• 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 少于15人
    1.负责全国开始送推广合伙人招募工作。 通过电话或是远程签约的方式完面招募。 2.开始送推广合伙人不收代理费、不收加盟费,推广一个商户还给最高150元的奖励。 3.底薪4000元 加提成,加年终奖,提成每月在1-2万元左右。 4.具备多年推广经验,熟悉各种营销模式。具备管理经验。 5.团队年终奖为业绩利润的10%公司投流,做宣传。业务人员负责电话或语音或视频签约。 多劳多得 薪资跟能力成正比  男女不限   工作时间:早九晚六  双休,法定节假日正常放假
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容 负责公司信息推广宣传 岗位要求 18-55岁 会使用智能手机 工作耐心听从团队指导
  • 23k-45k 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 2000人以上
    Job Title: Finance Manager – Management Accounting *WARMLY REMIND: Please also attach your English CV. (本职位需要同时汇报给外国人leader,英文不能直接作为工作语言请慎投!谢谢) CORE ROLES AND RESPONSIBILITIES: • Preparation of timely and accurate month end management accounts for the Group, businesses, brands and departments within. This includes exception and other data reporting across the Group. • Oversee factory accounting for multiple factories, ensuring consistent systems, processes, costing and financial management across all factories. • Developing and reporting suite of KPI’s across the factories and broader business, to support operational optimisation. • Lead the enhancement of COGS analysis reporting, including the accumulation of freight and tariff costs into SKU level COGS reporting across all factories and businesses. • Maintain the absolute integrity of master data on SAP and other all other IT platforms, so it can be relied on for all reporting, and develop exceptions reports to identify any master data inconsistencies. • Work with financial accounting and system teams to ensure we are integrating best practice across the ‘purchase to pay’, ‘plan to inventory’, ‘order to receipt’ and ‘record to report’ processes. • Support streamlining and automation across all financial and associated business processes. • Lead from within, roll up the sleeves to be hands on with the team. SKILLS & EXPERIENCE REQUIRED: MAX 5 BULLET POINTS • 8 years plus experience. • experience in FMCG or manufacturing businesses with proven ability to implement/manage best in class manufacturing, costing and reporting processes. • ability to be hands on in the day-to-day transactions. • strong experience with ERP systems (SAP useful), and a naturally process driven and analytical person through enhanced skills in excel and a basic proficiency in business intelligence software such as Tableau and BI. • ability to multi-task and be able to set priorities, stay focused, and set clear milestones. • ability to work well in a team, as well as a natural inclination to lead. • excellent communication skills, both oral and written (including English). • the energy and drive required to succeed.
  • 31k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据产品技术文档,进行能源管理能源管理平台、智慧机电、智慧园区等产品功能的开发、按项目计划完成产品的代码开发工作; 2、负责代码检视、静态检查、功能自测,达成产品的质量目标; 3、根据版本规划,进行产品,维护和升级。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、掌握Java语言,3-5年java后端开发经验,具有良好的代码编程规范; 3、熟悉常见Java开源框架,如Spring、Spring cloud,Spring boot,mybatis等( 4、熟悉mysql、redis等数据库; 5、具备能源管理平台、智慧机电项目或智慧园区相关开发经验,有Linux操作系统运维、云环境部署或大数据对接开发经验优先。
  • 20k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1.配合销售与客户现场交流,准确把握梳理用户需求,并撰写和宣讲解决方案; 2.编制项目立项申请书、总体技术方案、项目实施方、测试方案等技术解决方案; 3.定期整理行业行方案和总结典型案例,参与市场、行业及产品的研究工作和竞争分析。 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上金融科技行业经验; 2.具有良好的沟通能力、表达能力,团队意识强,抗压能力强; 3.学习能力强,善于开拓创新; 4.独立的解决方案编写与讲解能力; 5.善于发掘客户的痛点; 加分项: 1.有风控建模经验; 2.服务过银行、保险等金融客户经验。
  • 10k-13k 经验1-3年 / 硕士
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行; 2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议; 3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等; 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目; 5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。 职位要求: 1.硕士及以上学历,1年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验; 2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通; 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    信息安全,硬件 / 未融资 / 15-50人
    1. 负责新业务拓展工作。 2. 负责和品牌、各电商平台高层谈判沟通,以及内外部资源协调。 3. 负责采集与梳理各平台、品牌、竞争对手的动态信息与趋势变化,围绕整体战略发展需求定期提供有效的业务拓展与维护建议。 4. 准确理解客户需求,挖掘并引导客户的潜在需求;积极协作内部运营、数据、客服、系统等部门。 任职资格: 1. 电商等工作经验者优先,有各类目电商品牌对接经验或资源者优先。 2. 为人正直、坦诚、心态开放,能持续的自主学习与换位思考,擅于在压力下冷静思考并做出独立判断,同时具有较强的沟通能力、语言表达能力和文字处理能力。 3. 对外互联网电商行业环境有深入的理解和洞察,熟悉阿里、京东、唯品会、拼多多等多种电商生态环境。 4. 在各类同业中有广泛人脉关系,热爱并擅于发现和研究行业、消费者、同行及技术发展的前沿趋势与动态。
  • 制造业 / 不需要融资 / 2000人以上
    Job Title: Finance Manager – Change Management (Change Champion) *WARMLY REMIND: Please also attach your English CV. (本职位需要同时汇报给外国人leader,英文不能直接作为工作语言请慎投!谢谢) CORE ROLES AND RESPONSIBILITIES: • Comfortable assisting in reconciliation work and problem solving across every facet of the finance function. • Supporting financial account team to reduce month end close significantly by changing sequencing of processes and simplifying and automating those processes, including Group consolidations. • Support streamlining and automation of various processes and systems across the ‘purchase to pay’, ‘order to receipt’, ‘plan to inventory’, and ‘record to report’ processes. • A champion for automation and process improvement to drive efficiency, always seeking ways to make things more efficient whilst improving accuracy and timeliness of reporting, as well as overall business profitability. • Work alongside our factories, merchandising, supply chain, demand planning and logistics teams to continuously improve downstream and upstream processes and KPI’s. • Create and manage analytical reports and models to distil complex and cumbersome data, into succinct and simplified summaries and insights. • Co-coordinating and consolidating change management activities across the broader finance team. • Lead from within, roll up the sleeves to be hands on with the team. SKILLS & EXPERIENCE REQUIRED: MAX 5 BULLET POINTS • 8 years plus experience • Strong experience with ERP systems (SAP useful), and a naturally process driven and analytical person through enhanced skills in excel and a basic proficiency in business intelligence software such as Tableau and BI • experience implementing change management projects in financial systems and processes • ability to be hands-on in the day-to-day transactions – with intimate knowledge and ability to competently work across all finance functions. • ability to multi-task and be able to set priorities, stay focused, and set clear • milestones. • ability to work well in a team, as well as a natural inclination to lead • excellent communication skills, both oral and written (including English) • the energy and drive required to succeed.
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    负责个人信用数据产品的研发设计。 要求:了解业务,熟悉算法和计算机软件 岗位职责: 1.负责公司信贷反欺诈及风险评估产品的设计和规划; 2.负责产品的市场调研、需求分析和产品设计,跟踪产品开发落地及产品交付等; 3.参与制定产品的营销推广方案,并配合市场团队进行产品的实施推广; 4.与客户保持良好沟通,深度挖掘客户需求,不断优化和改进产品; 任职要求: 1、数学、统 计学、金融、经济学、计算机等相关专业,本科及以上学历,具有 3 年以上金融或金融科技行业量化风控经验; 2、了解 2B 产品,熟悉互联网,了解金融和风控行业,对业务有一定理解; 3、掌握常用的数据分析和建模工具,熟悉 SQL、R 或 Python 语言,对数据分析 类产品有自己的理解和研究; 4、耐心细致,学习能力强,善于沟通和推动项目落地,具有较强的责任心和团 队合作精神;
  • 15k-22k 经验5-10年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1、土建项目在和田洛浦县 2、缺少项目技术总工或技术员(非施工员) 3、会写施工方案 4、能否与总包方各部门沟通交流
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责微软、Oracle、Adobe、CAD、网络安全等软硬件产品的销售。 2、跟踪重点项目,保证公司核心销售资源、核心用户的发展;  3、跟踪挖掘潜在客户、维系客户关系,建立良好的客户资源; 4、推进整个华西区(四川、重庆、西安、甘青宁、西藏、新疆)普通高校、中小学等教育行业软件正版化工作。 5、周末双休,朝九晚五。 任职要求: 1、计算机、市场营销或相关专业大专及以上学历,需从事IT行业或其他行业熟悉政府、医疗、国企、大型民营企业等客户资源优先。 2、具备计算机软硬件相关知识的优先考虑,公司入职后提供产品培训,需具备良好的态度以及学习能力; 3、对销售工作有强烈的兴趣,工作态度积极乐观,勇于接受挑战,敢于挑战高薪,有奋发图强的意志; 4、具有出色的沟通表达能力,思维敏捷、善于应变,脚踏实地肯吃苦; 5、有较强的挖掘、跟踪市场信息的能力,良好的客户关系管理能力;
  • 45k-60k·14薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    工作概述:与架构师团队一起深入了解ADAS/AD/IVI Compute市场趋势;分析商业需求、技术可行性和成本影响,以制定和维持具有竞争力、可实现和平衡的产品定义建议。 责任和义务: 列出完成这项工作所需的基本职责。 * 分析 ADAS/AD/IVI 计算市场,以更好地了解技术、竞争、法规和业务趋势 * 深入竞争分析,包括但不限于主要竞争对手、市场份额、销售渠道、技术规格和性能 * 深入了解客户需求分析,包括最终应用、功能集需求、硬件和软件性能 * 与技术、业务、供应链团队一起制定 ADAS/AD/IVI Compute 产品路线图和产品规范,以实现具有竞争力、可实现和平衡的产品定义 * 根据路线图规划进行产品开发,对项目执行进行指导、监控和纠正 * 支持RFI/RFQ,将市场需求转化为产品需求,持续优化 资格: * 电气、机电、自动化、计算机或相关专业本科及以上学历,6年以上工作经验 * 3年以上Tier-1或OEM工作经验,熟悉国际及中国OEM流程、产品及DVP&R要求 * 市场分析和产品定义的成功记录,从概念研究到量产 * 熟悉产品管理方法论,具有较强的数据分析能力和战略思维能力 * 熟练使用 Microsoft Suite 应用程序(Word、Excel 和 PowerPoint) * 对 EE、ME、SW 和测试/验证的项目管理和设计功能有很好的理解 * 以自我激励的方式工作,自主找到解决问题的正确方向 * 高水平的中英文口头和书面沟通能力 * 与客户、供应商和其他利益相关者有效合作的高水平人际交往能力
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    1、面向华南区域市县两级政府客户(宣传部、文明办条线),开展公司产品和服务销售 2、整合资源、负责华南区域销售网络的搭建 3、协调公司同事,完成招投标等工作
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广; 2、自主开发相应客户源,透过各种可行方式,独立开发潜在客户,完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 任职资格: 1、大专及以上,市场营销类专业或计算机专业优先考虑; 2、三年销售工作经验,熟悉电脑及服务器相关配件 3、有超微、DELL、联想销售经验优先录取 3、具有良好的语言表达能力和沟通能力; 4、性格外向、活跃、喜欢与人交流、抗压力性强,有挑战高薪的自信; 福利待遇: 我们为您提供: 1、5天8小时,9:00-12:30;13:30-18:00;周末双休; 2、定期的培训,年度旅游、员工体检等; 3、不定期员工聚餐,员工活动、下午茶等; 4、完善的福利,员工入职即购买社会保险和商业保险;
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责WPS办公软件产品,作为产品经理角色推进市场销售; 2、跟踪重点项目,保证公司核心销售资源、核心用户的发展;  3、跟踪挖掘潜在客户、维系客户关系,建立良好的客户资源; 4、推进中大型私营企业,国有企业、政府,医疗行业云计算、国产软件正版化工作。 5、周末双休,朝九晚五。 任职要求: 1、计算机、市场营销或相关专业大专及以上学历,接受优秀的应届毕业生; 2、具备计算机软硬件相关知识的优先考虑,公司入职后提供产品培训,需具备良好的态度以及学习能力; 3、对销售工作有强烈的兴趣,工作态度积极乐观,勇于接受挑战,敢于挑战高薪,有奋发图强的意志; 4、具有出色的沟通表达能力,思维敏捷、善于应变,脚踏实地肯吃苦; 5、有较强的挖掘、跟踪市场信息的能力,良好的客户关系管理能力。