• 2k-4k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 500-2000人
    招聘!招聘!招聘! 工作内容:商品房销售 待遇:综合工资6000奖金提成 年龄:女30/45(周岁)           男25/32(周岁) 工作时间:上午9:30-11:30           下午 2 :00-4:00(4小时工作制) 上六休一 不加班 周日带薪休息   工作轻松,团队氛围好
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    服务业,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    “滴滴平台直系公司运营,诚聘网约车司机,0门槛!0套路,稳定高薪!  岗位要求:年龄21-55岁,拥有C1驾驶证,无犯罪史,吸毒史  薪资待遇: 综合收入10000+,多劳多得  工作时间:公司提供各种车型 ,工作时间自由  其他福利:  1.合规运营车辆,包上牌,证件齐全  2.超出500元流水部分算奖金,全额提层上不封顶  3.真实无套路一人一车,不用到公司报到,平台派单,薪资日结,周结,月结皆可  4.全方位保障:纯对公车辆,维修,保养,易损件更换,公司承担  联系方式 ***********
  • 8k-9k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    1、以专业规范程序,协助银行等金融机构处理信用卡贷款等逾期账款;2、通过电话信函等方式提醒相关用户按期还款进行良好的语言沟通,引导用户正确缴费方式,以及如何保持个人征信记录等;3、及时更新补充客户资料,以保持资料的有效性;4、完成公司每月制定的催收计划和任务;5、协助进行商账数据管理和分析总结,催收经验教训;6、完成上级安排的其他工作。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    薪资福利:无责任底薪+绩效+社保+其它福利!平均工资一万+! 工作内容: 1:规范化协助客户进行账单处理; 2:通过电话、网络即时通讯、信函等方式及时沟通,引导客户正确履行合同义务,提醒督促客户偿还逾期贷款,普及征信法律知识; 3:心态积极向上,喜欢从事沟通和有挑战性的工作; 4:上级交代的任务要及时完成,工作中不拖泥带水,雷厉风行! 任职要求: 1:口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,法律专业经验者优先。 2:电脑操作熟练,对工作有较高的热情、具备较强的学习能力和良好的沟通能力。 3:工作认真负责,具有良好的团队合作意识。 4:性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;做事有干劲、有激情、有状态,敢于挑战高薪,相信优秀的你只要认真细致就一定能做好。 5:身体健康,无犯罪记录、无不良征信记录 工作时间:周末单双轮休,月休六天 办公地点:写字楼办公
  • 9k-13k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1,可独立完成自动化编程(虚拟仿真)项目; 具体包括:西门子博图PLC编程、上位画面组态(力控);按照工艺提供的要求完成自动化编程任务。 2,可独立完成中小型自动化控制(实体)项目; 涉及过程控制、运动控制; 包括:整个控制系统设计、选型,电气元件选型、CAD电气图纸制作、西门子PLC编程(1200/300)、上位画面组态(力控)、现场调试; 3,自动化或电气自动化专业,有冶金行业自动化工作经验优先; 有高级语言Python使用者优先,有高级语言发展规划者优先; 经验要求:5年以上工作经验; 能适应偶尔出差情况; 性格习惯要求 : 成熟稳重,逻辑思维严谨,无不良嗜好,爱运动、爱看书,注重自身修养。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 硕士
    教育 / 上市公司 / 50-150人
    职位描述: 1. 进行工业企业数字化转型、数字孪生技术、虚拟仿真技术应用的信息跟踪,完成相关产品设计; 2. 根据市场调研,定制产品需求分析文档和产品功能设计说明; 3. 参与制定公司产品研发技术路线制定; 4. 深入理解产品开发技术要点,完成相关技术总结。 5. 研究院的其他相关辅助任务。 任职资格 1.专业:冶金,材料,自动化
  • 15k-20k 经验1-3年 / 硕士
    教育 / 上市公司 / 50-150人
    1. 进行工业企业数字化转型、数字孪生技术、虚拟仿真技术应用的信息跟踪,完成相关调研报告; 2. 协同市场人员完成公司产品需求分析文档; 3. 参与制定公司产品研发技术路线制定; 4. 深入理解产品开发技术要点,完成相关技术总结。 5. 研究院的其他相关辅助任务。 任职资格 1.专业:冶金,材料,自动化,软件工程 2.专业知识:有编程、数学建模经验优先
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 天使轮 / 少于15人
    新人演员看过来!!! (我们不要群众演员!!) 公司创作电视剧、影视剧拍摄筹备中,面向校园以及社会签约艺人。 零基础新人,想签约公司,正式进入演艺圈的,可以报名,有专业指导老师免费培养,门槛低,有演员梦想的即可加入。 招聘要求: 1.招聘50名新人演员着重培养,为2024年两部新电视剧做准备。 2.年龄放宽到(18-50岁)(男女不限) 3.普通话标准, 口齿伶俐 ,思维正常 ,身体健康  ,有舞蹈基础加分,热爱演艺事业,有个人特色的优先录取。 4.只要自己有梦想,能吃苦、肯学习、有耐心、能坚持。 5.新人前期需要一年时间培养,没有收入,接受的优先考虑。 6.具备良好的沟通能力,和对于自我展示的创新能力 7、我公司不招群众演员,大家的热情挺高,我能理解,合适的我才会发给你我的微信,我想说不是谁都可以做演员的,为了节省彼此的时间,请不要冒然报名! 8、抱歉,我公司不投拍竖屏短剧、小程序短剧,只投拍电视剧电影及网剧! 备注:必须住宿,不能接受住宿的,不要私聊 素人演员能出道吗!!! 当然可以,一家好的公司、好的资源,还有你的坚持不懈,就肯定会成功,期待你的加入!!!
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”,结合季节性特征,打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知; 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类,筛选优质商家与高潜力商品,搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵; 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程,通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径; 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题,迭代选品、定价等策略,推动频道核心指标持续增长; 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化,完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验,有特价频道运营经验者优先; 2、熟悉本地生活特性,理解团购供给逻辑与用户决策路径,能结构化拆解商品价值; 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力,可通过数据制定并验证优化策略; 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感,懂目标用户心理,擅长提炼商品核心卖点; 5、结果导向、目标感强,能承受快节奏,具备问题拆解与跨部门协作落地能力。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。