• 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位职责 -负责Shopee官方微信公众号日常运营,用图文、H5、创意互动等形式进行品牌传播,带来粉丝增长与阅读转化,提高Shopee品牌影响力; -了解目标受众需求、情感及体验,收集反馈,并挖掘相关素材; -根据项目需求,制定阶段性新媒体营销策略,执行并分析推广效果; -挖掘和分析数据,对内容输出和运营流程进行优化,提升整体数据表现; -日常监控竞品新媒体动态,收集行业及时事热点资讯。 职位要求 -本科及以上学历,拥有1至3年新媒体运营、内容营销、文案策划相关经验,广告、新闻、传媒相关专业,熟悉跨境电商者优先; -文字功底扎实,可驾驭各类文案,具备独立完成文案的能力; -细节把控力强,追求完美,有较强抗压能力; -具备良好的沟通能力,以及跨部门协作能力; -熟谙移动信息传播属性,熟悉新媒体运营相关工具,能够进行基础图片编辑; -良好的英文书写与表达能力。 加分项:可编写微信公众号文章SVG互动代码 注:投递岗位需附上个人作品(公众号文章、新媒体营销案例等)
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1. 负责视频推荐项目,包括产品机制的设计与改进,推荐策略分析和制定及推荐相关运营平台搭建; 2. 深入理解用户和视频的需求,分析并制定视频推荐策略,持续提升分发效果,优化流量价值; 3. 通过数据分析及用户理解,深度挖掘用户在站内外的触点场景,通过推荐策略提升用户体验,增强业务竞争力; 4. 设计生态和相关策略的评估指标,完成生态建设以及不同策略的效果验证并持续优化; 5. 善于寻找产品漏洞和极限,在高压下可调动多方资源快速提升产品体验; 6. 关注行业发展趋势,结合最前沿的深度学习视频理解技术和推荐技术,进行业务流程的颠覆式创新。 任职要求: 1. 本科及以上学历,4年以上相关产品经验优先; 2. 具有内容推荐策略相关经验,视频内容产品重度用户优先; 3. 对于视频搜索、视频库相关产品有了解和关注,具有大型视频搜索引擎工作经历优先; 4. 有较强的逻辑思维能力,能够独立思考、理解和抽象业务逻辑; 5. 对数据敏感,善于用数据驱动产品的优化升级; 6. 良好的沟通协调能力、团队意识以及执行能力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责电商搜索业务策略产品设计,推动项目顺利落地和执行 2. 深度理解业务数据和核心链路,制定产品发展规划 3. 负责电商流量生态建设,基于用户视角,结合具体国家和行业侧业务问题,输出业务解决方案,协同多团队推动产品实现 4. 从平台和用户视角进行流量调控产品化能力的建设,沉淀算法机制,联动多业务方并推进项目落地 岗位要求: 1.具备搜索推荐产品工作经验,对电商业务有一定理解 2.具备较强业务和数据视角,洞察业务问题本质 3. 优秀的逻辑思维能力和创造力,快速学习和持续创新 4. 推动跨团队合作,沟通能力强,快速执行和落地产品方案
  • 40k-80k·15薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    虾皮 base:上海,深圳,北京,新加坡等 算法,测试,开发,产品,运营,人力资源,行政,设计,项目管理,leader管理岗等岗位 覆盖电商,移动支付,短视频,保险等多个业务~ 所有岗位都可,不限于该岗位~ 职位描述 团队介绍: 搜索团队负责开发Shopee全球所有市场的商品搜索和店铺搜索引擎。 我们团队成员主要来自各国知名大学和 世界知名大厂,我们主要使命是支持公司的商业发展需求,持续赋能其高速成长。团队的具体工作包括:构建 实时索引系统,开发分布式搜索服务,创建业界领先的排序模型,提供个性化搜索用户体验。 我们希望对技 术充满热情,自驱力强的小伙伴加入我们,和我们一道持续创新,服务好全球用户。 工作职责: 1. 负责构建搜索全链路的排序算法,包括粗排,精排,重排等算法 2. 构建和优化LTR框架,利用机器学习和深度学习技术,优化CTR/CVR和整体排序等模型,提升搜质索量 3. 利用实时个性化特征,构建实时个性化搜索模型,提供优质的个性化搜索体验 4. 探索强化学习技术在搜索方面的应用,根据用户反馈,动态持续优化排序策略 5. 与商业团队和产品经理保持紧密沟通,理解商业需求,并高质量地将需求落地 6. 持续思考和创造新的方法来改进现有搜索系统,使得搜索引擎更快更好 任职要求: 1. 两年以上知名企业搜索排序的工作经验 2. 计算机专业,计算语言学等相关专业本科及以上学历 3. 具有优秀的代码能力,具有实际开发线上代码经验,熟练掌握c++/golang/python/jav中a 至少一种语言
  • 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    - 本职位为海外职位,base【新加坡】,请仔细阅读后申请; - 薪资范围仅供参考,可面议; - 对于通过面试的海外员工,我们会为其申请工作签证(可为亲属和小孩提供依亲签证),并提供安置费用. The SeaMoney team enables and drives innovations by providing a range of financial products and services to individuals and SMEs across the region. Join us and be the driving force in launching our business across multiple markets in Southeast Asia. 职责描述: Develop fraud risk framework, policies, and guidance and ensure business adherence to anti-fraud policies and guidelines Develop, implement, and monitor strategies spanning the fraud ecosystem, (including transactional fraud, payment fraud, and account fraud), and support the development of predictive and statistical models to enhance the implementation of fraud strategies Oversee fraud business system requirements (including rules) and support fraud ops team on investigation or any ad hoc queries Perform data analysis on fraud trends and fine-tune rule enhancement adjustments and provide recommendations. Collaborate with Fraud PM on the implementation of the anti-fraud system Responsible for fraud rule knowledge sharing on fraud analysis and solutions across the bank Perform other tasks that may be assigned from time to time 任职要求: Bachelor’s degree or higher in Accountancy, Banking, or Business equivalent 3-10 years of relevant hands-on fraud banking, payment, or fin-tech experience Knowledge and experience in fraud mitigation, fraud detection rule writing, and developing rules management best practice Understanding of fraud schemes at a good technical level (Trojans, injections, social engineering, etc.) Familiar with MAS regulations such as MAS Notice 641 Strong interpersonal and communication skills Strong problem-solving skills with a positive constructive attitude Structured, factual, and data-driven, ability to deep dive into data and elaborate clear and synthetic insights
  • 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    The SeaMoney team enables and drives innovations by providing a range of financial products and services to individuals and SMEs across the region. Join us and be the driving force in launching our business across multiple markets in Southeast Asia. 职责描述: ● Design and drive implementation for consumer loan's strategy and policy, including but not limited to credit policy (application workflow design, prescreening, credit policy, credit limit, risk based pricing), OR anti-fraud strategy (application fraud, transactional fraud, anti-cashout). ● Evaluate the credit worthiness of new credit applicants and monitoring the ongoing financial performance of existing credit customers; OR setup key indicators to monitor various fraudulent behaviours and regularly optimize strategies. ● Conduct data analysis through daily risk exposure & PnL and present findings and recommendations to senior management. ● Study business operations and the ***** market to make determinations about its ongoing competitive outlook. ● Construct reports to monitor key performance indicators, and optimize business policy and process. 任职要求: ● Minimum 2 years of experience in credit risk analysis, anti-fraud strategy. More experienced candidates may be considered for lead positions. ● Bachelor Degree and above in Finance, Computer Science, Statistics, Economics, or other relevant fields from a reputable university. ● Excellent analytical thinking and solid experience in data management. ● Comfortable with ambiguity and yet able to steer analytics projects toward clear business goals, testable hypotheses and action-oriented outcomes. ● Strong attention to details and ability to notice discrepancies in data ● Ability to clearly communicate complex results to technical experts, business partners, and executives. ● Working exp in Retail Banking, Consumer Finance, e-Commerce, Consulting, Credit Ratings Agency will be an advantage. ● Proficiency in SQL or Python preferred.
  • 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    Our SeaMoney team enables and drives innovations by providing a range of financial products and services to individuals and SMEs across the region. Join us and be the driving force in launching our business across multiple markets in Southeast Asia. 职责描述: ● Design and drive implementation for consumer or SME loan's - credit policy: evaluate the credit worthiness of new credit applicants and monitoring the ongoing financial performance of existing credit customers; OR - anti-fraud strategy: setup key indicators to monitor various fraudulent behaviors and regularly optimize strategies, OR - collection strategy: phone collection, site collection, legal procedure, outsourced management, etc., monitor loan collection activities. ● Conduct data analysis through daily risk exposure & PnL and present findings and recommendations to senior management. ● Study business operations and the ***** market to make determinations about its ongoing competitive outlook. ● Construct reports to monitor key performance indicators, and optimize business policy and process. 任职要求: ● Minimum 6 years of experience in credit risk analysis, anti-fraud or loan collection strategy. More experienced candidates may be considered for lead level. ● Bachelor and above in Finance, Computer Science, Statistics or other relevant fields from a reputable university. ● Excellent analytical thinking and solid experience in data management. ● Comfortable with ambiguity and yet able to steer analytics projects toward clear business goals, testable hypotheses and action-oriented outcomes. ● Strong attention to details and ability to notice discrepancies in data ● Ability to clearly communicate complex results to technical experts, business partners, and executives. ● experience in Banking, Consumer Finance, e-Commerce, Consulting, Credit Rating Agencies is a bonus. ● Skills of SQL, Python or SAS preferred.
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、熟悉东南亚及西欧的劳动用工法律,确保公司相关政策、流程符合当地劳动法,预防与控制用工风险; 2、法律风险控制:处理与人力资源相关的法律合规工作,包括合同审核、就企业人力资源相关制度提出意见等; 3、根据业务需求为业务经理及HRBP提供海外员工关系管理的专业解决方案及支持; 4、处理员工冲突,缓解员工对立情绪,解决员工投诉和劳动纠纷; 5、参与部门其他特殊项目或临时项目。 任职要求: 1、***本科(含)以上学历;英语可作为工作语言; 2、熟知大型企业人事工作流程,熟悉东南亚及西欧劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验; 3、6-8年以上大型外企或大型中资出海互联网公司或人力资源服务公司涉外HR管理经验; 4、具备优秀的组织协调管理、沟通能力和谈判能力,亲和力强,积极主动,能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5、自我驱动,具备快速学习、解决复杂问题的能力,以及高度的责任心和细节关注力。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    踏实肯干,不用装卸,安排货源,都是厂家货
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 产后康复师/皮肤管理师 产康师康复专业优先,皮肤管理师专业不限,年龄35岁以下, 仪器操作熟练,专业知识及沟通能力强, 技术手法好,形象气质佳,有责任心,服务意识强,能吃苦耐劳 长期稳定,不接受做几个月就走。 无经验可以从助理做起 勤奋好学聪明伶俐者优先 职位福利:底薪+手工费+业绩提成+产品提成+全勤+餐补+定向奖金+社保+月休4天+法定节假日+年休
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    硬件,移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、自动设备方案设计,机械结构设计。 2、设备机械零部件设计和优化。 3、工厂公关设备的机械方案设计。 4、与供应商方案沟通方案细节、审查其机械结构是否合理。 5、新工厂设备3D模型设计与优化。 任职要求: 1、机械、自动化相关专业。 2、熟悉五金行业自动化设备,包括油压机、冲床、机械手、定位原理。 3、熟练使用CAD、SOLIDWORKS软件。 4、能够独立完成机器人相关结构设计、调试。 5、有机械手设计经验优先。 6、有炊具行业经验优先。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    1.接待就诊患者,帮助患者预约医生。 2.整理门诊资料
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 上市公司 / 500-2000人
    培训课程销售,书法培训课程销售,教育培训课程销售
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.以企业业务策略为指引,负责企业业务核心团队的绩效考核方案的设计并且根据业务阶段变化,持续做好迭代升级; 2.参与业务目标预算制定,在设定好人效目标的基础上,优化业务目标制定逻辑(如新签目标),使各团队目标与业务整体目标紧密咬合; 3.主动识别绩效管理及业务管理问题,推进业务专题研究,利用有效的数据分析和定性研究,输出有洞察力的分析结论,为业务管理决策提供高质量输入; 岗位基本需求 1.善于学习,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力; 2.自我驱动力强,对工作结果交付有责任心,有意愿不断成长和自我突破; 3.具备突出的沟通协同能力和团队合作意识,有项目或团队管理经验者优先; 4.2年以上目标管理/经营分析/绩效管理相关专业经验(3年以上更佳),头部互联网、大型ToB企业商业分析或咨询公司背景优先,有过大客户销售管理商业分析经验优先; 5.在数据提取、处理和分析等方面具备成熟的工作经验和专业能力; 6.本科及以上学历。 岗位亮点 1.新业务,空间大,美团企业版消费万亿市场大盘,前景可期; 2.贴近业务,产出落地性强,可发挥空间大,成长快速; 3.团队氛围好,工作风格务实。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责微博各垂类业务相关设计工作,如微博娱乐、微博电竞等核心业务的视觉设计工作,负责微博大型品牌活动全链路设计; 2、独立完成方案策划,完成各种品牌运营向视觉的产出,并总结梳理模版与设计规范; 3、主导完成项目线上游戏玩法创意与制作、线下IP衍生品与产品包装等各种物料设计; 4、熟练掌握PS、AI、C4D、Blender、Figma等常规设计软件,擅长使用AE与AIGC设计者优先; 任职要求: 1、美术、设计或相关专业本科以上学历; 2、3年以上品牌视觉方向工作经验; 3、有丰富的互联网产品设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力; 4、良好的沟通能力和团队协作精神,带领初级设计人员共同完成项目; 5、具有视频编辑与动画设计能力者优先考虑。