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美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.输出所辖区域周报、月报、专项经营分析等,及时准确地反馈业务进展,基于大区经营模块进行分析和探查,输出策略方案,提升大区经营决策质量; 2.承接大区经营相关分析工作,输出各区域异常/痛点专题分析、短中长期业务增长机会建议,为大区输出策略方案,提升大区整体运营效率; 3.协助大区经理拆解总部核心策略,识别影响业务达成的关键因素排布策略的优先级,整合大区、区域、中后台协同方等管理资源,通过项目推进达成; 4.通过行业分析、线上线下业务调研及走访,对优质供给、用户需求、商家活动及配送体验等关键业务模块进行思考,协助大区提出可落地的策略持续探索业务增长点。 5.主动挖掘所辖区域经营体系中数据建设、产品需求及其他提效需求,通过资源整合、跨部门协同、内外部研究等多种路径挖掘业务增长机会点并转化为策略。 岗位基本需求 1.逻辑清晰,善于拆解目标和制定策略,擅长运营标准化机制建设; 2.有良好的数据分析能力,数据敏感度高,有比较强的业务体感进行数据解读,利用数据引导运营目标的达成; 3.在复杂度高的项目中,能够高效协同内外部团队,推动运营工作不断前进,最终拿到结果; 4.优秀的沟通能力和积极主动的协同意识,有强烈的个人成长诉求,责任心强,能够快速融入团队。 具备以下者优先 1.具有销售策略运营经验; 2.理解渠道业务逻辑、销售管理方法; 3.具备互联网本地生活从业经历尤佳。 岗位亮点 成长速度快 全局视角广 经营思维强 价值成就高
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美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.输出所辖区域周报、月报、专项经营分析等,及时准确地反馈业务进展,基于大区经营模块进行分析和探查,输出策略方案,提升大区经营决策质量; 2.承接大区经营相关分析工作,输出各区域异常/痛点专题分析、短中长期业务增长机会建议,为大区输出策略方案,提升大区整体运营效率; 3.协助大区经理拆解总部核心策略,识别影响业务达成的关键因素排布策略的优先级,整合大区、区域、中后台协同方等管理资源,通过项目推进达成; 4.通过行业分析、线上线下业务调研及走访,对优质供给、用户需求、商家活动及配送体验等关键业务模块进行思考,协助大区提出可落地的策略持续探索业务增长点。 5.主动挖掘所辖区域经营体系中数据建设、产品需求及其他提效需求,通过资源整合、跨部门协同、内外部研究等多种路径挖掘业务增长机会点并转化为策略。 岗位基本需求 1.逻辑清晰,善于拆解目标和制定策略,擅长运营标准化机制建设; 2.有良好的数据分析能力,数据敏感度高,有比较强的业务体感进行数据解读,利用数据引导运营目标的达成; 3.在复杂度高的项目中,能够高效协同内外部团队,推动运营工作不断前进,最终拿到结果; 4.优秀的沟通能力和积极主动的协同意识,有强烈的个人成长诉求,责任心强,能够快速融入团队。 具备以下者优先 1.具有销售策略运营经验; 2.理解渠道业务逻辑、销售管理方法; 3.具备互联网本地生活从业经历尤佳。 岗位亮点 成长速度快 全局视角广 经营思维强 价值成就高
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岗位职责: 1、负责调解业绩督导,包含策略宣导、目标制定、业绩追踪等; 2、负责调解对接工作,包含回收明细发送、佣金计算、投诉处理等; 3、负责调解机构日常管理,包含人力盘点、合规宣导、培训支持、录音调取等; 4、负责调解机构业务运营指标的管理,对业绩表现及效果进行评估; 5、负责定期对调解机构出具质检结果并输出报告; 6、完成部门公司委派的其他工作。 岗位要求: 1、3年以上银行或互金行业贷后管理相关工作经验; 2、熟悉贷后调解业务流程及运营模式,有一定调解资源; 3、具有良好的谈判、沟通、协调和应变能力,团队合作能力强,抗压力强。
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岗位职责 1.充分利用敏锐的市场分析能力,判断市场需求、完成公司年度营销目标以及其他任务。 2.协调企业内外部关系,对企业销售策略的执行进行监督和控制; 3.深入把握相关网络媒体的特性和核心,带领地方站销售进行客户开发、业务拓展工作; 4.独立进行项目立项、规划、策划、洽谈、执行策划、开发潜在目标客户,并能同时对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 5.区域销售队伍的建设与培养等。 任职要求 1、本科以上学历,有门户网站、社区网站、电商网站或媒体从业经历或4A广告公司从业经验;具有互联网营销全案经验者优先。 2、对微博应用有深入的体验和思考,对微博营销、市场营销等具有深刻认知; 3、具备较强自我学习和适应能力,良好的沟通协作能力,较强的销售欲望,团队合作佳并具有一定活动策划能力,能够高效整合内外部资源促成销售业绩。
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岗位职责: 1.充分利用敏锐的市场分析能力,判断市场需求、完成公司年度营销目标以及其他任务。 2.协调企业内外部关系,对企业销售策略的执行进行监督和控制; 3.深入把握相关网络媒体的特性和核心,带领地方站销售进行客户开发、业务拓展工作; 4.独立进行项目立项、规划、策划、洽谈、执行策划、开发潜在目标客户,并能同时对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 5.区域销售队伍的建设与培养等。 任职要求: 1、本科以上学历,有门户网站、社区网站、电商网站或媒体从业经历或4A广告公司从业经验;具有互联网营销全案经验者优先。 2、对微博应用有深入的体验和思考,对微博营销、市场营销等具有深刻认知; 3、具备较强自我学习和适应能力,良好的沟通协作能力,较强的销售欲望,团队合作佳并具有一定活动策划能力,能够高效整合内外部资源促成销售业绩。
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工作职责: 1、参与公司市场营销策略的制定; 2、执行公司营销策略,并制定营销计划、合理分解销售并达成目标; 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 4、组织管辖区域营销人员产品服务培训和业务技能培训; 5、督导管辖区域政策的落实、各项制度的贯彻执行; 6、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划; 任职资格: 1、8年以上市场营销经验,熟悉B端机构市场的运营管理。 2、有丰富的省级代理商招募、管理经验,以及丰富的机构资源。 3、有教育行业B端市场大区团队建设与管理经验; 4、对教育行业B端市场有深刻认识。有良好的市场判断能力和开拓管理能力 5、表达能力优秀,有宣讲能力和培训经验者优先。 6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的抗压能力和应变能力。 7、能适应半个月以上的出差。
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(一)岗位职责: 1. 分管下属 4~5 名督导,对区域内项目运营进行综合管理,汇报对象为督导部总监; 2. 食品安全管理体系的建立与完善; 3. 食品安全相关法规的更新与培训; 4. 多个项目安全监督、指导及反馈; 5. 多个项目的运营质量管理; 6. 多个项目现场落实公司要求的具体情况。 (二)任职要求: 1. 硕士及以上学历,专业不限(食品,工程,安全生产,教育,烹饪,旅游酒店管理,公 共卫生,法律,人力资源,室内设计等均可); 2. 具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心; 3. 有较强的综合管理能力、执行力,对事物有较强的分析能力; 4. 思维灵活,良好的沟通能力; 5. 有团队意识,吃苦耐劳,愿意从基层锻炼; 6. 学生会、院系、班级干部优先。
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工作内容: 1、负责搭建大区的经营分析体系,针对大区的经营问题给出优化策略,并协同城市推进策略的落地。 2、对经营数据进行深入的剖析和洞察,对有价值的方向展开专项分析和研究,并给出体系化的优化方案。 3、负责推动城市维度的经营数据线上化和报表化,并协同数据中台部门设计经营诊断类的数据产品。 4、其他决策支持类的工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,有经营分析或商业分析的工作经验优先,可以熟练的使用excel,有sql能力者优先。 2、自驱力强,责任心强,有上进心。 3、横向协同能力强,可以独立的进行跨部门的沟通和协作,有项目管理和项目推动经验者优先。
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1.负责环境检查数据的质量审核,标注问题及问题修改,保证准确性;2..具有良好的学习能力,理解能力及沟通表达能力;3.熟练掌握计算机使用,具有一文档处理能力;4.协助督导完成日常工作岗位要求:个人现有笔记本电脑(台式不考虑,公司不提供电脑)大专以上学历,熟练操作办公软件年龄:22-30岁工作时间:08:30-17:30薪资待遇:五险 单休(一天休息、一天居家)1-3个月用期,试用期5000 转正5500-7000工作地址:顺义区南法信航城广场
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(一)岗位职责: 1. 分管下属 4~5 名督导,对区域内项目运营进行综合管理,汇报对象为督导部总监; 2. 食品安全管理体系的建立与完善; 3. 食品安全相关法规的更新与培训; 4. 多个项目安全监督、指导及反馈; 5. 多个项目的运营质量管理; 6. 多个项目现场落实公司要求的具体情况。 (二)任职要求: 1. 硕士及以上学历,专业不限(食品,工程,安全生产,教育,烹饪,旅游酒店管理,公 共卫生,法律,人力资源,室内设计等均可); 2. 具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心; 3. 有较强的综合管理能力、执行力,对事物有较强的分析能力; 4. 思维灵活,良好的沟通能力; 5. 有团队意识,吃苦耐劳,愿意从基层锻炼; 6. 学生会、院系、班级干部优先。
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担任惠氏华北地区的大区经理,具体工作内容,如下所示: 1. 合规:遵守,并以中国法律法规为指导原则,确保所有活动符合WHO要求, 惠氏要求及当地法规要求 2. 通过日常拜访和学术会议,科室会开展与医疗保健机构及医疗保健专业人员建立良好合作关系,向其提供孕哺期妇女营养产品信息以及有关孕婴护理等相关的客观科学事实资料。负责省级及以下DM和KOL的关系维护 3. 跟进并落实专业渠道HCP教育,包括开展科室会,具体落地执行各类学术会议,包括HCP邀约,活动现场执行,协调 4. 完善并落实专业渠道服务方案,确保信息真实、执行过程合规,包括但不限于: 1)计划制定,含场次、开展形式、覆盖目标、资源投入等 2)活动执行,含讲者邀约、费用/物料的申请及核销、现场支持等 3)效率评估,含目标达成、资源使用等,并适时调整方案 4)落实院采项目的落地执行,包括: - 通过医院关键科室的持续拜访,获得医院招标信息,并确保及时将信息反馈PPO,同时反馈招标支持需求。PPO联系院采经销商,准备好所需物料支持 - 在必要情况下,协助院采经销商在医院招投标过程中提交标书、传递信息。并协助院采经销商,在中标后及时在系统中提交采购申请 - 系统医院信息日常维护,包含录入出生数,及时更新医院信息 5. 落实其他专业产品在专业场景内的教育和推广工作,包括: 1)专业产品妈妈班教育 2)专业产品HCP教育 3)专业产品教育资料在院内的宣传 6.带团队工作;
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岗位职责: 1、负责河北、山西、山东、河南、东北、内蒙等北京周边区域市场开发,洽谈B端业务合作,达成渠道合作,促进行业资源整合; 2、负责拓展线下线上茶叶销售渠道,完成区域拓展指标,建设售后服务网络; 3、对接和扩展大客户业务,完成与各企业组织的业务合同; 4、反馈客户信息和竞对信息,根据市场信息及行业动态,及时调整渠道搭建方向和合作模式; 5、协同部门完成有关市场方向的其他推广事务; 6、积极协调公司内外部资源,提高客户满意度,市场建设及维护,确保市场策略的落地与执行。 任职要求: 1、至少5年以上区域市场开发经验,专科以上学历; 2、有丰富的渠道资源; 3、优秀的抗压能力,自驱力,团队意识强者优先; 4、反应敏捷,具有较强的沟通能力、商务谈判能力、亲和力好; 5、喜欢茶行业。
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职位描述: 1. 根据运营计划,配合招募相关地区主播; 2. 对海外主播工作进行监督和指导; 3. 定期对主播表现进行分析,优化主播管理流程; 4. 配合整体海外市场相关工作; 岗位要求: 1. 英语或者印地语熟练,可以做正常交流沟通; 2.有1年左右主播管理经验或直播间相关经验; 3. 工作责任心强,有一定抗压能力
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工作职责: 1、负责针对所在区域企业客户,主要为金融、零售、科技SaaS行业领域客户; 2、开发目标市场,提出新品开发建议,维护巩固客户关系 ; 3、收集行业有关项目信息和竞争对手信息,有灵敏性; 4、负责组织管理项目投标、合同谈判、资金回款及售后服务工作; 任职资格: 1、大专以上学历,具备软件销售领域大客户开发销售工作经验; 2、有强烈的竞争意识,勇于挑战自我,有良好的职业道德及团队合作精神; 3、为人积极乐观、工作责任心强,能承受工作压力; 4、喜欢并愿意在SaaS行业长期发展; 5、有客户资源优先; 6、可接受长期出差。
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岗位职责: 1、规范教学管理体系,建立并完善教学评估及质量保证体系,组织实施课程教学管理,确保教学工作正常进行,提升客户满意度; 2、制定教学目标并落地执行,持续关注并通过教学质量管理等措施管理优化核心运营指标; 3、能通过教学数据分析与管理,对教师进行教学能力把控,定期诊断并优化教学质量,提升教师团队人效; 4、负责教学团队的管理工作,搭建教学人才管理梯队,通过对教师的招聘、培训、发展体系的搭建,不断提高教学团队人才质量: 5、负责教师排班排课工作,有效整合教学资源: 6、协助制定教学产品,完善现有教学产品,优化服务内容; 任职资格: 1、**本科及以上学历,985/211毕业,心理、教育学等,有教育培训行业经验优先: 2、至少3年以上一线教学经验,3年以上团队管理经验(30人以上团队); 3、对教学法、教学实践及教师成长等问题有深刻理解和独到见解; 4、抗压力强,可适应出差。
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