、本科以上学历, 具备 B2B 活动企划和执行经验,有餐饮活动经验者优先。
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    工作内容:负责旗下门店的日常运营管理工作,包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 职位要求: 硬性要求: 1.年龄:18到30周岁(以身份证上的日期为准); 2.学历:大专及以上学历(学历学信网可查,已经拿到***,**、**均可); 3.身高体重要求:不低于1米55,不低于1米65,体重不超过140斤,体重不超过180斤。 软性要求: 1.性格开朗,乐于与人沟通! 2.吃苦耐劳,接受并热爱餐饮行业! 3.能够适应倒班和快节奏的工作! 4.一年内换工作不超过2份,工作稳定性要强! 工作时间:倒班制,根据所在门店营业时间进行排班,8小时工作制。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    物流丨运输,消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    工作内容: 1、负责公司抖音后台的产品运营推广管理,完成营销目标。 2、负责产品的上新、编辑、优化、全程跟播。 3、负责收集市场和行业信息,分析总结竞争对手,行业信息,为公司的总体战略制定提供相关依据。 4、分析每日营运情况,统计数据,发掘隐含内在问题,有针对性的提出解决办法。 职位要求: 1、2年以上的电商运营工作经验,大专或以上学历。 2、熟悉抖音电商平台的操作及推广模式。 3、较强的数据分析能力,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标。 4、熟悉电子商务平台操作和其各种营销工具的使用。 5、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件。 6、较强的执行力,有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力,强大的责任心以及团队合作精神。对于领导下达任务不打折扣去认真完成。