待人真诚，能快速融入工作环境 建筑或室内设计专业 熟练掌握CAD、草图等效果表现绘图软件 1、协助设计师量房， 2、绘制施工图，必要时会用到草图，酷家乐，设计家 3、核算工程施工报价 4、协助设计师谈单沟通，挑选主材，签署合同。 5、具有一定的抗压能力。 性格要求：细心 勤沟通，思维活跃处事需严谨 在我团队学习中，会把我所学知识倾囊相授，不拘谨不约束，学习伙伴都是一起共同成长，与设计师互相成就。 心高气傲，脾气大于本事的勿扰。需要在一个好的平台积累沉淀让自己快速成长的可以联系 6、周1-5自选单休，公司技术检察部统一提供职业技能提升，技术施工材料相关培训。 7、办公环境优越，工作学习氛围浓厚。

工作职责: 1、 负责产品相关项目实施上线工作：调研、测试、指导、培训、验收、跟进后续JIRA处理； 2、 负责对产品内部推广的包装和宣传； 3、 结合业务运营研发培训课程、课件、考题及培训宣讲； 4、 负责在用产品的用户咨询和答疑，收集Q&A ； 5、负责产品功能的二次迭代、优化更新 ； 6、负责产品激励活动的制定和实施 ； 7、 负责产品运营数据的监控和分析 ； 8、负责产品使用情况的调研和总结。 任职资格: 1、本科及以上学历，有1年以上移动互联网产品运营经验，熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件 2、对运营数据敏感，具有清晰的逻辑思维，善于归纳总结和数据分析； 3、具备良好的运营触觉，以及跨部门协调沟通能力； 4、具备极强执行力，有责任心、主动学习的心态，有房地产行业或市场策划经验优先 5、能接受周末紧急处理工作事宜

工作职责: 1、负责贝联培训课程的研发及迭代； 2、负责培训课程组织、主持等工作； 3、负责培训项目的落地执行及后期跟进。 任职资格: 1、**本科及以上学历，有相关工作经验； 2、有组织、主持培训的能力； 3、形象气质佳，具备较强的沟通能力； 4、吃苦耐劳，抗压能力强，有上进心； 5、符合公司价值观。

工作职责: 1. 根据公司的发展战略、文化理念制定年度、季度、月度文化活动工作计划 2. 根据公司年度、季度、月度工作计划，策划公司的文化活动，活跃文化氛围; 3. 负责公司各类文化活动的组织实施和开展; 5. 负责就文化活动的顺利开展与公司各部门进行协调沟通; 6. 负责总结、整理、收集文化活动各类资料，并汇总成册 7. 负责建设公司各类文体组织，提升文体组织的工作技术和水平。 任职资格: 1．**本科及以上学历 2．个性开朗外向.富有亲和力，良好的沟通.协调.组织.策划.执行能力，富有激情和创新精神； 3．良好的语言表达能力及沟通能力； 4．熟悉新媒体传播工具，能运用新媒体进行企业文化的传播和应用。

【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、*****本科及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强； 3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成30%-75%， 努力多，收获多； 2.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后可按个人情况缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险） 【晋升路径】 1、对前期表现良好的伙伴进行重点培养，传输管理思路和经验，向店经理-商圈经理-总监岗位发展。 2、对喜欢做业务的伙伴向高级经纪人培养，给予高提成，保证高收入。 3、向全国链家输出，北京链家培养出人才，可主动申请支援异地链家，职位可比北京高一级。

【岗位职责】 1、代理广州，肇庆，清远，佛山等新房楼盘（eg：贝壳网），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源。 【任职要求】 1、20-45（含）周岁，专业不限，限期开放低学历门槛； 2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4、 沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识、综合素质； 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心； 6、 诚实守信，抗压能力强，具有良好的团队精神。 【薪资待遇】 1、试用期内，大专及以下学历，底薪3500；*****大专，底薪4000；*****本科，底薪5000； 2、试用期三个月，符合转正积分后随时转正，试用期即可享受提点10%；转正后提点25%-70%；职级越高提点越高，多劳多得，上不封顶； 3、在职半年，享受一次无考核成长激励金4000元； 4、签订正式劳动合同，入职后即购买五险一金，每年享受5天带薪年假。 5、完善的岗前带薪培训机制，专业课程研发团队，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力。 6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设，荣誉宴，年度优秀销售精英社等等。 【人才发展通道】 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为：直销经纪人——直销店经理——直销经理——直销总监——直销高级总监——城市分公司总经理4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

贝壳找房总部直聘，非外包，入职五险一金，欢迎投递 【工作内容】 1、到期客户维护：针对到期客户进行周期维护，沟通客户续约需求，提升省心租客户留存 2、租客逾期管理：针对租期内逾期客户进行催缴，协助资管经理及时收回资金，减少资金坏账 3、退租客户跟进：针对有退租需求的客户，跟进预约客户配合看房时间，协助房源外展，提升房源出租条件，配合资管进行房源预售。 【任职要求】 1、学历要求：专科及以上学历 2、有过房地产销售、客服经验优先 3、沟通表达能力优秀，抗压力强。 【上班时间】周一至周五 早9晚6，周六至周日 早10晚7，月休8天排休性质，节假日上班3倍薪资 【福利】免费午餐、社保公积金、项目奖励、不定期团建、各种节日礼物、福利假期 【职级晋升】一年四次职级晋升窗口期，每次薪酬涨幅500-600元

贝壳找房总部直聘，非外包，入职五险一金，欢迎投递（不含销售，不是电话销售） 工作内容 1、负责客诉舆情案件的全链路闭环处置 2、负责客户投诉舆情案件的受理，根据投诉涉及问题能够迅速作出客观判断，并灵活且专业地处理反馈，提升投诉客户处理满意度 3、对敏感信息及各级舆情进行预警及汇报，对舆情信息进行跟踪处理，并能撰写舆情预警报告、分析报告 4、需要跨部门协作沟通，坚持以客户为中心高效解决客服投诉 5、熟悉房产行业或者房产经纪行业的作业模式，服务理念以及客户需求。 【任职要求】 1、学历要求：专科及以上学历，如具备法律常识优先考虑 2、3年以上的客诉工作经验，能够独立完成一般类舆情客诉兜底工作 3、出色的谈判能力和超强的逻辑思维，擅长解决各类常见纠纷 4、具备极强的识别风险能力和应急处置风险预判能力。 【福利】薪资5-7k*12薪 免费午餐、社保公积金、项目奖励、不定期团建、各种节日礼物、福利假期 【职级晋升】一年一次职级晋升窗口期

贝壳找房总部直聘，非外包，入职五险一金，欢迎投递（不含销售，不是电话销售，企业微信在线回复为主） 工作内容： 1、企微在线：快速解答客户咨询问题，协助客户处理事务； 2、企微在线：根据客户反馈的问题进行跟踪、解决客户保洁/维修服务并反馈给客户； 3、企微/微信群消息，协助运营及服务商处理相关事务； 4、审核：规定时效内审核服务单，并保证订单正常运转至服务商； 6、其他：其他客户进线，详细记录工单，并在规定时效内转接相应的客服组别。 任职要求: 1、学历要求：大专及以上学历；有客服经验 2、普通话标准，口齿清楚语速均匀（有粤语、英语等特色语言者优先） 3、一分钟打字超过60个； 4、具备良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动、优秀的语言表达能力和沟通能力； 【薪资福利待遇】 1.薪酬：1.薪酬：3000底无责底薪+1000~2000绩效工资+补贴+免费午餐+星级补贴 12薪 面试定级定薪，职级越高底薪越高，(绩效工资+补贴+免费午餐+星级补贴（季度、半年度、年度晋升，每升一级，薪酬涨500-600不等）；入职就购买五险一金，公司直招，不是外包； 2 .福利：五险一金、、免费美餐、各种团建、带薪年假、节日礼物； 3.绩效福利：每季度/半年度/年度，绩优的员工都有机会晋级涨薪；

全成都区域就近安排，地址可调整。 【岗位职责】： 1. 客户挖掘：联动贝壳体系内租赁经纪人，挖掘托管需求的客户，评估并制定收房策略，向业主讲解产品特点及收益价值，促成签约合作； 2. 房源出租：配置和美化租赁房源，促进贝壳网商机转化，完成租赁出租； 3. 业主和客户服务：及时响应业主和客户的需求，提高服务满意度。 【岗位要求】 1. **大专及以上学历； 2. 有1年以上房地产业务经验（租赁业务/二手买卖/新房/渠道联动等）； 3. 有较强的联动能力和沟通能力，有一定经营意识； 【薪酬福利相关】 固定+绩效+提佣，试用期根据销售期间流水定，最高7000无责，转正平均薪酬10K--25K，入职即购买成俗社保公积金 薪资详情

贝壳找房总部直聘，非外包，入职五险一金，欢迎投递（不含销售，不是电话销售） 【工作内容】 1、负责质检及团队培训 2、协助部门经理完成团队的质检结果交付、以及梳理工作流程化、规范化 3、更新和迭代业务质检流程和质检指标，推动质检数据智能化，提升质检作业效率和质量 4、数据分析及总结，反馈团队问题，制定培训计划及相应的改进方案，提升业务专业力。 【任职要求】 1、学历要求：专科及以上学历 2、2年以上的质检工作经验，能够独立完成质检体系搭建 3、出色的谈判能力和超强的逻辑思维 4、具备极强的识别团队问题能力和提出对应解决方案能力。 【上班时间】周一至周五 早9晚6，周末双休 【福利】免费午餐、社保公积金、项目奖励、不定期团建、各种节日礼物、福利假期 【职级晋升】一年一次职级晋升窗口期

线上办公，不坐班！工作时间地点自由！ 适合在校学生、全职宝妈，想利用兼职赚取额外收入的伙伴！ 【工作内容】 1、基于提供的小红书内容样例，进行装修产品相关种草笔记创作； 2、独立完成笔记内容撰写、排版、图文制作，保证每周至少发布4篇图文笔记； 3、负责小红书账号的活跃度提升，如发布笔记后评论区互动，每日刷装修垂类内容及互动等； 4、与运营同事保持高度沟通与协作，工作时间内高效完成写稿、改稿。 【岗位要求】 1、对家装家居、AI相关领域感兴趣，有内容创作经验者优先； 2、小红书重度使用者，有网感，了解平台规则与流量机制； 3、做事认真负责、思维灵活，工作配合度高，及时响应需求； 4、有目标感，多劳多得，每天工作≥2小时优先；可长期兼职，能持续合作≥3个月优先； 5、提供个人小红书账号，有小红书优质内容案例者加分！

岗位职责 1、 基于业务形态和数据分析体系，包含但不限于针对商户侧、供给侧、用户侧进行分析，发现机会，并提供实质性可运营建议或创新性迭代策略，输出分析报告； 2、 参与重点产品或运营项目，完成目标测算、效果评估等，并形成系统、客观的评估报告； 3、 专项课题研究分析，根据业务需要，以全面横向视角进行各方向数据分析，输出研究报告，帮助业务升级迭代； 任职资格 1、 本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先，2年及以上互联网行业数据或商业分析经验，985/211高校、房地产行业、大型互联网公司背景优先考虑； 2、 熟练使用一种或几种分析统计及数据挖掘工具，如python、R、SQL等，擅长tableau、Excel等工具，了解基本数仓和建模理论； 3、 良好的结构化思维，较强的数据敏感性，良好的沟通能力、团队合作精神、执行力、抗压能力； 4、 具备良好的文档输出能力和习惯，能独立撰写分析报告，可以通过PPT、Word等形式展现分析结果。

岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 岗位要求： 1. **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责房屋出租后物业交割，并按照规则上传相关物料；  2、负责电子锁、维修单、保洁单及时下单，保证房屋设备应装尽装；  3、负责跟进租客房屋交付，提升租客满意度； 4、负责对接租金催缴等其他事务工作； 任职要求： 1、**专科及以上毕业；  2、经验不限，过往有公寓管家、房地产销售、物业管家经验优先；  3、耐心、细心、沟通能力强；  4、吃苦耐劳，抗压力强。