岗位要求： 1、年龄20—35岁，有电商销售工作经验者，可以放宽条件； 2、口齿伶俐，普通话标准，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力； 3、工作态度积极，有较强的事业心，勇于面对挑战高薪； 4、具有强烈的赚钱欲望及上进心，不为失败找借口，只为成功找方法。 岗位职责： 1、公司提供已成交客户，海量资源，办公室工作，无需外出； 2、线上与客户进行有效沟通，挖掘客户需求，完成其他各项工作； 3、熟悉公司各类产品知识及服务流程，针对性为客户提供需求及服务； 4、根据上级领导安排，达成月度工作目标。 薪资：首月底薪4000+ 高额提成+丰厚奖金+季度调薪+年终奖金+入股分红，次月享受星级底薪，最高底薪5500元/月，月综合收入5500-10000元； 一、专业晋升路线： 1、纵向晋升：客服—储备组长——组长——储备主管——主管——储备经理——经理——储备战区经理——战区经理——储备总监——总监； 2、横向晋升：优秀并有特长人员可晋升到其他部门，如策划、电商、数据等部门均可。 二、奖励多多：日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖、新人进步奖、优秀员工奖、优秀团队奖、**奖、亚军奖、季军将、战神奖、战将奖、战狼奖、将军将、伯乐奖。 三、福利多多：带薪婚丧假、带薪产假、带薪陪产假、年度调薪、带薪法定假日、缴纳社保、过节礼品、茶话会、下午茶、定期聚餐、户外拓展、定期旅游。 四、完善的岗前培训：入司一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使无经验的小白也能月入过万。 五、上班时间：朝九晚六，弹性化工作。 六、工作模式：公司配备工作电脑和工作手机，无纸化高效办公。 七、工作环境：地铁口附近，交通便利，高档办公写字楼，环境优雅舒适。 八、工作氛围：年轻有活力，激情四射，颜值担当，美女帅哥居多。 九、完善的岗前培训：入司一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使无经验的小白也能月入过万。 只要工作态度积极，执行力强，无经验的职场小白也可以做到TOP ONE，你只需要负责赚钱，奖励的事就交给公司吧！不定期的惊喜红包，新人奖、团队奖、现金奖、实物奖等奖励多多。

公司优势： 1、通过新媒体网络渠道引流精准客户资源，无 需自行开发客户！资源数量天天爆线，只要有能 力，资源无限给！ 2、公司拥有完善的晋升体制：普通员工一组长 一主管一经理(享受分红)一总监(享受分红） 3、所有资质应有尽有，正规医药行业，入职签 订劳动合同，享受带薪法定节假日、带薪婚丧 假、带薪产假、带薪年假等福利； 4、办公室内工作，无需外出。5A级办公写字 楼，环境优雅、舒适，交通便利！ 岗位要求： 1、年龄18—35岁，懂得电脑操作或者有经验者 可以适当放宽条件； 2、工作态度积极，热爱咨询客服类工作，有较 强的事业心，勇于面对挑战； 3、有耐心，具备较强的上进心及抗压能力。 岗位职责： 1、运营，主要是做服务，加强互动，增加客户 粘性； 2、根据意向度将客户分为A、B、C类，记录客 户的相关病症； 3、群搭建，邀请朋友进群发红包鼓励，解答健 康问题，建议饮食习惯等； 4、邀请客户定期听直播和录播课程（平时也有 回放和广播），完毕之后群内或者电话沟通处理 疑义，促成成交，帮助客户下单需要的药品。 首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始和老员工一样，底薪3000+提成+奖金，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月，综合月薪平均在10000以上，努力干20000以上，上不封顶！ 福利待遇：【缴纳社保】【带薪培训】【晋升空 间大】 团队聚餐 团队旅游 过节福利生日福利 法 定节假日年度调薪 奖金：新人奖、进步奖、现金奖、实物奖等奖励 多多！ 上班时间：朝九晚六，弹性化工作！法定节假日 三薪，可调休。 欢迎您的加入！

工作职责 1、医学管理：负责统筹中心健康管理业务（含门诊业务和体检业务）、影像诊断业务，不断提高医技业务水平； 2、质量安全：负责组织开展医疗全过程质量控制，配合总部完成各项质控工作，组织上报质控数据和质量改进，不断提高医疗质量；经常进行医疗安全教育，严防事故差错发生和辐射事故发生； 3、服务管理：负责统筹中心客户服务和护理服务管理，提高客户满意度； 4、感控管理：协助公司建立院感管理体系，并执行实施，符合公司及外部监管机构的感控管理要求； 5、纠纷处理：负责妥善并及时处理中心权限范围内医疗纠纷并上报，协助公司处理权限范围外纠纷，维护公司整体形象； 6、专业培养与科研管理：掌握国内外专业发展动态，组织并实施中心内部医技护人员的培养工作，确保中心医技护人员专业水平达到要求；积极参与公司组织的各类科研与培训活动，达成公司科研和培养目标；积极配合公司组织的各类医学内容传播与知识管理，包括不限于医学案例分享、词条库等； 7、设备管理：督促技师团队协助完成中心医疗设备维护和保养工作，保障设备正常运转； 8、负责部门的人才引进、团队组建、管理和激励以及领导交办的其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历，医学临床相关专业，副主任医师职称以上； 2、当地知名大型三甲医院或知名民营医疗机构管理层经验，有丰富的临床科室、医疗机构管理经验； 3、本地专家资源、政府资源、行业影响力优先。

技术要求： 1. 熟悉高通平台的待机流程和功耗问题分析方法。 2. 能够进行功耗基本测试和续航目标达成调试。 3. 熟悉电源管理技术，如DVFS和CPU睡眠模式。 4. 能够在保证性能的同时优化功耗。 项目经验要求： 1. 参与过电池寿命优化项目。 2. 成功诊断并解决过复杂的功耗问题。 3. 在不同硬件平台和操作系统上进行过功耗优化。 职责： 1. 负责高通平台的驱动开发和功耗优化。 2. 进行功耗问题的分析、测试和调试。 3. 负责功耗方案的导入和验证。 4. 分析和解决生产底电问题。 5. 与团队合作，共同提升产品的功耗性能和用户体验。

岗位职责：1、在项目经理领导下实施进度控制；2、根据合同工期要求，能独立编写项目总体施工计划及月、周、日分解计划；3、负责总体计划的按专业、工序分解工作，并向施工单位下达经批准的进度计划；4、负责跟进里程牌节点完成情况，梳理关键制约因素，及时反馈项目经理部经理，对于重大偏差及时报告并协助相关人员及时纠偏解决；5、负责月进度计划、三周滚动进度计划的编制汇总上报工作，并检查进度完成情况，并提出资源需要计划；6、根据进度计划协助技术部门提报设备材料到场计划。跟踪协调设计图纸交付时间；7、项目结束，对项目进度计划文件、资料进行整理、归档，并进行项目进度管理工作进行总结。 任职要求：1、专科以上学历，3年以上进度管理工作经验；2、能吃苦耐劳，对工作认真负责，具有较好的协调沟通能力和组织能力；3、能熟练应用office、P6、porject等办公软件，具有较强的学习能力；4、熟知机电安装工程的相关施工工序等专业技术知识；5、有一定的英语读写水平者优先考虑。

1、年龄：22—24岁，本科以上学历； 2、专业不限，有意愿在零售行业长期发展的应往届优秀毕业生； 3、性格外向、有较强的沟通能力和学习力，有强烈的上进心； 4、具有一定的管理潜质，愿意接受一线的学习锻炼，公司提供全面系统的晋升路线； 5、在校期间有组织策划社团活动或担任班级、校学生会干部者优先； 招聘专线：********

岗位职责 1、为国有大中型企业提供解决方案； 2、负责收集分析项目所需数据信息资料，为咨询项目做基础准备； 3、能够在项目经理指导下，独立完成项目分工的工作内容或咨询报告部分内容的撰写。 任职要求 1、硕士及以上学历，经济或管理类专业背景，MBA优先（优秀本科毕业生也可考虑）； 2、具备较强的逻辑思维能力、快速学习能力、良好沟通能力、团队合作和敬业精神； 3、能够适应经常性出差。

薪资福利:      1、 试用期1个月，基础薪资5000(无责任底薪3000+ 200全勤+800差旅补助+1000~5000绩效+免费住宿+日奖励+季度奖励，月平均薪资6000-10000元，高管年终5w -10w分红，经理拿年薪;      2、每年4次经理级省外旅游休闲会议，可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会;       3、每周可享受2-4聚餐、水果、下午茶、饮料、以及法定节假日省内短期旅游，定期组织员工开展素质拓展训练，爬山、烧烤等户外活动;      4、法定节假日正常休，并且公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家) ;      5、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习;            6、每年4次晋升、凡是晋升的伙伴儿都有奖品、证书、鲜花;7、公司设立日奖励、周奖励、月奖励，奖金从88- 888不等，2  集团每年4- 6次比赛，奖金从888- 8888不等，奖品有高档手机 机、笔记本电脑、ipad;        7.每3∽6个月，有晋升考核提升的机制          8.公司免费提供住宿(公寓，冬天暖气，夏天空调，可洗澡，有洗衣机)       9.都是90后，00后的年轻团队，工作氛围活跃轻松，团结友爱       10.团建活动较多(别墅轰趴，旅游，聚餐，拓展训练，乐华城)表现优异者1年3∽4次国内外旅游学习的机会       任职要求：1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才;2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我;3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向;4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神:5、公平、公正、公开定向发展空间;      岗位职责:      1、对团队做好业绩目标的规划，定期对团队做好培训与沟通，能够独立带领团队完成业绩达标考核;      2、分析市场营销情况，做好新产品的线上线下渠道的推广与维护，做好售后;      3、通过公司各部门考核后，招聘、管理分管公司的各个团队运作; 4、培养营销管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间;  5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验。      我们拥有的:      愿景:成为一家有竞争力的公司，为中国成为世界经济强国而贡献力量!      使命:为客户提供更好的品质、更好的价值、更好的服务!为员工提供好的工作环境、宽阔的发展平台!价值观:忠诚守信高效团队敬业责任精神:团队精神!团队精神!团队精神!      核心文化:让我们一起参与公司的发展!让我们一起创造兴奋的气氛!      让我们一起庆祝发展与成功!让我们一起创造企业家!

职责描述： 1、负责牵头管理咨询项目，根据客户需求带领团队完成项目交付，为企业提供定制的财务咨询方案； 2、完成项目全过程管理，确保项目按流程有序推进； 3、负责项目资源的组织与协调，确保各团队成员的协同工作； 4、针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导； 5、负责项目问题的跟踪与解决，管理项目风险。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，有PMP项目管理专业认证、注册会计师、ACCA、CIMA、CMA 等专业资格优先； 2、3年以上工作经验，至少拥有2年以上咨询项目管理经验，熟悉项目管理流程； 3、具有知名咨询公司、会计师事务所或大中型企业财务共享服务中心工作经验，对管理咨询有深刻见解； 4、具备良好的项目管理和团队领导能力； 5、具备较强的市场开拓意识，并能与客户维持长期良好的合作关系； 6、能适应出差工作。

一、岗位职责 1、负责门店商品陈列、理货、形象维护等工作； 2、服从店长工作安排，通过专业知识完成销售任务；（会员营销、鲜食操作、商品管理等） 3、熟练操作公司各项系统平台，掌握专业技能；（门店智能经营平台） 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、责任心强，热情开朗，善于学习；  3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展；  4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、薪资待遇 1、全面保障：五险一金 / 丰厚年终奖 / 提供住宿 / 笔记本购买补贴 / 创业扶持 / 员工购车购房扶持 2、成长晋升：一年1-2次调薪机会+多次内部岗位竞聘+双渠道晋升 3、员工关怀：节日福利 / 员工旅游/文化活动 / 生日活动 4、充电学习：商学院/导师专业带教 5、其他：带薪年假、病假、婚假、产假等 四、晋升发展 路线1：管培生→职业店长（3-6个月）→开业指导（3-6个月）→指导员（3-6个月）→营运主管→营运经理→事业部经理； 路线2：管培生→职业店长（3-6个月）→分公司各职能部门业务专员（人力资源、财务、采购、营运、供应链等）

岗位职责： 1.参与允中教务系统设计、落实、工作优化，参与允中教育系统的学制建设。 2.负责专家、导师、讲师、助教日常沟通、教学服务，包括排课、外出讲学行程安排、学情反馈等。 3.负责学员档案信息搜集、归档、数据分析，学籍管理。 4.负责各类课程教务管理，做好教学服务。 任职要求： 1.有中国文化学习基础和修学体验，深度领悟和理解中国文化内涵与教育规律。 2.热爱教学工作，具有良好的沟通能力和服务意识。 3.思维严谨，条理清晰，有优秀的统筹管理能力。 4.熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件和SOP流程管理工具。 5.有教务工作经验者优先。

工作职责： 1、（外部宣传）完成公司市场活动策划及组织，负责各种宣传材料、提升公司品牌和市场知名度； 2、（业务及公司内部活动的企划及对应方案）配合业务部门通过线上与线下活动，结合节假日及重大事件，做相关的活动方案的策划与宣传； 3、对国内外的社媒平台活动较熟悉，有专业的敏锐度； 4、参与HR部门的整体规划，包括但不限于招聘、绩效、薪酬、培训等，负责部门的沟通工作； 5、能够适应初创公司的节奏，完成上司安排的其他业务。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，较强的英语沟通能力，英语六级+或者雅思6分+; 2、五年以上相关工作经验，在学习发展和员工关系有突出经验优先； 3、性格开朗，擅长沟通协调，具有良好的跨部门沟通和解决问题的能力； 4、能够熟练使用日常办公软件，具备出色的数据分析及活动策划能力； 5、能接受出差（包含但不限于组织国内外大小展会、陪同业务接待等）。

岗位职责：负责天翼技术服务和客户服务的案例库、FAQ库、经验库、问答等知识体系的建设，提升技术服务和客户服务的工作效率。 岗位要求： 1、做过知识库运维、知识框架管理工作2年以上工作经验 2、敬业爱岗、责任心强；有良好的协作和服务意识；有良好的沟通表达能力、随机应变能力；有良好的组织协调、压力承受能力 3、对IT技术有良好的知识背景或工作经验 4、 熟悉云计算, 储存技术优先考虑

通过电话，短信的形式提醒信用卡客户进行及时还款

公司成立于2008年，公司规模1000人以上，主营医药产品，包括国药OTC、滋补品、营养品、医疗器械等多个项目，集药品生产、销售、运营、服务为一体。通过线上互联网商城、线下实体药店、客户服务中心、电子挑宝医院，四位一体运营，属于大型医药连锁企业。公司具备管理团队、新型营销策略和专业培训师资队伍，打破传统营销模式，打造国内新媒体正规医药企业！ 公司优势：公司提供精准客户资源，无需自己开发客户； 高收入、高保障、快成长、规范化、多福利 发薪日：每个月15号，工资打卡发放。 【我们会给你提供】: 1.不需要我们到处找客户，不需要跑市场、陌拜，公司提供精准老客户资源; 2.不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教(领导都是同龄，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧) 4.办公环境优美，团队氛围活跃，薪酬福利丰厚·· 【行业及产品优势】: 1、精准客户，资源匹配度高，高收入、高保障、快成长、规范化、多福利; 2、新人试岗即可开单，签收率高; 3、专业培训，老带新+1对1指导，业务简单易上手 岗位要求： 1、年龄18—35岁，懂得电脑操作或者有经验者可以适当放宽条件； 2、接受小白但是要具有较强的赚钱欲望； 首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始和老员工一样，底薪3000+提成+奖金，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，综合月薪平均在10000以上，努力干20000以上，上不封顶·~·~~ 福利待遇：带薪培训 晋升空间大 团队聚餐 团队旅游 过节福利 生日福利 法定节假日 年度调薪 缴纳五险 上班时间：朝九晚六，弹性化工作！法定节假日三薪，自由调休~ 奖金：新人奖、进步奖、现金奖、实物奖等奖励多多！！！