• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    无B端商家运营经验请慎投! 1、建立平台商家精细化运营体系与标准,构建差异化管理与运营,提升商家在平台的稳定性。 2、结合用户需求与平台价值,建立商家核心角色在不同场景对用户的服务标准,并推进落地,提升商家对用户的服务水平,促进转化。 3、总结经验与方法,搭建与优化商家运营工具与内容,提升商家运营效率和质量,驱动分公司运营人员对策略的落地执行。 4、通过数据找到关键因素,深入一线了解商家与用户核心需求,输出策略。 任职资格 1.商家运营/策略运营/服务者运营的工作经验,具备运营体系搭建并落地的经验。 2.有较强的数据分析与本质洞察能力,善于策略落地推进。 3.有项目统筹经验,善于联动协同部门推进策略落地,善于自我驱动,执行能力强。
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、深入理解商家在业务链条中的价值及痛点,并提供高质量解决方案; 2、通过对行业B端商家赋能,落地各种形式的培训,利用平台的产品及工具,助力商家开展市场营销活动,提供运营等支持,提升平台的价值; 3、负责制定基于业务现状的业务流程,提升客户交付体验及B端商商家签约率; 4、与上下游团队紧密合作,从全局视角规划业务链条,协同各团队完成策略落地,并推动业务发展; 5、负责赋能组织的统筹规划、人员搭建和管理。 任职要求: 1、学历专科及以上,年龄40岁以内,具备8年以上家装经验,有一定的管理经验,管理范围不低于20人; 2、有较强的行业视角,对行业有深刻的洞察和独到的见解; 3、具备较强的推动能力、总结提炼能力以及全局思维。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】: 1.充分理解并深挖业务需求,关注业务发展与痛点,具备较强业务的协同力。 2.搭建并持续优化业务线关键岗位培养体系及分层培养计划,协调内外部资源开发课程,并培养和组织讲师进行培训交付。 3.围绕核心岗位员工(新人/干部梯队/核心岗位专项能力提升)能力提升,研发并策划多元化的学习活动,营造内部学习氛围,并跟进学习效果的转化和评估。 4.建立并管理讲师资源,建立讲师库、课程库、试题库、训练库等,并持续更新迭代。 【任职要求】: 1.本科以上学历,具备3年以上互联网培训项目经验,可独立完成项目设计、运营和管理工作,具备课程设计开发与培训项目运营经验。 2.良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力、及较为系统的培训专业能力(授课&课程开发)、有成功的培训项目实施经验。 3.乐观皮实,勇于突破,不设边界,可适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 -土巴兔是引领行业的O2O家装服务平台,我们致力于打造最健康、舒适、充满爱的家装生活方式。 -至今我们累计服务超过3500w用户 -入驻了130多万名设计师、逾11万家装修公司以及9000多家家具材料供应商。 【如果你】: 认同互联网家装行业能成为下一个增长风口 希望参与有可能改变人们的生活方式的事业 那么 欢迎加入我们团队一起远航。 【期待中的你】: -主导整个公司的价值评估(绩效)与价值分配(薪酬)体系 -擅长不同岗位的薪酬方案的设计和测算 -输出赋能业务目标落地的各类激励考核方案 (你的工作产出将对全公司员工的奋斗意愿度产生重要影响) -将与OD团队在一个部门,可以横向拓展专业宽度。 【Why Us】 -万亿级的行业发展赛道,充满机会和增长点 -扁平无title,简单无trouble的高效团队文化 -自我探索、价值沉淀与开放成长的空间和平台 -完善的培训机制、1V1导师制、岗位技能培训、管理能力培训 -完善的职级晋升机制,一年有两次晋升机会,管理通道+专业通道 任你选 -人手必备五险一金、商业保险、年度体检通通安排上,带薪年假、团建经费、年底奖品奖金拿到手软
  • 6k-11k·13薪 经验3-5年 / 大专
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责设计师类产品销售工作,完成部门下发的销售任务; 2、关注对接设计师账号的运营状况,与设计师保持紧密联系, 保证设计师对平台的高粘性和高度认同 3、理解平台产品规则,及时将平台的新规则传达给设计师,帮助设计师提升账号运营能力 4、定期收集和整理设计师的需求,并反馈给团队优化产品。 岗位要求: 1、大专及以上学历,3-5年销售工作经验; 2、具备一定的营销思维; 3、擅长挖掘客户需求,及针对客户需求进行转化; 4、较强的责任心强,目标感强、抗压能力强。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定电话顾问质检标准规范,基于用户服务体验,以高效准确审核为目的,不断迭代项目的发布审核标准; 2、质检过程中出现的问题进行总结分析,并落实、追踪,确保质量问题得到改善及解决; 3、根据质检发现的问题,搭建辅导或培训体系,设计及优化培训内容、流程、方式、场景等,不断提升电话顾问的学习力和业务能力; 4、输出用户服务部常见话术FAQ并不断优化;并基于内容及常见问题,设计定责方案及推进高频问题的优化; 5、负责新员工的整体上线前的培养,及对业务内容及流程有变更时候的培训,培训中传达服务品质标准; 任职要求: 1、专科以上学历,有经验者优先; 2、2年以上呼叫中心质量工作经验; 3、较强的纠错能力,能抓住事件本质,乐于与人沟通,性格开朗,要求有制作报告经验: 4、口齿清晰,表达能力强,逻辑思维能力强,爱岗敬业,责任心强,有良好的协作和服务意识,良好的沟通表达能力,随机应变能力,组织协调,压力承受等。
  • 6k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责设计师类产品销售工作,完成部门下发的销售任务; 2、关注对接设计师账号的运营状况,与设计师保持紧密联系, 保证设计师对平台的高粘性和高度认同 3、理解平台产品规则,及时将平台的新规则传达给设计师,帮助设计师提升账号运营能力 4、定期收集和整理设计师的需求,并反馈给团队优化产品。 岗位要求: 1、大专及以上学历,3-5年销售工作经验; 2、具备一定的营销思维; 3、擅长挖掘客户需求,及针对客户需求进行转化; 4、较强的责任心强,目标感强、抗压能力强。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.围绕着平台内商家营销活动的工作开展; 2.负责平台商家资源的合作对接,整合内外资源,联动多端(装企、顾问、商家)开展平台活动,帮助商家提升GMV; 3.通过活动,把平台品牌在用户心中建立心智,提升品牌竞争力; 4.建立完善的活动履约机制,确保平台口碑。 任职要求 1.3年以上相关工作经验,过往在平台类或传统的家装公司负责过营销活动的工作; 2.熟悉更大平台的营销活动玩法,家装行业场常见的营销活动手段; 3.具备中大型活动的统筹经验; 4.优秀的项目统筹和落地能力。
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、通过社群载体,构建社群内容玩法,支撑部门目标完成; 2、擅长沟通,对接公司及团队内同事,迭代优化内容运营策略; 3、定期通过调研和数据对内容玩法进行分析,迭代优化视频/直播策略; 4、用户运营思维,深入理解用户诉求和痛点,提出相应的解决方案。 岗位要求: 1、大专以上学历,1—3年以上社群/内容运营经验,有装修行业经验佳; 2、对内容生态有个人理解,有成功案例/成体系方法论; 3、思维逻辑清晰、数据分析能力优秀、沟通能力强; 4、脑洞大,爱泡群;积极向上,强责任心。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 大专
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责对接客户需求,根据客户需求量身定制市场营销活动方案、完成方案撰写,负责将公司内外资源有效整合及高效利用。 2.参与调研及搜集市场各类产品资源,负责与各方联络洽谈工作,深入了解市场和竞品信息。 3、负责开拓商务资源以及商务对接。 岗位要求: 1、本科及以上,优秀的大专也考虑; 2、良好的沟通表达能力,3年广告销售经历,具备一定广告营销策划能力; 3、需要具备家居建材、家电资源,若有电商、汽车、教育、母婴等客户资源者也可以考虑。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 未融资 / 500-2000人
    1.负责万顺科技生态整体运营,负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理,对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作,包括产品功能优化、数据分析与预警监控,持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出,包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析,收集行业发展趋势及竞品情报,输出分析报告。 5.负责培养团队新人,给新人制定培养计划并指导其工作,帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历,5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力,对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论,能够进行独立且深度的思考与分析,能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强,有较强的数据分析能力,能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真,执行力强,具备高度的责任感和很强的团队合作精神,有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验,或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现,且需要高度的责任心。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 舆情监测与数据采集,数据处理与深度分析,报告撰写与可视化呈现,监测体系优化与协作支持。   岗位要求: 1、学历及工作背景要求:本科及以上学历,数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先;具备1年以上数据监控、数据挖掘等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用,比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法,了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力,能够从大量的数据中抽取有用信息,并进行分析和归纳,文字功底较强,具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法,如Excel、SPSS等。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧,能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具,并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力,能适应突发舆情的紧急工作节奏,有强烈的学习欲望和良好的团队精神。
  • 5k-9k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 50-150人
    1.负责客户咨询的及时解答与问题处理,维护客户关系,提升客户满意度。 2.通过电话、邮件、在线工具等多渠道与客户保持高效沟通,挖掘客户需求。 3.协助制定产品推广方案,参与线上线下市场活动的策划与执行。 4.分析市场数据,优化推广策略,提升产品曝光度与转化率。 5.负责微信公众号的内容策划、编辑、发布及粉丝互动管理。 6.维护公司官网,定期更新内容,优化用户体验及SEO效果。 7.跟踪新媒体平台数据,输出分析报告并提出改进建议。 8.配合市场团队完成其他运营相关工作,如竞品调研、活动支持等。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责功能模块的项目需求分析、设计、开发,配合测试人员对产品需求进行测试; 2、主动发现问题,提出合理化建议,积极优化项目开发手段; 3、能独立处理和解决所负责的任务,及时解决生产上的系统问题; 4、负责核心代码编写,解决技术上的疑难问题; 任职要求 : 1、有保险行业相关开发经验者优先,计算机或其他相关专业; 2、Java基础扎实,理解io,多线程,集合等基础框架,对jvm原理有一定的了解; 3、用过的开源框架能了解它的原理和机制; 精通主流开源应用框架,如Spring,SpingBoot,SpringMVC、myBatis、XML、JSON、Maven等开发技术、熟练使用MySQL,以及相应数据库调优、SQL优化; 4、熟悉linux,Oracle; 5、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制; 6、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优,有高并发应用开发经验优先; 7、具有较好的文档编写能力、有很强的学习能力,工作主动性强,耐心细致,责任心强;能承受一定压力,有良好的沟通协调能力与团队合作精神;
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融、软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责保险产品App的开发发、架构设计、高质量交付、维护及技术文档编写; 2.负责快速解决开发过程及生产使用中存在的各种问题,提升产品客户满意度; 3.关注调研业内前沿技术,优化现有技术架构\组件,确保公司产品技术领先性。 岗位要求: 1.本科学历及以上,计算机或软件工程相关专业,熟悉常见的数据结构和算法; 2.3年以上Android客户端开发经验,在过往就职经历中担任过核心开发角色; 3.精通Android SDK,熟练掌握Android源码,熟悉安卓生态三方库及各类组件; 4.熟悉Kotlin、JNI,熟悉复用性架构与跨平台框架,具备Flutter项目经验; 5.具备Java基础,熟悉UI、自定义View、Framework、多线程、网络编程等; 5.熟悉面向对象设计、MVVM架构模式及常用设计模式,熟悉JetPack、EventBus; 6.熟练使用Adb/Gradle/Maven/Git,熟悉APK打包、混淆、签名、加固等过程; 7.具备写单元测试、自动化测试、性能分析能力,能够深层次的代码/性能调优; 8.有良好的编程习惯和编码风格,代码结构清晰,有较强的逻辑思维和主动学习能力; 9.有较强沟通及理解能力,执行力及抗压能力强,有良好的团队合作意识及责任心。