• 6k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / D轮及以上 / 500-2000人
    [岗位描述] 深度定向培养,前期各岗位轮岗,负责公司级事宜处理推进,辅助参与公司经营管理。 [岗位要求] 1、20/21届毕业生,重点本科及以上学历; 2、热爱互联网游戏行业并能适应快速发展的环境,有志于在管理职能岗位长期发展; 3、有大型企业实习经验或具有丰富的社会实践、学校社团、学生会干部工作经验者优先; 4、工作态度严谨,具备良好的学习领悟能力、抗压能力、高效执行力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责法务领域智能化方向的产品规划、需求分析、方案设计、产品落地实施、产品管理等工作; 2、与法务、财务、业务线及其他产品同学协同探索智能化的应用场景,抽象业务和算法模型、通过NLP、大数据、区块链等先进技术,进行产品的规划和设计; 3、协同开发和测试团队完成法律智能化产品的实现和落地; 4、通过运营数据、用户调研与反馈等,挖掘用户需求进行产品创新; 5、引入内外部合作伙伴,构建智能化平台体系,促使产品建立一个开放、互惠的生态。 职位要求: 1、熟悉、热爱互联网行业,2年以上产品经理工作经验,本科及以上学历; 2、有1年以上智能化相关系统的建设或咨询经验,熟悉智能化技术在法务合规领域的应用场景,个人对法务智能化的现状和未来有清晰的认知和规划,并致力于在此领域长期探索; 3、具有清晰的逻辑思维框架,对数据敏感,善于分析问题背后的真相和核心原因; 4、有突出的学习理解、逻辑分析的能力,过硬的原型设计、文档撰写能力; 5、结果导向,较强的抗压能力,强烈的进取心和责任心,良好的沟通能力和团队协作精神。
  • 电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    我们需要科技方向的你,一同致力于智慧零售领域,将创意与专业应用于一体。采用1年期两大范畴4大职系轮岗锻炼,透明清晰的职业发展路径,捕捉你的每一个闪光点。培养期:1年【我们需要这样的你】1. ***本科或以上学历,计算机、信息技术或人工智能相关专业;2. 2019、2020、2021届毕业生,有0-2相关工作或实习经验;3. 拥有大数据相关程序设计语言经验 (如Python、Java、C++或R 等至少一门语言)或掌握应用统计学、机器学习和运筹学经典方法和模型;4. 工作独立性及团队协作力,抗压性及良好的自我推动;5. 有志于智慧零售科技长远发展。【入职后你需要做的】1. 参与为期1个月的驻店实习,掌握一线零售人、货、场等业务知识;2. 参与为期1年的核心部门轮岗学习,掌握线上线下的业务流程与运作,不限于商品推荐、补货规划、销售预测、智慧选址、个性化营销,或研究发展及趋势;3. 能够基于海量数据与实际场景需求,提供数据分析和模型开发的技术解决方案;4. 负责相关大数据分析,以及大数据业务评估和数据模型设计;5. 一对一CIO直线项目对接,完成项目报告,交付项目成果。主要筛选环节:网申投递→在线测试→小组面试→招聘开放日→最终面试备注: 薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1)、关注互联网及传统行业发展,把握行业动态信息及客户的普遍培训需求。 2)、负责跟随客户经理拜访客户,深层次分析客户培训需求,并提供IT企业培训方案。 3)、对大客户培训进行需求引导和需求挖掘,提供销售支持,为企业提供合适的人才发展建议及定制化解决方案。 4)、具备独立撰写标书及培训解决方案能力,良好的演示和演讲能力。 5)、配合讲师完成培训项目,为讲师和客户的满意度负责。 任职要求: 1)、了解互联网技术,有销售意识及较强的客户服务意识; 2)、具备至少3年以上大客户销售经验; 3)、有同行业的销售或客户服务经验者尤佳;熟悉企业培训行业者优先; 4)、培训项目的管理,包括规划、协调和过程控制; 5)、有良好的沟通、协调、组织及人际交往能力及团队合作精神; 6)、能适应快节奏的工作环境,需要经常或随时外出拜访客户
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    通联支付深圳分公司管理培训生项目,包括市场营销、项目运营、综合管理等方向。作为公司重要人才项目,管理培训生通过轮岗学习、业务实践、专项培训等体系化的培养方式,由骨干资深员工一对一带教,快速提升职场综合素质和专业技能,成长为公司各条线骨干力量。 岗位职责: 1、调研分析行业市场动态,制定分公司产品的市场推广策略及品牌营销计划,为行业客户提供聚合服务解决方案; 2、负责全国性大型集团客户、行业标杆客户、渠道商、大型机构的挖掘与营销拓展; 3、负责分公司重点项目运营支持及项目管理工作。 岗位要求: 1.该岗位面向2020届毕业生及2021届毕业生; 2.双一流高校***本科及以上学历,计算机、金融、经济、营销等相关专业优先; 3.思维敏捷,理解力强,好学上进,富有创新意识,善于表达沟通; 4.有学生干部经验或实践经验丰富者优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1.整体负责企业应用法务方向相关产品工作,包含业务中台系统与商业化SaaS的产品规划制定与落地。2.关注竞品动态,深入用户使用场景,提出合理的产品方案并推动落地,持续创造产品竞争优势。3.协调各职能团队资源,实现业务运转平台化,挖掘用户需求进行产品设计,推动产品体验持续提升。4.负责团队梯队建设与团队成员的管理和培养,带领产品方向和产品团队成长。职位要求:1.本科及以上学历,5年以上产品工作经验,有2年以上团队管理经验。2.有SaaS/B端/中后台产品相关产品经验者优先,有NLP/OCR等AI能力相关经验优先。3.具备清晰的逻辑思维框架,对业务数据敏感,善于分析问题并制定对应解决办法。4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,结果导向,关注行业动态与发展趋势。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1、   负责唯品会相关业务的用户研究工作,包括用户相关的战略研究、重大决策研究(洞察市场方向和业务发展,提出业务发展机会点,帮助公司重大决策);体验监控及提升研究(针对体验地图触点,研究目前用户体验痛点,给予业务方可用的洞察)。2、   通过用户研究结果驱动公司各个相关业务方提升用户体验、运营能力3、  有较强的定性研究能力和定量数据分析能力,对后台运营指标有一定了解,能结合多种数据源分析产出结论4、    研究内容包括但不限于:体验监测、运营提升研究、用户生命周期研究、用户画像、消费者行为和态度研究、竞品分析等5、    赋能团队提升相关专业知识技能任职要求:1、 心理学、社会学、统计学、人机交互、工业设计等相关专业、本科或以上学历、至少5年以上用户研究经验(带团队经验超过2年)2、 熟练掌握各种用研方法,包括但不限于深度访谈、焦点小组、可用性测试、问卷调查、满意度测量、用户体验地图等,有体验管理体系搭建和体验提升落地研究经验优先,熟悉体验监控管理如NPS、VOC等3、 熟练使用常用数据软件,如Stata、Excel、SPSS等 4、 较强的数据分析能力,掌握SQL等优先 5、 较强的跨团队沟通能力和资源整合能力,抗压能力强,乐分享,对研究有探索精神。6、 热爱互联网、用户体验,有大型市场研究公司经验和互联网经验优先。
  • 23k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司内部相关税务需求的沟通和处理,协助业务部门解决业务中遇到的各类税务问题,提供专业支持; 2、协助进行税收筹划及税务风险管理工作; 3、负责公司内税务合规申报工作,包括月度、季度各项税金的计算、申报及缴纳;所得税年度汇算清缴工作等; 4、日常税企关系维护,协助应对主管税务机关的日常沟通、询问及检查工作; 5、配合外部税审,提供所需资料,协助完成税审报告和各类专项审计报告的出具; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、税务相关专业优先; 2、5年以上税务相关工作经验,有互联网工作经验优先; 3、学习能力强,有良好的沟通能力,有责任心,有较强的团队合作意识,可承担一定的工作压力。
  • 6k-10k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    物联网,智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    你将参与包含但不限于以下工作内容: 1、协助运营各类文化传播渠道,如视频、内刊、海报更换、坑位等,通过各种文化站点运营,积累和沉淀企业文化的核心内容及优质案例; 2、协助丰富及创新内部文化活动的执行落地,维护文化及项目素材库,如视频、照片、软文等; 3、紧跟互联网潮流及时事热点,进行创意性的文化传播,营造有温度,有感知的组织氛围; 4、OC定制品进出库管理,及周边创意定制扩充,体现文化露出的多元化; 5、协助完成团队内交代的其他事务。 我们期望你符合如下条件: 1、2022届毕业生,本科及以上学历; 2、具备一定的审美能力,并熟练掌握基本工作软件如PPT\Xmind等; 4、具备良好的英语口语能力及文案撰写能力; 5、性格开朗,敢于表达自己的想法,有脑洞,有丰富的idea,并且热衷于企业文化活动; 6、亲和力强,有责任心,积极主动,勤奋好学。 加分项: 掌握视频剪辑、音频剪辑、PS等,或有相关实习及项目经历优先。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责制定并优化变更管理等ISO20000体系流程,负责电子流程建设、维护及持续改进。 2、组织变更评审,包括重大变更投产、系统上下线、计划变更等。 3、审核变更要素,评估并揭示变更风险。 4、制定并发布变更计划,对已实施变更质量情况做好跟踪并完成后评估,编制变更相关各类运维报告。 5、与事件、问题等ISO20000体系其他运维流程做好对接与管理。 6、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、35周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有5年以上银行业IT运维管理经验,有云平台运维管理经验更佳;具有3年以上生产系统变更管理经验,有开发经验者更佳。 3、熟悉ITIL、ISO20000体系。 4、具有良好的沟通协调能力及文字功底。 5、具有较好的团队协作、主动学习、吃苦耐劳的精神。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    岗位要求 1.熟悉供应商管理指标体系,包括七个方面:质量、成本、交货、服务、技术 、资产(Asset)、员工与流程; 2.负责供应商管理计划制定,招标入驻审核,供应商信息库建立,供应商绩效管理。 3.负责供应商履约、业绩能力的辅导,提升供应商与公司之间的粘性和协作 4.搭建供应商绩效评估体系,结合供应商绩效和供应商发展战略潜力,制定品牌管理公司特色的供应商绩效管理。 5.负责供应商的长期合作关系建立,包括但不限于合同优化,供应商沟通会议,供应商大会,供应商奖惩机制等合作框架以及机制的建立。 6.熟悉国内供应商的评审和管理。熟悉流程和风控合规等制度体系。 7.熟悉供应商管理系统搭建,基于业务需求提出产品规划。 专业要求: 1.2年以上跨境电商供应链主管/经理工作经验,有商品,订单,库存等环节的体系化经验; 2.对成本管控,风险管控,质量管理,供应商管理有体系化的思维 3.具有市场供应敏感性及快速反应能力; 4.具有很强的团队管理与跨部门沟通协调解决问题能力,能不断的提升团队成员能力,牵引团队成员完成供应链工作目标。 5.熟悉供应链系统化管理运作流程,能够对生产、品质、采购等方面资源进行有效规划、整合及优化;
  • 6k-10k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    . 深入了解我们的业务场景和产品,设计并参与培训计划,提高公司内各团队的工作效率; 2. 参与公司全平台的产品运营策划活动; 3. 与数据分析同事合作,挖掘品牌会员价值,并形成相应活动方案; 4. 负责活动目标、内容、预算拟定,及协调内部资源跟进活动执行; 5. 根据每期活动,做营销策划的数据收集、总结分析、提出营销的改善建议。 任职要求: 1. 大学**本科及以上学历,研究生优先考虑; 2. 应届毕业生或工作经历不超过1年,专业不限; 3. 英语能力达到6级以上,阅读及文字沟通无障碍; 4. 具有优秀出色的运营策划能力和陈述能力; 5. 具有良好的活动策划能力,尤其是创意策划; 6. 良好的市场营销意识、客户关系管理的理论基础; 7. 头脑灵活、思维开阔,善于做资讯收集和数据分析,对于科技或经济领域感兴趣; 8. 良好的学习能力和学习意识,执行力强,善于总结分析。
  • 8k-15k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    上市以来,凡科通过为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具,已帮助了越来越多的企业有效降低了运营成本。随着凡科规模的进一步扩大,我们期待着更多新鲜血液的加入! 凡科销售管培生被定位为互联网营销平台储备中坚力量,是未来管理干部之星。旨在为凡科直销系统提供高效运营管理,亲自打造“有所为,无所畏”的凡科销售队伍。这,不仅仅是一份工作,而是你未来职业生涯新起点。如果你热爱互联网行业,对销售工作充满热情,如果你想感受凡科文化,体验管培的魅力,欢迎加入凡科销售管培生! 作为凡科销售管培生,你会接受系统的专业培训,并有机会在核心业务进行轮岗实习。在这里,你将在导师的指引下完成实操工作,全面具体地学习到工作技能与管理能力,一年内培养成为团队中坚骨干。 「你将会负责」 1、参加基层轮岗实践及培训并通过相关考核,深入了解公司业务模块和销售业务流程; 2、协助部门管理者开展团队建设、团队管理、工作监督等工作以提升部门管理效率、质量; 3、参与销售部门的制度制定、运营监督、数据监控等工作,学习并积累经验; 4、为部门管理各个环节提出优化建议,并协助部门管理者推进落实; 5、完成上级交办的其他工作事项。 「我们希望你」 1、本科以上学历,市场营销、管理类相关专业优先; 2、在校期间有销售或项目管理经验且表现优异者优先; 3、勇于接受挑战,责任感强,对销售工作充满热情,意向往销售管理或销售运营发展; 4、思维敏捷,勤奋主动,抗压能力强,具有良好的逻辑表达能力和学习能力。 「职业发展」 销售轮岗实训--储备销售组长--销售组长--销售总监 ① 新人轮岗期(至少3个月) 作为公司重点培养的销售管培生,入职后将接受系统的业务培训,深入核心业务组进行基层轮岗实践,快速熟悉公司业务。 ② 综合培养期(6个月) 在成为业务能手后,双导师制助你全方位成长,带领打造个人发展规划,系统化学习团队管理领域。 ③ 成为销售组长 优秀的你将带领销售团队,不断学习管理能力,往销售管理方向长期发展。 「培养具化」 1、实习集训:企业文化、产品业务、系统流程的培训学习; 2、基层实践:深入销售一线轮岗实践,更好更快达成业绩; 3、系统培养:销售实践分享、业务技巧分享、软技能课程提升; 4、双导师制:部门经理与销售总监双导师助力职场转型,深度学习项目管理解决方案; 5、储备培养:管培生享有储备管理的培养资格,包括参加启航、管理类培训、参加日常管理会议; 6、与高级管理层成为良师益友。 「凡科人专享福利」 ☆ 任性金主 提供优厚薪资待遇 八险一金 年终奖金 年度调薪 伯乐奖 结婚及生育礼金 ☆ 职场晋阶 入职培训 技能晋阶 大咖分享 育才项目 学习分享会 完善的晋升机制 ☆ 溜溜假日 双休 法定节假日 带薪年假 节日礼品 节日福利活动 婚假 产假 陪产假 ☆ 缤纷生活 吃喝玩乐腐败金 周年礼物 生日惊喜 年度旅游活动,去哪由你pick ☆ 健康加分 年度健康体检 每周更有足球 篮球 羽毛球 乒乓球等体育活动
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    智能硬件 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、配合上级完成站内各推广渠道的实操工作(直通车、钻展、超级推荐等),以有效提高店铺访问量和成交量,并对ROI负责; 2、实时跟踪监控各推广渠道的数据效果,及时将数据变化反馈给负责人,每日完成推广数据报表的统计工作; 3、配合上级定期进行竞品数据统计工作,并在过程中学习玩法经验,勇于提出针对性优化建议。 岗位资格: 1、本科以上学历; 2、具有较强的学习能力和分析理解能力,逻辑思维清晰,有较强的市场感知能力; 3、抗压性好,反应敏捷迅速,能适应电商行业变化节奏; 4、具备一定的页面审美能力,与设计中心紧密配合,可以把关页面发布的水平。
  • 20k-25k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、参与风险管理部相关系统建设,对接市场、信用、操作风险管理等方面的需求,将风险管理需求转换为系统需求,并进行分析评估,设计开发及测试上线; 2、协助风险管理数据采集、处理、分析,为公司风险管理工作提供风险数据计量、统计监控、评估报告等支持; 3、根据业务发展与风险管理需求,进行风险数据分析模型的开发、配置及验证,实现风险模型的评估、调整和优化; 4、智能化风控系统的规划和实施,探索人工智能、机器学习等前沿技术在风险管理领域的应用; 5、团队的其他工作安排。 【任职要求】 1、国内外重点院校硕士研究生以上学历(条件优秀者可放宽至***本科),计算机、信息科学等理工科专业背景,有数据挖掘和数据分析经验者优先; 2、精通SQL类关系数据库的开发使用,熟悉Java,Python等一门或多门编程语言; 3、具有金融机构风险管理系统建设相关经验者优先; 4、具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力和文字表达能力; 5、具有FRM、CFA等金融行业证书者优先。