工作内容： 1、通过管理委托法诉类机构，负责逾期账户的风险管控； 2、不断优化贷后法诉催收业务及流程，以及诉前、诉中、执行等各环节要点，判断法诉案件处置情况； 3、协助配合法诉领域项目拓展，配合进行尽调、沟通等流程，推动项目落地； 4、规范法诉管理及流程，建立相应的规章制度； 5、负责搭建并运营当地职场，提升合作机构营运绩效。 岗位要求： 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

职位描述：  1、基于京东合作产品，结合公司其它产品，独立负责行业客户市场开拓，涉及行业包括：快消品、家电、3C、服饰、医药健康等；  2、及时发现新的业务痛点，挖掘客户潜在需求和行业共性需求，将需求通过公司内部形成解决方案；  3、拜访行业客户，具备方案讲解、系统演示或案例分析的沟通能力，根据不同行业的特点调整沟通策略；  4、维护标杆客户客户关系，与客户保持密切沟通    岗位要求：  1、本科及以上学历，2年及以上营销型CRM、品牌广告或电商广告商务拓展经验，有电商领域KA经验者优先；  2、有2年及以上大品牌或大中型互联网公司对接经验；  3、具备极强的学习能力，能持续学习新的行业知识和产品知识；  4、目标驱动，执行力强，有较强的抗压能力；

1、通过电话、微信、邮件等营销工具，对行业网站、招投标网站、人脉圈子、市场线索等获客渠道进行管理和运营，并进行线索挖掘和意向客户开发 2、完成客户咨询工作，确认并引导客户需求，完善客户资料，将有效线索录入系统，准确清晰地向销售团队传达与客户的沟通情况，并在**时间完成销售商机的输出 3、对线索进行分类分级管理，形成完整的线索开发、筛选、培育、转化闭环，并做好线索全过程数据分析 4、根据公司规划的重点行业和重点客户名单，充分了解公司产品价值和解决方案，激发客户兴趣，通过主动外呼等方式，开发、培养线索直至客户愿意线上或线下交流； 5、完成每天一定量的线索收集过滤，意向客户数积累等指标，并与销售部门共同达成业绩。 目标职位需求： 1、大专及以上学历，具有2年以上toB销售经验，或销售性质相关工作经验 2、熟悉互联网各类获客渠道，热爱人脉资源开发和积累，为人热情、积极 3、有自驱力和探索精神，能在工作过程中不断自我调整和优化 4、具有良好的沟通能力和判断力，能够快速准确的挖掘客户潜在需求及意向 5、具备良好的团队合作意识，执行力强，对目标保持敬畏 6、有纯自拓toB销售经验或交通、雷达产品等相关从业经验者优先

岗位职责 1. 负责公司产品的市场调研和行业分析；分析及跟踪行业领域信息化/技术发展趋势和市场机会； 2. 负责组织竞品业务和产品分析，分析市场及产品差异；从用户、业务和技术角度提供市场分析报告； 3. 与运营同事积极沟通，收集、分析、挖掘业务产品需求，制定并编写产品需求说明以及协调和组织产品模型开发； 4. 协调开发人员，跟踪产品的开发、测试、版本管理、评审、发布及产品上线追踪等相关工作，并持续优化产品质量、用户体验和安全特点等问题； 5. 负责制定和实施产品市场推广策略，组织产品推广活动，分析产品使用和运营数据，评估市场推广效果并据此提出进一步改进方向； 6. 完成领导交办的其它相关工作。 任职要求 1. ***本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、自动化等相关专业优先； 2. 3年以上互联网C端产品设计工作经验，有社交项目工作经验优先； 3. 具有良好的个人沟通能力、团队协作能力和跨团队协作沟通能力，清晰的逻辑思维能力，业务协调能力； 4. 具备较强的学习能力、执行能力和抗压能力，善于推动项目进展，有责任心和良好的团队合作精神； 5. 有独立主导C端产品从0-1工作的经验优先。

1. 负责支付项目日常运营工作，配合风控、法务、技术等部门的对接工作； 2. 负责收集国内外展会信息，并准备相应的物料进行参展； 3. 负责线上推广企业信息，包含但不局限于百度百科、谷歌、FB、软文等； 4. 协助相关人员完成交易过程中收集、传达、跟进等相关问题； 5. 协助相关人员完成通道对接、协议签署、材料编辑等工作； 6. 关注市场竞品变化，追踪同类竞品营销动态，并提出相应的运营策略。 任职要求： 1. ***大专或以上学历，专业不限，英语六级以上尤佳； 2. 跨境支付行业经验1年以上相关工作经验或海外银行工作经验1年以上； 3. 具有银行或第三方支付公司运营能力、项目管理能力、内部统筹经验优先； 4. 具有较强的团队合作意识、良好的沟通能力与协调能力。

1. 负责支付项目日常运营工作，配合风控、法务、技术等部门的对接工作； 2. 负责收集国内外展会信息，并准备相应的物料进行参展； 3. 负责线上推广企业信息，包含但不局限于百度百科、谷歌、FB、软文等； 4. 协助相关人员完成交易过程中收集、传达、跟进等相关问题； 5. 协助相关人员完成通道对接、协议签署、材料编辑等工作； 6. 关注市场竞品变化，追踪同类竞品营销动态，并提出相应的运营策略。 任职要求： 1. ***大专或以上学历，专业不限，英语六级以上尤佳； 2. 跨境支付行业经验1年以上相关工作经验或海外银行工作经验1年以上； 3. 具有银行或第三方支付公司运营能力、项目管理能力、内部统筹经验优先； 4. 具有较强的团队合作意识、良好的沟通能力与协调能力。

岗位职责： 1、负责公司社交产品的推广工作，主要合作模式以KOC/KOL引流为主，CPA/CPS推广为辅，拓展海外推广渠道资源； 2、熟练掌握海外各大平台的搜索逻辑，独立负责海外达人渠道的开拓，并达成合作，建立并维护良好的合作关系，推动更多合作模式如CPA/CPS； 3、熟练运营并通过海外社媒平台（Facebook、TikTok、Instagram、YouTube、Snapchat等）维护私域流量，协助推广渠道与公会主播做培训转化付费用户； 4、监控和分析推广数据，评估合作渠道质量，挖掘渠道的合作潜力，达到最佳推广效果，为新的营销方案提供数据支持，对平台整体ROI负责 任职要求： 1、具备海外KOC/KOL渠道资源，或有海外CPA/CPS渠道对接经验者； 2、具备海外公会资源且自带海外用户引流能力的优先考虑； 3、大专以上学历，专业不限，具备一定英语读写能力及商务沟通技巧，有海外社交产品推广经验优先； 4、具备一定的数据分析能力，能根据指标数据对渠道进行分析； 5、性格开朗乐观，善于沟通，处事灵活，具备责任心及一定的抗压能力；

（一）职责描述： 1、通过电脑自动外呼的形式，协助提醒客户及时处理逾期的款项；（逾期4-9天） 2、及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒并说明逾期后果，协助解决还款遇到的问题。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历 2、有同行业客服、电销、电催经验者优先； 3、普通话标准，持有二级乙等及以上普通话证书者优先； 4、性格外向、善于聆听，沟通表达能力佳者优先； 5、工作态度端正，团队精神、服务意识和学习能力强者优先。

岗位职责： 1、培训实施：新员工入职培训，在职员工培训，并做持续跟踪与反馈； 2、课程开发：参与或独立开发基础类培训课件，制作课件；挖掘培训需求并对匹配相应培训提出建议； 3、资源管理：管理培训档案，整理并维护培训课程、培训数据等资源； 4、沟通协调：做好与业务部门的培训协调、沟通工作，及时了解参训人员情况。 任职要求： 1、***本科学历； 2、半年以上年呼叫中心、客服岗培训经验； 3、具备经验萃取的能力，能够根据业务发展需求制定培训计划，帮助业务团队达成绩效目标； 4、具备良好的办公软件运用能力、能够运用H5、PPT、EXCEL等培训工具； 5、有责任心，踏实肯干，有创新思维，具备较强的抗压能力。

主要职责: 1. 负责客户欠款的催收工作，通过电话、短信等方式与客户进行沟通，提醒客户按时还款。 2. 负责对客户提供的信息进行核实和更新，并及时反馈给相关部门。 3. 负责制定催收计划，根据客户情况制定不同的催收策略，提高回收率。 4. 负责与客户协商解决争议问题，维护良好的客户关系。 5. 负责整理催收材料，及时归档相关文件。 职位要求: 1. 21-23 年毕业，大专及以上学历，法学专业，熟悉催收工作流程，具备良好的沟通协调能力和法律知识。 2. 具备较强的责任心和职业道德，能够保证工作的机密性。 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员良好合作。 4. 具备较强的时间管理能力，能够熟练处理工作中的突发事件。 福利待遇: 1. 月休6-8天，入职五险一金，享受法定节假日。 2. 基本工资 + 绩效奖金 + 福利补贴，待遇优厚。 3. 法学专业及相关人员优先考虑。 4. 提供良好的工作环境和发展机会。

（一）职责描述： 1、通过电脑自动外呼的形式，协助提醒客户及时处理逾期的款项；（逾期4-9天） 2、及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒并说明逾期后果，协助解决还款遇到的问题。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历 2、有同行业客服、电销、电催经验者优先； 3、普通话标准，持有二级乙等及以上普通话证书者优先； 4、性格外向、善于聆听，沟通表达能力佳者优先； 5、工作态度端正，团队精神、服务意识和学习能力强者优先。

岗位职责： 1.根据策划与主美需求独立完成游戏中所需要的角色、场景、道具等原画创意的设定。 2.具备优秀的场景、角色规划、细化能力，或具备优秀的角色解读、表现能力。 3.有一定的色彩敏感度。 4.逻辑思维、沟通能力强。 5.有海外游戏项目上线经验的优先。

岗位职责  1.负责休闲对战游戏服务器架构设计及搭建  2.负责完服务器端逻辑开发，接口设计, 需求分解, 客户端联调 3.负责游戏后台业务系统的设计和开发 4. 游戏服务的性能优化, 微服务架构设计 任职要求  1. ***本科以上学历，三年以上游戏服务器端开发经验 2. 精通Java语言，熟悉多线程开发，熟悉skynet，熟悉Mysql及主流缓存技术；  3. 熟悉各种网络协议有网络编程相关经验，熟悉Socket、TCPIP编程 4. 热爱技术，有较强的学习能力，喜欢钻研，持续学习，具备创新精神； 5. 具备良好的沟通合作技巧，责任心及团队合作精神，有带领团队经验者优先

一、工作内容: 负责公司各游戏项目的技术框架搭建，通用模块化代码开发与整理，疑难技术问题解决，研发进度与人员管理。 二、人员要求: 1、熟悉unity开发，了解客户端开发和设计模式等知识。 2、至少有3-5年的游戏行业工作经历，有成功上线游戏项目经验的最佳，拥有游戏项目的主程经验，做事踏实耐心，肯学新的知识。 三、报酬形式: 较高的基本工资+项目分成+直接股权

职位描述： 1、建立健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、业绩考核等人力资源制度及工作流程； 2、根据公司经营战略和各部门的人员需求，制订人力招聘计划并执行； 3、执行招聘工作流程：招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节的信息汇总分析； 4、协调、办理员工入职、离职、转正等人事手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 6、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险； 8、协助完成其他人事方面相关事务。 招聘要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业； 2、三年以上人事行政工作经验，有创业团队HR管理经验者优先；有互联网HR工作经验优先； 3、熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，熟悉国家劳动人事法规政策； 能独立完成公司招聘工作（包括社招、校招）； 4、具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。