• 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    1. 薪资福利待遇: ①A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.【上班时间和其它福利】: 1、上班时间:早上9:00 中午12:00-13:30吃饭休息晚下19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班) 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一年之后带薪年假5天; 4、每个月正常休息4天; 5、“三节送礼”; 6、入司满2年后孝顺金; 【公司福利】: 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    很高兴能在茫茫人海中认识你! 门店介绍: 地处常德路1167号,位置优越,张爱玲居住地,上海优质公办教育资源均在这里,适宜居住!(上海有句传言:有梧桐树才是上海)各种网红路,梧桐落叶不扫,做地产肯定要做市中心,这里欢迎你,我们团队更欢迎你。 上海链家介绍: 上海链家不仅仅是一家销售公司,我们更是一个为人才,为有梦想的人搭建创业的平台! 上海链家2007—2021连续14年蝉联上海房地产经纪行业政府荣誉奖项“金桥奖”。主营业务为上海市各区域中、高档住宅、高档别墅及写字楼、商铺买卖,2009—2021年单店产能一直领先上海第 链家4年里程划碑计: 1年 成为销售精英 2年 升任团队主管 3年 拥有公司投资权 4年 购房买车、实现自由人生“链家人” 我们提供行业中全面的数据,公司选拔的培训老师教你每一步,我们相信:青春就是用来奋斗和拼搏的!!今天的努力是为成就明天的辉煌!!只要你有足够大的野心,够努力的决心,够坚持的拼劲,一步一步向自己的梦想靠近! 职位待遇: 1、试用期无责任底薪8000+开单奖+提成; 2、销售业绩可提取分段,提成高达70%; 3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利; 4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划; 5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案和住房补贴,住宿环境好 任职要求: 1、18至38周岁,**本科及以上学历; 2、为人诚实,坚守原则,自省自律; 3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生 4、有强烈企图心、进取心,具有向高薪挑战的勇气与信心; 5、表达能力、沟通能力强,普通话良好,英语口语良好者优先 自我介绍: 本人安徽滁州人,2016年6月通过校招入职上海链家地产,从业6年职业生涯,个人经纪人生涯GMV交易总量破亿,公司精英会,公司荣誉3星讲师等,荣誉无数,现任职商圈经理,负责店里的工作事宜。 从一个菜鸟毕业生成长到今天,我觉得除了自身的努力以外,一个优秀的BOSS带教,也是非常重要,期待你的到来。 疑问解答: 1. 需要行业经验?(答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎) 2. 工资8000靠谱?(答:靠谱的,底薪8000/月保障一年+提成,二年底薪6000+提成,公司测算过一个人的成长周期大概子6个月左右,平均作业一年后的年收入在23万左右,以后逐年递增的.) 3. 链家和贝壳什么关系(答:链家集团和贝壳是一家公司,贝壳携链家一起在美国上的市,百度可查滴) 4. 可不可以兼带职(答:不可以,只接受全职) 5. 优秀的人学历可不可以降低(答:不好意思,不可以,链家本科率75%,从2019年3月份以后只招收本科学历以上(***) 备注:如果有其他问题可以随时问我,有时候比较忙回复比较慢,可以加我微信,请见谅!
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    不管是小时代还是大时代,你必须要跑赢这个时代,请花三分钟思考,加入什么样的团队才能赢在起点!【Join Us】我们拥有资深的企业背景,雄厚的企业平台支持,巨大的商业发展潜能;我们拥有强大的核心竞争力,一直占据同行的前列;我们的拥有积极向上的团队,在这里和他们一起挥洒青春热血,追逐梦想的巅峰;我们拥有广阔的晋升渠道,只要你肯努力肯付出就能一步高升;我们拥有完善的培训体系,全方位的培训课程让你迅速实现自我增值;链家--恋家,加入我们这个大家庭,让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。【薪资待遇】1、薪资:新人入职首年月薪不低于8000;2、福利:公司免费购买员工福利保险、体检;带薪培训+专业讲师团队;3、培训:完善的带薪培训机制,每月2-4次学习提升机会;4、透明公平的晋升渠道,公司快速发展中,优秀员工拥有更多晋升机会;5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会...【任职资格】1、年龄20-36岁,本科以上学历,优秀应届毕业生优先录取;2、有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强),拥有敢拼敢闯的精神;3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折(工作业绩突出者);4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心,具有强烈的团队精神;5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑。公司介绍链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动房地产行业进步
  • 消费生活,移动互联网 / D轮及以上 / 2000人以上
    【选择链家的十大理由】 1.大平台、大标地,可就近分配! 2.接触高端客户,提升自己能力、开拓视野。 3.团队氛围和谐、轻松,明确的行程管理系统,帮助管控员工行为。 4.合伙人制度,为自己的梦想奋斗。 5.红黄线制度避免恶性竞争,减少内耗,合作共赢。 6APP先进,录音系统、立即看等工具提高效率。 7.房源系统简洁明朗,配盘效率高。 8.培训课程丰富多彩,人员成长快。 9.后台能力强、效率高,没有后顾之忧。 【你的工作】 1、新员工入店,一对一培训带教,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等; 2、在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户; 3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系; 4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中收取服务费; 6、为客户提供优质的全程服务。 【任职要求】 1、 年龄:20-40周岁,五官端正;有追求,吃苦耐劳; 2、 学历:*****本科及以上学历(学信网上可查,合适者部分区域可放宽到大专) 【薪资待遇】 1、新人入职试用期最长6个月,本科底薪5500/专科4500。 2.无责底薪保障:**年月无责底薪不低于4500/3500,底薪和提成孰高原则。底薪保障基本开销,高提成实现高薪弹性工资,转正:提成25%-82%(平均在6000元~8000元之间)。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、生日蛋糕、夏季清凉饮料、节假日礼物等公司福利. 3、完善的职业晋升计划及空间: (1)专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人 (2)管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理 (3)晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理 加入成都链家,告别销售=强销+推销的想法,让你了解什么是高端营销。 公司介绍 链家成立于2001年,是中国房地产服务企业的引领者,业务覆盖二手房、新房、租赁和商铺等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、成都、重庆等30多个城市及海外业务。门店数量超过1万家,置业顾问超过12万人。重庆拥有450余家门店,2万多员工。 链家具有高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并且和贝壳找房融为一体。 联系人:绮琪***********(微信同号) 简历投递直通:*****************
  • 其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1.20-35周岁,**本科及以上学历; 2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力; 为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 3.愿意服务于高端客户,并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力;
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    欢迎您的点击阅览,我先自我介绍一下,我是郭豪,来自青岛,喜欢运动,性格直爽,就读于复旦大学,现担任上海链家社区明星门店的商圈经理。 学习经历:2016年毕业于潍坊职业学院,2018年在复旦大学参加学历提升,在校期间,获得两次国家奖学金,作为班长,带领班级的量化成绩连续5个学期均为全系**名,带领班级获得“山东省优秀班集体”,个人获得“山东省优秀毕业生”“山东省优秀学生干部”。 工作经历:于2016年加入链家,2017年晋升M店经理。做业务期间先后获得上海链家社区专家、法律专家等荣誉称号,“搏学”先锋队成员(全上海链家1.9万名中录取57位高专业度的经纪人),贝壳分排名第6,总19372人,并通过了房地产法律考试,持证上岗,同时也成为了公司陪审团的一员。截止到2020年10月个人完成168万的转定业绩,签约绩效单20.29单,WI分(经纪人综合分)连续10个月位列区域前3,所带领的团队每个月的业绩都在大区前3名,2020年10月年团队业绩和绩效单量均为大区**名,10月份也是跟随公司的脚步,晋升担任上海链家社区明星门店的商圈经理,负责区域(一手房+二手房+租赁+海外等业务的开展),目前门店有23位小伙伴,大部分都是应届毕业生,很好相处,氛围融洽,刚来上海的伙伴,我会帮您安排附近的住宿方案,为了方便能够快速的融入,进来后都会有欢迎仪式和配对带教师傅,现对外招募应届生销售+应届生管培生+有经验的房地产伙伴,期待您的加入,如还有疑惑,我们可以私聊,如果我没有及时回复,请给我留言。 本人特色:学历能力强+目标感强+丰富的带教经验+领导力强+愿意为下属付出时间+走心。 薪资福利: 1、保障薪资每月不低于8000元,入职表现良好者有1000元现金补贴,20%-70%业内最高提成+开单激励+旅游+晋升+五险一金。(区域新员工平均年薪10万-20万) 2、晋升空间:每个层级不同深度的专业培训,不断完善自我,业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升,公开+公平的透明模式。 3、保险补贴:提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险。 4、奖励体系:新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游, 团队业绩奖等。 5、员工活动:生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛,生活和工作并重,感受家一样的温暖。 任职要求: 1.年龄22-30岁,有实习经验或校内活动组织经验优先(办公在上海市中心); 2.*****本科及以上学历 3.征信良好,无不良信用记录 4.普通话标准,执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 5.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队协作。 国民链家、品质为先: 我们招也是公司未来的合伙人! 我们需要感恩生活、专注做事的人! 我们因材施教,有师徒带教,合作共赢! 平台优势及发展空间: 1.贝壳、链家是北京、上海最具规模、专业度要求最高的房地产服务企业。立足上海已15年,我们仍在不断追求卓越。 2.工作内网和外网app不断研发更新, 业内年轻且具有活动的竞争力,优势不言而喻; 3.链家致力于做真实房源,高标准高质量服务,覆盖城中有租赁、买卖、咨询需求的客户,涵盖高端公寓、江景豪宅、别墅、洋房、商业及一手项目代理,让客户享受真正的VIP体验的企业。 最后讲一下大家常见的几个问题: 1.薪资待遇如何? 经纪人薪资大概10-50万(**年),**年一般20万左右的的居多。职级是累积制,时间越长,累积的业绩越多,积分就越多,提成点就越高,所以这个行业是累积的积分越高,收入提成也越高的行业。 2.有一些什么职级? 经纪人是A序列,分10级,提成点20~70%分配,针对新人会有一系列的公司激励; 店经理是M序列,也分10级,不仅有以上经纪人提成点,还有带队积分和带队业绩,以及一些额外的公司资源。 3.入住如何安排? 其实我也希望能安排住宿,但是这个行业一般都是没有安排的,而且目前而言,每个伙伴队住宿的要求不一样,在上海像这样的市中心,也确实要高于各位以前在老家的房租压力,所以公司给到8千的保障薪资,同时,因为本身我们是做这个行业的,会根据每个人对住宿的要求,租金控制,环境标准,去让我们在职的伙伴帮你一起去看,或者进行合租,住宿地址都是公司附近或者地铁几个站能到的距离。 4.是否有人带? 一般入职后1周内,是由商圈经理和M店经理带,M店经理就是各位的师父,当然也可以自己找一个有经验的师父进行带教,师傅带教是公司的文化。 暂时只想到这么多问题,如果还有问题,私下微信聊,天生我才必有用,相信各位都是有才之士,我的门店期待您的加入
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:链家总部招聘专员 岗位职责: 1、负责网络招聘渠道职位信息内容的发布与更新 2、简历综合筛选,应聘人员的回访 3、负责应聘者面试流程的安排 4、培训业务部门招聘技巧,进行招聘赋能 5、分析业务部门存在的招聘问题,进行指导 任职要求: 1、**本科毕业生,有相关的招聘经验或者学生会经历 2、形象阳光,自信踏实,喜欢招聘方面的工作 3、具备有一定沟通表达能力,愿意接受挑战 4、具备较强的团队意识和协作精神 5、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心 6、负责校园招聘的对接和执行 薪资待遇: 1、试用期无责底薪+绩效提成,转正后定级别+月度绩效+梯度提佣,根据招聘目标来定 2、国家标准缴纳五险一金 3、国家传统节日,生日礼物发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    【认识链家】:链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。未来,以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“推动行业进步,让房屋交易不再难,让经纪人赢得职业尊严”为使命,链家将继续深耕一二线城市,为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务,成为**个迈入4.0时代的经纪品牌,引领中国房产服务行业的发展方向,推动行业的变革和进步。 【工作职责】:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【岗位要求】:1、*****专科及以上学历,年龄20-40周岁之间;2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。 【岗位薪酬】:1、**本科:试用期员工:实习期间提交三方协议薪资5500元;不提交三方协议薪资4500元;(其中薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元);试用期1~6个月。 **专科:试用期员工:实习期间提交三方协议薪资4500元;不提交三方协议薪资3500元;(其中薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元);试用期1~6个月。2、转正后25-82%的高额提成待遇;(注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。) 【2020届本科】针对新入职定级为A0的员工 1、1-3个月,A0,本科底薪5500(含1000浮动绩效); 4-6个月,A0/1,本科底薪5000(含1000浮动绩效); 2、A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。 若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴; 3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500; 【福利待遇】个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”;健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 【发展方向】经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理。 【岗位情况】:1、 上班时间:朝九晚七、单休(调休);2、 上班地址:成都市区及周边门店(面试通过,可以自选);3、 试用期限:3个月(最长6个月),达到转正要求即可转正;4、 业务范围:二手房买卖/租赁、新房销售、商铺/写字楼(可自选方向) 来到链家我不是学这个专业的怎么办?培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    (1)招聘岗位:二手房、新房【买卖业务版块】 【岗位要求】: 1.20-35周岁,**本科及以上学历; 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 【岗位职责】: 1、商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; 2、资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; 3、 房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; 4、社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 (2)招聘岗位:二手房【租赁业务版块】 1、通过网络收集,发布房屋租赁信息;(贝壳独有VR黑科技,可在网络线上带看) 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息; 3、陪同客户看房,促成房屋交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。 (3)招聘岗位:商业地产【商铺、写字楼业务版块】 工作职责: 1、O2O营销模式,通过互联网及其他渠道收集,发布房屋、商铺、写字楼出售及租赁信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息; 3、陪同客户实勘房源,进行谈判,促成交易并签订合同; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。 【公司薪酬】: ①A0级别员工(即试用期/实习期): **本科及以上:试用期无责底薪5500元/月; (注:22届实习生不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-77%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 【上班时间和其它福利】: 1、上班时间:早上9:00 中午12:00-13:30吃饭休息 晚下19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班) 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一年之后带薪年假5天; 4、每个月正常休息4天; 5、“三节送礼”; 6、入司满2年后孝顺金; 【公司福利】: 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀:年度免费体检、格林互助金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【发展方向】: 【运营管理方向】经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理 【职能管理方向】职能专员→ 职能主管→ 职能经理→ 职能总监(各职能版块可选择竞聘晋升) 【招聘流程】: 现场投递简历—HR面试官初试—大区业务总监复试—发放offer—培训(2天线上业务+3天门店试岗)—报到入职
  • 公司薪资: 1. 试用期员工:大专底薪4500,本科底薪5500。 2. 转正员工:享受保障薪资2000~6500元(职位不同保障薪资不同)+高额提成25%~85%(级别提成+业绩提成)。 公司福利: 1. 个人福利:弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物,年度体检等; 2. 团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等; 3. 就近分配:全成都范围可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 工作职责: 1、互联网及其他渠道收集,发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息; 3、陪同客户查看,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。 工作要求: 1、20-35岁,**本科学历; 2、工作年限不限(实习及应届生),有工作经验者优先; 3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳。 晋升空间: 1、晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘): 管理层:经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。 转职能:销售岗转内勤,如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人。 上班时间: 1、早上:9:00上班,中午12:00-13:30午休,下午19:30(冬季作息调整为19:00下班); 2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部)
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【招聘职位:房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生   坐标:北京,可就近工作】 薪资福利待遇:1 无责任高底薪6000 +高额提成(30%-75%) +带薪年假10天+自由年假5天+人民大会堂国宴+免费出国游+免费培训(投入几千万的成本和师资的链家学院),入职一年新人月均薪10000元/月+开单奖励2 规模足够大,广阔的发展空间,公平的晋升机制, 完善的培训体系, 强大的后台网络支持系统(SE、AFA、EHR、VSS等)3 互助金(链家独有公益福利项目)4 员工免费出国游,内部员工学历晋升。5 统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。6、每月一次全司表彰大会,每月一次Team Building。 岗位职责:1.通过链家网等APP搜索及开发,进行公司房客源积累,与客户建立良好的业务合作关系;2.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3.了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.匹配客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务和一手房代理业务;5.推进客户的业务跟进维护和房屋过户手续办理等服务工作; 职位要求:1.**本科及以上学历,有目标,想要改变or提高自我,对销售工作感兴趣;2.善于沟通,有较强的语言表达能力,学生干部优先;3.有较强的学习能力,能玩转APP,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识、自驱力、上进心5.可接收20年毕业生  流程:投递简历 —— 预约面试 —— offer 安排至优秀商圈  —— 培训(包食宿) —— 签约入职(不收取任何费用)工作地址: 北京市根据个人意愿就近分配(可根据面试通过人员需要安排全北京1580多家门店任意一家)公司总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求 1.20-30周岁,**本科及以上学历; 2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力; 为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 3.愿意服务于高端客户,并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力。 二、岗位职责 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 三、薪酬福利 1、实习期: 5500 元/月 (其中薪资内的 2000 元为浮动绩效,平均水平为1700 元,注:不能提交三方就业协议的应届实习生薪资 4500 元/月。) 2、转正后:底薪 4500 元/月,按照底薪或业绩提成孰高原则发放 (遵循底薪与业绩提成孰高原则:若底薪>提成,则享底薪薪资;若底薪<提成,则享提成薪资。底 薪 4500 元/月享受一年,以补贴的形式按季度发放,一年后根据职级定薪。提成 25%起,业绩越高, 提点越高。) 3、其他福利:五险一金、带薪年假、孝顺金(孝敬父母)、关爱基金(家属也可享受)、国内外旅 游、“赢亲情人民大会堂国宴”、年度免费体检、节日福利、集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、 户外拓展、内外部培训、学历提升计划等。 四、工作时间地点 1、工作时间:9:00—19:30(冬季作息时间提前到 19:00 下班),弹性制工作,每周单休,节假日 正常放假,带薪年假 5 天起。 2、工作地点:四川成都。链家门店遍布成都各街道小区,工作地点按照个人意愿就近分配的原则安 排优质门店工作。
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2.通过Online to Offline(O2O)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、能全面掌握市场变化规律,注意市场结构的变化,具备总结分析能力。 岗位要求: 1.**本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; 3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。 【薪资】 【针对新入职定级为A0的员工】 1、试用期无责底薪5500元/月。(含1000浮动绩效) 2、A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。 若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴; 3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500; 转正后享受保障薪资或高额提成,业绩达到8000即可转正。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责项目管理统筹,加强各业务方联动,管理项目进展、推动项目落地,进行流程管控等工作; 2、协调组织人员和资源,协调部门内及跨部门的协作,对项目目标、进度、效率、质量、成本等进行过程管理,确保项目按计划、高质量交付; 3、配合业务负责人完成具体管理项目落地,驱动资源分配优化和问题解决,梳理并优化流程; 4、结合业务和团队特点,帮助业务部门完成业务脉络的梳理、需求汇总,协调各方资源推动项目各环节的执行,在项目推进过程中发现问题,帮业务解决问题、优化策略; 5、积累和沉淀经验和方法论,丰富团队知识库,提高组织能力,优化团队整体协作效率。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,对项目管理和战略落地有较强认知,了解PMO运作模式,会使用基本制度流程、框架模版和自动化管理工具; 2、有较强的跨部门沟通能力、优秀的问题解决的能力和组织协调能力,有较强的抗压能力,学习能力强和自驱力; 3、具备良好的业务理解力和规划能力,可以支持多业务的管理; 4、以结果为导向,不设边界,有探索精神和owner 意识。 5、富有会议管理能力,擅长PPT报告制作。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:为客户提供优质房产服务和交易体验 1、商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; 2、资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; 3、房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; 4、社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 岗位要求: 1、*****本科及以上,专业不限; 2、诚实守信,具备较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 3、具备较强的沟通能力,善于倾听; 4、具备较强的学习意愿及学习能力,善于使用互联网工具。 薪资待遇: 1、实习期 无责任底薪6000元,未毕业实习生4500元。转正后一年内根据工作量化/业绩/单量等多维指标:有责任绩效保障薪资6k、7k、8k、10k/月,实习生4.5k、7k、8k、10k/月。提成+五险一金+商保(自选) 2、内部员工合租优惠(一般就近找房,上班不超过30分钟) 3、精英社成员享有出国游、学习交流(往期精英社去的国家有:美国、巴厘岛、马尔代夫、日本、意大利、斯里兰卡、迪拜等等) 4、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,共享荣誉盛宴,且报销往返路费 作业工具:LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 【晋升渠道】: 1.房产经纪人/置业顾问A——店经理M——链家MVP——商圈经理S——营销总监D——城市分公司总经理/副总U 2.房产经纪人/置业顾问A——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 4.可以调转至总部职能部门、行政部门