工作职责： 1.全面负责公司员工关系的日常工作，把控劳资风险、梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行; 2、负责沟通、协调、处理各类员工关系事件及特殊案例，包括但不限于劳动纠纷、申诉处理等相关事宜，规避因管理问题带来的劳动风险; 3、根据劳动关系各项政策法规，推动和监控劳动关系用工管理基础工作的执行，分析各项劳动关系风险并制定优化方案，且具备为各端口培训的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理学等相关专业; 2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上劳资纠纷/用工合规处理； 3、精通劳动法，劳动合同法等相关法律法规，有人力资源相关证书优先考虑； 4、有较强的沟通谈判能力、抗压能力和学习能力。

工作职责： 1.全面负责公司员工关系的日常工作，把控劳资风险、梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行; 2、负责沟通、协调、处理各类员工关系事件及特殊案例，包括但不限于劳动纠纷、申诉处理等相关事宜，规避因管理问题带来的劳动风险; 3、根据劳动关系各项政策法规，推动和监控劳动关系用工管理基础工作的执行，分析各项劳动关系风险并制定优化方案，且具备为各端口培训的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理学等相关专业; 2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上劳资纠纷/用工合规处理； 3、精通劳动法，劳动合同法等相关法律法规，有人力资源相关证书优先考虑； 4、有较强的沟通谈判能力、抗压能力和学习能力。

岗位职责： 1.负责银行贷款和法律咨询业务的推广和成交； 2.负责老客户需求的二次挖掘，录入系统，给到销售部门成单； 3.负责长期合作客户的日常关系维护； 4.负责公司内外部门的投诉处理； 5.领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.年龄25-35岁； 3.踏实稳定，人品正直； 4.有电销或者电话客服工作经验者优先。 薪资：试用期5000+提成；转正6000+提成+绩效，综合7000-20000，上不封顶。 朝九晚六 周末双休

岗位职责: 1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍销售公司产品及推广产品服务 2、利用网络、电话、微信等多元化的方式进行销售 3、完成每月既定的销售指标 4、完成部门领导交办的其他事务 任职要求: 1、了解互联网业务范畴 2、大专及以上学历，经验丰富或能力强的可适当放宽条件 3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等经验者优先考虑 4、电脑操作熟练，善用网络资源 5、良好的职业道德及团队协作精神，能吃苦耐劳，抗压能力强

薪资待遇: 正常干:6000-12000元/月努力干:12000-30000元/月 拼命干:50000元/月以上(不封顶) 1、无责底薪6000+业绩提成（10%-20%）+冲刺奖励 +全勤奖(200) 2、朝九晚六周末双休 3.奖金:新人奖+月度奖+年度奖 4.福利:早九晚六，周末双休、五险一金、节假日红包 、丰富的团建活动、每年有2次加薪机会 5.培训:完善的带薪培训机制一对一带教 6.晋升:公平，公正，公开，最快3个月提升团队组长!伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大晋升通道:完善的职业晋升计划及空间 7、每年有2次加薪机会 岗位职责: 1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍销售公司产品及推广产品服务 2、利用网络、电话、微信等多元化的方式进行销售 3、完成每月既定的销售指标 4、完成部门领导交办的其他事务 岗位要求: 1、18-30岁，男女不限，了解互联网业务范畴，有无经验均可(有经验优先考虑，无经验岗前3天带薪培训) 2、大专及以上学历，经验丰富或能力强的可适当放宽条件 3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等经验者优先考虑 4、电脑操作熟练，善用网络资源 5、良好的职业道德及团队协作精神，能吃苦耐劳，抗压能力强 6、应届生一视同仁(我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台)

1.具有店长相关经验的人 2.初中学历以上，年纪四十五岁以下。 3.吃苦耐劳，懂得营销策划，运营管理 4.待遇可以面议。

岗位职责： 1、监督供应商原材料质量，供应商材料不合格时及时反馈供应商并追踪改善 2、同供应商质量问题的检讨并确认厂商改善报告及效果确认，必要时进行现场审核检查或辅导; 3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导; 4、参与供应商初始样品的评估放行工作; 5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求并跟进; 6、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考评鉴； 7、IQC日常工作安排和技能提升培训； 8、完成上级领导交办的其他事务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练使用QC七大手法； 2.办公软件（word、office、ppt）的熟练使用，具有较强沟通类、执行类、品质工具类、管理类、产品工艺类能力； 3、较强的沟通、组织、协调能力；

岗位职责： 1、项目启动后，管理项目范围、产品规格、计划、成本、质量、风险、资源、工艺、利益相关方、项目里程碑。确保最终产品满足客户需求； 2、确保项目满足目标成本，具备商业可行性。积极实现产品附加值的最大化； 3、确保相关文档按期完成，及时上传到系统；向管理层汇报进展，提出问题的解决方案，如有必要及时申请管理层的特别支援； 4、确保项目运行按照公司规定的设计开发流程进行，使项目管理达到业内卓越的水平。 5、为技术部同事提供项目管理等的培训；参与部门流程、制度优化，参与相关文件编写。 任职要求： 1、 有技术背景，大专以上学历； 2、 2年以上技术工作经验； 3、 责任心强、积极主动。

岗位职责： 1.评估产品人力，制定标准工时，规划生产产能及治工具，设备需求 2.组织公司其他部门进行改善提案推进 3.对车间制程浪费进行分析，开展改善，解决方案，提高生产效率 4.对生产现场保存不增值思维，改善动作浪费 5.公司工时系统建立及维护 6.对其他职能部门，车间进行 IE  方面知识培训 7.外协产品报价，内部产品成本报价； 岗位要求： 1.学历：专科及以上学历，工业工程专业。 2.性格外向，学习接受能力强，工作积极主动，责任心强，有良好的团队合作意识。 3.能独立完成流水线平衡分析、制程改善、现场改善等；能熟练运用IE手法进行改善,达到降低成本提高效率的目的；能熟练应用AutoCAD对工厂内设施进行规划；能运用IE工具对工厂分析断点及改善。

岗位职责：  1、PI回签；  2、订单评审表制作及订单录入；  3、包装确认和下放；  4、出货安排（发货通知、箱单、发票）  5、订单汇总和订单周报；  4、领导和业务员分配的其他工作  岗位要求：  1、大专及以上学历，英语或国际贸易等相关专业；  2、有业务跟单经验者优先，优秀应届生亦可；  3、熟练使用办公软件、ERP系统 ；

岗位职责： 1、负责国际市场的开发与维护工作，出口业务的办理 2、负责与国外客户的沟通，维护好现有客户，开拓国外新兴市场客户 3、收集国际市场信息，并进行有效分析，为境外销售提供有效的辅助决策 4、协助接待国外客户，进行商务洽谈 岗位要求： 1、工作细心，有良好的沟通能力、抗压能力。应对快捷敏锐，责任心强 2、大专及以上学历，英语或国际贸易等专业，英语4级以上 3、有外贸业务员经验优先，优秀应届生亦可

岗位职责： 1、负责公司西北欧区域（英国、法国、爱尔兰、荷兰、比利时、卢森堡、摩纳哥；瑞典、丹麦、挪威、芬兰和冰岛等）产品销售； 2、制定所负责区域市场及业务发展策略和客户开发计划，负责开发客户目标达成，分析区域市场竞争信息和筛选重点客户的商务机会，对各区域、客户、产品的关键资源的分配和决策； 3、维护客户关系，与所负责区域的重点大客户高层建立起定期互动交流，了解客户、市场、品牌、供应商策略，达成战略合作联盟； 4、拓展区域业务，全面负责区域市场的业务拓展，对销售额和利润率目标达成负责，依据区域市场需求和竞争分析，预测各个重要客户的产品线未来四个季度的市场销售趋势，并主动和PM及RD团队达成项目开发目标、准备好有竞争力的产品，带领销售团队确保达成目标大客户的年度销售预算。负责常规项目开发资源投入产出，决策为客户开发投入，同PM一起规划新年度产品线。 5、管理销售团队，建立和管理销售队伍、维护团队稳定，用心培养优秀员工，且建立合理的人才梯队； 6、管控销售流程，监控区域销售运营流程健康运行，协同后端支持团队，确保所有销售预测、项目进度、订单交付准确及时，逾期账款、库存和客诉数量处在健康合理的水平，协助并及时处理重大异常。 岗位要求： 1、5年以上大型企业海外销售工作经验； 2、具备营销策略分析与规划能力，对市场有较高的敏锐度； 3、具备开拓精神和团队号召力，对团队建设和人才梯队培养有丰富的经验，具有管理技巧与销售技巧。 4、能快速熟悉并掌握企业产品结构、性能等产品知识 5、较好的商务谈判、计划与执行能力 6、较好的组织、协调、沟通能力 7、照明行业优先考虑，同时家电，家居，电气，五金等行业优秀人才也可以考虑。 本科及以上学历，专业不限，优秀的英语听说读写能力

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

职位职责： 1、负责抖音生活服务类商品（如到店、酒旅和综合行业等）的全生命周期服务策略制定，结合用户需求与行业痛点设计差异化服务方案； 2、基于消费者行为数据（如用户分层、购买偏好）制定运营策略，提升用户价值； 3、应用大模型技术优化智能客服系统，包括知识库自动构建（文档抽取、FAQ挖掘）、多轮对话意图识别、拟人化话术生成等，对客服进行提质提效，探索大模型在个性化服务推荐、情绪识别、数字人交互等场景的落地，推动多模态技术（语音/图像/视频）与生活服务的深度融合； 4、联动产品、技术、市场团队，推动线上线下服务闭环； 5、沉淀服务运营方法论，形成可复用的行业解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上产品运营经验，熟悉服务运营体系，具备产品化的意识和能力，有成熟的服务创新设计经验优先； 2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力，有产品视角，能够通过产品方式解决问题； 3、具备一定的商业敏感性，能够敏锐的通过服务信号捕捉到对企业有商业价值的用户需求； 4、有一定用户研究的能力，了解用户研究的基本流程，并解读出对应的机会点； 5、有大模型方向的工作基础优先。

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。