员工关系专员职位概述   负责维护和优化员工与企业之间的关系，处理员工投诉、纠纷及劳动关系问题，推动员工满意度提升，营造和谐的工作环境，确保企业政策与法律法规的合规性。  核心职责   1. 员工关系管理       处理员工咨询、投诉及劳动争议，提供合规解决方案。       组织员工沟通会、座谈会等，收集反馈并推动改进。       协助开展员工满意度调查，分析数据并提出改善建议。   2. 劳动合规与风险防范       确保公司政策、流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。       参与劳动合同签订、变更、续签及解除流程，规避法律风险。       协助处理劳动仲裁、诉讼等纠纷案件。   3. 员工活动与企业文化       策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建等），提升员工归属感。       推动企业文化建设，传播公司价值观。   4. 政策制定与培训       协助制定/修订员工关系相关制度（如考勤、奖惩、沟通机制等）。       开展员工关系培训（如反骚扰、沟通技巧等）。   5. 跨部门协作       与HRBP、法务等部门协作，解决复杂员工关系问题。       对接工会或员工代表，维护沟通渠道畅通。    任职要求   教育背景：    本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。   经验要求：    3年以上员工关系或HR相关工作经验，熟悉劳动法律法规。    有劳动争议处理经验者优先。   技能与能力：    精通《劳动合同法》及地方性劳动法规。    优秀的沟通能力、冲突解决能力及保密意识。    熟练使用Office办公软件及HR系统。   加分项    持有人力资源管理师或相关证书。    熟悉心理健康辅导或EAP项目。

职位职责： 1、爆款音乐推广：负责制定并执行抖音平台内的音乐推广策略，目标是持续制造高传播、高曝光的爆款音乐； 2、版权音乐运营：承接汽水音乐自有版权音乐，策划从零到一的冷启动及爆发期推广方案，提升歌曲热度； 3、内容玩法设计：结合音乐特性，构思并落地具有传播性的视频内容、挑战赛、贴纸道具等玩法，引导用户跟拍； 4、数据监测与优化：跟踪推广数据，分析音乐使用趋势，并据此快速调整推广策略，实现效果最大化。 职位要求： 1、经验背景：拥有2年以上音乐推广、短视频内容运营或娱乐营销相关工作经验； 2、平台熟悉度：深度抖音用户，熟悉抖音热门内容趋势、音乐传播逻辑及社区文化； 3、专业能力：对音乐有良好感知，了解版权相关知识，具备成功音乐推广案例者优先； 4、核心素质：网感好，创意多，数据敏感，具备出色的沟通协调能力和快速执行力。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

职位职责： 1、负责抖音生活服务业务的通兑、托管等平台经营玩法迭代，为特定品类或分层商机的经营效果增长负责； 2、针对机会分层用户和经营场景，根据数据和调研对业务发展趋势做出分析判断、找到产品机会，制定合理的推进策略，设计匹配的解决方案； 3、基于抖音经营生态特性，有效整合平台和行业资源，探索创新性、市场化的经营模式，高效落地，体系化、规模化运转； 4、统筹上下游资源，联动算法、业务等团队，推进策略拉齐、产品迭代和业务应用，拿到增量结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年及以上C端相关产品经验； 2、能关注行业和产品动向，热爱市场洞察，有较强的商家/行业视野、商业敏感度和用户同理心，有营销玩法经验者优先； 3、独立负责过完整的导购产品或玩法，有较强的数据分析能力，善于通过数据发现问题，具备良好的逻辑思维能力； 4、具备出色的学习能力和自我驱动力，有良好的跨团队沟通能力和资源整合能力，善于调动内外部资源，有责任感。

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致

员工餐厅厨师岗位 1-3年炒锅经验、面案经验等 擅长川 湘 家常菜 月休4天，法定节假日、全勤奖、商业保险、劳保福利 提供住宿及三餐 职位福利：全勤奖、包吃、包住

工作职责: 负责集团总部员工餐厅的日常运营管理工作及与乙方餐饮公司的协调监管工作： 1、负责餐厅的日常安全、卫生检查工作，确保餐厅就餐环境以及服务达到规范要求。 2、根据工作流程及规范要求，对各类原材料的采购验收进行监督，把控质量。 3、对接乙方餐饮公司完成每周菜单菜品制定与APP线上发布，确保食品安全卫生，营养均衡。 4、餐厅甲方设备的设施维护、增补采购、固定资产盘点等相关工作。 5、对餐饮现场的运营管理，保证良好的运营秩序。 6、餐厅运营数据的统计及分析工作，对产生的各类运营问题进行归类分析，出具整改意见，监督改进措施执行和整改结果。 7、VIP包间临时性工作的协同。 任职资格: 1、教育背景：高中及以上学历。 2、接受过专业餐厅服务管理相关培训，有海底捞相关工作经历者优先。 3、具备优秀的人际交往能力、沟通能力、协调能力。 4、性格特征：工作耐心、仔细、认真，责任心强、具有良好的职业素养，有一定的抗压能力。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

【餐厅管理干部】（30人） ●21岁—30岁，男女不限； ●大专以上学历，不限专业、应届毕业生优先、餐饮服务行业经验优先； ●会操作基本的办公软件系统； ●有良好的职业操守与独立思考能力； ●吃苦耐劳，头脑灵活，擅长沟通，有较强的团队意识； 【薪酬福利】 本科： 基础薪酬3200+学历补助500+全勤+绩效 专科： 基础薪酬3000+学历补助300+全勤+绩效 提供一日三餐及宿舍、月休4天、法定节日休假 【晋升渠道】 储备干部 ﹥ 经理助理 ﹥ 副经理 ﹥ 经理 ﹥ 店长 ﹥ 区域经理

1、学习真功夫产品操作流程及相关岗位操作标准，推动餐厅岗位标准执行。 2、配合经理工作，服从经理或以上领导的指挥，团结及善于帮助同事工作。 3、日常清洁，和标准出品，外卖打包。

在水一方品牌策划有限公司欢迎志同道合、有梦想的年轻人加入，有点叛逆也没关系。我们公司没有任何偏见：**偏见、容貌偏见、性别偏见、领导个人喜好偏见、同性恋偏见。 企业介绍： -在水一方以生活用纸/卫生巾/纸尿裤及孕婴童行业品牌战略为核心服务板块，为客户提供包括品牌构建、营销策划、市场推广、活动行销、广告投放、品牌及包装相关设计等在内的各项营销设计服务。 -公司网站：http://www.zsyf-china.com/ -微信平台：微信平台：Water-china 想要一名擅长板绘 爱画画的你——心里有爱 画里带彩 描得出动人的线条，勾勒出故事的篇章，让人定睛一看，画中满是浓郁的情感，等你，是你吗~ 岗位职责： 1.负责品牌的包装设计，擅长各类风格插画设计； 2.能根据文案和客户思路绘制符合需求的画面。; 3.为甲方爸爸各类产品，品牌形象、宣传推广等设计绘制相关插画，卡通形象； 4.熟悉当下流行风向，有自己的创意和想法，能根据项目需求进行插画制作，完成插画图案设计； 5.针对不同主题，制作相应的插画设计； 6.独立完成插画图案设计，并制作成可以使用的产前完稿。 任职要求 1.文字体设计、运用、排版能力； 2.有原创卡通、国风等图案的能力，二次创作改图的能力； 3.专业美术院校设计及相关专业毕业，如平面设计、视觉传达、插画、漫画、动画等美术类或其他相关艺术设计专业； 4.精通ps、ai、板绘等 绘画软件，手绘能力强，色彩感觉好，视觉审美水平高； 5.有扎实的绘画能力，创意风格鲜明，有深厚的美术素养及审美； 6.想象力丰富，色彩感强，能驾驭多种不同设计风格； 7.可先发近期插画类及平面设计类作品； 职位关键词：板绘 手绘 条漫 原画 插画 原创 绘画 美术 漫画 B站 二次元 IP 品牌风格 上色风格 卡通 人物 动漫设计 艺术设计 产品包装插画设计 画册、海报等等 - 薪资待遇：固定底薪+奖金+绩效+全勤奖+完成目标带薪旅行+年度国外旅行+医保社保+公积金； -上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午休1个半小时，周日固定休，节假日固定休息 在水一方待遇与福利： 1.表现优异者，优选参与公费出国旅游，世界那么大，带你去看看； 2.人才定位及深度技能培训； 3.丰厚年终奖（3年双薪5年三薪）、年会抽奖、开门红； 4.全勤奖金100元，连续三个月全勤可获得200元奖金； 5.提供冰箱、微波炉供员工使用； 6.每周下午茶，让你轻松享受休闲时刻； 7.享受带薪假期（法定假日、病假、产假）让你充分享受与家人的团圆时刻； 8.异地就业享有住宿补贴； 9. 公司内部设置图书馆，休息时可供全体员工借阅图书或杂志； 公司网站：http://www.zsyf-china.com/ （人事微信号：zsyf_HR）

薪资待遇： 1、试用期无责任底薪4500（无全勤）+绩效（8-20元/单，阶梯式跳点）+奖金 转正后无责任底薪4500（无全勤）+500房补+绩效（8-20元/单，阶梯式跳点）+奖金 综合月收入 8-12K 2、工作时间：（六天工作制、每周天固定休） 早班：06：30-15：30 晚班：15：00-00：00 两个班次自行选择：（因为产品主要是海外，外国与国内有时差，所以上班时间比较早）； 3、试用期三个月 4、带薪假期和节假日福利，公司发展快，晋升涨薪机会多 5、丰富多样的员工活动和下午茶 6、工作氛围好，年轻人占比大，新人有优秀师傅帮带 岗位职责 1、负责海外产品的线上推广工作，渠道的开拓和维护，提升产品的市场影响力和用户增长； 2、收集市场信息，了解客户需求，通过不同的方式提升客户转化率和活跃度 3、负责数据的整理和分析，对数据进行有效的挖掘。 任职要求： 1、学习能力强，执行力和责任心强； 2、适应能力和抗压能力好，能接受早班； 3、熟悉海外社交媒体者优先； 4、大专及以上学历，优秀者可放宽要求。

工作职责： 1. 制定并执行推广计划，提高品牌知名度和市场占有率； 2. 负责线上、线下推广活动的策划、组织和实施； 3. 运用各种渠道进行推广，包括社交媒体、广告、内容营销等； 4. 跟踪推广效果，分析数据并反馈，持续优化推广策略； 5. 与各部门密切合作，确保推广活动的有效实施； 6. 关注行业动态，了解竞争对手的推广策略，及时调整策略。 任职要求： 1. 市场营销、广告等相关专业本科及以上学历； 2. 推广经验不限，有成功案例者优先； 3. 熟悉各种推广渠道和方法，包括社交媒体、广告、内容营销等； 4. 具有较强的市场分析、策划、执行能力； 5. 具有较强的沟通、协调、团队领导能力； 6. 具备高度的责任感和职业道德，良好的心理素质和承压能力。 岗位亮点： 1. 与公司共同成长，实现个人价值； 2. 丰厚的薪酬待遇和福利； 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 公司介绍：我们是一家新兴的互联网公司，致力于为用户提供优质的产品和服务。我们重视人才，注重创新，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。我们期待有志之士的加入，共同开创公司的新篇章。

岗位职责 1.负责制定新媒体视频引流策略，结合目标受众与市场趋势，策划具有吸引力和传播性的视频内容。 2.熟悉视频号、小红书、抖音、Youtube、Facebook、Twitter等平台运营规则，能够策划并执行高质量内容，吸引目标用户关注。 3.精通线上引流，擅长利用百度、医疗平台等渠道进行推广，精准引流，能够将公域流量引导至私域，并进行精细化运营，提升用户粘性和转化率。 4.负责平台的视频账号管理工作，关注数据变化，能够通过数据分析优化运营策略，提升运营效率。 任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、传媒、广告、外语类等相关专业优先考虑。 2.具有2年以上新媒体视频引流和运营工作经验，有成功的引流案例和项目经验者优先。 3.具备扎实的文字功底和创意能力，能够独立完成高质量视频内容创作，精准传达核心信息，吸引目标受众。 4.逻辑思维清晰，具备良好的人际沟通、协调能力，对数据敏感，执行力高。 5.深入了解新媒体视频平台的运营规则和算法机制，掌握平台推广手段和用户心理，能制定有效的引流和运营策略。 【福利待遇】 1.工作时间：9:00-17:30 每天工作7小时！鼓励员工高效完成当天工作，拒绝加班文化！ 2.入职缴纳社保，给员工可靠安心的保障 3.享有国家法定节假日假期 4.公司设有工龄奖：入职满一年之后，每年基本工资均上涨800元，例如：入职满一年后，基本工资+800，满两年后，基本工资+1600，以此类推，上不封顶 5.期待各位的加入，让我们一起在擅长的领域创造辉煌，用激情与才华点亮未来！