Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘  链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。  链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。  【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）  【岗位职责——顾问式经纪人】  （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；  （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；  （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；  （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。  【岗位要求】  （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；  （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；  （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；  （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；  【薪酬福利——行业里最具竞争力】  1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元  2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；  3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右；  4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。  5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。  【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】  1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；  2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；  3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；  4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；  5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。  每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。  【晋升——多元化人才发展路径】  Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京

【薪资待遇-挑战高薪只等你来】 无责任底薪15K+高业绩奖金+期权 【岗位职责】 1、负责所在地区行业客户的TDengine时序数据库软件的销售工作； 2、与售前/售后工程师密切配合，了解客户需求，制定相关计划，积极有效推进工作流程，完成销售业绩目标； 3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议； 4、负责客户需求的挖掘、跟进和再挖掘的各方面工作； 5、配合公司运营部门进行市场活动的策划、组织与实施； 【任职要求】 1、985/211**本科及以上学历，理工科专业优先； 2、2年以下工作经验，优秀应届毕业生优先； 3、有饥饿感，勤奋，抗压力强，有强烈的目标感； 4、具有优秀的沟通协调能力、爱倾听客户的声音； 5、具有分析判断能力和团队合作意识 【我们的福利】 带薪年假、团建津贴、餐补、交通补助、全勤奖、足额五险一金、定期体检、意外险、股票期权、绩效奖金、生日福利、节日福利、零食下午茶不限量提供等； 欢迎想赚钱、想晋升、有抱负、有理想、能抗压的小伙伴投递！ 【全面的专业培训】 1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品； 2.职中培训贯穿你的整个职业生涯； 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们，雏鹰/雄鹰干训营为你量身定造； 4.对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，让你能够快速掌握如何成为一名合格的Leader更高阶管理的培训。 【你的顾虑】 从来没有接触过销售或者互联网行业，怕做不好？我们优秀销售人员都是0行业背景、0销售经验的，所以只要你够聪明、够勤奋，有饥饿感，能抗压，下一个销冠就是你。公司有体系化专业化的职前培训能够让你基本掌握，后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。

职位描述： 1、参与公司现有产品在海外的综合运营，包括维护内容更新等； 2、与产品策划配合，通过功能、活动和有效的内容运营来带动产品数据提升； 3、建立用户与产品的互动，收集用户的反馈数据, 并给予产品建议，协助产品技术团队进行产品优化； 4、对日常产品运营相关工作内容与结果产出运营报告与分析。 职位要求： 1、本科及以上学历，印尼语相关专业优先，读写流畅，接受应届生； 2、工作态度认真，做事有责任心、细心和耐心； 3、强结果导向与数据意识； 4、实习生至少实习三个月以上，每周至少三天，可长期实习。

职位诱惑:世界500强第25位，收入高福利好 任职资格:大专及以上学历有创业及多年销售经验者(优先)年龄25-45周岁，如果方便可直接电话咨询或者在线留言。 福利待遇: 中国平安综合金融，一份工作，十七份收入!在中国平安你可以 银行+居家养老+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+卖房+证券+信托等等 公司提供养老公积金，长期服务奖，养老补贴，意外，身故，残疾，医疗，出国旅游等各种福利，一日入司，终身免费提供 1、无责底薪+业绩提成+养老补贴等 2、正式员工按国家规定上保险 3、快速成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练; 4、透明、公平公正发展空间:平安集团没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养，只要肯用心付出努力 5、双休、法定节假日休息 6、工作时间:周一到周五每天上午

工作职责: 1.了解用户提出的需求，在上级主管指导下完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性； 2.在上级主管指导下，根据项目计划按时保质完成系统编码工作； 3.配合测试人员和用户进行系统测试和bug修正工作，保证程序正确稳定； 4.配合升级人员完成项目上线工作，保证程序的正确升级； 5.配合运维人员完成项目上线后的支持工作，负责具体问题的解决，保证系统稳定运行； 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 学历：本科及以上学历； 专业：计算机、数据与科学、数学、统计及相关专业，掌握一定的计算机开发基础知识。

本科及以上学历，工作积极，爱岗敬业，有爱心，有团队精神，互帮互助

客户销售代表 职位描述 岗位职责: 1、负责公司全线产品的销售； 2、负责深挖客户需求与业务痛点，规划设计解决方案； 3、进行业项目执行，包括需求了解、报价方案、订单跟进、项目验收和收款等环节执行； 4、完成公司制定的销售目标 任职要求： 1、国家**本科及以上学历，计算机相关专业或IT行业工作经验者优先； 2、对IT类产品和系统集成领域感兴趣，有志于在该领域谋求职业发展，具有强烈实现个人成就的意识； 3、适应力强，能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战； 4、优秀的学习能力及逻辑辨析能力； 5、良好的沟通能力、分析判断能力和服务意识。

我爱我家房地产经纪有限公司 作为销售代表,你将负责公司产品的销售工作,包括制定销售计划、开发潜在客户、进行销售谈判、跟进销售项目、维护客户关系等。我们欢迎有销售经验或无经验的人士加入我们的团队,只要您具备良好的沟通能力和销售技巧,能够快速适应销售工作环境,我们就欢迎您的加入。 职位要求: 1. 具备良好的沟通流利能力,能够清晰、流利地表达; 2. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够有效地处理销售项目中的突发事件; 3. 对销售工作充满热情,具有积极向上的工作态度。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 为员工提供完善的社会保险和商业保险; 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 工作地点:北京市昌平区回龙观东亚上北8-5 招聘流程: 1. 提交个人简历,并注明您的联系方式; 2. 公司面试官将联系您进行初步面试,并筛选出合适的人选; 3. 公司培训部门将为您提供销售技能培训和公司文化培训; 4. 最终面试合格者将进入公司销售团队,开始销售工作。

公司名称:北京智博诚教育咨询有限公司 我们正在寻找一位充满活力和热情的销售代表加入我们的团队,与我们一起推动公司的业务发展。 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧,能够独立工作,具备自我驱动力和团队协作精神。 2. 热爱销售工作,对销售过程有深入了解,具备良好的销售技能和销售策略。 3. 具备基本的计算机操作技能,能够使用常见的办公软件。 4. 对销售数据和市场趋势有敏锐的洞察力和分析能力,能够根据市场情况调整销售策略。 5. 具备良好的客户服务意识,能够为客户提供专业的服务和建议。 6. 具有团队合作精神,能够与同事和客户建立良好的关系。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供专业的培训机会和职业晋升空间。 4. 提供各类带薪假期、生日福利等。 如果符合以上职位要求,并渴望加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

工作职责: 作为销售代表,你将负责以下职责: 1. 了解公司的产品或服务,以及其特点和优势。 2. 根据客户需求,提供针对性的解决方案,并确保客户得到满意的服务。 3. 开发新客户,维护现有客户的关系,保持良好的客户满意度。 4. 制定销售计划和销售目标,并确保销售目标达成。 5. 参加公司举办的各类销售活动,为公司宣传和销售产品做出贡献。 6. 维护公司形象及利益,确保公司的利益得到最大限度的维护。 7. 遵守公司的各项销售规定,并确保公司的销售行为符合道德和法律规定。 职位要求: 1. 金融，信贷，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和市场营销技巧,有一定的销售经验。 3. 具备良好的客户服务意识,善于处理客户关系。 4. 具备一定的市场分析能力和销售策略制定能力,能够独立开展销售工作。 5. 熟练掌握各种销售软件和工具,如 CRM、互联网销售平台等。 6. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供各类培训机会,帮助员工不断提升销售技能和知识。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

公司名称:XX金融公司 作为金融销售代表,你将负责以下任务: 1. 负责公司金融产品的销售工作,包括向潜在客户推销公司的贷款、信用卡、投资产品等。 2. 开发潜在客户关系,包括联系客户、了解客户需求、提供解决方案等。 3. 参与销售数据分析和销售策略制定,为公司的销售业务提供支持。 4. 负责销售合同的管理和执行,包括维护客户关系、处理客户投诉等。 5. 参与公司的市场推广活动,负责宣传和推广公司的品牌形象。 6. 完成公司交办的其他销售任务。 职位要求: 1. ,金融、市场营销等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备较强的销售能力和谈判技巧。 3. 熟练掌握金融产品知识,了解金融市场和行业动态。 4. 具备良好的客户服务意识和服务态度,能够满足客户需求。 5. 具备基本的财务分析和报告编制技能。 6. 公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

公司名称：北京链家房地产经纪有限公司 工作地点：北京市朝阳区天居园9号楼底商 岗位职责： 1. 负责公司产品的销售和推广，完成销售任务和目标；   2. 开发新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度；   3. 深入了解行业动态和竞争对手情况，为公司的销售策略提供参考；   4. 协助完成市场调查、分析和预测，制定相应的销售策略；   5. 参与商务谈判，签订销售合同，跟踪订单，确保回款；   6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. **本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；   2. 具备 1 年以上销售工作经验，有良好业绩者优先；   3. 具备较强的沟通、表达和谈判能力，善于团队协作；   4. 具有较强的市场敏感度和客户需求分析能力；   5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；   6. 能适应出差，抗压能力强，有责任心和职业道德。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 提成 + 年终奖；   2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；   3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；   4. 提供丰富的员工培训和职业发展机会；   5. 提供良好的工作氛围和发展平台。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：（请填写公司邮箱地址），邮件标题格式：“应聘销售代表 - 姓名 - 学历”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

岗位详细内容： 1.开拓公司产品（压缩机，井口控制柜机器配件）在国内外的市场需求； 2.沟通协调客户现场问题，协助客户解决问题。 任职要求： 硬性条件：英语可以作为工作语言 1.专业要求机械制造，设计，自动化工程优先考虑 2.人品踏实，干练，实干型 3.此岗位有人带，欢迎应届生；

岗位JD: 职位名称:销售经理 公司名称:北京营信商业地产经纪有限公司 工作地点:北京市 职位描述: 作为销售经理,你将负责领导和管理销售团队,确保公司的销售目标得以实现。你将负责制定销售策略和计划,销售预算和销售目标,并监督和指导销售代表的工作。 职位要求: 1年以上销售管理经验,有成功的销售管理记录; 良好的沟通能力和领导力,有能力激励和指导销售团队; 对销售和客户服务有强烈的价值观和责任感; 熟悉销售技巧和销售流程,有能力处理销售问题和客户投诉; 具备良好的数据分析和决策能力,有能力根据销售数据和市场趋势做出明智的决策; 具备团队管理技能,有能力协调和管理跨部门的销售工作。 职位福利: - 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险和退休金计划等; - 提供专业的培训和发展机会,帮助你在销售领域不断提升能力; - 注重团队合作和员工发展,鼓励销售团队创新和发展。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的销售团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。