职位描述： · 负责小米海外商业化代理机构的开拓与维护，协助代理机构发展业务，以及成功挖掘新的代理机构商机, 完成既定销售指标。 · 管理并巩固主要的代理机构合作，包括与代理机构内上到高层、中层，下到具体团队（包括销售团队、业务发展团队、媒体规划团队和客户经理团队）之间的关系。 · 充分利用市场洞察信息和研究成果，制定以数据为依据的长期代理机构业务发展计划。 · 推动代理机构管理更广泛的客户群体，使海外客户大规模使用MiAds广告平台并实现业务发展。 职位要求： · 在广告销售、数字营销、app下载推广或是效果广告拥有最少3 年工作经验。 · 具备流利的中英文说写能力。

职位职责： 1、设计并实施组织效率及有效性的组织诊断工具以及人才分析框架，对编制效率、组织架构有效性，绩效区分度等维度进行数据分析； 2、和业务部门协同进行组织对标分析，优化组织结构以及编制管理策略； 3、在组织内落地TikTok人才盘点方法论，进行全面的人才盘点评估，通过识别关键岗位、关键人才的继任者计划来支持业务持续发展； 4、协同业务团队定义及发展基于角色的胜任力框架，确保和组织目标以及人才发展战略导向一致； 5、和全球关键合作伙伴建立深度合作关系，了解业务动态、战略以及组织需求； 6、评估HR项目以及流程的有效性，提出改进建议，推动持续改进。 1. Design and implement organizational diagnostic tools and people analytics frameworks to assess efficiency and effectiveness. Analyze data to measure headcount efficiency, organizational structure productivity, and performance differentiation; 2. Collaborate with business units to conduct organizational benchmark analysis and optimize organizational structure and headcount management strategies; 3. Lead the implementation of TikTok's talent review methodology to conduct comprehensive talent reviews and assessments. Identifying critical positions and talent for succession planning to support business growth and continuity; 4. Partner with business leaders to develop and refine competency frameworks for roles, ensuring alignment with organizational objectives and talent development strategies; 5. Build strong partnerships with key stakeholders globally to understand their business, strategic, and organizational needs; 6. Evaluate the effectiveness of HR programs and processes, recommending improvements to drive continuous improvement. 职位要求： 1、5 年企业人力资源或咨询工作经验，侧重于人才发展及组织设计（TD&OD)； 2、3年以上设计和实施领导力发展项目的经验； 3、具有较强的分析技能，熟练使用数据分析工具（如 Tableau、Exel、Power BI），以提取洞察力并推动战略决策； 4、出色的沟通和表达能力，能够清晰有效地传达复杂信息； 5、具备同时自主管理多个项目的能力，注重细节，时间管理能力强。 优先考虑： 1、有 2 年以上在全球或跨国组织和职能部门工作的经验，接触过不同的文化背景和业务环境； 2、硕士学位和/或人力资源、组织发展、工业-组织心理学或相关领域的专业认证。 1. 5 years of experience in corporate HR or consulting, with a focus on Talent and Organizational Development; 2. 3+ years of experience designing and delivering leadership development programs; 3. Strong analytical skills and proficiency in data analysis tools (i.e. Tableau, Exel, Power BI) to extract insights and drive strategic decision-making; 4. Exceptional communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and effectively; 5. Proven ability to autonomously manage multiple projects concurrently, with strong attention to detail and effective time management skills. Preferred Qualifications: 1. 2+ years of experience working in a global or multinational organization and function, with exposure to diverse cultural contexts and business environments; 2. Master's degree and/or professional certifications in HR, Organizational Development, Industrial-Organizational Psychology, or related field.

公司名称：某某公司 工作地点：深圳城市 深圳市仁智山水艺术品有限公司是一家致力于为客户提供高质量服务的公司，现因业务拓展需要，特招聘合伙人，与公司共同发展壮大。 作为我们的合伙人，您将享有以下权益： 1. 参与并组建团队：您将有机会组建属于自己的团队，为公司的发展贡献智慧和力量。 2. 分享公司利润：根据您的贡献，您将分享公司的一部分利润，实现共赢。 3. 拥有公司资源：您将享有公司提供的各种资源，包括培训、技术支持等，以便您更好地开展业务。 4. 协助推广：公司将为您的推广提供支持，帮助您快速融入公司，开拓市场。 5. 职业发展：我们将为您提供职业发展的机会和空间，帮助您不断提升能力，实现事业发展。 职位要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力，熟悉行业动态和客户需求； 2. 具备较丰富的行业经验或成功创业经验，有较强的市场推广能力； 3. 具备良好的团队协作精神和人际沟通技巧，通过学习后能够独立开展业务； 4. 具备较强的抗压能力和创新意识，能适应快节奏的工作环境； 5. 热爱合伙合作，对创业充满激情。 我们欢迎有梦想、有追求的您加入我们的团队，一起实现事业价值！

岗位描述： 作为财务 BP，您将负责核算和分析淘宝、抖店、拼多多等店铺的经营利润，从数据中发现经营过程中的问题和机会，并提供决策支持。我们将期待您具备扎实的财务知识、出色的数据处理能力以及敏锐的商业洞察力。 主要职责： 1. 负责收集、整理和核对淘宝、抖店、拼多多等店铺的财务数据，确保数据准确无误；  2. 按照公司要求，高效准确地完成财务核算工作，包括收入、成本、费用等，确保各项指标真实反映店铺经营状况；  3. 深入分析店铺经营数据，发现经营过程中的问题和机会，为业务部门提供有针对性的改进建议；  4. 定期制作财务报表，包括但不限于利润表、资产负债表、现金流量表等，帮助公司管理层了解店铺经营状况；  5. 结合公司战略目标，制定并优化财务预算和预测模型，协助业务部门制定合理的销售策略和目标；  6. 建立和完善财务 BP 体系，优化财务流程，提高财务管理水平；  7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；  2. 2 年以上财务工作经验，有电商行业财务 BP 经验者优先；  3. 熟练掌握财务会计知识、税收法规及相关政策；  4. 具备较强的数据处理和分析能力，能熟练使用 Excel、PPT 等办公软件；  5. 具备良好的沟通和团队协作能力，能与业务部门紧密合作，共同推动业务发展；  6. 具备较强的学习能力，能迅速适应公司业务发展和岗位需求的变化。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间；  2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假等；  3. 良好的工作氛围和团队协作环境；  4. 提供专业的培训和职业发展机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

职位描述 作为人力资源专业通才和了解业务的伙伴，通过助力企业文化落地，多维的人才发展，组织发展，领导力发展，绩效管理，辨识组织发展机会，协调整合HR相关的资源，推动组织效能提升； 岗位职责：  1、作为战略推动者，科学性、计划性和可持续性地建立组织发展和人才发展规划，推进落地，并定期回顾调整。   2、作为变革驱动者，具有独立思考和判断能力，通过对人的深层理解，坚定果敢地给与意见建议，提供中立的第三方/外部视角，推动团队思考活性和判断全局性。深入业务一线，辨识业务中短期及长期发展机会点。   3、作为企业文化推广员，具备丰富的员工关系处理经验，充分理解劳动法/员工手册/文化价值观，捍卫公司/员工的底线要求，温和坚定地解决问题；通过创新有创意的活泼生动活动，宣传推广企业文化和核心价值观。  4、作为人才发展驱动者，深度了解业务发展对于人才和组织的需求，不定期支持业务评估组织架构和人才盘点，拉动一切资源，推动组织能力，团队能力和人员能力的提升。 5、作为组织效能提升者，具备人际敏感度和信息敏感度，能够判断紧急/重要程度，帮助员工解决真正解决问题，精准高效传递正确全面的信息，帮助员工满意度、敬业度和组织效能提升。   6、作为资源整合者，具有多维度协调整合能力，根据业务发展的战略需求，高效协调招聘、薪酬、培训和运营团队，为选拔人、激励人、发展人和服务人员提供优秀的解决方案。 7、通过科学有效的方法，推动个人才发展，组织发展和领导力项目。  8、建立持续学习的文化氛围，推动绩效激励和工程师文化。 9、通过与管理团队的紧密合作，领导和推动公司文化的建设。   10、通过系统性的支持和跟进方案，帮助绩效管理，有效解决员工关系问题。 11、负责推动员工沟通计划，负责领导员工满意度调查的行动计划的制定。  12、为业务部门提供人才方面的数据分析以及以数据为基础的专业建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，8年以上工作经验，其中3年以上人力资源伙伴工作经验，包括组织发展，员工关系，薪酬福利和人力资源项目管理和落实经验或专业人力资源咨询经验。  2、具备优秀的计划和组织能力、注重细节的特质、出色的多任务处理能力。  3、能够客观的指导员工，能力处理复杂问题。 4、具备自我管理和驱动能力，注重结果，能够独立设定工作的优先次序。  5、具备强烈的商业敏感度。  6、具备杰出的口头和书面表达能力。 7、具有优秀的人际关系协调能力、团队精神和组织能力。   8、具备强烈的客户服务意识，能够为业务部门提供优质的人力资源专业服务。

岗位职责: 1.负责国内大型连锁零售超市O2O产品的建设，创造出符合用户需求的产品功能； 2.主要负责APP商品浏览、支付、履约等核心链路的用户体验优化； 4.充分了解用户需求场景及识别需求价值，独立完成用户故事、产品原型设计; 5.协调和组织项目团队成员，推动产品开发、上线计划，严格把控用户体验设计。 任职要求: 1.具有3年或以上产品设计工作经验，至少独立完成一个一级模块的产品规划和设计工作; 2.能够高效的进行需求方案输出，熟练掌握Figma、Axure、Xmind等工具的使用，熟悉Web、App、小程序等多端页面设计规范; 3.准确无误、简练、清晰的表达自己的设计观点，有效倾听和理解对方，进行良好的跨团队沟通; 4.乐观开朗，自驱力强，有责任心和团队精神，能快速和团队达成共识并推动项目执行落地; 5.优先考虑: 有O2O平台、跨境电商、电商平台营销活动等工作经验。

3年以上工作经验，有良好的责任心和抗压能力，

任职要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、交互设计、计算机等相关专业优先； 2. 至少2年以上交互设计工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉交互设计原则和设计方法，具备良好的设计审美和创意能力； 4. 熟练掌握主流设计软件，如Sketch、Axure、Adobe XD、Figma等； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力，愿意接受挑战； 6. 对新技术和行业动态保持敏感，有较强的学习能力和自我驱动力。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，****； 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽； 5. 定期举办团队建设活动，丰富员工**生活。

职责描述： 1、基于QT的HMI上位机组态软件开发； 2、调研行业HMI上位机组态软件功能，输出分析报告； 3、编写需求规格书、方案设计、概要设计及详细设计开发文档； 4、完成软件功能开发，解决软件bug，负责软件生命周期维护。 任职要求： 1、计算机、通信、自动化或相关专业，5年以上QT软件开发经验，本科及以上学历； 2、精通C++编程语言，精通QT开发，精通Visual Studio 2010以上及QT Creater编译器； 3、有相关HMI组态上位机软件开发经验优先，有QT跨平台开发经验优先； 4、熟练掌握断点调试、堆栈查看、日志打印等调试技巧； 5、具有较强的学习能力和抗压能力，具有快速分析问题和解决问题能力； 6、工作认真负责、积极主动、团队协作意识强。

解决方案工程师 岗位概述 负责解基于用户体验和技术融合，提供解决方案、产品研发方向、改善用户体验等输出，通过资料编写、演讲培训等方式引导企业团队在行业和技术上的认知提升。 任职资格 （1）出色的逻辑思维、流畅的表达能力、高效率的分析报告输出能力； （2）学习能力极佳、积极主动勤学好问、211以上理工科学历背景更佳，计算机、自动化、工程机械、电子等相关专业； （3）医疗、工程、大型设备等行业相关从业背景； （4）具备售前或产品岗位经验； （5）对产品和行业有深度钻研热情。 岗位工作内容 （1）对医疗、非医疗工厂等行业用户进行深度调研，关注行业需求、用户反馈，分析用户行为，进行产品用户体验的持续优化，对用户满意度负责； （2）深刻理解行业发展趋势和竞品战略战术，结合用户反馈和技术适配，提出最优解决方案，对接研发优化产品功能，实现产品创新和标准化规模化，取得竞争优势； （3）撰写行业分析报告、完善解决方案的细节，对销售、售前进行定期培训，保证全公司对行业和解决方案的深刻理解； （4）对产品细节和工程细节熟悉，能够独立与设计院和行业专家沟通，并且提出自己的观点和建议； （5）配合市场做好文章选题、视频选题、产品卖点、解决方案卖点、用户分析、行业分析等信息输出； （6）配合研发制定产品的战路规划，制定短期、中期、长期产品发展目标，对产品的用户体验、核心指标和商业化效果负责。

岗位职责： 1.根据项目需求使用蓝图/C++完成相应模块功能的实现 2.使用UMG制作UI界面，数据解析和逻辑关联 3.负责解决基于UE4引擎的技术问题，提出优化方案 任职要求： 1.熟悉UE4引擎各模块功能，能使用蓝图独立完成开发任务 2.熟练掌握动画蓝图、材质蓝图，能完成简单的特效制作 3.2年以上UE4开发经验，能独立调试程序找到Bug 4.熟悉C++，了解数据结构和算法，2年以上c++工作开发经验 5.有三维建模能力优先 6.善于沟通，能独立完成工作任务，有良好的团队意识以及较强的主动性

岗位职责： 1.参与低代码平台的搭建和配置，协助完成应用的原型设计和开发。 2.根据项目需求，进行功能测试，确保应用质量。 3.与开发团队紧密合作，了解业务需求，提供技术支持。 4.按照项目进度，按时提交工作成果，参与项目评审和讨论。 任职要求： 1.在校生，计算机科学、软件工程或相关专业。 2.了解低代码开发平台原理，有基础编程经验者优先。 3.良好的逻辑思维和问题解决能力。 4.具备团队合作精神，可以高效沟通，能够适应快速的工作节奏。 5.每周能够工作至少4天，能够连续实习5个月以上。 注：大一到大三在校生均可

岗位职责： 1、负责鸿蒙手机的应用开发, 负责软件的设计、开发、需求分析等； 2、负责产品的功能模块的详细设计、编码实现和单元测试，保证开发进度； 3、完成与工作相关文档的编写； 4、参与系统新特性、新功能和新场景的研究； 岗位要求： 1. 熟练掌握Ts、ArkTs、ArkUI，有完整的鸿蒙应用开发经验； 2. ***计算机相关专业本科，3年以上移动应用开发经验（iOS或Android，精通其中之一，优先Android。iOS开发者精通OC，Swift；Android开发者精通Java、Kotlin）; 3. 有独立完成完整应用的经验及能力，能从容应对开发中的突发、疑难问题； 4. 有大型项目的架构设计和模块拆解、组件化开发经验和思维； 5. 具备良好的沟通和团队协作能力。

职位方向： 算法工程师-预训练方向 ：架构创新、训练优化、量化部署等 算法工程师-多模态方向：图文理解、融合训练等 算法工程师-自然语言处理方向：模型机制、数据合成等 算法工程师-应用算法方法：RAG、幻觉优化、行业应用算法等 职位描述： •负责大模型数据质量/预训练/精调工作，提升特定任务的大模型能力。 •负责大模型特定行业任务的方案设计和落地，推动和上下游团队合作。 •配合工程同学，对模型进行压缩/量化/推理优化，提高模型服务性能。 •（工程职位）熟悉或有分布式机器学习训练框架的工程部署、优化经验者优先； •跟踪大模型领域前沿技术，提出创新思路来推动算法升级和业务发展。 •结合以上方向探索和研究，发表论文，与业界/学术界保持良好交流。 职位要求： •1年以上（社招）大模型/NLP/IR/CV/多模态相关工作经验, 有大模型实际落地经验者优先。 •熟悉PyTorch等框架和BERT/GPT/LLaMA等模型，有调优经验优先。 •熟练掌握Java/C++/Python中至少一门语言，有扎实算法基础。 我们希望同时： •具备优秀分析和解决问题能力，良好沟通能力，责任心、技术好奇心。 •笃定自驱，乐观皮实，相信大模型会给行业带来深刻变革。

1. 负责海外主流平台 Google, Facebook, TikTok, YouTube等的短剧、app广告投放，熟练掌握各平台优化技巧； 2. 监控广告的实际投放效果，及时发现问题，提出并执行优化策略，为ROI负责； 3. 负责产品的广告创意优化，广告方案策划及素材制作的推动，并协助创意团队完成对产品广告素材创意方向的确定及后续素材优化工作； 4. 研究同行网站，广告以及产品，结合产品特色和卖点优化广告； 5.了解各平台素材情况，具备广告创意，有一定的素材创新能力和敏感度； 【职位要求】 1. 大专以上学历，大学英语六级以上； 2. 2年以上Google Adwords, Facebook Ads 或者 TikTok 等头部渠道广告投放经验 3. 熟练使用Google Analytics 和 Data Studio等流量分析跟踪软件； 4. 有 Google, Facebook, TikTok 广告投放成功案例者优先； 5. 有较强的数据分析能力、广告策略钻研能力； 6. 严密的逻辑思维，能够发现的问题，精准提出优化的方向及策略。 7. 不设边界，目标导向，优秀的跨部门沟通协作和项目管理能力，结合各方资源有效地组织和推进项目落地。