• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责海外独立站的运营工作,对独立站销售业绩及利润负责; 2、 负责优化网站布局、支付和配送设置等,对流畅的用户体验负责; 3、 负责产品上架、价格管理、营销策划、库存管理、订单处理等运营工作; 4、 负责独立站及产品数据分析,不断优化并提升意向客户转化率; 5、 负责关键字的优化,提升各关键字的网站自然搜索排名,提升网站自然访问流量; 6、 负责google、Facebook等海外广告媒体的广告投放。 任职要求: 1、 本科及以上学历,英语六级,较好的英语写作阅读能力,有一年Google、Facebook投放经验以上优先; 2、 2年以上Shopify品牌独立站运营相关经验,熟悉平台的各项功能; 3、 敏锐的市场分析能力,能独立分析各项运营数据,提出改进优化方案; 4、 具有品牌运营思维,熟悉基于互联网品牌策划运营推广的思路和策略; 5、有自我驱动力和进取心,具备良好的沟通能力和团队合作精神,能对目标负责。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    MCN|直播平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.协助处理公司全线产品ios应用上架的审核问题 2.学习苹果审核指南 3.处理ios其他日常事情 职位要求: 1.***本科及以上学历均可 2.热爱互联网行业,商务或英语相关专业优先考虑 3.能保证连续3个月及以上实习期,保证每周5天实习时间 4.熟练操作办公软件,学习能力强 5.工作细致,耐心,负责
  • 4k-7k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1.负责文字内容审核; 2.协助项目中的信息审核与整理; 3.熟练使用电脑和office的软件。 【任职要求】 1.年龄22-30,形象好气质佳; 2.本科以上学历,有相关工作经验优先; 3.具有较强的沟通能力和团队协作意识; 4.工作内容轻松简单,朝九晚六、周末双休。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    交互设计必备能力: 1.*****本科毕业,学信网可查; 2.对各种Web、移动化产品有深入体验经验和理解、见解,具备高效的执行力与试错精神,富有创造力和激情; 3.有大型网站及移动化产品交互设计经验,对交互设计过程有深入的理解和实践,具备整体规划和梳理产品信息架构的能力; 4.具备优秀的沟通能力和逻辑思维能力,较强的理解与分析需求能力,能将用研结论转化为交互方案并驱动用研需求,有较强的视觉开发经验; 5.个性乐观、积极主动,具有良好的团队协作能力以及较强的抗压能力。
  • 其他 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1、车载信息终端芯片、其它汽车电子芯片及其应用方案的推广销售; 2、收集汽车电子相关的市场信息、整理汇总市场分析报告; 3、配合技术支持部门作好客户的售后服务工作; 4、维护老客户关系、开发新客户资源,维护公司产品的行业品牌; 5、完成公司下达的销售指标。 任职资格: 1、电子相关专业本科以上学历,英文读写能力强; 2、3年以上汽车电子行业、芯片行业销售经历; 3、具有汽车整机厂和Tier 1相关公司的人脉资源,熟悉车厂项目运作流程; 4、善于沟通交流、具团队工作精神、抗压能力强。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 大专
    服务业,居住服务,专业服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    1、负责官网、公众账号以及其他自媒体的维护; 2、能熟练使用Photoshop、cad等制图软件以及word、excel、ppt等办公软件; 3、能够胜任助理等相关工作; 4、人品端正、态度积极,敢于挑战自我; 5、服从公司其他工作安排; 6、可兼职
  • 5k-7k·15薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / C轮 / 15-50人
    综合年薪13-15月薪 【职位描述】 总职责:处理学分课程项目所有教务相关的工作。 1.协助课程的开发与安排、教学物资及设备的申购及管理; 2.参与师资的开发及维护,跟进外籍教授来华教学相关事宜; 3.参与项目实习生的招聘及录用管理,协助实习生培训及招聘渠道维护; 4.协助项目开课期间课程教学的监管及评估工作;跟踪学生学习情况,协调并解决问题; 5.配合市场部,协调并处理学生就读前后课程及学习相关事宜。 【职位要求】 1.本科及以上学历,英语相关专业优先; 2.具有良好的英语听说读写能力,能流利运用英语进行日常交流及邮件书写; 3.具备较强的学习能力、执行能力、沟通协调能力与抗压能力;能熟练使用Microsoft Office等办公软件; 4.热爱教育事业,有强烈的敬业精神、责任感和服务意识;工作细致耐心、有亲和力,做事条理性强,具有良好的团队合作精神; 5.有相关行业教务/教学工作经验者优先。 【福利待遇】 1.舒适的办公环境,以及充满朝气的工作氛围; 2.具有竞争力的薪酬体系(基本工资、绩效奖金、年终奖金、年度考核调薪晋升机会等); 3.优越的福利待遇(五险一金、法定节假日、有薪病假、带薪年假、年度体检等); 4.丰富多彩的员工活动(下午茶、年度旅游、公司团建等); 5.符合条件者可提供公司附近住宿; 6.实行每周五天7.5小时工作制,周末双休,人性化的调休制度。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    依托公司的平台和公司提供的客户资源进行维护
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1、负责完成公司的招聘目标,快速满足各部门的招聘需求; 2、发布职位,搜索简历,电话邀约,安排面试,背景调查,谈薪资等招聘全流程; 3、建立人才标准和招聘管理流程,建立企业人才库,以支持当前和未来的招聘需求和潜在的发展机会; 4、建立完善招聘渠道,定期总结和开发新渠道,对各渠道进行分析、优化,确保渠道有效性。 任职资格: 1、具备半年以上招聘工作经验; 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    工作职责:维护老客户,跟进客户续费缴费,负责客户资料的变更,推广公司新产品 岗位要求:20-45岁,高中及以上学历,经验不限 周末双休 综合工资4000-6000,收入上不封顶
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    因业务扩大需要:         急聘招聘专员3名;要求,颜值高,你有颜值担当,我有平台,月收入过万元,不成问题,做过招聘/销售业务、性格开朗优先,必须要有交通工具,我在招聘中心期待你的加入。
  • 8k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 50-150人
    招聘专员 工作职责: 1.理解职位需求,并在各个渠道发布职位信息,拓展新的招聘渠道; 2.收集、筛选、电话面试候选人,向部门推荐人选; 3.协调安排面试,做好对接工作,进行offer谈判和人选跟踪。 任职要求: 1、本科以上学历,应届生或者3年以上人力资源部门经验; 2、有乙方招聘经验者优先; 3、较强的沟通能力、谈判能力,较强的执行能力和应变能力; 4、清晰坦诚,皮实耐劳。 自我介绍: 我是一名链家的商圈经理,从业房地产销售岗位已经五年有余,对于房地产市场有一定的洞察,对各方面交易流程都比较熟悉,这几年经历过很多荣誉奖项,也经历过低谷煎熬,在链家能实现自我价值,更能赚到钱,这几年被评价最多的就是激情,负责有担当。期待你的加入。(安徽人阜阳籍 刘付成) (1)两分钟了解上海链家 https://v.qq.com/x/page/w0874ze9tfm.html (2)链家是一家怎样的公司? https://v.qq.com/x/page/x0873y9eij0.html (3)链家的企业文化和使命愿景 https://v.qq.com/x/page/w08739y0rq7.html (4)链家的晋升及培养路径 https://v.qq.com/x/page/m08739qjxdw.html
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 50-150人
    职位描述: 职位诱惑: 完美的职业培训体系,公平的晋升机制。 职位描述: 招聘专员 工作职责: 1.理解职位需求,并在各个渠道发布职位信息,拓展新的招聘渠道; 2.收集、筛选、电话面试候选人,向部门推荐人选; 3.协调安排面试,做好对接工作,进行offer谈判和人选跟踪。 任职要求: 1、本科以上学历,应届生或者3年以上人力资源部门经验; 2、有乙方招聘经验者优先; 3、较强的沟通能力、谈判能力,较强的执行能力和应变能力; 4、清晰坦诚,皮实耐劳。 自我介绍: 我是一名链家的商圈经理,从业房地产销售岗位已经10年有余,对于房地产市场有一定的洞察,对各方面交易流程都比较熟悉,这几年经历过很多荣誉奖项,也经历过低谷煎熬,在链家能实现自我价值,更能赚到钱,这几年被评价最多的就是激情,负责有担当。期待你的加入。(安徽人安庆籍 杨魁) (1)两分钟了解上海链家 https://v.qq.com/x/page/w0874ze9tfm.html (2)链家是一家怎样的公司? https://v.qq.com/x/page/x0873y9eij0.html (3)链家的企业文化和使命愿景 https://v.qq.com/x/page/w08739y0rq7.html (4)链家的晋升及培养路径 https://v.qq.com/x/page/m08739qjxdw.html 工作地址 上海 - 浦东新区 - 上海市浦东新区金皖路靠近金苑楼 工作地址 上海 - 浦东新区 - 金桥镇金皖路199号上海大族科技中心
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、招聘网站上发布相关招聘需求,进行简历的初步筛选和面试邀约;2、根据市场大环境和公司招聘计划的指示,在维护现有招聘渠道的基础上,开拓新的招聘渠道和方式;3、做好入职人员的后续跟踪,发掘培训需求;4、协助主管制定培训计划,落实培训。岗位要求:1、*****大专以上学历,专业不限;2、对招聘网站有一定的认知和了解;3、数量掌握办公软件,打字速度快;4、有一定的组织能力和独立思考能力;薪资待遇:薪资=底薪+绩效+奖金