不用您投资，拿底薪、拿提成、拿现金奖、拿分红，拿到手软！ 精英培育者，团队领导者！了不起！来！你就是这里的老板了！ 任职资格： 1.性别不限，年龄24-45岁，从业经验2年以上，自建团队优先； 2.为人正直，工作认真负责，思维活跃，口头表达和沟通能力强 3.可协助制定战略和经营计划，有超强的自控能力、洞察能力、快速学习能力； 工作地点：深圳市南山西丽片区就近安排 附：团队人员薪资待遇： 熟手：60%提成+住宿+业绩奖金+社会五险等多项奖金 入行新秀：欢迎志同道合的朋友一起加入，底薪3.5K-6K+50%-60%提成

好房网自营品牌公司，因业务拓展直招门店销售，一对一带薪培训；主营业务：深圳新房交易、二手房买卖及租赁，周边城市如东莞、惠州等地新房交易。 一、薪资及福利待遇： 1、底薪3500-6000元+提成45%-60%+奖金+现金奖+房补+社保+包住。 每周休一天，五险一金、国内外旅游团建、各种节日福利、培训津贴、深户调转、各种实物奖励。 2、公司系统有丰富的资源、助资为员工开通安居客、搜房等网络端口。 3、无经验也不用担心，经理及老员工一对一带教。 二、任职要求： 1、年龄22-40岁。 2、无需学历和经验，同时也欢迎应届毕业生。 3、能吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力。 4、普通话标准，会电脑简单操作。 三、岗位职责： 1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成基本的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度， 服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

招聘 销售人员，储备店长。 主要从事一二手房的销售与租赁。对学历大专，（大专以下优秀人员规划长期在房产销售行业发展，需面试）经验无要求，没有从业经验的，门店会安排师傅带你熟悉业务，只要你想学，肯做，有干劲，**是一份优质的工作． 综合底薪3500+提成20%-60% 三大保证： 1,.社保五险， 2.入职6个月，全家享受互助金200万 3.首年保年薪最高5万 每周休息一天，时间自己调节。 任职资格: 1、男女不限，年龄20-40岁，大专及大专以上学历，热爱销售工作； 2、热爱销售行业，愿意挑战高薪，能吃苦耐劳。 3、有交通工具，电瓶车即，电脑基础使用 4、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 5、了解客户需求，陪同客户看房，促成一手楼盘、二手房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与户主建立良好的协作关系 任职资格： 7、诚实守信，吃苦耐劳，有较强的进取心、学习能力，勇于挑战高薪，具有良好的团队精神； 8、有较强的语言表达能力； 9、有无工作经验均可，如有同行工作经验或销售经验者，条件放宽，优先录用。 试用期内，将给予新员工同等待遇，您可以释放激情，享受挑战！ 工作地点;钟楼区 西新桥 斗巷公寓5-4

工作地点:中山东区中环广场3座13A 我们会提供位于粤港澳大湾区的高档楼盘,为客户提供专业的房产中介服务。无需经验,欢迎应届毕业生加入我们的团队，需要会粤语，针对的是香港客户群体 岗位职责: 1. 负责了解客户需求,提供优质的房产中介服务; 2. 参与房屋买卖、一手房产交易,为客户提供专业的咨询和建议; 3. 开发新客户,维护现有客户,建立良好的客户关系; 4. 参与房产市场的调研和分析,提供市场报告和分析; 5. 为客户提供专业的咨询和建议。 任职要求: 1. 应届毕业生,具备良好的专业背景和学校背景; 2. 对房产市场有基本的了解,熟悉房产交易流程; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 4. 一定要会粤语 福利待遇: 1. 无需经验,可接受应届毕业生; 2. 提供有竞争力的薪资待遇,根据个人能力提供绩效奖金; 3. 提供完善的培训计划,为员工提供业务培训和技能培训; 4. 无责任底薪，包住，提供客源 公司名称:中山市好房子房地产有限公司

【公司简介】 好房通科技股份有限公司自2008年成立，主要为存量房交易行业提供SaaS产品研发及顾问服务。现业务覆盖全国316个城市，2万+公司30万房产经纪人；为碧桂园、远洋、金科、华宇等国内知名企业和各地头部房产经纪公司提供系列产品及服务。 我司将于2023年启动规模化扩张和商业化落地及上市准备工作，现诚邀各类人才和精英加入共创辉煌、共享成果！ 【业务介绍】 在“成为客户和用户都信赖的桥梁”的企业愿景下，好房通依托旗下C端服务平台“安家Anjia.com”，和B端房产经纪业务系统“好房通SaaS”，开展以社区居住人群提供一站购房、卖房、租房、家居、装修、购物等多元化服务，并将始终以让消费者享受最好的产品、最低的价格、最可靠的交易安全做为我们每个工作环节的核心标准。 【人才画像】 1、3年以上人力资源管理工作，精通人力资源各模块的专业知识； 2、待人热情、真诚、乐于助人、积极进取、愿意学习、乐于分享； 3、通晓相关法律法规，优秀的外联能力，较强的分析、解决问题能力； 4、强烈的责任心与事业心，敢于担当、抗压力强。 【岗位说明】 1、根据公司的发展战略和人才规划，制定招聘策略并实施； 2、结合公司现状，参与培训体系优化及组织培训实施； 3、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔； 4、建立良好的员工关系，做好劳动关系管理； 【待遇说明】 1、基础薪资 + 提成 +期权（公司每季度均开放涨薪窗口）； 2、入职即享受五险一金还有休闲下午茶、不定期大小团建和每年一次的公费旅游等活动; 3、上班时间9：30 午休110分钟，月休8天，享受带薪婚丧病假； 4、最高15w额度的互助金，为员工及直系亲属提供保险之外的纾困救济。 5、坚持高标准工作氛围和定期的免费培训，支持通过换岗为员工寻找最适合的发展方向。并把“客户第一，员工第二、企业第三”与员工成长和价值回报紧密结合，服务社会服务员工为企业经营目标；

1、负责对业务系统进行安全检查和渗透测试，并对发现的重大漏洞制定解决方案 2、协助研发等部门进行漏洞修复和系统加固工作 3、定期对研发、测试、运维等进行安全培训，提升安全意识  4、WEB应用防火墙管理、安全日志分析、安全事件应急处理 任职资格 1、本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业；2年以上相关工作经验  2、熟悉web常见攻击方法，如sql注入、xss攻击、命令执行、ssrf攻击等  3、熟悉python\ruby等一种脚本语言，能独立完成漏洞poc编写  4、熟悉常见java框架，具备java开发经验者优先考虑 5、在各大SRC提交漏洞排名靠前者优先考虑

1、 负责公司办公终端安全控制检视，制定相应的安全策略； 2、 处置公司办公终端特权申请； 3、 负责终端数据安全审计； 4、 支持全国分公司的终端安全工作和新技术推广； 5、 调研、引入新的终端安全控制技术。 任职资格 1. 信息安全或计算机相关专业，本科及以上学历； 2. 了解不同的操作系统的差异，熟悉操作系统、数据库原理； 3. 全面了解数据脱敏（包括随机化、数据交换、噪点添加等）、数据加密（DES\AES等静态加密和动态加密技术）、身份认证、令牌化、数据屏蔽技术和算法； 4. 熟悉数据安全审计技术：基于日志的审计技术、基于网络监听的审计技术、基于网关的审计技术、基于代理的审计技术、数据水印技术等 5. 熟悉LINUX基本操作，熟悉SQL、SHELL、PYTHON等脚本工具 6. 具备优秀的与人沟通能力及团队合作精神；  7. 国内外大型IT企业、金融行业从业经验优先； 8. 持有CISSP、CISA、CIA及其他与安全、审计相关的国际证书优先。

公司15年 打造专业团队 人人持股 入职既有股份， 要求： 1：21岁以上.性别不限： 2：良好的沟通表达能力，能以客户时间为本，敢于挑战自己，锻炼提升，渴望高薪。 3:身体健康，品行端正，无不良嗜好。 4：抗压能力，执行能力强。 薪资福利：底薪9000+高提成35-70＋北京通州五险一金＋提供住宿＋学历补助500-2000.+股份（入职即可享有） 学历补助500-2000/月 你有能力我有空间” 你不敢来： 是因为你对这个行业不了解 你担心的： 客户从哪里来，没有客户怎么办？ 没干过，没经验 这个行业能干长久吗? 我们的团队能给您带来： 前期有带薪培训，由行业资深经理一对一专业知识培训 后期给新人绑定师傅辅助你做业务 公司设有自媒体平台，全力协助每位从业者 团队内合作，从浅显易懂的工作让你入手，分得团队合作业绩，即使不开单收入也不低 小公司不放心，大公司没发展，加入我们共享型公司 有现在，有将来，有光明，有前途！！

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招聘专员岗位职责： 1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 薪资待遇：转正期2个月，无责任底薪6-8.5k+提成+学历补助500-2000/月+北京五险一金+饭补（20/天）+其他奖励 欢迎大家踊跃投递简历 可带饭 公司有微波炉 冰箱 此岗位为9-6 招聘专员应具备的能力： 1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 2.具备较强的分析判断能力; 3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 4.具备良好的计划以及安排能力; 5.具备亲和力和应变能力 任职条件： 1.具有2年以上招聘相关工作经验;有房产行业招聘经验优先； 2..具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 3..具备良好的沟通交流能力; 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 5.工作认真、负责，善于学习。

好家好房： 16年诚信运营品牌，新房二手房买卖租赁，托管联动业务； 公司的价值观是：为每一位好家好房人服务；经营服务理念是：“服务不只一次”；公司执行；标准化、专业化、系统化的运营管理；祝每一位面试者，祝每一位我们服务过的客户，都能有好家有好房，您的未来，就是我们 共同的未来，共创、共保、共荣、共赢，热烈欢迎您能加入我们 ，共创一份业，共建一片天的中国好平台！！ 选择我们的优势： 1 、大环境氛围好，团结互相帮助 2、企业文化是共创和实干兴邦，制度严格，培训完善 3、高薪资（无责高保障底薪） 4、高提成（50%-70%） 5、好福利（北京五险一金，带看奖励（100-500/组），保险补助1000/月，生日福利，学历补助500-2000/月，年假，环球旅游，住宿.......） 6、共创分润；除了个人正常应发工资以外，每三个月可以参与公司季度分润 我们的缺陷： 1、发展中公司，品牌影响不够； 2、不包容混日子的人 3、不包容学习能力差的人 4、不包容人品思想不正能量的人； 5、严格管理，要求每个人都拼搏向上 选择好家好房有现在，有未来！！ 我们提供的薪资福利：1、无责底薪制度：报销端口费，底薪5k+高提成35-70+学历补助500-2000/月（学信网可查）+保险补助1000/月+北京五险一金+住宿＋三个月一分的平台利润分享，我们在高提成的基础上，公司一直有保底无责底薪，无任何带看要求，可为您一直提供住宿，给您在北京最基本的经济收入保障；就近门店安排上班，可住宿；有经验者可以直接定级别； 2、高提成制度：50%-70%高提点； 两种薪资模式可自由选择，一年一次更改机会； 可接受小白，师傅一对一带领，领导培训完善，成长速度快，月月都有晋升，帮助你快速开单成交！！！ 门店位置： 门店：朝阳区西大望路帝景店。 门店：朝阳区建国路珠江绿洲。 门店：朝阳区富力又一城C区店 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 任职要求： 1、21-40周岁，沟通形象达到普通标准； 2、喜欢团队协作的氛围、喜欢房产行业，抗压能力好； 3、具备良好的沟通表达和学习能力；

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