岗位职责： 1、根据上级单位指示，组织开展反腐倡廉、职业操守、廉洁自律宣传教育，推进廉洁文化建设；对各单位干部的考核、选拔任用和评优评先工作进行监督，并提出意见或建议；督促各单位完成员工异常行为排查工作； 2、检查党风廉政建设责任制的落实，检查“三重一大”决策制度的执行情况，以及干部员工遵纪守法、廉洁自律情况；贯彻落实中央八项规定精神，开展违反中央八项规定精神问题及“四风”问题的整治工作；组织开展合规教育、廉洁警示教育等培训活动； 3、归口管理公司问责工作，负责公司问责工作的统筹协调和组织管理。协助对上级单位纪委直接调查的和其他单位移送的问责案件进行审理，提出问责处理建议；对各单位的问责工作进行督导； 4、协助受理和接待群众来信来访，并做好案件处理结果的回复工作。对于重大案件，及时向公司党委和上级单位纪委报告；协助受理违规违纪人员的控告和申诉； 5、负责风险合规相关制度的制定和执行；负责监测、预警、提示各单位存在的各类风险信息和风险隐患，根据上级单位指示要求各单位开展专项排查及研究； 6、对公司经营管理提出合规建议，协助上级单位完成内部巡察、审计工作； 7、完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、基本要求：中共党员（必须），本科以上学历，法律专业优先考虑； 2、知识：具备一定的政治理论素养、法律素养，了解劳动法、公司法等相关专业基础知识优先； 3、经验：有企事业单位纪检方面工作经验、风险管理、法律事务或内控工作经验优先； 4、技能技巧：较强的公文撰写和文字表达能力，熟练运用OFFICE等办公软件等； 5、能力：有较强的沟通能力、组织协调能力、团队意识、突发事件应对处理能力； 6、个人素质：逻辑严谨，条理清晰，文字功底过硬，有较强的责任感和合规意识，做事沉稳仔细。

岗位职责 1、对销售、发展建设、物流等板块业务能做出分析判断，识别业务风险； 2、根据案件中心研判、敏感岗位审计结果开展专项审计项目调查，还原事件真实情况，对相关人员进行责任认定； 3、结合审计问题与被审计单位沟通，提出优化建议，完善管理，制度追踪，并进行后续落实追踪； 4、审计监察过程中发现存在违法犯罪的，能依照法律要求判定案件性质，保护公司合法权益； 5、数据分析、侦查技术研发。 任职要求 1、审计学、侦查学、法学等相关专业，审计、侦查等专业知识扎实 2、有高度的使命感和社会责任感；对企业反腐败工作保有热情； 3、逻辑思维强，学习能力强，有管理思维； 4、责任心强，敢于承担，期望实现自我价值； 5、有企业审计、公安实习经验者优先。

岗位职责：1、对各事业部板块业务能做出分析判断，识别业务风险； 2、根据案件中心研判、敏感岗位审计结果开展专项审计项目调查，还原事件真实情况，对相关人员进行责任认定； 3、结合审计问题与被审计单位沟通，提出优化建议，完善管理，制度追踪，并进行后续落实追踪； 4、审计监察过程中发现存在违法犯罪的，能依照法律要求判定案件性质，保护公司合法权益； 5、数据分析、侦查技术研发。 任职要求：1、专业：会计、审计、财务管理等财务相关专业； 2、任职经历：审计监察从业经验； 3、能力：思路清晰；审计敏感性强；具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；能熟练运用各项审计方法和办公软件；熟悉经济案件相关要件，能够甄别案件性质； 4、有强烈的使命感，有企图心；心力强大，具备一定抗压能力；责任心强。

1.负责制订监察工作相关制度、计划并组织落实； 2.负责受理对各类违法违规行为的举报，查处各类违法违规行为； 3.负责组织协调指导全行员工行为管理工作； 4.负责组织全行开展行规行纪和职业操守教育培训工作； 5.负责组织对违法违规责任人实施调查和责任追究； 6.其他监察相关工作。 任职要求： 1.大学本科以上学历，3年以上银行审计、监察等相关岗位或公检法机关工作经历； 2.了解银行业务和监察业务，具备运用法律、法规、政策和调查取证的能力； 3.有较强的文字写作和沟通协调能力； 4.能承受一定工作压力，诚实正直，坚持原则，有保密意识。

1、对高层领导特别交办、业务风险敞口、重大经营事故等项目开展专项舞弊调查工作。  2、受理来自公司内/外部涉及公司员工或业务合作方舞弊问题的举报。   3、根据部门年度工作规划，开展监察工作，对涉嫌舞弊的行为开展调查、取证等工作，并根据相关法律法规和公司规章制度进行责任认定，出具监察报告； 协同审计部门实施项目工作，并出具审计报告。  4、对于涉及职务犯罪的案件，配合团队收集、整理证据材料及跟进案件进度。  5、负责对调查中发现的舞弊风险及漏洞进行分析和评估，设计风险预警监测模型，推动风险预警系统搭建及后续的培训与推广。   6、主动积极开拓及维护内外资源，并在公司内、外形成广泛的廉洁调查同盟。   7、负责廉洁文化宣导与传播，提高职员及管理层的红线和道德底线的意识。 岗位要求： 1、财务、审计相关专业，大学专科或以上学历。 2、具备审计师、CIA或CISA证书、法律职业资格证书者优先。 3、有企业反舞弊调查经验优先考虑。 4、具有敏锐的觉察能力，严谨的逻辑思维能力，良好的分析、解决问题的能力以及良好的口头及书面表达能力。 5、为人正直自律，作风正派，有良好的职业道德品质，认同廉洁诚信价值观，敢于坚持原则，有较强的保密意识。 6、熟练运用excel、word、ppt等offices软件，熟悉SAP系统，抗压能力强，能适应经常性项目出差工作。

岗位职责： 1. 建立公司审计监察制度，制定各项审计监察工作的计划和实施方案； 2. 对集团内控系统的健全性、合规性、有效性及执行情况进行检查、评估； 3. 通过常规监察，识别运营管理中存在的漏洞或潜在风险，并进行分析与预警、提出整改意见、监督跟进整改措施的执行情况； 4. 受理举报，对职工违纪、违规行为进行监察审计，并提出处理意见； 5. 对企业重大事项（对外投资并购等）进行审计监督； 6. 完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. **本科以上学历，会计、法律、管理等相关专业，有司法律师资格优先； 2. 年龄40岁以内，集团审计经验； 3. 有较强的学习能力，能在短期内对公司业务熟悉，并勾画出公司重要职能风险地图，对相应重点岗位业务流程与运行机制清晰； 4. 具备专项工作的策划、组织、实施能力；具有较强的发现问题、分析问题的能力； 5. 有优秀的口头和书面沟通能力，有敏锐的观察、分析和判断能力。

岗位职责： 1.负责呼叫中心产品策划，包含场景规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作； 2.分析行业竞品、深刻了解用户的需求，针对用户需求输出高质量的产品原型和文档，不断地改良、调整产品的表现形式； 3.负责对内、对外需求管理，跟进并推动相关需求的开发进度； 4.与研发团队紧密合作，以帮助确定最佳的技术实现方法以及执行计划。 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.具备良好的产品方案策划与撰写能力，熟练掌握AxureRP、Visio等原型设计工具； 3.能够坚持以目标为导向，具备解决问题的能力，包括跨职能、跨部门的整合资源去推动产品落地； 4.具备基本商务能力，能深入客户场景，调研客户诉求和解决客户问题。 5.了解语音通信原理，有做过呼叫中心系统、VOS系统、SBC系统的优先考虑。

1、负责呼叫中心系统服务端的技术需求分析和主要开发方案的设计工作； 2、负责呼叫中心系统的核心功能开发建设，完善呼叫中心系统基础设施建设的同时能提升开发效率； 3、能深入了解呼叫中心系统架构，发现和解决系统的技术问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业，3年及以上相关开发工作经验； 2、java基础扎实，熟悉使用Spring 、 Spring Boot 、 MyBatis 等开源框架，熟悉多线程开发，有高并发处理经验； 3、熟悉MySql数据库，能熟练使用Redis、Mongodb等，熟悉使用消息队列； 4、了解 Freeswitch技术栈， SIP协议 5、热爱技术，有较好有的逻辑分析能力，极强的责任心和良好的沟通能力、良好的技术视野，善于学习、钻研、实践。

贷款电话销售+年薪50万 【工作内容】 1、利用电话或微信对公司互联网广告获取的意向客户进行回访(100%是意向客户，易开单); 2、邀约具备资质的客户上门面谈成交; 3、公司专业技术人员通过网络推广公司产品信息，客户群体广泛，客户主动联系我们咨询，达成交易; 4、员工均室内办公，公司秉着客户服务至上的理念，客户可上门咨询了解服务，更加凸显公司产品的正规性和合理性，更利于达成交易。 【福利待遇】： 1、底薪 4000+提成+奖金+生日福利+节日双重福利+其他福利。入职三个月以上员工平均工资3万以上，每月销冠5-12万月薪! 2、假期:享受国家法定节假日，年休假 3、多种临时现金奖励+带薪境内外每年1-2次旅游(公司年度的旅游、优秀员工的旅游奖励尽在其中; 4、丰富的后台引流支持平台资源(完全没有资源的顾虑，丰富的客户资源足以让你时间满满，口袋满满); 5、完善的晋升体制:销售专员-储备干部-团队主管-团队经理-销售总监; 6、公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训; 7、针对优秀员工每年进行集中培训，提升综合能力及基础管理能力; 8、根据业务需要与员工能力，定期会有岗位晋升，横向发展空间(行政、人事、前台、客服、助理、出纳、会计等岗位内部优先考虑) 【丰厚薪资】 轻松工作一10000左右(含试用期) 稍微努力一15000以上(各种激励:现金红包、spa、哈啤酒一样不少) 逼下自己一一30000以上(远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备!) 【社保】:按时缴纳从不拖延，让你毫无后顾之忧! 【晋升】:只要你实力，我管你是20几! 【驱动】:公司不鼓励、不强制加班，开启品质生活 【团建】聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀 【补贴】各种你没听见的补贴，加餐!节假日均可收到公司的节日礼品！ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦~乐享生活，快乐工作~直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班 【任职资格】: 1.年龄在18--32之间; 2.喜欢销售，喜欢与人交流沟通，只要你有能力，薪资就尽管砸过来，公司提供完善入职培训; 3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4.具备一定的客户分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5.热爱销售岗位; 6.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维; 7.具有高度的工作热情和责任感; 8.有一定的抗压能力及团队合作精神; 9.能吃苦，这不是一分简单的白领的工作，想混日子拿底薪的请不要来! 10.抗压性强，要明白:付出就有回报，在这里薪资、晋升完全公开透明!

工作地址：扬州市广陵环球金融城 不需要外出，工作内容简单轻松！ 接受小白，应届毕业生！ 工作时间：早九晚六，法定节假日带薪休息 薪资福利：无责底薪4000+提成+各种奖金 （综合薪资在10K左右） 岗位职责 1.客户主动申请提交材料（无需找客户） 2.审核信息并分析真实率（无需求客户） 3.确认资料后邀约上门 工作地址：扬州环球金融城 任职要求 1.年龄18-33岁（条件优秀可放宽） 2.做事情踏实，认真负责、勤奋努力 我们的优势 晋升透明，发展无限，薪资标准高，福利拉满，接受零基础，体系成熟，主管亲传 团队氛围好，开心工作，快乐赚钱

岗位职责： 1、负责呼叫中心通讯平台的开发和问题处理； 2、负责交互相关对接AI的应用落地实现； 3、负责后台管理应用开发； 4、负责模块设计、并产出相关的文档(包括概要设计、详细设计、使用手册，运维手册等)； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上软件开发经验，熟悉Php语言； 2、熟练掌握标准的SQL语法和应用，有mysql数据库使用经验者优先； 3、熟悉XML规则，能熟练编辑XML文件； 4、熟悉Json格式文本，能熟练编辑json字串； 5、熟悉Linux系统基础命令和系统运行环境； 6、具有很强的沟通理解能力，工作积极主动； 7、有基于Asterisk或freeswitch开发经验者优先； 8、有呼叫中心相关软件项目开发经验者优先； 9、对开源生态有兴趣，并有实际基于开源软件发展应用的经验者优先

工作职责: 1.协助上级组织日常办公及有关活动安排，提供后勤保障，编写会议纪要，督促相关负责人完成工作任务单上相关任务项； 2.负责报销管理，对各版块、各片区提交的差旅报销单和报销单进行预审； 3.负责各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理： 1）研究华东数据，排查重点省直，根据实际情况为风险单位提供可落地方案； 2）研究部门内部职能短板，编写专项学习材料； 3）协助部门负责人制定、修订相关工作计划。 任职资格: 1.具有大型物流公司1年以上相关岗位工作经验； 2.熟悉数据分析、文字功底良好； 3.具有较高的责任心，细心、耐心，执行速度快，有大局思维； 4.能接受出差。

岗位描述：  1.根据主管的安排，执行呼叫中心呼入、呼出业务的处理。  2.负责呼叫中心电话咨询、信息查询及疑难问题的解答等工作。  3.在呼出、呼入业务中按项目具体要求做好准确及详细的客户信息记录和更新。  4.听客户电话时必须使用文明用语，热情周到、认真负责。  5.参加工作例会，分享工作经验和知识，并向上级汇报工作中的问题。  6.负责所用电脑和办公设备、办公席位的清洁工作。  7.做好日常工作交接工作；  工作经验：  1.有呼叫中心客户服务经验优先，应届毕业生或毕业实习经培训合格后也可。  2.普通话标准，说话有礼貌，语言文明，耐心，无犯罪记录；  岗位要求：  1.性别不限；中专以上学历。  2.工作态度积极，有进取心，能承受工作压力。  3.良好的沟通和人际交往能力。  4.会使用OFFICE等常用办公软件，有文字输入能力。  5.具备良好的学习能力、客户服务意识。 6.经培训合格入职后，满足条件可居家办公。

工作职责 配合开展纪检监察制式化工作，包括：廉政教育、巡检监督、服务测评、专项行动、处罚管理、制度修订等，负责起草相关专项及专题报告、汇报材料。 任职要求 政治面貌：中共党员； 学历要求：本科以上； 专业背景：金融、经济、法律、中文等相关专业； 从业经历：具有在政府机构、监管机构、金融企业及其他企事业单位纪检监察部门工作经历，从事过党建纪检、稽核监察等工作经验者优先； 技能加持：思维缜密，文字表达能力突出，拥有专题报告、调查报告等材料撰写经历，从事过监督执纪宣教工作者优先。

岗位职责：1、负责岗位内人员培训语上岗 2、对于人才模型的摸排与人才盘点 3、负责该岗位上的人员培训、薪酬福利，绩效管理以及团队体系搭建与管理 4、带的团队以残友为主，并能很好的协调团队之间的矛盾与梳理团队出现的问题并解决(团队百分之七十都是残友） 任职要求：1、在通讯三巨头有两年以上呼叫经验 2、熟悉电信各项业务（包括5g、套餐、投诉处理等） 3、有过一定团队协调管理经验