• 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、使用建模工具进行信用模型及反欺诈模型开发,包括数据准备、建模及数据分析、模型的选取与优化、模型验证等工作; 2、对海量业务数据进行分析,深度挖掘内部数据,构建风控指标体系并具备开发特征库及解释相应衍生变量、规则的能力; 3、熟悉风控审批、额度、定价策略的制定方法及相应建模流程; 4、针对不同金融机构和业务给出相应的风控建模方案,向客户进行阐释并参与实施; 5、针对客户痛点进行业务引导并提供技术支持; 6、具备探索新业务场景的能力与热情,对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解。 岗位要求: 1、三年以上相关领域工作经验,统计、数学、计算机、金融工程等相关专业硕士及以上学历; 2、至少能熟练运用SAS/R/Python中的一种进行数据分析或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 3、掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法,了解算法的原理; 4、拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、策略开发以及建模工作经验者优先; 5、具备独立思考能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现、探索并解决问题,自我驱动力强; 6、有较强的责任心及抗压能力。
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    反欺诈策略 岗位职责: 1、负责反欺诈风险策略与流程的设计制定并形成反欺诈产品,如反欺诈标签、设备反欺诈等,根据防控效果持续优化反欺诈产品; 2、根据金融机构的风控业务需求,梳理出数据产品业务逻辑,完成数据产品的设计和落地;推动产品的持续迭代创新,提升整个产品效能; 3、推动自有数据、三方数据的特征挖掘,并对数据挖掘结果设计风险数据产品; 4、参与反欺诈技术应用设计,包括反欺诈数据埋点采集、复杂网络以及核验技术应用,优化反欺诈技术应用策略。 岗位要求: 1.二年以上互联网、大数据、金融相关行业信贷风控工作经验,统计、数学、计算机、金融工程等相关专业本科及以上学历; 2.熟悉反欺诈风险业务;有独到的产品见解;有银行/互金/消金等金融机构反欺诈产品经理、或者反欺诈策略、或者风险分析从业经验,有设备反欺诈经验者优先; 3.熟练使用SQL/Hive/Spark等数据统计工具,熟练掌握Python/R等至少一种常用语言; 4.具备独立思考能力,信息梳理及概括总结能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现、探索并解决问题,自我驱动力强,有较强的责任心及抗压能力。
  • 15k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、与反欺诈业务紧密合作,通过数据挖掘手段为业务提供案调方向,并能快速将业务挖掘的有价值点深入分析最终形成可上线策略 2、构建反欺诈监控和预警体系,包括但不限于舆情监控、流程监控、风险指标监控等; 3、深入了解欺诈,采用量化分析方法,数据驱动决策,制定反欺诈策略; 4、跟踪借款产品的整个流程,在保证转化率的前提下,尽可能提升流程安全性及合规性; 5、负责反欺诈策略的部署上线,追踪和监控策略落地的效果,持续优化和完善; 任职要求: 1、***本科及以上学历,数学、计算机、金融相关专业者优先。 2、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件,SQL基础非常扎实,Python或者R技能成熟者优先考虑。 3、对数字敏感,逻辑清晰,能够从海量数据中发现有价值的规律。 4、具有良好的团队合作能力、沟通协调能力、积极主动且有较强的责任心。 5、有创造力,独立思考能力,具备独立完成项目的能力,从idea的提出到推动落地。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 基于HR数据(招聘、绩效、人员异动等),搭建分析模型,支持人才战略决策; 2. 设计并落地数据看板(帆软BI/Power BI/Tableau),监控人力核心指标(如人均效能、离职率); 3. 通过数据挖掘与机器学习(如Python/R),构建预测模型(如员工流失预警、成本执行预警); 4. 与HRBP协作,分析业务部门人力需求,优化招聘渠道、薪酬结构等方案; 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验,熟悉HR六大模块; 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel(Power Query/Pivot)进行数据处理,熟悉帆软BI或Power BI优先; 3、本科及以上学历,统计学、经济学、数学专业,能输出可视化分析报告; 4、 具备业务解读能力,能将HR问题转化为数据问题。
  • 12k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1.深入了解小微企业经营业态,针对有房客群特征,能够进行授信方案设计和个案审批; 2.通过运用数据驱动的风险管理思维,将风险审核要点转化为数据、规则和自动化的形式,并与数据团队紧密协作,共同完成全流程的风险管理工作。 3.具有积极开放的态度和创新意识,能够在核心风险控制的基础上,综合考虑风险与业务发展之间的平衡关系。 任职资格: 1.本科及以上学历,3年以上授信审批工作经验,有银行、消金公司工作经验的优先 2.有较强的业务敏感度和项目落地能力。 3.具备自我驱动力和团队协作精神,具有责任感,乐于探索和创新。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、有保险行业工作经验、熟悉保险行业产品诉求及产品设计者优先 2、具备5年以上的呼叫核心系统建设经验,对呼叫系统建设有深入的体验和理解 3、具备较强的分析和解决问题的能力,对用户需求和用户体验、客服产品趋势有一定的认识和了解 4、具备较强的需求分析能力,流程设计及优化能力,沟通表达能力强,能承受工作压力 5、善于对不同类客户诉求总结,总结产品解决方案,有产品商业化机制设计及解决方案经验更佳。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责公司关键业务的数据统计分析挖掘和数据报表系统建设,通过业务指标体系反映运营状况; 2、负责公司业务数据分析,各类主题挖掘工作,发现和分析其中隐含的变化和问题,为业务发展提供决策支持。 基本要求: 1、必须熟练使用SQL语句,熟悉R或者Python数据分析,熟练Tableau工具尤佳; 2、掌握数据分析体系架构、方法和相关数据建模知识和理论,熟悉一种及以上数据报表系统建设; 3、有良好的数据分析意识和开发能力; 4、有产品运营和数据分析工作经验优先; 5、有金融公司工作经验的候选人优先(基金、证券、私募); 6、有涉及分析报告工作经验的候选人优先(专题报告、变动分析、月报等)。
  • 14k-24k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    驻场银行项目(周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优);需要**本科学历。 优先现场面试。 岗位一: 岗位职责: 1.负责核心Java应用系统的详细设计、开发迭代、日常运维和相关文档编写; 2.持续优化代码质量,保证系统稳定性和可扩展性; 3.参与技术难题的攻关和预研工作; 4.参与团队代码的代码检视、发 版评审。 任职要求: 1.熟练掌握Java语言、常用设计模式、常用数据结构和算法; 2.熟悉Spring、Spring Boot、MyBatis等主流Java框架,并了解相关原理和最佳实践; 3.熟悉Linux操作系统、MySQL、MongoDB、Redis、kafka、Elasticsearch、ClickHouse、influxDB等技术栈,具备丰富的实战经验; 4.具备良好的分析问题和解决问题的能力,勇于面对挑战; 5.熟悉python、grafana、kibana优先 岗位二: 岗位职责: 1、负责创新项目系统设计与研发工作; 2、负责相关子系统及业务流程的优化重构,研发过程优化工作; 3、负责项目重点、难点的技术攻坚; 4、负责后端系统核心代码编写和按时交付,保证交付质量和负责版本维护; 岗位要求: 1、计算机相关专业本科以上学历,5年以上工作经验; 2、扎实的编程能力,熟悉算法和数据结构,熟悉计算机的基础理论; 3、扎实的 Java 编程基础,热爱技术钻研,掌握 Java 等后端开发语言; 4、对各种开源的框架,如:Spring、MyBatis、Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo、Istio 等有深入的了解,对框架本身有过开发或重构者可优先考虑; 5、具有大规模高并发 Web 应用设计和开发经验优先; 6、熟悉 Redis、Kafka、MariaDB、Mongodb、Hadoop、Spark、Elastic Search 等大数据技术者优先考虑; 7、熟悉 Docker、Kubernetes 等容器云原生技术并有实际使用经验者优先考虑; 8、具有良好的代码编写习惯并具备 DDD 领域驱动设计、面向对象设计等开发思想,有较好的独立主动发现、分析、解决问题的能力; 福利介绍:五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等
  • 15k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职要求: 1.资质要求:本科学历(含)以上; 2.相关经验要求:工作经验5年以上,具有2-3个项目开发经验; 3.专业能力要求:熟练掌握JAVA开发语言,熟练掌握Spring Boot框架使用; 4.综合素质相关:具备良好沟通的能力、工作态度认真负责、有一定抗压能力、较好的学习能力; 福利介绍: 1、员工保障:入职购买六险一金(公司全额购买商业险); 2、薪酬优厚:工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金; 3、人性化管理:周末不加班,工作日加班按照劳动法支付加班费; 4、员工关怀:员工定期活动:如新人见面会、生日会等,员工旅游等; 5、工作条件:5A级办公产地,环境优良,周末双休; 6、上班时间:5天7小时,8:30-12:00,14:00-17:30
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责辅助客群的贷中经营,包括但不限于用户识别、交易分发、额度经营等,提升客群经营效率。 2、负责贷中风控策略的制定、优化与执行,实时监控贷款业务流程,及时发现潜在风险。 3、运用数据分析模型,对贷款数据进行深度挖掘与分析,评估客户信用风险,制定风险预警机制。 4、与业务部门紧密合作,根据市场变化和业务需求,调整风控策略,确保业务稳健发展。 5、跟踪行业动态和监管政策,及时更新风控策略,保证合规运营。 二、任职要求 1、本科及以上学历,金融、数学、统计学、计算机等相关专业优先。 2、3 年以上互联网信贷风控经验,熟悉贷中风控流程和策略制定。 3、熟练掌握数据分析工具(如 SQL、Python、R 等),具备较强的数据处理和分析能力。 4、具备良好的风险意识和逻辑思维能力,能够独立解决复杂问题。 5、有良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作严谨、细致,责任心强。 三、福利待遇 1、具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 3、参与公司核心业务,接触前沿风控技术和理念。 4、丰富的团队活动和良好的企业文化氛围。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位亮点: 薪资福利好,技术牛人多,工作氛围好,上升空间大; 能深度参与区块链应用业务核心系统的搭建; 完善的人才培养和晋升体系,个人能力可以得到飞速成长; 能全面接触证券、基金、区块链等金融业知识与背后的系统架构,拓宽个人视野。 工作职责: 1.负责区块链托管钱包核心系统的架构设计和实现; 2.实现多链支持,包括但不限于比特币、以太坊、波卡等主流公链;设计并实现高性能、高可用的区块链节点管理系统; 3.负责实现符合业界安全规范要求的密钥管理系统;协助制定和实施系统安全策略,确保资产安全; 4.开发区块链交易监控、分析和处理系统; 5.与前端、运维、安全等团队紧密合作,确保系统的整体质量和性能。 工作要求: 1.工作认真负责、积极主动,能独立承担模块设计和开发; 2.具备良好的问题分析和解决能力、学习能力及团队协作能力; 3.精通golang、网络编程、Linux操作系统,具有扎实的数据结构和算法功底,熟练掌握和理解MySQL、redis等常用数据库; 4.熟悉分布式系统设计,具备高并发、高可用系统的开发经验; 5.深入理解区块链技术原理,熟悉主流公链(如比特币、以太坊)的底层实现,具备丰富的密码学知识,熟悉常见的加密算法和协议; 6.有区块链钱包、交易所或其他金融科技相关项目的开发经验者优先考虑。 加分项: 1.参与过开源区块链项目或有相关技术博客、演讲经历; 2.熟悉智能合约开发,有Solidity或其他智能合约语言的开发经验; 3.了解金融行业法规和合规要求; 4.具有系统安全审计经验或相关安全认证;
  • 20k-30k·15薪 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、分析海外各国证券及财富管理行业发展的政策动态,进行海外对标公司竞品分析,输出有效的专题研究报告为管理层提供决策依据; 2、研究海外各国证券业监管法规,制定公司金融牌照布局策略; 3、协调相关市场、产品及运营团队实现新业务的落地和增长; 4、为海外新业务的完善和改进提供科学决策依据,辅助各国业务团队制定运营策略,并持续对其运营状况、营销效果进行跟踪反馈; 任职要求: 1、1-3年相关战略分析、投行类、管理咨询类工作经验,本科以上学历; 2、能使用英文为工作语言,有海外学习经验,有海外工作经验更佳; 3、具备战略思维,有学习意愿和快速学习能力; 4、具备项目管理能力,善于发现、沟通和解决问题; 5、政策把握和分析能力强,具有敏锐的市场感知能力和较强的市场动态把握能力;
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责辅助客群的贷中经营,包括但不限于用户识别、交易分发、额度经营等,提升客群经营效率。 2、负责贷中风控策略的制定、优化与执行,实时监控贷款业务流程,及时发现潜在风险。 3、运用数据分析模型,对贷款数据进行深度挖掘与分析,评估客户信用风险,制定风险预警机制。 4、与业务部门紧密合作,根据市场变化和业务需求,调整风控策略,确保业务稳健发展。 5、跟踪行业动态和监管政策,及时更新风控策略,保证合规运营。 二、任职要求 1、本科及以上学历,金融、数学、统计学、计算机等相关专业优先。 2、3 年以上互联网信贷风控经验,熟悉贷中风控流程和策略制定。 3、熟练掌握数据分析工具(如 SQL、Python、R 等),具备较强的数据处理和分析能力。 4、具备良好的风险意识和逻辑思维能力,能够独立解决复杂问题。 5、有良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作严谨、细致,责任心强。 三、福利待遇 1、具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 3、参与公司核心业务,接触前沿风控技术和理念。 4、丰富的团队活动和良好的企业文化氛围。
  • 17k-22k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、协助产品经理编写完成企业汇率风险管理平台需求并对接软需分析、跟进开发进展、编写测试案例并完成测试,编写操作手册及培训资料 2、企业汇率风险管理平台各期功能投产后,协助产品经理制作营销宣传物料,编写操作手册及培训资料 3、协助产品经理编写完成对公资金交易服务平台营销及运营支持功能需求并对接软需分析、跟进开发进展、编写测试案例并完成测试,编写操作手册及培训资料 4、协助产品经理完成对公资金交易服务平台及外汇交易通优化功能需求并对接软需分析、跟进开发进展、编写测试案例并完成测试,编写操作手册及培训资料 5、协助产品经理对接外贸新业态平台,编写外汇资金交易业务直连需求,并对接软需分析、跟进开发进展、编写测试案例并完成测试,编写操作手册及培训资料 6、负责日常系统运维工作,及时解决分行、客户日常系统操作问题,并对系统问题提出优化解决方案,编写操作手册及培训资料
  • 13k-26k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作概述: 作为高级性能测试工程师,你将负责设计和执行银行的性能测试,确保银行系统的稳定性和可靠性。你将利用性能调优工具和技术进行测试和分析,并提供测试报告和建议,帮助银行优化系统性能。你需要具备5-10年的性能测试经验,具备良好的沟通能力和团队合作精神,熟悉银行系统的架构和流程。 职位要求: - 5-10年性能测试经验,具备熟练的性能测试技能和知识; - 熟悉常用的性能测试工具和技术,如LoadRunner、JMeter等; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作并提供测试报告和建议; - 熟悉银行系统的架构和流程,有银行测试经验的候选人优先考虑; - 有较强的分析能力和解决问题的能力,能够独立进行测试和分析; - 具备良好的英语读写能力。 岗位职责: - 设计和执行银行的性能测试,包括负载测试、压力测试、并发测试等; - 利用性能调优工具和技术进行测试和分析,包括SQL Server Profiler、JMeter等; - 根据测试结果和数据分析结果,提供测试报告和建议,帮助银行优化系统性能; - 协助开发团队解决性能问题,并跟踪问题解决情况; - 维护和升级测试工具和技术,确保测试工具的稳定性和可靠性; - 参与测试计划和测试用例的编写,协助项目经理完成项目计划。