岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

主营一手房买卖、二手房买卖和租赁。主要工作内容是给客户配房子，帮房东出租或者出售房子，带看，成交。

工作内容 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务 2.了解客户需求，促成房屋买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

上市公司固戍地铁站旁新店开业 欢迎有激情有梦想的年轻人加入 没经验没关系 5年以上老师傅手把手教会 表现优秀者 2-3个月可晋升为店经理

介绍内容有点长，特此列个摘要如下，如果赶时间，直接电话沟通***********（微信同号） 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生：总6000，无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生：总8000，无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较，比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动；公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ；精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种：房屋租赁业务；二手房屋买卖业务；新房销售业务，海外房产销售等，入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业，年龄20-35岁，专业不限，具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状，沟通能力和执行力强，敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动（轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等，只有你想不到，惊喜无处不在）。 A1、工作时，我们是互帮互助，互相学习，战无不胜的团队；生活中，我们是一起喝酒撸串 ，熬夜唱k，开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务，入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯： 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点： A、新生团队，一手带教 B、熟知链家网运营规则，链家网商机**，买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力： A、链家6年，资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端，在哪家地产公司干都没有太大对错，原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的，当然也有不赚钱的，只是赚钱多与少罢了，那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了，给几个建议： 1、如果你没有从事过房地产相关工作，要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后，完善的培训体制可以降低自身的学习成本，快速提升行业能力，少走很多弯路，高人指路远比摸着石头过河成长更快些！ 2、选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年，半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域，在深圳成交活跃的区域有以下几个特点： 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点？需要你去经理面试的时候提问，如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问：我们所在的店重点负责哪几个盘？平均每月成交多少套？你们公司每月平均能占到多少套？一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客源找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队？个团队重不重视新人培养一是需要你问：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁他带几个人？二是观察，进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是： 想做好的人，因为我们认为意愿比能力更重要，如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，想在一个行业学到真本领，可以直接来电沟通：***********

岗位职责： 负责客户的接待与咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 了解客户需求，促成租赁、买卖双方的交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 负责公司房源客源的开发与积累，并与业主及客户建立良好的业务合作关系。 任职资格： 1、20-35周岁，男女不限，大专及以上学历； 2、有亲和力，普通话标准，具备较强的沟通能力和上进精神； 3、做事认真踏实，为人正直、诚恳、责任感强；高度的工作意识，具有良好的团队精神 薪资待遇： 1、专业的地产培训：新人入行由店东或业务经理带训及全程业务指导，进阶业务培训等； 2、公司定期组织员工参加拓展训练，发展身心增强团队凝聚力； 3、公司以人为本，每年举办各类公司员工福利活动，如：篮球联赛、足球联赛、运动会、中秋潮趴、春晖晚会、年底TOP经纪人出境旅游等。 4、高成长，高福利待遇，良好的工作环境和团队氛围。 5、高底薪4000元+1000绩效+40%直提+五险一金 6晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生 上班时间：早班9：00-晚7：00每周单休任选一天 带薪假期：通过法定节假日、带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期， 公司欢迎立足平凡、踏实肯干、小事做起的青年人！如果你是，欢迎你！

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 1、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 一、待遇：底薪3000+提成+奖金+五险+分红二、公司简介： 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、立足长沙18年 3、专业的培训体——新人岗前带薪培训，师傅一对一带 4、全国千店连锁房地产经纪公司（武汉、海口、三亚、成都、西安、广州、益阳、常德、衡阳、岳阳、邵阳、张家界、浏阳、宁乡、株洲、湘潭、贵阳、惠州等） 三、我们为您提供： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-门店店长-商圈经理-市场总监）； 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，35%-70%的提成比例)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 4、交通便利，就近分配； 5、提供住宿。

成都链家招聘啦[鼓掌][鼓掌][鼓掌]链家大平台期待你的加入[握手] [爱心]岗位要求： [玫瑰]1.不限学历，热爱销售工作；接受2023届实习生； [玫瑰]2.善于沟通，有较强的语言表达能力； [玫瑰]3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； [玫瑰]4.有较强的服务意识。 [爱心]福利待遇： [玫瑰]1、高底薪+高提成：实习期底薪4500元绩效工资1000元，转正后保障性底薪（2000—6500）元+高额提成（27%—70%）+现金奖+保险（社保+商保）  [玫瑰]2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，成都链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2020年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等38个城市开设直营分支机构。  [玫瑰]3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。  [玫瑰]4、标准化培养，一对一师徒带教，快速的成长。  [玫瑰]5、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来，共救助链家员工及家属900余位。2020年我们会将温暖延续。  [玫瑰]6、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。  [玫瑰]7、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）  [玫瑰]8、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。            [爱心]工作内容： [玫瑰]1 .负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； [玫瑰]2.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； [玫瑰]3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务 欢迎介绍[愉快]

职位诱惑： 完美的职业培训体系，公平的晋升机制。 职位描述： 福利待遇： 高底薪提成：底薪8000+高额提成【30%-70%】 实习生5000+3000绩效 工作内容： 1、主要从事一二手房的销售工作，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2、通过接听链家网推送的客户，了解客户购房需求。 3、熟悉公司房源与客户资源，进行匹配、约看。 4、工作模式:写字楼里办公，APP获客维护。 备注（不需驻守，派发单页） 5、客户通过链家网了解他/她所需要购买的区域楼盘，我们进行精准匹配，陪同客户到实地看房，进行商务谈判，促进成交 嗨，茫茫人海中遇见你，给您整理了几项关于公司的介绍视频，您可以点击链家看视频了解，会更加直观丰富 自我介绍： 我是一名链家的商圈经理，从业房地产销售岗位已经五年有余，对于房地产市场有一定的洞察，对各方面交易流程都比较熟悉，这几年经历过很多荣誉奖项，也经历过低谷煎熬，在链家能实现自我价值，更能赚到钱，这几年被评价最多的就是激情，负责有担当。期待你的加入。（安徽人阜阳籍 刘付成） （1）两分钟了解上海链家 https://v.qq.com/x/page/w0874ze9tfm.html （2）链家是一家怎样的公司？ https://v.qq.com/x/page/x0873y9eij0.html （3）链家的企业文化和使命愿景 https://v.qq.com/x/page/w08739y0rq7.html （4）链家的晋升及培养路径 https://v.qq.com/x/page/m08739qjxdw.html

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我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能；我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列；我们的拥有积极向上的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰；我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升；我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值；链家——恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。【薪资待遇】1、薪资：首年保底无责任年薪12万，40%-70%提成；2年内做到 店经理职务2、福利：公司免费购买员工福利保险、体检；免费岗前培训+专业讲师团队；3、培训：入职30天脱岗带薪培训，实习期后有：初级培训-中级培训-高级培训。门店一对一师傅圈经带教，区域一周一次培训，事业部每月有：等级培训4、晋升：经纪人-店经理-圈经-运营总-事业总-城市总5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会...任职资格】我们不接受怂，不接受放弃，哪怕你是小白，我们也会为你添上七彩YOU CAN YOU UP, NO CAN 1、年龄20-35岁，**本科及以上学历，优秀应届毕业生优先录取；2、有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，拥有敢拼敢闯的精神；3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折（工作业绩突出者）；4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心，具有强烈的团队精神5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先

服务顾问岗位职责1. 通过公司企业微信、小程序跟内部老客户建立互动（纯服务，无需销售，室内办公，无需外出，周末**双休）；2.为内部客户提供快捷、准确与专业的咨询服务（纯服务，无需销售，室内办公，无需外出，五A职场）；客服工作内容：通过公司企业微信、小程序、网、电、移一体化进行内部老客户的服务，无需销售。任职要求：1. 20-35周岁2. 大专及以上学历，有客服相关经验优先3. 口齿清晰、普通话流利，有较强的表达能力和沟通能力4. 强烈的事业心，责任心和积极的工作态度5. 有较强的执行力1.通过公司电话或者企业微信联系现有老客户，进行售后维护和咨询2.邀请客户参加公司开发的小程序上的互动活动3根据客户画像，借助公司资源引导客户领取对应福利，例如，生日礼品，过节红包等4.对于主动咨询产品的客户进行登记并转发给对应的销售部门薪资薪资构成：底薪+全勤+级别津贴+服务津贴+月度绩效+季度奖+年度奖金，综合薪资5500-10000福利：1.过节费、生日费、全年累计5355元2.降温取暖补贴3.年度免费体检4.员工综合福利保障计划（商业保险）带薪年假5.全年旅游激励

1.依托公司平台，通过电话、网络等远程形式，借助公司提供的各项增值服务权益，为客户提供服务，满足客户多元化需求，与客户建立良好的关系。 2.积极解答客户问题，按照公司要求给客户提供答疑。  早九晚六，周末双休，外呼客服，无需销售！！！！！！

岗位职责:1.在团队长协助下完成自己的分内工作，并能独立完成拨打电话通知客户的任务2.在和客户电话或则微信沟通时，协助客户处理咨询的问题3.待人亲善，对客户有耐心，定期带客户参与平安的福利活动岗位要求:1.不得私下联系客户2.遵循团队部门管理3.会wordExcel.操作4.积极——对生活工作要积极向上的心态5.乐观——面对客户拒绝有着平和的心态，能够及时调整心态迎接下一个客户6.开朗——遇到事情能够从容淡定，行为举止文雅大方