• 8k-11k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、系统学习公司各个项目情况并熟练掌握; 2、熟练掌握业务的办理流程并能熟练运用; 3、了解公司各部门的职责,并能做好对接工作。 任职要求: 1. 思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强,文字写作功底好; 2. 具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通、协调、组织能力; 3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力; 4. 高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力; 5. 不断自我完善、追求卓越的品质; 6.大专及以上学历,有在校任职学生干部者优先。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 :1、通过线上APP(贝壳找房网、链家网)、线下门店接待获取客户,为客户提供房屋交易过程中的专业咨询;2、了解客户的购房、租房需求,在我们的房源库里为客户匹配到合适的房源;3、根据客户的时间,带客户VR看房、实地看房,看房的过程中向客户解说房屋的基础信息;4、了解客户需求,沟通具体交易事宜,完成商务谈判,签约成交;5、成交后陪客户办理过户手续,并做好后期的服务,与客户建立长期、有好的关系。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1、接受公司企业文化、专业课程培训; 2、各部门轮岗,对业务建立全方位认识; 3、通过岗位挂职锻炼,参与实际业务经营; 4、接受培养,考核合格者作为公司后备干部。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、2021年或2022年应届毕业生; 3、具有良好的学习能力、人际链接力,具备较强的逻辑思维和系统思考能力; 4、执行能力强,具有一定的管理意识及组织协调能力; 5、热爱教育培训行业,能够接受轮岗学习安排,能够接受阶段性到分公司锻炼,有意愿在公司长期发展; 6、具有学生会/班级干部经历,社会实践较多。 三、薪资待遇: 月薪8-20K,五险一金+年终奖+餐补+话补+全勤奖+生日福利+部门团建+带薪年假 四、培养方向: 地市分公司总经理、项目总监(公务员\事业单位\教师等)、教研员、金牌明星讲师、职能管理等。 备注:能够接受全国派遣(可根据个人意愿优先安排工作地点)
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    储备干部工作职责 : 1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。 2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以 及职务任免、调配等报批手续。 3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作,落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 4、完成部门经理临时交办的其他任务。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核; 3、通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。 任职要求 1、本科及以上学历(应届毕业或毕业两年以内),专业不限; 2、有学生干部经历(班级、学生会、协会等主要负责人); 3、能够接受全省调派; 4、品学兼优,充满热情,具有良好的沟通、组织、协调能力; 5、热爱教育事业,乐于迎接挑战。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、为客户提供 7*24 小时热线服务,解答客户问题咨询、问题处理及跟进,并受理 客户的投诉及反馈意见; 2、收集客户对我司产品、服务问题的反馈,并将问题反馈到对应部门,并将结果回复客户; 岗位要求: 普通话标准,口齿清晰,优秀的沟通表达能力和学习理解能力,细心耐心有责任心,客户至上; 福利待遇 ➢ 特色福利:提供员工宿舍、5 天带薪年假、探亲假、父母养老基金、司龄礼包 ➢ 保障:六险一金、周末值班补助、夜班补助、法定假日如值班则三倍薪资 工作时间 1、5 天 8 小时工作制,每周休 2 天,四班四运转;
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    君不见天生我才,只缺平台。欣智慧大家庭职等你来岗位职责:1、公司提供优质客户资源,2、负责发掘意向客户并进行沟通3、把意向客户信息记录并交给业务员跟进4、通过电话微信邀约客户,室内办公,无需外出。任职要求:1、学历不限,经验不限,男女不限。需口齿伶俐,沟通能力强2、对工作有一定热情,热爱学习。3、应届毕业生、暑假兼职即可入职安排师傅手把手教,手机、微信号、客户资源、话费由公司提供。福利待遇:  1、无责底薪+高提成+全勤奖+绩效奖+工龄工资+话补+奖金;销售基本月薪在五千以上  2、所有员工满一年优秀者可享受股份分成
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,广告营销 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位职责】通过Call客的形式,增加客源,为客户答疑解惑,精准了解客户需求,为客户提供专业的高端房地产销售咨询匹配工作。 【任职资格】 1、 大专及以上学历,市场营销类专业及拥有相关工作经验者优先考虑; 2、 热爱高端房地产行业,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、应变能力和抗压能力强; 3、 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 【福利待遇】 薪酬:无责底薪4000(非**3000)+提佣成交奖励+开单奖励+... 福利:内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游; 【工作环境】高端舒适的办公环境+完善的培训机制+透明的晋升渠道 【工作时间】9:00-18:30 【工作地点】莱安中心T1-1404(地铁2号线会展中心站D口) 【公司总部地址】西安市曲江新区 金地广场天锦31栋一单元2104室
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    技能要求: 个人能力,综合能力,学习能力 本岗位是我公司管理阶层的人才储备,我们注重招聘人才,但我们更注重培养人才!通过公司系列的培训和锻炼,学习成为专业经理人所需要的一切能力和技能,最终发展成为公司中层,甚至高层管理人员。 本岗位是我公司管理阶层的人才储备,我们注重招聘人才,但我们更注重培养人才!通过公司系列的培训和锻炼,学习成为专业经理人所需要的一切能力和技能,最终发展成为公司中层,甚至高层管理人员。 岗位职责: 1、对团队做好业绩目标的规划,定期对团队做好培训与沟通,能够独立带团队完成业绩达标考核; 2、分析市场营销情况,做好新产品的线上线下渠道的推广与维护,做好售后; 3、通过公司各部门考核后,招聘、管理分管公司的各个团队运作; 4、培养营销管理型人才,前期协助主管开拓市场,优秀者可获得广阔的提升空间; 5、熟悉公司的营销系统和管理训系统,学习基础的团队管理经验。 任职要求: 1、18-30岁,性别不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才; 2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我; 3、具备优秀的学习能力,用心了解和学习企业文化和系统,以结果为导向; 4、出色的沟通能力,良好的团队合作精神; 5、公平、公正的定向发展空间。 薪资福利: 1、试用期1-3个月,4500-6000+奖金+住宿+晋升+带薪年假(无责底薪),年终10w-15w分红; 2、每年4次经理级省外旅游休闲会议,可提供费向各分公司老总以及经理学习的机会; 4、每周可享受2次员工免费聚餐,以及法定节假日省内短期旅游,定期组织员工开展素质拓展训练,爬山、烧烤等户外活动; 5、法定节假日公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家) 6、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习; 我们拥有的: 1.优秀的企业文化:我们的团队团结、有爱,我们的员工全体都是一家人。所有人都是同一起跑线,没有先来后到,只有公平竞争,共同前进! 3.我们所拥有的:整洁的办公环境;良好的晋升机制;丰富的员工生活;精彩的团队活动;优秀的工作同伴。 4.扁平化的管理模式,简约而不简单的晋升通道是我们的骄傲。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、搜集及分析市场相关信息,为公司制定决策提供参考 2、及时反馈客户意见,把握市场动向,与公司内部各部门密切沟通 3、评估推广效果,配合相关部门积极开拓市场,并负责制订区域的客户维护工作 4、负责外部媒体的关系维护工作 5、具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力。对工作认真、负责、具良好的团队精神,良好的沟通理解力,能承担工作压力。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    医疗|保健|美容 / 上市公司 / 50-150人
    1,学习公司产品和营销模式,业绩和能力达标提升为主管2,学习团队管理能力达标提升为经理助理3,免费培训4,形象好,具有良好的团队沟通能力和团队精神5,有较强的组织、协调、沟通、应变能力
  • 9k-18k·13薪 经验不限 / 本科
    金融 / 天使轮 / 150-500人
    招聘岗位:中信银行储备干部 招聘对象:***本科及以上学历 招聘人数:3人 工作地点:陕西省西安市碑林区南二环79号广丰国际大厦24层中信银行西安分中心营业部 岗位职责:1、负责西安地区中信银行信用卡业务经营维护和新客户开发;2、负责中信银行信用卡综合零售业务(信用产品、动卡空间、分期业务等多重金融产品)营销;3、为西安地区客户提供优质专业的个人消费金融服务;4、走访西安地区特惠商户,做好客户渠道挖掘和关系维护;  岗位要求:1、勤奋踏实,进取心强,能承受一定工作压力;2、专业不限,管理,市场营销,经济类专业优先;3、具备一定金融业务知识,熟悉金融产品营销;4、热爱销售工作,能吃苦耐劳,乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先; 薪资待遇:1、薪酬福利:无责任底薪2600元+前三个月新人培训津贴1000元/月+绩效佣金 + 季度风险奖励金 +年终奖 +餐卡福利1000元/月 +过节费750元/次(综合 8000元-16000元,薪资上不封顶) 2、社会保险:五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)+ 一金(住房公积金)+ 补充商业保险(入职当月即购买五险一金,入职满一年增加商业保险) 3、培训体系:提供系统的新员工带薪在职培训 4、职业发展规划:央企银行超大平台,提供广阔的发展平台和内部晋升空间,优秀员工可转为正式在编行员  5、 其他福利:带薪年假、年度健康体检、定制行服、取暖降温补贴、通讯补贴、月度活动、生日福利、洗衣美发补贴等。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、承接事业部总部品牌战略和市场策略,负责制定区域或城市渠道营销工作计划及具体执行计划,编制年度市场发展计划及营销费用,作为区域或城市核心业务管理层之一为业绩结果负责; 2、根据总部品牌战略规划,结合区域或城市业务及市场特点制定高端定位品牌升级工作计划,包括但不限于媒体投放、品牌宣传、活动策划落地等工作; 3、组织落地具体渠道营销工作,包括但不限于地推、“走进校园”、名师专题讲座、高端讨论沙龙、推广活动、线上渠道管理(大众点评、垂直网站种草)等工作,精准定位目标用户人群建立互动和信任联系,从而推动上门体验数量,推动业绩达成;积极拓展和尝试新兴渠道和玩法,提升渠道营销投入产出比; 4、牵头落地集团市场部异业合作工作,同时积极建立和维护区域或城市当地异业合作伙伴,精准触达和运营目标用户人群; 5、负责维系和进一步开拓当地媒体和政府关系,提升精锐高端辅导在区域或城市市场的口碑和美誉度; 6、组织开场市场竞聘及用户信息收集分析,从而相应调整本区渠道营销策略,同时为总部市场营销战略制定提供深入市场洞察; 7、培养提高渠道营销团队专业能力,落实抓紧各校区local marketing 团队渠道营销工作转化的上门数。 任职资格: 1、*******本科及以上,26-30岁; 2、4-6年以上销售或渠道营销经验,有消费品、化妆品、奶粉等行业经验优先; 3、具备扎实的渠道营销基础和专业知识,具备出色的商业思维,能结合目标人群画像及各渠道特点开展工作,有效推动业绩达成; 4、具有出色的语言表达能力、良好的协调沟通能力及较强的组织策划能力,; 5、具备高度责任心,做事踏实、细心,有良好的敬业精神、团队合作精神、抗压能力强,目标感强。 福利晋升: 1、六险一金,各种福利齐全; 2、上市公司大平台,行业内龙头企业; 3、通过面试后即可进入储备干部梯队,高管带教,培训赋能,快速晋升。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    【华为餐厅管理干部】(30人) ●21岁—30岁,男女不限; ●大专以上学历,不限专业、应届毕业生优先、餐饮服务行业经验优先; ●会操作基本的办公软件系统; ●有良好的职业操守与独立思考能力; ●吃苦耐劳,头脑灵活,擅长沟通,有较强的团队意识; 【薪酬福利】 本科: 基础薪酬2800+学历补助500+全勤+绩效 大专: 基础薪酬2800+学历补助300+全勤+绩效 提供一日三餐及宿舍、月休4天、法定节日休假 【晋升渠道】 储备干部 ﹥ 经理助理 ﹥ 副经理 ﹥ 经理 ﹥ 店长 ﹥ 区域经理
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    刚毕业的你需要锻炼自己、提升自己、那么平台就很重要啦!本岗位主要为广大毕业生提供公司各个不同部门如商务、运营等不同岗位轮岗学习,了解公司整个运作流程,培养其人际交往、语言表达、细致工作、管理等综合能力,对优秀者进行公司定向培养。 一、岗位职责: 1、熟悉管理公司业务系统,学习基础的团队管理经验; 2、公司各岗位轮岗安排学习; 3、完成部门总监安排的各项工作。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业优先考虑; 2、接收应届毕业生,有实习工作经验者优先; 3、热爱互联网行业,细致严谨、有责任心; 4、有创新意识,思维活跃,工作热忱。 三、薪资福利待遇: 1、薪资说明【每年至少两次调薪机会】:平均薪资5000元-8000元+不同类型奖金; 2、福利:单双休+社保+员工旅游+年假+婚假+节假日福利+水果福利+生日福利+团建活动。 四、员工培养机制: 1、学习机会:储备管理培训+公司内训+公共培训+外出学习; 2、导师制:一经录用,部门总监作为导师一对一指导。 五、晋升渠道【每年至少两次晋升机会】: 管理晋升:有机会带团队,做管理,依据公司定制化职级M1-M5分阶段进行管理晋升。