职位职责： 我们作为生活服务的治理/服务体验业务的财务BP，主要为该模块业务提供深度的财务支持，完成相关财务管理工作，从预算成本管控、风险评估、经营效率等角度入手，以财务视角输出效率提升与风险防范的观察和建议；并有机会深入了解生活服务类业务的平台规则建设，提升业务认知，成为陪伴业务成长的合作伙伴。 1、与业务伙伴建立良性沟通，深入理解平台治理、审核、服务体验的逻辑，快速搭建和优化适配的预算体系，并推动数据基建和追踪，以分析预算使用效率； 2、识别业务关键驱动指标，挖掘有价值的分析角度，识别经营提效机会，通过结构化的财务视角专项分析，为业务团队提供及时的财务反馈； 3、日常财务支持，审阅业务所涉及的财务事项（包括不限于项目立项、采购、合同等），提示和防范财务风险，通过提炼总结关注点，及时提出合理化建议； 4、作为业财对接的桥梁，协同财税法等跨部门沟通，持续推动相关预算管理、财务流程等机制的完善； 5、其他财务BP相关工作。 职位要求： 1、大学本科及以上，3年以上财务相关工作经验，有四大、互联网商业分析/经营分析/预算管理经验优先，有本地生活/电商/平台治理等财务BP经验优先； 2、具有良好的沟通能力、团队合作精神；踏实、稳定性强，有较强的抗压能力和自我驱动力，持续保持好奇心和学习力，具备独立处理问题和应对复杂场景的判断能力； 3、财务专业基础扎实，对数据处理和分析有较强功底和洞察力，结构化思维和结果导向； 4、熟练使用办公软件如excel、PPT，有数据处理能力和加工能力（SQL、Tableau等）经验优先；持相关专业证书者优先，包括不限于CPA。

职位职责： 1、支持全球财务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验； 2、有互联网行业HRBP工作经验者优先； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4、英语口语流利，能够作为工作语言； 5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

工作职责: 1、完成公司业务线整体财务管理，为业务线的管理提高数字可视度，为决策提供有力支持和分析； 2、负责业务线预算编制、管理报表编制、财务分析工作，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析，定期输出管理报表等； 3、协助把控相关业务政策的合理性，包括但不限于分成政策、用户增长策略、广告宣传策略等； 4、根据集团总部要求并结合业务线实际，搭建完善的业务线财务管控体系； 5、推动业财结算线上化、自动化工作，为业务部门提供增值服务，避免财务风险，提高效率； 6、按时完成总部财务交办各类财务报表及其他相关工作； 任职资格: 1、***本科以上学历，有国际四大会计师事务所及互联网公司工作经验，注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务工作经验； 3、具备财务分析经验或行业分析经验者优先； 4、有较强的学习与沟通能力与抗压能力，有主动分析与解决问题的意识，具备业务导向思维； 5、较强的IT技能，熟练使用各种办公软件，如EXCEL\PYTHON\PowerBI\PPT等，具备预算相关信息系统工作经验为加分项

1、总账类：OA对公对私费用报销审核、会计凭证制证、余额调节表、日记账登记核对。 2、资金类：银行业务办理、出纳、余额登记等工作。 3、税票类：发票开具、有价单证管理、进项票认证、税局业务办理，所得税、增值税报送等。 4、其他：OA审批链设置，财务档案整理等工作，新业务/系统上线临时的项目工作，比如新的oa系统上线;凭证整理等。 5、海外对接: 与海外(东南亚)当地财务对接共享的财务工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务会计与财务管理相关专业，三年及以上财务相关工作经验。 2、英语能力较好，可以听说读写，CET6或有外企背景或海外留学背景优先。 3、能够熟练使用Excel表及运用各类函数，熟悉oracle操作者优先。 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力。

1、推动US报表自动化及实施方案落地； 2、管理集团国际业务各地区的报表编制及分析； 3、为内外部各方提供准确完整的US合并报告的披露及分析； 4、对财务报表相关的内部控制进行梳理和评估，发现控制薄弱环节，并提供解决方案； 5、具备一定的业务视角，对财务核算、报告和内控有深入认知，具有财务控制的sense，对财务报表关键会计估计的掌控力（如：风险拨备计提模型）。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务或金融专业，CPA/ACCA，AICPA资格优先考虑； 2、熟悉PRC+US GAAP，持有财务相关证书（如CICPA/ACCA，AICPA is a Plus），良好的沟通、协调及团队合作能力； 3、企业财务核算报告岗六年及以上，同时具有甲乙方背景优先考虑，工作经验或四大会计事务所六年及以上工作经验，有互联网金融行业经验、美股上市公司审计经验、美股上市公司财务经验及尽调经验者优先； 4、能够有效的连接和分配各类资源，协调组织多团队围绕同一目标高效配合，具有高度的责任心、学习能力强、对数据敏感及洞察力，有较好的系统化思维和逻辑思维能力，能从全局角度考虑问题和解决问题。

工作职责: 1. 熟悉财务主流系统及流程，根据公司战略需要及对市场深度研究分析，主动制定财务产品规划； 2.高效分析拆解需求，能够顺畅与协作团队高效沟通协作，保障规划的顺利实施落地； 3.关注用户体验，通过流程及体验优化，以及RPA等智能化手段，支撑财务管理提效； 4.关注数据，深入财务管理流程，抽象通用能力挖掘财务数据价值，提升财务数据消费； 5.探索财务数字人落地场景，推进集团财务管理从数字化到智能化转型 任职资格: 1. 本科及以上学历，财务管理、金融、计算机等相关专业； 2. 三年以上财务产品经理经验，熟悉费控及业财一体化业务知识，具备一定的财务分析能力 3. 具备较强的分析解决问题的能力，较好的抽象能力，能够对市场动态和用户需求进行深入理解。 4. 具备良好的沟通协作能力，能够与团队密切配合，带领团队完成产品的开发和运营

工作职责: 1)**本科及以上学历，计算机相关专业。具备8年及以上国央企ERP实施项目工作经验；3年以上大型集团企业ERP财务模块经验,2年以上财务类软件产品设计经验；参与过完整的大型集团企业ERP实施项目工作经历，作为产品顾问主导过中小型财务专业软件产品设计、交付； 2)精通ERP（SAP、用友、ORACLE）系统总账、应收、应付、资产、项目会计、成本会计等模块功能； 3)具有用户痛点分析、需求调研、出具解决方案的能力。在产品策划阶段，具备产品定位、产品框架、产品特性、原型、业务流程的设计和文档输出能力； 4)具备较高水平的ERP实施经验和相关领域知识，能够独立完成项目任务和解决复杂的问题，与客户合作，分析业务需求，设计解决方案蓝图； 5)具有较强的自主学习和总结能力，以及良好的表达和沟通能力，良好的沟通技巧和人际关系字管理能力，能够与客户、团队成员和其它利益相关者有效的进行沟通和协调； 6)具备一定市场营销知识和项目团队管理经验，能够协同团队完成项目计划、资源调配和进度控制，能够应对项目中的风险和变更，保证项目的成功交付； 7)有电力（火电、水电、新能源等）、工程服务类、矿业、核电和设备制造行业财务解决方案经验者优先。 任职资格: 同任职资格

职位描述 1、负责贝壳财务系统的需求调研、流程设计、功能设计、产品设计等工作; 2、根据产品需求计划，进行可行性分析及设计，撰写 PRD，负责需求的跟踪和控制; 3、与研发测试团队紧密配合，快速高效推动研发、测试发布的全过程; 4、定期收集客户产品对于各项功能需求的反馈，对产品进行持续的优化和迭代，不断提高产品的用户体验和运营效率。 5、有预算、报表方面工作经验，有海波龙系统经验加分。 任职资格 职位要求 1、3年以上B端产品经验，熟练使用产品原型设计工具和项目管理等工具，具备一定产品规划能力； 2、熟悉财务知识，如财务结算、核算、资金管理、税务管理等，有财务产品经验优先； 3、执行力强，抗压能力强，具备良好的项目管理能力，可以独立推进中型项目； 4、具备优秀学习能力和协调沟通能力，善于思考，逻辑清晰，具备较好的业务理解和业务抽象能力，对系统架构原则、产品设计方法有体系化理解； 5、能够使用SQL进行数据分析者优先。

职位职责： 1、财务模块产品的规划及需求分析（应收应付方向），保证产品能很好满足客户应用需求，并使产品在同行竞争产品中具有先进性。 2、协助产品经理进行产品需求的反馈和确认。 3、指导开发工程师对问题的确认和产品完善。 4、对客户进行产品培训，以及指导实施顾问完成企业财务管理方案的构建和系统上线。 5、客户需求调研，和必要的技术支持。 6、产品的需求验证，保证产品功能的正确性，以及对需求设计的满足度验证 任职要求： 1、财务相关专业本科学历 2、3年以上财务相关工作或系统实施、产品规划等相关工作经验，熟悉财务处理流程（有制造企业财务经验优先） 3、至少熟悉一种财务软件的使用 4、有较强沟通协调和文字表达能力，能承受较大工作压力 5、具备创新思维和较强的学习钻研能力 6、具备ERP财务供应链实施经验或ERP财务软件需求分析经验优先

工作职责： 1、财务支持：及时和准确掌握关键成本规则，准确输出定价建议、审核报价的合理性；并维护不同类型客户的报价，通过系统配置和SQL等方式实现账单的出具； 2、财务分析：深度参与业务线运营全过程，产品和项目的整体评估；按期出具多维度的经营分析数据及业务运营情况，对业务风险进行预警并对业务问题提供完整解决方案； 3、财务管理：持续搭建财务评估模型，分析业务的主要驱动指标，准确编制对应业务的财务预测，进行预实差异分析，驱动业务，确保事业部重要业务战略；且能够分析业务决策的合理性，以及给出财务侧建议 4、系统支撑：根据业务发展提出财务侧对系统化的需求，协助产研侧完成系统改造 5、财务日常工作：完成日常付款流程审批；协助定位和解决账单差异；持续维护客户的应收应付看板，及时定位资金风险；异常及时反馈，确保资金风险尽可能降低； 6、与账务、税务和报表团队积极协调； 工作要求： 1、本科以上学历，财务或理工科专业优先； 2、能快速处理大量的数据（百万级），熟练掌握Excel，tableau，SQL 等相关技能； 3、具备较强的数据分析、清晰的思维逻辑及快速学习能力；有良好独立思考和问题解决能力，能高效完成财务BP工作； 4、工作认真细心，有好奇心，积极主动，具有较强的团队合作精神、沟通能力及抗压能力。

工作职责： 1. 结合业务战略指导方向，负责对接部门的月度、季度、年度预算端到端闭环管理，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与洞见意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析 2. 协助对部门建立可量化的KPI，跟踪结果，并根据执行情况优化KPI，提高财务ROI；可以针对业务不同模式，深度对接及进行财务相关协助；根据业务的需求，改进报告体系，提高财务报告系统的整体有效性，划小核算单元，为业务的管理提高数字可视度，为决策提供有力支持和分析；同时推动信息化建设 3. 根据业务发展的需求，了解业务并建立财务模型，为部门及公司决策提供有力支持； 4. 通过参与各类审批从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险及相关费用； 5. 对在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务信息 6. 参与部门财务流程优化，同时协助公司级部门监督涉及的横向费用管理，如人员成本，人效分析等；协同对接部门建立或优化公司级管理政策，全面赋能各部门 任职资格： 1、**本科及以上学历，财务、金融、投资等相关专业毕业； 2、3年以上工作经验，加分项：互联网公司经验、BU FC工作经验、事务所经验，旅游行业经验； 3、优秀的对内、外沟通能力，具有较强的责任心、自我驱动力以及解决问题的能力； 4、良好的团队合作精神、抗压能力和人际交往能力，具备较强的分析问题和解决问题的能力。

Responsibilities: 主要工作职责 预审交付中心及下属门店的报销单据的真实性，合理性，定期交付给总部会计做处理； 核对门店报表和收银系统的一致性，如果物业有提报需求，按需输出； 配合交付中心行政进行门店日常运营采购的审批； 配合交付中心行政进行门店租金，水电，物业等付款的审批； 实物资产台账的维护，按照公司盘点要求配合进行资产盘点； 库存台账的监控，按照公司库存盘点要求进行盘点； 每月完成交付中心及下属门店的业财指标的追踪，和业务一起推动改善； 税务：配合税务稽查、开票、月度申报纳税等； 支持关键节点相关的财务数据汇报。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 ：财务专业 本科及以上学历 Experience: 经验：3-5年工作经验 l 工作认真负责，细心及有耐心； l 积极主动，有效沟通； l 自我驱动；

岗位职责： 1、熟悉社区零售行业，特别是生鲜零售，了解相关市场趋势和业务模式； 2、负责财务核算，包括收入、成本、费用等方面的准确记录和分析； 3、制定并执行内部控制政策，确保公司财务活动的合规性和透明度； 4、针对业务风险，制定有效的风险管理策略，并进行实施和监控； 5、分析公司财务状况，并提供关键业务建议以支持管理层决策； 6、协助制定预算和财务计划，监控预算执行情况，并提出改进建议； 7、内外部利益相关者沟通，建立良好的业务合作关系。 任职要求： 1、本科或以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、至少5年以上相关财务工作经验，具备零售行业经验者优先； 3、出色的成本核算能力，熟悉财务报表和财务分析； 4、具备扎实的内控和风险管理知识，能够制定并执行有效的内部控制措施； 5、优秀的沟通和团队协作能力，能够有效与不同部门协同工作； 6、具备解决问题的能力和高度的责任心，能够在复杂环境中灵活应对。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

职位描述 1.负责办理公司各类款项支付处理； 2.按时准确核对各类公司账务，编制未达账款调节表； 3.执行财政法规和公司财务规章制度，做好公司报销单据的审核工作； 4.根据公司实际业务需要申领增值税发票，负责发票领用与开具登记，妥善保管凭证、账簿、报表等会计档案。 职位条件 1.具有3年及以上财务相关工作经验，熟悉财会、税务法律法规，财务、会计相关专业； 2.具备较强的事业心、责任感和担当意识，道德品行和职业操守良好，遵纪守法，廉洁自律； 3.有电商、商贸行业经验者优先。