• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责小学生国学、大语文课程教学及学生维护工作。 2、积极参与教研活动,并按时按量完成备课任务。 3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况,针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案,让学员学习过程可视化,提高学员综合素养。 任职要求: 1、本科及以上学历,汉语言文学专业、新闻传播类专业优先。 2、持有教师资格证,有语文、国学等教学经验者优先。 3、良好的文学功底,普通话流利标准,具备亲和力以及沟通能力,热爱教育行业。 4、抗压能力强、责任感强。 薪酬福利: 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时(每个班10-15人 每节课2小时)+奖金(试听课转化奖金和续班奖100/人)综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线: A.部门内部:教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校:培训师路线和管理路线可自行选择,满足新人的多元化晋升需求
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责高中数学/英语/物理/化学任一学科教学及学生维护管理工作; 2、积极参与教研活动,深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作; 3、教学服务升级、产品升级,保持家校之间的良好沟通; 任职资格: 1、教育程度:本科及以上学历,应往届相关专业毕业生均可;非相关专业功底优秀者也可; 2、经验:熟悉山东地区教材内容和教育特点,有教学经验者更佳; 3、技能:良好的学科功底,思路清晰,具备良好的亲和力以及沟通能力,热爱教育行业。 薪酬福利: 1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠; 2、薪酬每年2次调整,首年年薪10W-15W;优秀教师首年可达12-30万; 3、晋升和发展路线: A.导师计划:新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养,着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入; B.用心打造两条发展路线:培训师路线和管理路线并行,满足教师的多元化发展需求
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责高中语文/化学/物理任一学科教学及学生维护管理工作; 2、积极参与教研活动,深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作; 3、教学服务升级、产品升级,保持家校之间的良好沟通; 任职资格: 1、教育程度:本科及以上学历,应往届相关专业毕业生均可;非相关专业功底优秀者也可; 2、经验:熟悉山东地区教材内容和教育特点,有教学经验者更佳; 3、技能:良好的学科功底,思路清晰,具备良好的亲和力以及沟通能力,热爱教育行业; 薪酬福利: 1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠; 2、薪酬每年2次调整,首年年薪10W-15W;优秀教师首年可达12-30万; 3、晋升和发展路线: A.导师计划:新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养,着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入; B.用心打造两条发展路线:培训师路线和管理路线并行,满足教师的多元化发展需求;
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.在校区内接待家长并与为家长提供咨询,分析潜在需求,制定学习计划,推荐素质课; 2.定期对老客户进行回访,做好后期服务,建立并维护客户资源,挖掘老带新资源; 3.参加部门例会和教育专业化培训,提升销售运营专业度; 4.协助店面进行纳新活动,协助店长一起不断探索全新引流和转化模式。 任职资格 1、专科及以上学历,专业不限 2、富有敬业精神,认同新东方文化,具备良好的客户思维及创新意识,具备一定的渠 道开拓能力,销售技能; 3、拥有1年以上销售运营工作经验优先考虑; 4、國队合作能力、执行能力、管理能力强,诚实、守信、善于沟通; 5、热爱教育工作,熟悉并认同新东方文化 薪酬福利 1、薪酬为:底薪+绩效 综合月薪10k-15k; 2、入职即刻缴纳五险一金; 3、餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受; 4、济南各个工作校区依据住址就近安排
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责描述: 1、熟悉并遵守新东方各项制度、规定及市场相关法律法规,市场工作不得违法、违规、违纪; 2、熟悉新东方各项课程信息及业务流程; 3、负责市场兼职的招聘、培训、市场相关工作安排,并对兼职工作结果负责; 4、根据招生目标,完成资源的收集、活动策划、组织等工作; 5、定期调研公立学校、竞品、生源分布、市场动态等信息; 6、负责异业、渠道建设和开发等工作; 7、每周输出工作复盘报告; 8、完成领导安排的其他市场相关工作; 任职资格: 1、本科及以上学历优先; 2、熟练使用office等办公软件; 3、良好的商务判断能力、议价能力、规划安排、沟通能力; 4、具备相关工作经验者优先。 薪酬福利 1、薪酬为:底薪+绩效 综合月薪8k-12k; 2、入职缴纳五险一金; 3、餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受; 4、工作校区:校区就近安排。
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责数独谜题、奥数相关课程的产品研发和相关资源开发; 2、认真备课,和组内老师共同研究教材目标,分析教材重难点,交流教学方法; 3、能够正常参与校区纳新工作,帮助校区体验课纳新,有独当一面能力。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、专业背景:理工科背景(计算机、科学、物理、数学等); 3、行业经验:具有数独、魔方、谜题等相关教学经验1年; 4、有较强的责任心,积极向上的工作态度,熟练使用办公软件; 5、抗压能力强,善于沟通协调及团队合作; 6、较强的学习能力和组织能力,能够独立完成数独课程方案; 薪酬福利 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时(每个班10-15人 每节课2小时)+奖金(试听课转化奖金和续班奖100/人)综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线: A.部门内部:教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校:培训师路线和管理路线可自行选择,满足新人的多元化晋升需求
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责初中语文/数学/英语/化学任一学科教学及学生维护管理工作; 2、积极参与教研活动,深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作; 3、教学服务升级、产品升级,保持家校之间的良好沟通; 4、学习机教师为线上录课教学,提前录制好课程上传学习机,并进行在线课程答疑。 任职资格: 1、教育程度:本科及以上学历,应往届相关专业毕业生均可;非相关专业功底优秀者也可; 2、经验:熟悉山东地区教材内容和教育特点,有教学经验者更佳; 3、技能:良好的学科功底,思路清晰,具备良好的亲和力以及沟通能力,热爱教育行业; 薪酬福利: 1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠; 2、薪酬每年2次调整,首年年薪10W-15W;优秀教师首年可达12-30万; 3、晋升和发展路线: A.导师计划:新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养,着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入; B.用心打造两条发展路线:培训师路线和管理路线并行,满足教师的多元化发展需求;
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    (一)岗位职责 1、负责双语故事表演教学及学生维护管理工作。 2、积极参与教研组长组织的教研活动,并按时按量完成备课任务。 3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况,针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案,让学员学习过程可视化,提高学员综合素养。 (二)任职资格 1、本科及以上学历,英语专业优先。 2、了解6-12岁儿童心理,持有教师资格证,有教学经验者优先。 3、良好的英文功底,普通话流利标准,具备亲和力以及沟通能力,热爱教育行业。 4、抗压能力强、责任感强。 (三)薪酬福利 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时(每个班10-15人 每节课2小时)+奖金(试听课转化奖金和续班奖100/人)综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线: A.部门内部:教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校:培训师路线和管理路线可自行选择,满足新人的多元化晋升需求
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    (一)工作职责: 1、对6-18岁少儿计算机编程和科技机器人课程进行指导,包括机器人搭建及编程语言教学等; 2、负责6-18岁小朋友技术项目的开发,计算机小游戏的制作等; 3、教授学生动手搭建模型机器人等,让学生了解日常生活常识、机械原理、物理知识等,培养学生的动手能力和想象力; 4、课后完成教学记录,撰写课程进度,会员上课表现,及时与家长做好沟通,反应学员进度; (二)任职资格: 1、本科及以上学历,相关专业毕业或者相关工作经验优先,沟通表达能力优秀者优先 2、熟悉Java语言、JS语言、PHP语言、C++语言之中的一门语言 3、具有良好的沟通、表达能力,普通话标准,有亲和力,擅长与学员沟通交流,能够深入浅出,充分调动学员的积极性 4、热爱教育事业,有责任心,愿意从事青少年教育工作
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,广告营销,工具 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 协助销售经理,基于客户需求,能配合售前团队做好项目前期客户沟通、客户咨询、方案撰写、项目投标等工作。 2. 基于客户需求沟通,协助完成定制化解决方案设计。 3. 基于零售行业特性和客户普遍需求,进行方案层面的行业属性扩充,设计适应行业应用场景的解决方案。 4.公司安排的其他工作内容。 任职资格: 1. 5年及以上工作经验,熟悉大客户销售模式优先; 有SaaS/零售行业经验优先;熟悉CRM、CDP,SCRM,WMS、ERP、一物一码、POS等零售业务优先; 有IT业务咨询,数字化转型,电商运营等经验优先。 2. 具备系统性学习能力,可独立进行行业前沿应用案例研究分析,对某一或多个行业能深入了解,熟悉鞋服、美妆、母婴、食品饮料等零售快消行业优先。 3. 熟练使用数据分析软件,如PPT、excel等,具备良好的用户体验意识,对UI有审美标准,特别是PPT的方案制作能力。 4. 掌握英语能力加分,如能进行日常交流能力,具备非技术性文章阅读和翻译能力,有口译能力优先。 5. 具备良好自信心,分析总结能力,极强学习能力和抗压能力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟练掌握直播运营全链路和玩法,以PMF思路探索有效直播场景,对中小商家自播GMV负责; 2、对自播核心数据负责,通过指标拆解对异常波动进行归因,并明确策略优化方向; 3、分品类输出直播玩法策略,打造中小商家的自播案例,沉淀可复制的内容方法论; 4、能够根据商家、区域和节点特点输出组品策略,同时结合内容和产品迭代创新玩法; 5、通过直播间诊断,沉淀跟播方案,赋能业务优化直播脚本话术,规模化提升自播效果。 职位要求: 1、3年及以上相关工作经验,本科及以上学历,具备直播间运营相关经验与专业能力,有本地生活行业或主播赋能孵化的成功经验者优先; 2、具备良好的数据分析与文案撰写能力,敏于洞察和思考问题; 3、良好的沟通技巧和组织协调能力,细致耐心的工作态度,能够协调各方资源达成目标,富有激情和创造性。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责目的地旅游产品的预定和处理(包括预定、退改、退款等) 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态,监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求: 1.普通话标准,沟通协调能力优秀 2. 耐心细心,逻辑思维强,善于团队协作 3.具备一定的英语水平,有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制(月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00)
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 从顾客处接收车辆文件和简要的车辆历史信息,并进行信息确认; 2. 精确地进行车辆评估以确定车况,包含: 结构、车身、机械、电器或内部车况; 3. 预估车辆整备所需的零部件和工时成本,并与售后服务部门核对预计的成本; 4. 精确、及时地根据经销商政策和厂家相关指导完成评估; 5. 执行门店派发的车辆检测任务,解答客户询问的检测类相关问题; 6. 按照公司检测标准及流程保质保量完成车辆检测任务。 岗位要求: 1. 具备完备的机动车及其服务、维修、诊断方面的知识; 3. 具有2年以上二手车评估工作经验; 4. 具有较强沟通能力。 PS:  6天工作日  (早9-晚6 ) 办公环境 ~整洁、 独立办公楼!!!  颜值高 氛围轻松  对员工有长久发展计划 并可以按照员工意愿多元化发展 ~~~~