岗位职责： 1. 职位概述 --- 作为房产销售顾问，您将负责为客户提供专业的房地产咨询服务，帮助客户购买、出售或租赁二手房、买卖新房。您需要具备良好的沟通能力、市场分析能力和销售技巧，以实现业绩目标。 2. 主要职责 --- - 负责收集、整理和分析房地产市场信息，掌握市场动态和行业趋势； - 拓展客户资源，通过电话、网络、线下活动等多种渠道开发潜在客户； - 为客户提供专业的购房建议，包括房源筛选、价格谈判、交易流程等； - 协助客户完成购房手续，包括合同签订、贷款申请、产权过户等； - 定期跟进客户需求，提供售后服务，维护客户关系； - 参与团队协作，共同完成销售任务，实现业绩目标； - 遵守公司规章制度，维护公司形象和声誉。 3. 岗位要求 --- - 学历不限，有房地产、市场营销等相关专业优先； - 有二手房销售经验，熟悉房地产交易流程和法律法规优先； - 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神； - 具备较强的市场分析能力和销售技巧，善于挖掘客户需求； - 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； - 遵纪守法，具备良好的职业道德。 4. 薪酬待遇 --- - 底薪+提成，待遇从优，上不封顶； - 享有全勤、交通补贴、年终奖等福利； - 提供完善的培训体系和职业发展通道； - 享有国家法定节假日休息。 5. 工作地点 --- - 武汉市汉阳区钟家村汉商银座购物中心广场5号 欢迎有志之士加入我们的团队，共创辉煌！

工作职责: 1. 给顾客提供专业足疗服务,包括按摩脚部、腿部、臀部等部位,以及使用各种足疗工具和设备。 2. 保持良好的服务态度,与顾客建立良好的沟通和关系,提供高质量的服务。 3. 保持专业形象和卫生习惯,维护公司形象和品牌。 4. 按照规定的流程操作,确保足疗服务符合卫生和安全标准。 5. 参加培训和学习,不断提升自己的专业技能和知识水平。 6. 协助其他足疗师完成工作任务,并确保工作顺利进行。 职位要求: 1. 具有相关证书和资格,如足疗师上岗证书等。 2. 有良好的沟通能力和服务态度,具有团队合作精神。 3. 熟练掌握足疗技巧和工具,具备一定的按摩和治疗经验。 4. 熟悉各种按摩和治疗方式,具备一定的医疗知识。 5. 能吃苦耐劳,具有较强的抗压能力和应变能力。 6. 符合公司的文化和价值观,并愿意遵守和执行公司的规定和要求。

职位职责： 1、负责跨境KA商家运营工作，不限类目，主要负责广告跑品型商家，对广告跑品型商家GMV、广告消耗负责； 2、基于业务目标增长，重点引入和孵化抖音等平台广告跑品型广告商家，促进广告跑品型商家持续增长； 3、需深入商家组织内部，精细化运营各业务团队，促进其孵化、成长，持续推动商家规模增长； 4、搭建头部商家成长体系建设和落地商家政策和权益，尤其是投流跑品型商家，明确投流跑品型商家在平台核心经营路径，牵引商家各项动作，确保商家GMV/商业化投放健康增长； 5、在营销大促、产品运营、商家教育等方面与横向部门协作，解决商家痛点，加速业务规模增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少2年以上电商行业运营/商家运营工作经验，若同时具有1年以上抖音广告跑品型商家招商/运营经验更佳，尤其郑州/厦门等地区广告跑品商； 2、深入了解电商业态，具备产业带/行业/商家的视角和洞察，对广告跑品型商家的驱动和运营有深入理解； 3、有数据思维和清晰业务逻辑，能在行业运营策略/项目执行/品类分析/商家运营等方面以数据分析指导运营； 4、有丰富的项目管理经验和跨部门协同经验，以及具有良好的团队合作精神； 5、有较强目标感和自驱性，持续对外沟通，保持行业/市场敏锐度。

岗位职责： 1.需求分析与场景识别:了解一个或多个领域的业务知识，能够跟客户有效沟通和洞察真实需求，并识别出可以使用人工智能技术的场景 2.技术判断与解决方案:理解机器学习、深度学习、大模型的基本原理，能够基于客户的需求，设计出适合的解决方案，并可以向客户进行方案汇报，以影响客户的技术选型决策 3.产品需求反馈与优化:依据客户需求、技术动态，结合技术研判向产研人员反馈大模型应用解决方案及Agent工具等的优化建议，推动技术创新和解决方案的迭代升级，提升产品市场竞争力和市场占有率; 4.市场敏感与扩展复制:挖掘可复制、可规模化符合市场逻辑的大模型解决方案，通过客户案例的落地对成功实践进行总结归纳完成从0到1:并对内部团队及客户进行知识和项目分享，促进从1到N的复制. 任职要求: 1.**本科及以上学历，计算机、自动化、理工类相关专业，在该领域CCF-A/B级会议发表论文优先; 2.1-5年工作经验，有机器学习、深度学习、大模型的相关学习/工作经历，对机器学习、深度学习、智算、大模型、智能体等技术趋势有持续关注和独立思考; 3.熟悉PyTorch、TensorFlow等开发框架，有大模型产品落地经验或大规模复杂项目者优先.

岗位职责： 1、全流程投资并购法律支持：负责集团境内外投资、并购项目的全流程法律工作。 2、合规与风险管理：识别、评估投资并购项目各环节的法律风险，提出专业、可行的解决方案与风险防范措施；跟踪并解读行业相关的法律法规、监管政策动态，确保项目合规推进。 3、投资生态管理与整合：协助进行投资生态公司的法律管理，包括参与生态公司投资并购、企业治理、风险监控等其他事宜。 4、内外部协调：高效协调与管理外部律师、项目中介的工作，确保项目质量与效率；与内部关联部门紧密合作，提供及时的法律支持。 5、合同与日常法务：审核、修订集团和被投公司的业务合同,并参与完善被投公司标准合同模板及内部合规制度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，已通过国家司法考试，取得法律职业资格证书者优先。 2、具备3-5年以上律师事务所的并购/私募股权团队，或大型互联网/传媒娱乐/金融企业法务部的相关工作经验、拥有完整的境内外投资并购项目经验者优先。 3、对音乐、娱乐、科技（如AI）行业有浓厚兴趣和一定了解，具备行业洞察力者更佳。 4、英文流利，能作为工作语言。 5、具备出色的逻辑分析能力、严谨细致的文字表达能力和内外部沟通协调能力，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、配合剧情策划，设计任务策略，使用编辑器进行任务逻辑的编写和实现； 2、根据游戏实际需求，进行任务内容和表现的优化迭代； 3、根据游戏剧情需要，跟进和验收任务相关的美术和程序资源。 任职要求： 1、1年以上游戏策划经验，逻辑清晰严谨，具备优秀的游戏剧情判断力和视觉效果审美能力； 2、热爱游戏，对游戏有自己的见解，喜欢剧情向游戏； 3、具备优秀的学习能力和理解能力，有优秀的团队合作意识、强烈的责任心和积极主动的工作态度，抗压能力强。

岗位职责 1、策划选题，负责日常的北美美食&旅游&周边生活折扣发布和推广； 2、研究北美华人本地生活相关热点爆款内容，有效转化华人新营销消费内容； 3、有一定互联网产品认知，数据认知，心思灵活； 4、情绪稳定，与团队紧密合作，达成运营目标。 岗位要求 1、扎实中文表达和英文基础读写能力； 2、熟悉北美电商市场以及华人社区生活； 3、熟悉Canva或其他ai软件，且能高效产出； 4、对北美KOC ins，小红书，私域运营有一定的方法论，数据敏感； 5、有较强的责任心，具有良好的沟通与表达能力，具有团队合作精神与敬业精神，能承受一定的工作压力； 6、如有美国旅游、生活或者留学经验者，熟悉当地线上线下购物模式者优先考虑。

需求描述 1.参与公司软件产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试策略，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等 2.执行项目测试，包括设计测试方案，构建测试环境，执行系统测试，回归测试等 3.负责业务办理类软件功能、兼容性等测试执行 4.对项目中的质量问题进行跟进，对产品与项目提出优化意见，提高项目的整体质量。 岗位职责 1、负责综合运营平台、移动运营系统、影像系统完整周期的测试工作，保证项目质量和进度。包括根据需求设计测试用例，制定测试方案，设计和执行测试任务，撰写测试用例、测试报告等相关文档、以及缺陷跟踪和软件质量分析等相关工作。 2、负责测试环境的构建协调、测试数据准备、营业部测试支持及问题的跟踪处理工作。 3、协助研发定位问题，并对产品及流程提出持续性改进建议。 任职要求 1、通过证券业一般水平评价测试，能理解业务需求 2、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业，有3年以上应用系统测试工作经验优先。具备扎实的计算机基础知识，熟悉软件工程、软件测试理论、方法和过程；熟悉Java/Python/C++等至少一种编程语言； 3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、表达能力，工作踏实、认真，具有较强责任心和抗压能力。4、熟悉金证综合运营平台、移动运营系统、影像系统，熟悉证券基本业务者优先 4、熟悉金证综合运营平台、移动运营系统、影像系统，熟悉证券基本业务者优先 这一条很重要

工作职责 1、需求分析：参与需求文档评审，理解产品功能逻辑，明确测试范围和重点。 2、测试设计：根据需求编写测试用例，覆盖正向、反向、异常场景，确保用例可执行性和覆盖率。 3、测试环境准备：搭建或配置测试环境（如本地环境、测试服务器），准备测试数据。 4、测试执行：执行手动测试，记录测试结果，提交缺陷并跟踪修复进度，回归验证修复效果。 5、文档输出：编写测试计划、测试报告、缺陷清单等文档，确保测试过程可追溯。 6、协作与沟通：与产品、开发团队同步测试进展，反馈问题，推动跨团队协作解决质量风险。 7、技能提升：学习自动化测试、性能测试等进阶技能，参与团队技术分享，提升测试专业能力。 8、其他事宜配合：完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、熟练掌握LoadRunner/Jmeter等性能测试工具； 2、熟练使用Linux、AIX操作系统及云原生环境，熟悉Oracle、Mysql、TXSQL、openGauss等数据库的管理和监控分析，能够使用相关技术工具进行性能问题的定位及分析； 3、至少参与2个中型以上项目的性能测试实施或管理； 4、具备金融类系统性能测试经验者优先； 5、需要具备单独操作性能测试项目的经验。

工作职责 1. 技术应用与优化 具备智能语音客服、智能语音电销、智能语音催收相关的AI技术能力，熟悉电话平台/ASR/TTS/大模型的相关产品和技术 2. 场景优化 将算法和技术能力应用到电话中心的场景优化中，包括但不限于：客服录音的智能切片分析、基于录音内容分析，提供智能话术推荐；客服对话的语义理解与分析。 3. 协作与推动 与产品经理、数据团队和技术团队协作，推动算法方案的落地和产品化；持续跟踪前沿技术，结合业务需求，探索新技术在客服场景中的应用。 4. 需求调研与设计 独立完成AI产品的需求调研、产品设计、架构设计，推动产品落地。 5、 前沿技术探索 深入理解智能技术的运行逻辑，结合客服场景需求，提供算法优化方案，提升技术效果； 持续跟踪前沿技术，结合业务需求，探索新技术在客服场景中的应用。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数据科学、数学等相关专业； 2、熟悉ASR、NLP、LLM等AI技术，了解其核心算法原理和应用场景； 3、具备扎实的算法实现能力，能够将算法能力应用到实际场景中； 4、熟悉Python、C++等编程语言，掌握深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等）； 5、具备良好的数学基础，熟悉机器学习、深度学习相关算法； 6、对客服场景有理解者优先，有相关经验者加分；具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与跨部门团队高效合作

岗位职责： 1、参与鸿蒙平台应用的开发工作，完成项目的需求整理、分析与分解； 2、根据需求制定详细的技术方案，进行模块的设计与代码研发实现； 3、开发与封装鸿蒙平台常用组件，优化应用的性能与用户体验； 4、编写相关技术文档，包括需求说明、设计文档、代码注释等； 5、配合测试团队完成功能测试、性能优化与系统上线； 6、持续关注鸿蒙平台生态动态，提出应用创新方案，推动技术升级与优化。 任职资格： 1、计算机科学、软件工程、电子信息或相关专业本科及以上学历；3年以上移动端开发经验，有完整鸿蒙项目落地案例，熟悉 TypeScript 生态 2、技术能力： 熟悉鸿蒙平台架构及开发框架，精通ArkUI、Stage模型、分布式能力开发；熟悉鸿蒙平台常用组件封装及性能优化；具备扎实的Java、Kotlin或C++编程能力，同时掌握其他主流编程语言更佳； 3、精通 ArkTS 语言及 ArkUI 框架，熟悉鸿蒙端侧能力与状态管理 4、掌握 NDK 开发、端侧优化及分布式调试，能熟练使用 DevEco Studio 工具 5、 具备扎实的性能、内存、功耗调优能力，有过线上项目的疑难问题解决经验； 6、 具备新技术洞察能力，有良好的团队合作精神和沟通能力，敢于挑战。

【岗位职责】 1. 负责公司核心业务系统及企业级应用的需求分析、系统架构设计与核心代码开发； 2. 主导或参与复杂模块的技术难题攻关，突破系统性能瓶颈，确保系统高性能、高可用； 3. 负责现有核心系统的稳定性建设与持续演进，深入排查并解决生产环境中的技术难题与运营痛点，保障业务连续性； 4. 编写高质量的技术文档，沉淀技术经验；与产品、测试等团队紧密协作，确保项目按时高质量交付。 【任职要求】 1. 计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上 PHP 或 Java 开发经验； 2. 精通 PHP，并至少熟练掌握另一种主流后端语言（如 Java/Go/Python），具备跨语言实际项目应用经验； 3. 拥有丰富的企业级业务系统（如 ERP、CRM、大型电商平台、复杂业务中台等）开发经验，深刻理解企业级应用架构设计模式； 4. 精通 MySQL，具备优秀的数据库设计、深层次优化及高并发下调优经验；熟练掌握 Redis、RocketMQ 等主流中间件及其高可用方案； 5. 扎实的 Linux 系统基础，熟练运用 Docker/K8s 等容器化技术；具有微服务架构落地或分布式系统设计经验者优先； 6. 具备极强的代码质量意识，能够独立承担复杂模块的设计与开发，有良好的单元测试习惯和技术文档编写能力。

岗位要求: 知识/技能——优先的经验：有政企市场工作经验，有渠道拓展/销售成功经验；项目运营经验等； 能力——伙伴合作能力、团队管理能力、营销活动执行能力 经验——有2年及以上渠道销售成功经验优先； 其它——敢于挑战，较强的执行力 岗位职责: 1、在指导下对所在区域的商业市场进行洞察，找到主要作战场景； 2、基于公司伙伴地图构建方法，梳理本区域商业市场的渠道沙盘，输出区县或行业的伙伴地图； 3、参考公司伙伴拓展方法，通过维护和拓展本区域的伙伴、开展营销活动等，与伙伴建立合作关系，获取机会点，扩充Pipeline； 4、基于公司机会点管理方法，对获取的机会点，通过与伙伴联合运作，实现机会点到订单，订单到收入，支撑商业市场收入目标达成；

岗位职责： 1、开发和设计：负责开发、设计和维护高质量程序，以满足公司的业务需求。 2、问题解决：负责解决复杂的技术问题，包括系统性能、安全性和可扩展性方面的挑战。 3、项目推动：积极参与项目规划、设计和开发，确保项目按时交付，并满足质量标准。 4、文档编写：撰写清晰的技术方案文档。 5、时间管理：有效管理工作时间，确保任务按时完成，以满足项目需求。 6、团队管理：积极服从公司的各项安排，以促进团队的顺利运作和项目的顺利推进。 7、责任心：对底层认证系统拥有强烈的责任心和owner意识，主动发现问题并推动解决，确保系统的长期稳定性和持续优化。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机或相关专业。 2、至少3年以上的 Golang 项目经验，熟悉常见的web框架，如go-zero，gin，Kratos，kitex等 3、扎实的数据结构和算法基础。熟悉golang常见编程模式，能够编写高质量，简洁清晰的代码。 4、熟悉MySQL、Redis、ElasticSearch等主流存储引擎的原理，并能熟练使用。 5、熟悉Kafka、RocketMQ、RabbitMQ等常见消息队列的原理，并能够熟悉使用。 6、熟悉 分布式系统 和 微服务架构，能够设计和实现具有高并发、高可用和高性能的系统。 7、高度的责任心、良好的沟通理解能力和团队合作精神，正直进取，有上进心，热爱开发事业。

工作职责 1、负责组织研究和诊断、流程与规则等，为组织优化提供有价值的参考和方案建议，主导相应制度、流程、机制的落地和优化 2、持续优化人才发展机制，打造专业人才队伍，提升组织能力、支撑公司战略达成 3、持续优化和运营人才能力数据库与分析模型，支持公司人才战略决策 4、研究测评技术适用性，为企业适配人才测评工具并组织相关测评；对各业务、职能组织开展人才管理政策、工具、方法论赋能，促进各组织人才管理水平提升 5、根据业务战略需要，建设关键人才培养方案，促进队伍建设；包括但不限于文化建设、管培生项目、专业序列梯队、领导力发展等项目、专项课题研究等 6、人才培养匹配适合的培训理念与方法，拓展培训渠道和培训资源，培训体系的有效运行及培训效果达成 任职要求 1、3年及以上大型企业HR工作经验，至少2年及以上组织发展或人才发展经验， 有OD/TD岗位经验； 2、精通组织诊断和设计、人才管理等方法和工具，熟练应用价值链分析、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术，专业能力扎实。能独立设计及主导公司级项目的能力模型、人才测评、选拔、人才盘点等 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，良好的系统性和逻辑性思维、学习能力、自驱力与解决问题能力 4、有主持、辩论、设计等特长优先，关注培训学习前沿发展，对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战