岗位职责】 1、依据公司战略制定技术发展规划，建立规范、高效的技术团队管理体系并优化完善，持续提升技术团队的工作热情、质量和效率。 2、在公司和高管团队的方向指导下，主持公司技术研发、项目管理工作，指导并参与核心代码的编写，制定技术团队开发规范、编码规范，组织解决开发过程中的重大技术问题。 3、对技术市场具有敏锐度，及时掌握市场发展动态和技术应用、工具的更新，带领技术团队开放学习技术市场的最新应用，陡峭学习曲线，对公司技术发展提供决策性建议。 4、协调研发资源，制定开发计划，对开发过程中的风险进行评估和控制，建立合理的产品迭代规划，确保产品顺利上线、更新和正常运营。 【岗位要求】 1、本科以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业，33周岁以下。 2、有抱负有心胸，责任心强，自律成熟；勇于自我批判，积极拥抱变革。 3、熟悉人工智能、算法工程的组合应用，擅长NLP、机器视觉与语言模型，具备文本数据挖掘、信息处理、知识系统等方面的研究和开发经验。

活跃网络正在寻找有才华、经验丰富的技术写作人员加入我们的研发团队。技术写作人员与产品和开发团队合作，制定和改进产品文档。 工作职责： · 能够独立了解产品的新特性，从内容专家那里收集信息，掌握技术理解并建立产品专业知识 · 根据软件发布计划编写技术文档，包括但不限于软件发布说明、用户手册、在线帮助内容、安装指南、API用户指南和UI界面文本 · 严格遵守公司规章制度 · 将文档发送进行审查，根据反馈意见改进并可靠地满足所有截止日期和质量要求 · 能同时处理多个项目工作并进行适当的优先级排序 · 根据产品需求创建新技术文档或对已有文档进行持续改进 教育背景： · 本科以上学历，主修英语/计算机科学或其他相关专业 职位要求： · 极好的英语书面和口头沟通能力（请提供技术写作样本） · 对技术主题感兴趣并且适应能力强 · 具备快速学习能力，能够迅速理解业务和产品知识 · 较强的人际交往能力 · 需要精通MS Office。熟练掌握其他技术写作平台（Help & Manual、RoboHelp）者优先 · 有敏捷软件开发环境和网络产品方面等相关经验 · 应届毕业生或1-3年技术写作经验

工作内容：招聘医药代表 主要负责三甲医院 职位要求：医学相关专业 有经验者优先 应届医药专业毕业生也可以 年龄24—40岁 有一定沟通能力 能吃苦耐劳 责任心强 善于表达 工作时间;面议

工作内容：招聘医药代表 主要负责三甲医院 职位要求：医学相关专业 有经验者优先 应届医药专业毕业生也可以 年龄24—40岁 有一定沟通能力 能吃苦耐劳 责任心强 善于表达 工作时间：面议

技能要求： Java，Spring，MyBatis，SpringBoot，Dubbo 岗位职责： 1、参与系统的需求调研和需求分析，撰写系统概要设计、详细设计、开发计划等文档； 2、搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码的实现，并保证代码质量； 3、负责解决系统开发过程中的技术问题； 4、根据计划负责产品的开发、交付，并完成相关项目文档； 岗位需求： 1、大学本科以上学历，计算机或相关专业；五年以上Java实际项目开发经验 2、具有扎实的Java功底，了解JVM的原理，具有较好JavaIO、多线程、网络等方面的编程能力； 3、具有丰富使用 Java 技术开发项目经验，熟悉 Spring/Mybatis/Dubbo/SpringBoot/SpringCloud 或类似框架技术； 4、熟悉常规的分布式架构、熟悉消息队列，缓存等中间件技术，例如 RocketMQ、Redis、Mongodb、Zookeeper 等； 5、熟悉关系型数据库，熟悉 PostgerSQL，MySQL 等，熟悉国产化数据库（达梦、人大金仓）优先考虑； 6、熟悉Linux平台下常用命令操作、具备根据日志迅速定位问题并解决问题的能力； 7、具有较好的沟通能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 8、有强烈的责任心和团队合作精神，良好的抗压能力，心态积极，能主动融入团队。

岗位职责: 1.负责公司自研产品（非外包）开发与维护 2.负责软件架构设计,关键技术模块研发。 3.负责软件开发过程中关键文档的撰写。 任职要求： 1.**本科及以上学历年龄35周岁以下。 2.Python相关工作经验4年及以上。 3.精通PyCharm开发环境，有Selenium框架研发经验3年以上。 4.熟悉整个爬虫的设计及实现流程，精通网页抓取原理及技术，精通正则表达式、HTML，JS，AJAX等网页信息抽取技术，从结构化的和非结构化的数据中获取信息； 5.具备良好的代码调试能力，能够快速定位和解决问题，具备良好的软件设计能力，熟悉面向对象编程，熟悉常用设计模式。 6.有管理相关经验者优先 7.有反爬破解经验者优先 8.性格开朗，善于沟通，有团队意识，富有正能量；能够独立思考和解决问题；工作积极主动，细致、有耐心，不浮躁，有强烈的责任感。

研发经理 工作职责 1.深入理解产品需求，带领团队完成相关技术设计、编码、文档和单元测试等工作； 2.深入理解系统架构及框架，分析并提高系统质量，性能和安全性； 3.负责产品需求、方案讨论与制定，技术调研，代码评审，钻研并解决开发中的技术难题； 任职资格 1.**211及以上学历，计算机相关专业，5年以上Java EE开发经验，2年以上10人+技术团队管理经验，熟练掌握敏捷、瀑布等开发管理模式； 2.具备扎实的Java编程基础，对面向对象思想有深刻的理解、精通常用的设计模式，熟悉PaaS/开放平台等技术架构； 3.熟练掌握微服务开发模式，精通相关开发框架及套件（SpringCloud/Dubbo/Nacos/Sentinel/Skywalking等）； 4.熟悉消息中间件（Kafka/RocketMQ等），熟悉数据库缓存等持久化框架（PG/Mysql/Redis/ES/达梦等），有相关调优经验； 5.有良好的组件级建模能力，熟悉技术框架和中间件原理，能够设计复杂业务、高并发、大数据量的系统； 6.熟悉Web前端技术（Vue/React等），能够熟练使用Linux、K8S、Docker等系统或工具； 7.责任心强，具备良好的沟通需求、控制产品进度以及文档能力，具备良好的团队合作与担当精神； 8.有DevOps管理经验者优先，有财税/金融/CRM/ERP等业务经验者优先；

工作职责: 1、负责各产品线的测试和质量控制，对推进产品质量提升负责，包括研发过程的质量控制和线上产品的质量监测和提升 2. 建设和管理测试质量团队，建设和持续优化敏捷高效的研发管理流程和规范； 3、带领团队跟踪分析问题，总结测试报告，归档测试用例，推动测试中发现缺陷并及时合理解决； 4、带领团队引入或者研发自动化测试平台和相关工具，不断提升团队的测试效率和测试能力 任职资格: 1、计算机或相关专业本科及以上学历，扎实的软件工程理论基础和技术能力，热爱软件测试工作；8年以上测试工作经验，3年以上团队管理经验； 2、熟悉业财税领域业务，熟悉移动互联网应用领域开发测试流程和持续交付实践，有大型复杂系统测试经验优先，有SaaS/PaaS产品测试经验优先；有一定行业视野和技术前瞻性优先； 3、丰富的团队管理经验，善于培养、辅导和发展团队，持续优化人才梯队、营造良好氛围； 4、强大的自驱力和团队意识，良好的抗压能力，开放的心胸和合作意愿；

职位描述： 1. 负责前端代码开发，页面构建以及交互设计逻辑处理； 2. 精通React/Vue等类似MV*框架实践经验，对生命周期、计算属性、指令、组件及组件间通信有了解，并可以熟练的运用到日常工作中； 3. 精通vue-router、vuex、axios和iview/ElementUi等vue全家桶技术； 4. 熟悉W3C规范，熟悉HTML4/HTML5、CSS2/CSS3、 ES5/ES6等前端开发技术； 5. 熟悉基于 node 的工具链体系(gulp/webpack/babel/…) 6. 了解HTTP，REST，JSON等通讯、数据协议 7. 高度还原 UI 设计稿与交互实现，处理各种浏览器兼容问题 8. 三年以上前端工作经验，参加过一个完整中型前端项目开发； 9. 解决产品开发过程中的疑难问题，性能优化问题；

职位描述: 1、负责公司私域运营，打造私域体系，以增长为目标，根据各指标数据进行用户运营策略的制定和实施，通过企业微信及工具搭建及管理流量池; 2根据业务目标，制定私域具体运营策略，包含裂变、拉新、留存、促活、转化等; 3、可做私域导流，通过多渠道引导用户添加企业微信号，对导流效率和导入用户量负责: 4、私域sop制定及把控，编辑企业微信、社群运营话术，管理规范、激励体系等，建立裂变、分享机制，促进老用户推广新用户; 5、负责私域流量运营,完成用户的引入、沉淀、活跃，能够有效提升用户裂变增长,用户活跃、用户留存、用户转化、产品满意度率等指标: 6、构建用户标签体系，根据用户行为、生命周期对用户进行分层、分类管理，根据用户标签差异化运营并持续优化私域SOP设计触达方式和内容: 7、对私域内容进行策划和把控，建立并持续迭代内容库; 8、负责私域品牌营销及活动策划执行，包括活动创意方案、流量运营、多部门协作，提升成员活跃度与粘性; 9、定期组织项目复盘总结，通过收集用户反馈和数据分析结果来驱动后续运营策略的调整。 任职资格: 1、专业不限，1-3年相关工作经验; 2、精通私域运营及私域管理; 3、熟悉私域平台的运营规则、擅长公域流量+私域的组合运营，有丰富的独立策划网络营销活动的经验，对网络促销有独到的见解和创新的想法，对于产品运作、市场打法、带领团队、私域沉淀都有成熟的经验与方法论。 4、熟悉会员体系的建立和完善，熟悉新媒体营销、用户粘度维护等流程，了解微信系社群管理工具。 5、对私域用户增长、转化有完整、清晰的运营方法，有成功案例优先;

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职位名称:抖音商务 BD 工作职责: 1. 负责抖音和快手的商务拓展,建立和维护与达人的合作关系,实现销售目标。 2. 了解行业动态和竞争对手情况,定期更新销售策略和计划,提高销售效果。 3. 研究用户需求和市场趋势,与达人合作,制定并执行样片方案,提高用户转化率。 4. 定期跟进达人数据,分析数据指标,优化销售策略和计划。 5. 参与项目商务谈判,确保合作顺利进行。 职位要求: 1. 熟悉抖音和快手平台,有相关业务经验者优先。 2. 有良好的商务谈判和沟通能力,善于团队协作。 3. 了解互联网行业动态和竞争对手情况,有数据分析能力。 4. 具备良好的项目管理能力,能独立制定销售计划和目标。 5. 热爱挑战,有高度的责任心和自我驱动力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供专业的培训和晋升机会。 4. 提供舒适的办公环境和人性化的福利待遇。 工作时间：9:00-18:00 休息时间：周末双休

  抖音商务拓展经理（BD）岗位JD（不要求学历和经验） 职位描述： 1. 负责抖音平台商务拓展，建立并维护与各类合作伙伴的关系，包括但不限于MCN机构、网红达人、品牌商家等； 2. 拓展新的合作资源，探索新的合作模式，实现合作共赢； 3. 负责商务谈判，签订合作协议，跟进合作项目的执行和落地； 4. 负责合作项目的数据跟踪、分析和优化，确保项目目标的达成； 5. 定期梳理和汇报合作项目的进展情况，为公司决策提供依据； 6. 及时了解行业动态和竞争对手情况，为公司的战略制定和调整提供建议。 职位要求： 1. 良好的沟通能力，能够有效地与合作伙伴、团队内部进行沟通和协作； 2. 具备团队协作精神，能够积极参与团队工作，共同实现目标； 3. 有责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 4. 对抖音平台有一定的了解，熟悉抖音的运营规则和商业模式者优先； 5. 具备一定的数据分析能力，能从海量信息中提炼关键点； 6. 工作积极主动，有较强的学习能力，能够快速适应岗位需求。 我们提供： 1. 竞争力的薪资待遇和完善的福利制度； 2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会； 3. 充满活力和创新氛围的工作环境，以及一群志同道合的伙伴。 工作时间：9:00-18:00 休息时间：周末双休 欢迎有志之士加入我们，共同创造美好未来！

招募资深新媒体运营： 1.负责公司微信视频号、抖音、小红书等平台的运营工作；包括内容选题、文案编辑、图文拍摄指导、视频脚本创作等。 2.根据产品特点策划带货短视频or图文内容，结合目标人群特点撰写电商带货脚本，并分析数据进行优化调整。 3.依据平台特点打造品牌or个人IP，能根据行业属性、主播风格产出的高品质的短视频和直播内容，善于挖掘行业特色热点内容，提升账号曝光率以及粉丝量。 4.熟悉短视频制作流程，现场指导短视频的拍摄过程，并跟进后期制作包含文案、音乐、分镜等。能分析短视频数据，不断迭代优化。 5.制定账号的整体运营策略，输出节奏方案，并定期复盘。 1.具备2年以上的新媒体运营经验，熟悉抖音、小红书、视频号等内容平台的规则机制。 2.思维活跃、热衷创新，有良好的沟通能力、较强的洞察力和高度的责任心。 3.热爱生活，内容平台的活跃用户，对水果生鲜类的产品喜爱或了解。 4.有成功的爆款作品，并是内容的脚本策划者。 5.有扎实的文字功底和编辑素养，能独立创作内容，了解社会化传播语言及环境，熟悉网络化表达方式。