• 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责打车业务最核心供需匹配策略,针对不同供需关系及交易场景,主导设计差异化的交易模式及撮合策略,提升运力利用率和乘客需求满足率 2、协同算法和业务运营团队,设计聚合模式下的商家/司机成长体系及平台交易策略,帮助运力服务商及司机个体在美团打车平台可持续发展 3、对标和收集行业竞品动态,结合竞我双方不同的业务阶段和业务目标制定合理的应对策略 4、利用科学全面的数据分析方法,密切管关注策略线上表现,并挖掘潜在问题进行策略调优 岗位基本需求: 1、5年以上策略相关工作经验,有电商、O2O、外卖、配送、物流等供需撮合/交易调度等相关策略的产运经历者优先 2、目标导向,结构化思维,能够逻辑严谨地剖析业务问题,清晰明了呈现分析结果,善于寻找业务突破点 3、对数据敏感,掌握建立策略评估体系的成熟方法,能够通过数据指导产品设计,有基于数据优化产品的成功经验 4、良好的沟通和项目推动能力,拥有强烈的ownership和团队合作精神 5、对经济学、心理学、博弈论感兴趣,乐于思考探索复杂问题解法的的同学优先
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、制定 2D、3D休闲类游戏整体美术风格及方向; 2、与策划、程序一起制定制作细节; 3、游戏研发中负责美术工作的实施和落地; 4、负责游戏的 2D 部分制作(含UI、原画、动效); 5、负责拆解、分配游戏3D工作,并进行进度和品质的管控。 任职要求: 1、4年以上游戏美术工作经验,参与2款以上上线的游戏项目; 2、欧美风格,擅长UI,熟悉国内及欧美风格; 3、能制定并把控游戏整体风格; 4、熟悉u3d研发环境; 5、熟悉2d游戏制作流程与细节处理,懂得2d骨骼动画; 6、了解3d游戏制作流程,有能力将3d工作拆解分配出去并把控进度和品质; 7、有良好的英文阅读能力; 8、有过美术团队管理经验优先; 9、有海外游戏制作经验优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 15-50人
    岗位职责:* 负责公司 Android 客户端的研发、维护及优化工作;* 根据产品需求完成产品的逻辑交互功能,做好性能优化;* 关注性能,提升客户端用户体验;* 按时保质保量完成相关任务,及时发现并解决研发过程中出现的问题;* 跟进最新前沿技术,并解决实际业务问题。任职要求:* 有扎实的 Java 语言基础;* 3年及以上完整的 Android 项目开发经验;* 精通 Android UI 控件开发,精通开发自定义 View 控件;* 熟悉 Android 主流框架,对 Android 机制有深入理解;* 具备扎实的编程功底,熟悉数据结构与算法,重视设计模式的应用;* 沟通能力强,有较强的自我驱动力和快速学习能力;* 责任心强,具备良好团队合作精神。加分项:* 参与过完整的相机拍照录制,视频编辑类型应用的开发工作;* 有逆向工程经验,熟悉 OpenGL,C++ 语言;* 有自己的技术博客或开源项目。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责新产品后台服务的开发 2. 调研、分析项目的需求,设计实施方案,并参与制定接口规范和文档 3. 对各类需求的难点、重点进行技术攻坚 4. 负责后台各类云服务的日常维护和监测 5. 分析用户邮件、处理Bug等 任职要求: 1. 本科或以上学历,计算机或软件工程相关专业优先 2. 了解 Linux 下 Golang 开发,熟悉 Docker 和 Kubernetes 优先 3. 熟悉后端开发和部署流程,具有一定的 RESTful API 开发经验,具有设计和开发高可用、高并发公共 API 的能力 4. 熟悉 MySQL 等基本数据库和 SQL ,熟悉 Redis 优先 5. 具有良好的基础知识,具备代码规范、数据结构、网络安全、TCP/IP/HTTP协议等基础知识 6. 乐于跳出舒适圈,追求不限于后端的各类新技术 7. 具有较强的学习能力及团队合作意识,并能独立发现和解决问题
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责海外游戏商业化运营,针对不同国家制定相应策略; 2、对产品的广告位的设计和变现策略进行设计优化,通过优化变现玩法提升ARPU,结合产品数据对变现数据做深度挖掘和运营工作,及时做出总结; 3、了解海外广告网络变现机制,对接广告变现渠道例如Facebook, Admob, Chartboost, Applovin等,对广告聚合进行精细化运营,了解各个平台特点、合作现状等,不断提升变现效率; 4、与产品密切沟通,了解产品的定位、用户画像、买点设计符合该产品的商业化场景; 5、与增长密切沟通,保证获客质量,从而保证收益效率; 6、对不同品类游戏的商业化场景理解深刻,有针对性选用不同商业化方案; 任职要求: 1、热爱产品商业化变现工作,3-5年以上的海外移动产品变现经验; 2、本科及以上学历,能英文沟通者优先; 3、了解广告位的设计和逻辑,熟悉各种广告变现数据指标,对用户价值分析有一定经验; 4、熟悉海外市场现状、政策掌握海外变现平台Facebook,Admob,Chartboost,Applovin等的账户功能和操作; 5.、对运营数据敏感,逻辑思维能力强,以数据导向; 6、有良好的沟通表达能力、沟通协作能力和商务谈判能力 【我们提供】: 1.包养你的胃 ——提供营养健康的早晚餐 2. 工资奖金 —— 薪资在业内极有竞争力,一年13-18个月工资 3. 多种福利 —— 零食、水果、饮料、健身、团建、旅游 4. 弹性工作时间 —— 每天弹性工作制,错峰上下班 【我们是】: 我们是北京蜂鸟于飞科技有限公司,我们专注于海外市场的休闲游戏; 我们是一群游戏狂热爱好者,我们是技术控,画痴,我们是资深的游戏开发者; 我们毕业于清华大学、中央美术学院等(不过基本上大学生涯都是逃课打游戏); 我们是徐小平老师的真格基金三年来投资的唯独一个游戏研发公司; 我们是一群快乐的工作狂!
  • 18k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责互联网保险产品投保流程、续保流程、微信小程序等产品线上化设计,提供开发需求方案; 2、协调设计、开发、测试等人员工作进度,配合保险产品经理推动产品按时按质上线; 3、通过数据分析以及用户反馈,提出功能产品建设及优化方案,进一步提升流程转化率; 4、结合用户/市场反馈、新技术模式,研究互联网产品最新发展方向,设计创新业务流程; 任职要求: 1、本科及以上学历 2、相关工作经验:3年以上互联网产品设计或同行业本岗位工作经验,大型互联网平台、互联网科技公司、互联网金融公司相关工作经验优先考虑。 3、专业知识要求:具备良好的互联网产品规划、需求文档PRD撰写能力,熟练操作墨刀、Axure等软件,能够独立完成线上产品的项目管理,具有丰富的研发对接经验,沟通协调能力强。
  • 20k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    1、参与产品的开发与维护工作;  2、负责项目模块的详细设计、编码和内部测试的组织实施; 3、参与技术可行性分析和产品需求分析,并给出相应的技术解决方案; 4、编写各类技术文档。 任职资格 任职要求: 1、**本科以上,计算机,数学,软件工程,网络工程等专业优先; 2、Java基础扎实,熟练使用Spring、MyBatis、Dubbo等开源框架,了解其工作原理; 3、 数据库基础扎实,熟练使用MySQL、PostgreSQL等数据库,能编写和优化复杂SQL语句 ;4、熟练使用Redis、MongoDB、ZooKeeper、kafka等常用中间件;
  • 40k-60k 经验5-10年 / 大专
    金融,区块链 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责搭建制定渠道拓展计划与组织实施,根据计划合作项目,完成渠道布局; 2、负责统筹安排渠道关系维护,培训及分级管理,处理各类市场关系,保持良好合作; 3、负责监管渠道代理的KPI执行落地情况,分解渠道代理的月度指标及综合管理; 任职要求: 1、3-5年以上渠道拓展经验,有产业布局经验更优; 2、有工艺品等,区块链溯源渠道运作模式经验; 3、具有很强的渠道开拓能力,产业布局能力以及管理能力; 4、大专以上学历,品德良好,有职业操守
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 4.及时更新客户信息,定期安排客户回访并做好相关记录,与客户保持良好的沟通; 5.负责电call数据回访,分析运维数据,整理客群意见,定期输出数据并及时反馈; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 4.及时更新客户信息,定期安排客户回访并做好相关记录,与客户保持良好的沟通; 5.负责电call数据回访,分析运维数据,整理客群意见,定期输出数据并及时反馈; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 4.及时更新客户信息,定期安排客户回访并做好相关记录,与客户保持良好的沟通; 5.负责电call数据回访,分析运维数据,整理客群意见,定期输出数据并及时反馈; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 4.及时更新客户信息,定期安排客户回访并做好相关记录,与客户保持良好的沟通; 5.负责电call数据回访,分析运维数据,整理客群意见,定期输出数据并及时反馈; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 教育 / A轮 / 15-50人
    招聘岗位: 课程部招生老师6名 岗位职责: 1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者近期的培训动态 ; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作, 帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导 报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、年龄18-30岁,高中及以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责 任心。 工作时间: 周一至周五 8:30-17:00 周末双休 节假日正常休息 不加班 不 出差 公司福利: 底薪+提成+年终奖+节日福利+单项奖奖金+旅游 联系人:刘老师 *********** **************** 地址:大兴区兴华大街兴创D标(绿地中央广场附近)
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    java开发工程师岗位职责: 1. 设计以及实现一体化人力资源管理系统相关需求。 2. 进行组内交叉代码review。 3. 通过合理的设计模式从而更好的抽象业务代码以及需求内容。 4. 从技术角度出发给到PM相应的业务反馈。 任职资格: 1. 计算机相关专业本科以上学历,2年及以上工作经验; 2. 熟悉数据结构、算法、操作系统、网络、数据库等,基础知识扎实; 3. 热爱编程,热衷解决有挑战性的问题; 4. 熟悉Java语言,以及Spring相关框架; 5. 良好的编码规范; 6. 良好的沟通能力;
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1.负责人力资源领域的推荐系统(人岗匹配),参与智能问答(Bot) 、智能标签、知识图谱等相关项目; 2.参与多个项目的技术难题协同攻关、团队研发流程改进、提升研发效率和代码质量; 3.关注在线效果,深入地归纳整理Case,并进行归因分析。带领初中级工程师,配合其他数据科学家深度挖掘领域知识,结合NLP、表示学习、迁移学习、排序学习等能力持续的支持业务的规模增长和需求升级; 职位要求: 1.计算机、信息技术相关M.S. or Ph.D.,2年以上相关工作经验、具备良好的沟通技巧和公司级的认知视野; 2.精通至少一门编程语言:Python/Scala/C++/Java; 3.熟悉机器学习算法理论(CRF/LR/Xgboost/RF/FM/SVD),对深度学习算法(MLP/CNN/RNN/GAN/Representation Learning/Transfer Learning)有所了解和实践,具备产品级大数据集下的机器学习项目经验,具备PyTorch/Keras/TensorFlow/Caffe/MXNet等使用经验更佳; 4.具备数据挖掘的相关专业知识和理论基础(聚类/PCA/频繁项集挖掘/统计分析基础),对数据具有敏感性,对NLP相关的任务有一定的实践经验,熟悉E & E,Learning to rank,具备计算广告、搜索引擎、推荐系统之一2年以上的算法项目经验; 5.良好的沟通能力和逻辑思维能力,思维敏捷,能够对业务需求进行抽象并据此进行技术方案设计和高质量的工程化实现; 6.在数据挖掘/机器学习顶会(AAAI, SIGIR, ACL, NIPS, ICML, CVPR, KDD, ICDM, CIKM等)上有所建树者更佳
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