工作职责： 1、经过公司培训，参与团队开拓市场工作，根据客户需求提供全方位的资产管理咨询方案，具备一定销售能力； 2、为中高端客户一对一私人理财服务，对客户的理财需求做出详细分析并为客户量身定制资产配置及财富传承方案； 3、将客户需求和本公司的金融产品相匹配，为客户提供投资及保障类规划方案专业建议； 4、协助团队拓展市场业务，完成个人及团队的业绩指标； 5、积极开拓人际网络，为团队提供业务引荐，维护积极向上的团队文化。 职位要求： 1、本科及以上学历，有金融业工作经验，有销售经验优先； 2、丰富的金融知识，了解境内外市场的投资动态； 3、学习能力强，具有良好沟通能力及协调人际关系能力； 4、具有优秀的团队合作精神，勇于承担完成目标责任的能力，能在压力下主动胜任工作。 工作地点：上海/杭州/深圳/北京

工作职责 1、负责高净值财富客户的增长策略，通过数据分析，结合市场状况、用户需求、用户行为习惯、队伍经营等判断，制定高净值客户经营策略体系，推动经营策略实施落地; 2、基于用户及队伍发展现状，推进工具建设和流程优化等工作，提升一线理财师经营效率； 3、分析高净值客户人群画像和行为特征，搭建财富客群分层分类经营体系，差异化运营，推动线上线下应用； 4、负责客群策略的监测与分析，评估经营效果，营销数据转化分析，寻找经营痛点，实现经营策略与系统建设的不断升级； 5、突破现有业务模式，不断挑战创新，挖掘新的增长点和增长机会。 任职要求 1、 本科及以上学历，3年及以上top零售银行或互联网财富平台的零售财富客群相关工作经验，对高净值用户群体和财富管理行业有深入了解，有理财一线相关工作经验优先； 2、 具有互联网思维，优秀的用户洞察力和数据分析能力，擅长从细分数据中挖掘未来营销机会，制定客群经营策略，能通过用户行为分析不断实现优化； 3、 具有良好的资源整合、沟通协调、项目管理能力，目标性强； 4、 责任心强、品格端正，具有自我驱动力以及承压能力，具备主动创新突破的意愿。

感谢您对本职位感兴趣，如下花几分钟时间，可以了解关于职位、公司、行业等重要信息。希望您能耐心看完，也许可以是你一条新的职业曲线～ 这个岗位是“家庭保障及财富管理规划师”+“储备营业处经理” 【岗位职责】： * 首先是学习：保险的知识体系非常丰富，是个终身学习的领域。涉及人生/家庭保障、医疗与健康、教育和养老、法律和税务、金融及财富管理等相关知识，所以首先是积极参加公司及团队培训，持续系统的学习相关知识并得以运用。 * 随后是展业：我们是家庭保障及财富管理规划师，对专业度有更高的要求。涉及基础保险规划、家庭理财配置、婚姻财产规划、资债隔离规划、资产保全、财富传承等多方面需求。为客户提供家庭财务风险的需求分析，量身定制规划方案，促成建立保障，并提供后续服务。提供有价值/有意义/有温度的服务，我们的理念“即是规划师，又是人生伙伴” * 半年之后根据自身发展路径需要，可以招募和组建自己的营业组/营业处团队，晋升管理职/带团队，建立属于自己的事业平台，最终可达到体系合伙人。完全自己掌控事业发展。 作为保险新人或无销售经验的你，完全不用担心，上述的每一步，大都会都有业内最完备的培训体系和丰富的学习分享机制，以及经验丰富的管理职给提供1对1指导，助您顺利展业、提高收入、不断晋升。 大都会非常理解你转行决策的慎重，因此这里可以先参加培训，更全面深入的了解保险知识后，你再判断决定是否加入公司，开启自己新的职业曲线。 【优势及待遇】： * 没有年龄焦虑，从业越久，经验能力越丰富，自身价值越高，每一份努力都为自己加码。 * 平衡工作与生活，无需坐班、周末双休/法定假日、工作时间自主可控，自由空间大。 * 这一个完全公平/公正/公开是职业环境，没有办公室政治，你的发展成就完全自己掌控 * 丰富的奖励安排：现金及实物奖励、国内/外旅游、专属培训/认证、公派游学等。 * 获赠个人寿险、意外险、重疾险、医疗险，以及退休企业年金（长期服务奖） 保险规划师阶段，平均收入 2-4万/月，上不封顶 团队管理者阶段，平均收入 5-10万/月，上不封顶 收入构成：底薪+业绩奖金+创业奖金+岗位津贴…… 管理职还包括：团队业绩奖金+组织发展奖金+团队津贴…… 【岗位要求】： 1、北斗培育计划：年龄30-50岁，前职年收入50万以上；箐英培育计划：年龄28-45岁，前职年收入18万以上； 2、本科及以上学历，有强烈进取心，创业企图心 3、无保险从业经验者优先，性格坚韧者优先、责任心强优先 4、良好学习能力、逻辑思维清晰、善于沟通表达、有目标感/行动力、自律自驱力强 【关于行业】： 保险行业存在二百多年经久不衰，有其独特不可替代的功能价值；是国家三大金融支柱之一（银行、保险、证券）；保险关乎民生，是国家重点扶持鼓励发展的领域，接受强监管，规范有序发展，造福千家万户！这是一个受众广泛、需求刚性且个性（需要定制化服务）、持续稳定增长的朝阳行业。 保险未来发展趋势，除意外/疾病/寿险等基础类保障外，更多会向健康养老、财富管理、风险管理等方向发展，因此需要更多高层次的优质人才加入，才能更好服务中产和高净值群体。 【关于公司】： 中美联泰大都会人寿（简称：大都会 MetLife），母公司美国大都会集团155年历史，世界500强企业；2004年进入中国，与上海国资委-下属机构合资公司，强强联合在全国30多个城市开展业务。为适应自身定位和市场需求，大都会始终坚持精英代理人发展路线，NBS客户需求导向的顾问式营销模式（与行业其他公司形成鲜明差异），在国内连续多年MDRT/百万圆桌会员占比NO1。我们的团队平均年龄37岁，大学以上占比98%，其中硕博占11%，这里有一群高知优秀的伙伴，和你并肩共同发展。 【关于本人】 我是你转行路上的伙伴，我们奉行长期主义，如果这份职涯看作一场马拉松，我就是你的陪跑员！所以我的能力水平也是一个关键影响因素。 我本人硕士毕业，互联网从业20年/经历3家美股上市公司，做到事业部总经理和产品副总裁，善于深入思考、带领团队，发展规划；决定转行金融保险，并甄选加入大都会人寿，半年内达成MDRT百万圆桌会员，并取得公司当年所有荣誉和行业认证的大满贯，同时也是北京大学高级金融管理研修班毕业，取得中国银行协会认证高级财富管理师；可谓是转型比较成功的实例，有丰富的方法论总结和业务技巧提炼，非常愿意与你交流分享，相信对你会有很大帮助和启发，助你顺利转型，开启职业新篇章。 【期待相识】 这是一个非常有前景的赛道，一家先进理念和内涵的公司，一份有价值/有钱途/更自由/自己掌控的工作。我也是一位阅历丰富、专业资深的“好师傅”，相信我们可以成为终身的职业伙伴，希望与您相识，期待您的消息。

岗位职责： 1、负责财富营销方向数据产品的规划及研发工作，支持公司数智财富业务在数据服务方向的拓展与落地 2、根据不同金融客户需求，并结合行业产品经验，抽象提炼出数据解决方案及业务场景价值，进行产品架构、数据验证、业务流程及商业模式的设计、规划与实现 3、整合多种业务维度的数据，评估判断数据对于业务目标的可用性与稳定性，分析数据间的联系，挖掘数据背后潜在的价值 4、参与设计数据加工方式和流程改进，优化数据评估及测试方案，确保业务的可持续 5、参与重点数据项目的立项、规划、实现及上线运营 6、参与相关数据生态的规划与建设，推动合作业务的模式创新与落地 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、金融、计算机技术等相关专业，5年以上数据产品从业经验 2、良好的数据敏感度，熟悉常见的数据分析和处理方法，对指标体系建设有深入理解 3、有丰富的数据产品设计和项目实践经验，熟练掌握SQL、Python、SAS等至少一种数据开发能力 4、熟悉常用的金融大数据技术体系及架构，对数据生产、数据建模、数据管理、数据消费全生命周期有完整认知 5、有很强的产品owner意识，具有比较突出的组织协调及沟通能力，能够独立思考与归纳总结 6、对金融市场有敏锐的洞察力，具备一定的金融行业知识，有财富管理、产品营销等金融行业项目经历优先 7、根据客户及项目需要，可适应一定频次的差旅

职位描述： 【你要做的】 1、负责规划和设计公司财富管理方向产品，完成业务逻辑梳理及方案设计; 2、与相关合作方达成良好沟通，按计划跟进并推动产品项目进度，对产品质量负责； 3、紧密关注市场动态及用户反馈，持续优化产品提升用户体验。 职位要求： 【你要具备的】 1、本科以上学历，3年以上金融产品经理或互联网产品经理工作经验； 2、对财富管理产品有深刻的理解，并具备优秀的业务理解及分析能力； 3、抗压能力强，沟通协作能力强，有强烈的责任感和自驱力来达成工作目标； 4、熟悉金融服务类产品调研、规划、设计开发及运营流程，能把握产品的用户体验。 【加分项】 1、有互联网基金产品经验； 2、熟悉海外财富管理业务与市场； 3、英语可作为工作语言。

职位职责： 1、负责本地区金融类（财富方向）广告客户的开拓与维护工作，完成既定销售目标； 2、完成与客户沟通、谈判，建立与企业的深度合作关系； 3、完成公司安排的广告销售计划和目标。 职位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、有互联网广告销售服务经验优先；行业不受限，网服、游戏皆可； 3、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 4、能适应工作压力和敢于面对挑战，具有终身学习理念者优先； 5、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。

工作内容： 1、服务平台在投5W以上高价值的客户，为客户提供专业的基金陪伴和资产配置服务； 2、结合业务需求为客户提供配置方案、推荐平台投研策略推荐的持有期的基金产品； 3、基于公司研究和服务平台支持，为客户提供持续的专业投资咨询服务，包括客户资产变化情况、客户资产配置调整建议等，提升客户满意度和忠诚度。 任职资格： 1、专科以上学历； 2、1年以上电销经验，公募基金销售相关销售经验优先； 3、持有基金从业资格证； 4、具备较好的语言表达能力，熟悉金融知识，学习能力强； 5、具备极强的服务意识，沟通能力，客户关系维护能力，执行力。

工作职责 1、负责高净值客户的维护工作，提供一对一私人财富顾问服务，满足高净值客户的期货信息咨询及服务需求； 2、负责高净值客户线下拜访，通过跟进及服务，进行潜在资源发掘； 3、根据部门业绩考核指标，协助领导策划并参与各种经营活动。 任职要求 1、本科及以上学历，具有期货从业资格，有期货投资咨询资格优先； 2、有2年及以上金融行业经验，包括不限于证券、银行、信托、期货、基金等相关经验； 3、具有丰富的金融专业知识，具有较强的客户经营服务能力、服务意识及综合职业素养，有较强的表达、沟通、客户异议处理能力； 4、工作认真负责，有较强的创新意识，较好的团队合作精神。

岗位描述： 1. 金融IT方向，负责产品/行业解决方案售前交流与支持，协助销售挖掘商机； 2. 追踪项目进展，从客户需求中提炼与形成产品/行业解决方案、应用场景等文档输出； 3. 参与项目的投标，主导技术方案/商务报价等投标文件准备，并负责投标现场的讲标； 4. 把握用户需求和行业动向，对产品及方案的改进、市场营销策略提出建议，编写市场竞争分析报告。 岗位要求： 1. 3年以上工作经验，能适应高频出差； 2. 熟悉或了解证券、基金、信托、保险等行业业务，具有丰富的产品/行业解决方案制定经验； 3. 精准把握用户需求，重视产品用户体验，较强的产品规划能力，敏锐的市场洞察力、业务创新与经营意识； 4. 主动担当、责任心强、较强的抗压与灵活应变能力，善于表达、沟通、协调并解决复杂问题的能力，快速学习&善于学习； 5. 良好的文字组织撰写能力、良好的图表设计能力，善于并熟练应用PPT、Word、Excel、Visio等工具。

岗位要求： 1、负责研究和学习新兴后端研发技术，结合公司实际发展需要，应用至公司后台系统； 2、负责公司后台系统的技术分析、概要设计、详细设计等工作； 3、负责公司后台系统的架构设计、系统研发、代码版本维护工作； 4、负责公司后台系统的开发测试、升级更新、问题修复、技术支持工作； 5、负责公司后台系统与业务部门的协调沟通工作。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上Java后台系统独立负责设计开发经验； 2、具有3年以上企业级应用系统开发经验、2年以上架构设计、项目管理经验； 3、熟悉netflix oss、spring boot、spring cloud、dubbo等至少一种开源微服务框架,熟练掌握容器、K8s、rancher等相关技术； 4、精通JSP、Spring、Hibernate/Ibatis等常用编程技术； 5、至少有2种主流数据库的使用经验，如：Oracle、mysql、redis、MongoDB等； 6、至少熟练使用一种消息中间件，如Active MQ、Kafka、RocketMQ； 7、有C++、MFC开发经验的优先考虑； 8、具有较强的责任心和学习能力。

岗位职责： 1. 负责银行和证券行业精准营销和客户运营类项目的交付； 2. 负责项目启动、项目规划、项目执行、项目监控和项目收尾等工作，达成项目目标； 3. 项目中积极探索并积累各种方法、工具、模板、交付物等项目资产； 4. 参与精准营销解决方案制定和客户交流等售前工作。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，统计分析、数据科学、计算机等相关专业；五年以上工作经验，两年及以上项目管理经验； 2. 有银行或证券行业营销数据分析处理、营销模型、商机线索库、营销策略或客户运营等方面的项目经验； 3. 熟悉各种项目管理方法并能够灵活运用，能够不断改进项目交付过程并达成项目目标； 4. 有银行零售或财私领域精准营销项目经验优先； 优秀的组织协调能力，较强的责任心和良好的团队合作精神，能够承担较大压力。

职位描述： 1、根据产品规划或者项目要求, 制定需求调研计划，组织收集和调研客户需求，完成产品的需求分析、业务设计，形成需求规格说明书及界面原型； 2、根据政策，监管业务变更进行前期调研和产品设计工作，编写调研报告和业务解决方案； 3、具备一定的产品管理经验，结合行业业务趋势规划产品发展方向，推动关键特性落地； 岗位要求： 1、 5年以上需求分析或售前支持的经验；（有金融行业工作经验者优先） 2、擅于挖掘、理解和整理客户需求，较高的独立分析能力； 3、出色的书面和口头沟通、协调能力，能与内外部客户进行有效、清晰的沟通； 4、具备需求分析、业务流程设计等方案撰写能力，有较强的逻辑思考能力和归纳总结能力； 5、对软件开发生命周期和软件开发方法有一定的理解，能够进行良好的需求管控； 6、充满工作热情，工作责任心强，抗压能力强，学习能力强，有团队合作精神，能适应阶段性出差；

招聘运营专家 岗位职责 1、负责年度招聘数字化的规划与管理，包括但不限于招聘系统建设（立项、功能设计、推广运营等）和招聘数据运营（搜集，整合与分析等），以支持人才招聘战略的策划和执行； 2、通过招聘运营项目实现招聘能力/效率/质量提升，包括但不限于面试官运营机制搭建、招聘效率及体验提升等专项； 3、支持集团校园招聘项目策划及落地，及其他必要关键任务。 任职资格 1、本科及以上学历，有海外留学/工作背景优先； 2、熟悉招聘专业知识，熟练掌握各种招聘工具和方法，曾负责招聘质量或体验提升、招聘渠道管理者； 3、具备良好的领导力和沟通协调能力，有结果导向意识和良好的抗压能力。

岗位职责: 1、完成产品需求、说明等文档资料的编写，推进项目进展； 2、与业务、运营、客服等部门工作人员进行沟通，收集整理各方所提出的产品需求； 3、对成熟产品进行管理包括产品版本，产品升级和文档管理； 4、对业务人员和分支机构进行培训； 5、及时了解市场需求信息，为产品技术创新提供可靠参考； 6、结合用户反馈，从用户角度出发，寻找产品核心竞争力，完成产品设计文档的撰写。 任职要求: 1、硕士及以上学历，理工类相关专业； 2、至少具备两年以上相关职位工作经验； 3、具有较强的学习、分析、理解和协调能力，工作有较强的计划性。

1、熟悉配置管理工具SVN基本操作； 2、负责SVN用户权限、目录权限的设置管理，确定项目配置库备份机制； 3、负责配置管理工作，包括项目全生命周期的版本管理、评审管理、变更管理和配置审计等； 4、负责项目全生命周期的资产入库管理； 5、创建配置管理库，负责版本控制和基线发布； 6、负责公司配置管理相关流程及规范的建立、维护、监督和审计，为研发项目组成员提供配置管理流程、工具使用等方面的咨询、培训和支持； 7、研发项目过程管理的相关工作；