【职责描述】： 1、 作为KA销售部中台团队，协同后台部门一起为前台销售团队提供专业支持 2、 结合客户需求，负责推进微博非标商业产品创新与改造、垂类运营合作及内容种草，并不断沉淀经验、归纳方法 3、 项目前期负责方案/创意的落地可行性分析，中期管控项目整个生命进程，后期结案复盘。 4、 作为项目的**责任人，负责各部门协调沟通、解决问题 5、 具备一定的数据分析处理以及结案总结能力 【任职要求】： 1、本科及以上学历，媒体/代理/MCN工作经历1年以上，具备项目管理经验； 2、有KOL/KOC种草、内容营销经验优先考虑； 3、有客户经理从业经验的优先考虑； 4、有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、可以熟练掌握运用office办公软件以及PS软件的优先考虑；

岗位职责： 1、负责创作者、社交模块的产品和数据工作，完成公司目标; 2、搭建社交玩法的功能、机制，构建良性社区生态； 3、进行深入的数据统计分析，为产品优化和运营决策提供策略支持； 4、负责部门数据及后台运营工具迭代，提升效率； 5、与协作部门（如产品、技术、研发等）紧密合作，推动产品优化与发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经理或相关工作经验，有团队管理经验； 2、具备产品功能分析、原型设计、PRD编写能力，承担过核心项目； 3、熟练掌握基本数据分析方法，熟悉分析各项指标，熟练掌握SQL； 4、良好的沟通协调能力和抗压性，优秀的时间管理和问题解决能力； 5、具备互联网大厂内容或社交平台相关工作经验者优先。

工作内容： 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域，与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理，以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划：负责产品规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：负责用户调研、需求对接及需求分析；对业务需求进行优先级管理 3、产品设计：梳理业务流程及逻辑，输出产品原型PRD 4、产品实现：与研发测试等协作，对产品设计进行验收，推动产品交付上线 5、产品迭代：对产品及用户数据进行分析，不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理：负责对重大复杂需求的项目管理，定期根据项目数据、复盘会议，对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求： 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验，有生产，面料，采购，仓储，物流，供应链相关系统经验者优先；有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目；具备良好的逻辑思维能力，善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计；熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案，理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作，抗压能力强，可以推动产品功能和项目按时交付上线。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

职位描述 1、调配使用内外部资源，推动所属KA团队达成业绩目标； 2、协同团队成员拜访重点客户、定期跟踪回访及整体方案的制定，指导团队成员提升工作绩效； 3、管理团队成员，并给予培训及工作指引；协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 4、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 5、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见； 6、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 任职要求： 1、本科及以上学历 ，3年以上销售团队管理经验，有互联网行业或企业内训从业背景者优先； 2、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源； 3、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力； 4、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。

岗位职责： 1、负责信贷行业相关的数据分析，包括不限于决策支持、用户增长和产品迭代、项目评估等数据分析和洞察； 2、建立业务模型，梳理指标体系，对业务进行日常监控和经营分析； 3、协助业务部门进行策略制定与拆解，通过数据分析输出策略建议和效果反馈，不断改善业务结果，提升业务效率； 4、管理数据分析团队，包括制定团队目标、进行工作规划、分配工作、管理产出等。 任职要求： 1、统计、数学、信息技术等本科以上学历，10年以上相关工作经历； 2、精通SQL，了解并会使用QuickBI等数据看板软件； 3、对信贷行业商业逻辑有较好的理解和思考，有策略制定的成功案例； 4、有数据分析团队管理经验。

工作职责 1. 负责招聘和选拔具备信贷业务知识和销售能力的团队成员。制定并执行团队成员的培训计划，包括信贷政策、产品知识、销售技巧等方面的培训，提升团队整体业务水平。 2. 带领团队积极拓展个人信贷业务市场，寻找新的客户资源和业务机会。制定团队的营销推广计划，组织团队成员开展营销活动，提高银行个人信贷产品的市场占有率。 3. 根据银行整体信贷业务目标和市场情况，制定团队的个人信贷业务目标。将业务目标分解到每个团队成员，并制定相应的业务推进计划。 4. 具有合规意识、专业素养和敏锐的风险洞察力，能够及时识别团队潜在的合规风险，并具有采取有效措施进行防范和化解的能力，带领团队合规展业。 职位要求 1、本科及以上学历。 2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。 3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力。 4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。

工作内容： 1、负责所属团队日常管理及队伍建设； 2、帮助、指导团队成员达成销售目标，提高销售业绩； 3、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案； 4、负责应收款的管理，并对CRM数据和管理报表进行分析； 5、协助完成新产品的市场调研及销售协调； 6、负责所属团队成本控制在预算及合理范围内； 7、负责开拓新的销售市场； 8、执行上级安排其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经验，有人力资源行业从业者经验或项目服务经验者优先； 3、过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者； 4、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源

岗位职责： 1、协助上级领导进行内部体系管理与优化，协助上级领导建立部门内部运营中心，辅助领导进行团队建设、绩效管理、运营管理等工作； 2、参与企业文化建设工作，包括组织团建、员工关怀等，提高员工稳定性，团队凝聚力。 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、5年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系管理等； 3、从事过集团性总部人资源主管者优先，从事过全国性分子公司或部门体系搭建者优先。

我们正在寻找一位优秀的数据服务经理，您将成为连接我司数据业务产品与客户成功的关键桥梁。您将负责领导团队，为客户提供涵盖数据平台建设、主数据和数据治理体系搭建、数据资产运营在内的端到端专业服务，确保客户能最大化利用我司数据业务产品的价值，实现其业务目标。 岗位使命：​全面负责公司数据平台产品及相关数据服务交付，主导客户的主数据管理、数据治理体系搭建及数据资源规划工作，将数据治理成果转化为可落地的业务价值。 ​核心职责​: 1、数据治理与客户交付​：为客户规划并落地数据治理体系，涵盖数据标准制定、元数据管理、数据质量提升及数据安全合规。 ​2、项目管理与实施​：主导数据平台产品服务及数据治理项目的全流程管理，协调资源，控制成本，保障项目高质量交付。 3、​客户成功与需求挖掘​：深度对接客户，梳理业务需求，将数据服务成果转化为可落地的业务决策支持，推动数据资产化运营。 4、​团队协作与引领​：领导数据服务团队，负责任务分配、技术指导与人才培养 能力​要求​： 1、​学历与经验：​​ **本科及以上学历，计算机、数据科学、统计学等相关专业优先。 2、​具备3年以上数据领域相关工作经验​，拥有集团级业务规划或数据资源规划项目经验者将获得优先考虑。 ​专业知识与技能：​​ 1、精通数据治理框架，熟悉主数据、元数据、数据架构等概念，并具备实践经验。 2、具备出色的解决方案编制能力和需求分析能力，能够将客户需求转化为可执行的技术方案。 3、了解数据归集、治理、流通的全链条技术环节者更佳。 ​综合能力：​​ 1、具备优秀的沟通协调能力、项目管理能力和团队协作精神。 2、能够接受项目所需的出差安排。 ​我们提供​： ​全面的薪酬福利： ​​ 具有竞争力的薪酬，并享受五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利。 ​核心发展机会：​​ 在公司的数据战略中担任关键角色，深度参与大型企业的数字化转型项目，获得广阔的职级晋升与专业成长空间。 ​专业团队氛围：​​ 与资深专家共事，享受开放、协作的工作环境。

我司是用友软件在河南地区的核心代理合作伙伴，深耕企业数智化服务领域。我们不仅提供领先的用友Yonsuite、U9 Cloud等云ERP解决方案，更致力于打造一个开放、共赢的数字化生态。在这里，你将站在技术与业务变革的前沿，与团队共创未来。 岗位职责： 1、渠道生态构建：制定渠道开发计划，挖掘行业伙伴；主导与用友、金蝶等原厂的生态合作，争取市场资源，提升公司生态地位。 2、AI营销与品牌建设：运用AI工具进行市场与竞品分析；负责数字化品牌运营，利用SEO/SEM及AI内容工具，提升品牌影响力与销售线索。 3、技术赋能的市场活动：策划线上线下市场活动，利用数据工具进行全流程管理；引入与应用营销技术栈，提升线索获取与培育效率。 4、与销售协同，提供AI赋能的销售工具与支持。 任职要求： 1、3年以上管理软件行业市场经验，3年以上团队管理经验 2、具备成功的渠道拓展或生态合作案例，熟悉用友、金蝶等伙伴生态者优先。 3、拥有利用AI工具或数据驱动方法进行市场推广的成功实践，对AI在B2B营销中的应用有深刻见解。 4、具备卓越的战略规划、资源整合能力，以及强烈的结果导向和创新精神。 我们为您提供： 竞争力的薪酬：基础薪资 (8,000-15,000元/月) + 绩效奖金 + 业绩提成。 广阔的发展平台：清晰的职业晋升通道、年度专业培训预算、核心骨干激励计划。 良好的工作体验：前沿的AI营销实践、开放的生态合作资源、专业的团队氛围。 我们期待与洞察未来、敢想敢为的你，携手共进！

职位描述 1、业务伙伴支持：深入理解团队业务重点及目标，结合业务战略提供适配的人力资源解决方案，推动业务目标高效达成； 2、团队全周期管理：依托业务变化跟进团队调整流程，负责入离职衔接、绩效目标拆解与辅导、项目专项落地； 3、组织诊断与能力建设：通过对组织的观察与诊断，前置识别团队效能瓶颈，设计并推动解决、优化方案的落地，持续提升组织能力与业务支撑性； 4、人才梯队搭建：负责支持业务部门团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 5、团队文化建设：支持业务负责人进行组织及团队文化建设。 职位要求 1、本科及以上学历，5 年及以上人力资源工作经验，3 年及以上 HRBP 工作经验，有互联网研发团队BP支持经验者优先； 2、懂业务：能解读业务需求，快速将项目目标转化为可落地的人力动作；沟通协调能力强，可高效对接业务方、项目组与HR职能端； 3、看组织：具备组织诊断思维与能力，能通过数据和访谈发现组织问题，并有能力推动优化落地；同时具备问题解决意识，可及时响应项目中的突发问题； 4、有判断：抗压力强，能适应多项目并行的快节奏场景，有全局观，面对复杂事物能够做出对人、及组织的准确判断并及时推进落地； 5、工作风格耐心细致，逻辑性强，善于思考且韧性强。

职位描述 1、业务伙伴支持 ：深入理解团队业务重点及目标，结合业务战略提供适配的人力资源解决方案，推动业务目标高效达成； 2、团队全周期管理：依托业务变化跟进团队调整流程，负责入离职衔接、绩效目标拆解与辅导、项目专项落地； 3、组织诊断与能力建设 ：通过对组织的观察与诊断，前置识别团队效能瓶颈，设计并推动解决、优化方案的落地，持续提升组织能力与业务支撑性； 4、人才梯队搭建 ：负责支持业务部门团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 5、团队文化建设：支持业务负责人进行组织及团队文化建设。 职位要求 1、本科及以上学历，5-10年人力资源工作经验，近2-3年及以上 HRBP 工作经验，有互联网产研BP支持经验者优先； 2、懂业务：能解读业务需求，快速将项目目标转化为可落地的人力动作；沟通协调能力强，可高效对接业务方、项目组与HR职能端； 3、看组织：具备组织诊断思维与能力，能通过数据和访谈发现组织问题，并有能力推动优化落地；同时具备问题解决意识，可及时响应项目中的突发问题； 4、有判断：有全局观，能够面对变化调整和复杂事物能够做出对人、及组织的准确判断并及时推进落地； 5、工作风格耐心细致，务实落地，善于思考且开放性强。

一、岗位职责： 1. 负责公司网络建设与维护，确保网络环境的安全稳定。 2. 制定并执行网络管理规定，监督并优化网络使用情况。 3. 负责公司内部系统的维护与管理，包括服务器、路由器、交换机等设备。 4. 参与公司信息化项目的规划、实施与维护，包括网络布线、系统集成等。 5. 协调与外部网络服务提供商的关系，确保公司网络系统的正常运行。 6. 定期进行网络安全检查，预防网络攻击和**入侵。 7. 培训员工合理使用网络资源，提高网络安全意识。 二、任职要求： 1. 计算机或相关专业本科以上学历，2年以上相关工作经验。 2. 熟练掌握网络建设、维护和管理知识，熟悉路由器、交换机等设备配置。 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理各种突发事件。 4. 具备较强的团队合作意识和敬业精神，能够承受工作压力。 5. 有大型企业网络管理经验者优先。 三、岗位亮点： 1. 直接负责公司核心网络系统的运营和维护，发展空间广阔。 2. 接触各种最新的网络技术和管理方法，提升个人专业技能。 3. 与其他部门保持紧密合作，能够获得更多的项目机会和挑战机会。 四、薪资待遇和福利： 薪资：面议，根据工作经验和能力确定。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。 五、其他： 欢迎对该职位感兴趣并符合条件的应聘者投递简历。我们期待着您的加入，共同打造一个高效、安全的网络环境。

职位概述： 我们正在寻找一位有经验的全栈程序员，具有独立建设电商官方网站的经历，以加入我们的团队。作为全栈程序员，您将负责设计和开发电商网站，确保其性能、安全性和用户体验。 主要职责： 1. 负责电商网站的设计和开发，包括前端和后端。 2. 设计和开发用户友好的用户界面和用户体验。 3. 开发和维护后端系统，包括数据库设计、API开发和服务器配置。 4. 与产品经理、设计师和数据工程师协作，确保网站的开发和上线。 5. 监控和优化网站性能，确保高可用性和稳定性。 6. 参与代码审查，提高代码质量和可维护性。 职位要求： 1. 计算机科学、软件工程或相关领域的本科及以上学历。 2. 具有至少3年以上全栈开发经验，有电商网站建设经验者优先。 3. 熟练掌握至少一种前端框架（如React、Vue等）。 4. 熟悉后端开发，包括Node.js、Python、Java等至少一种后端语言。 5. 熟悉数据库设计和优化，如MySQL、MongoDB等。 6. 具有良好的团队合作和沟通能力，能够与跨职能团队有效协作。 7. 具备独立工作能力和解决问题的能力，能够在压力下有效工作。 8. 对新技术充满热情，能够持续学习并应用到工作中。 加分项： 1. 有使用AWS、Docker等云技术和工具的经验。 2. 有领导和团队管理经验。 3. 有UI/UX设计经验者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬和福利。 2. 舒适的工作环境，具有先进的技术工具和设备。 3. 丰富的职业发展机会和培训。 4. 一支多元化的团队，充满活力和创新精神。 我们期待你的加入，一起打造一流的电商网站！