• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责部门承接的审核类业务的供应商交付管理,联动商务、结算、内控、数分等各方保障供应商月度、年度交付目标的达成; 2、深入理解业务特性,及组织阶段性目标,能辅助制定职场建设或业务迁移目标; 3、数据驱动,通过数据分析发现及预警交付过程中的风险及隐患,提前实行干预; 4、产品驱动,挖掘产品优化需求,能针对审核平台、审核标准、运营流程等提出有效的产品化解决方案,并推动问题解决。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有丰富的供应商管理及业务管理相关工作经验; 2、对业务风险保持敏锐度,有业务运营分析或数据分析推动业务优化的经验; 3、具备良好的跨团队沟通、协作能力,能独立完成项目的推动; 4、具备良好的抗压能力,能适应较高强度的差旅要求。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责部门承接的审核/标注业务的供应商交付管理,联动各方保障供应商交付目标的达成; 2、深入理解业务,基于业务特性,配合运营团队为供应商制定指标及目标; 3、制定精细化的运营及管理制度,有效赋能交付管理团队,并推动BPO交付场景线上化; 4、数据驱动,可以有效的发现及预警交付过程中的风险及隐患,提前实行干预; 5、通过不断的实践及探索,建立符合业务诉求的BPO管理模式的沉淀; 6、通过对供应商日常交付的分析及运营,可以有效反哺上游,为整个链路能力的提升提供价值。 职位要求: 1、有过千人审核/标注交付团队管理经验,可以带领团队完成业务指标; 2、对业务风险保持敏感度,较强的数据分析能力,能不断从数据中发现问题找到机会并推进团队进行优化; 3、**的合规意识,针对供应商管理有一定的产品化管理思路,可以通过产品化/线上化手段完成供应商团队的离岸管理; 4、良好的跨团队沟通和协作能力,可以牵头完成跨段协作的调度; 5、工作地点open,城市不限。
  • 11k-22k·18薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1.负责各类活动和会议的通知、准备及服务支撑; 2.统筹安排各项来访接待工作; 3.统筹做好后勤保障工作,对接物业服务、会务服务、车辆管理、办公楼宇管理等后勤保障服务; 4.负责办公用品、非金融资产的出入库管理等工作。 职位条件 1.3年及以上组织宣传或项目管理相关工作经验; 2.具备一定的文字功底,熟练运用各类办公软件; 3.工作作风严谨,责任心和抗压能力强,学习能力突出,具备较强的沟通协调及逻辑思维能力; 4.有政府部门、金融机构或互联网公司行政相关工作经验者优先。
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    技术要求: 1. 熟悉高通平台的待机流程和功耗问题分析方法。 2. 能够进行功耗基本测试和续航目标达成调试。 3. 熟悉电源管理技术,如DVFS和CPU睡眠模式。 4. 能够在保证性能的同时优化功耗。 项目经验要求: 1. 参与过电池寿命优化项目。 2. 成功诊断并解决过复杂的功耗问题。 3. 在不同硬件平台和操作系统上进行过功耗优化。 职责: 1. 负责高通平台的驱动开发和功耗优化。 2. 进行功耗问题的分析、测试和调试。 3. 负责功耗方案的导入和验证。 4. 分析和解决生产底电问题。 5. 与团队合作,共同提升产品的功耗性能和用户体验。
  • 14k-20k 经验3-5年 / 本科
    硬件,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、在项目经理领导下实施进度控制;2、根据合同工期要求,能独立编写项目总体施工计划及月、周、日分解计划;3、负责总体计划的按专业、工序分解工作,并向施工单位下达经批准的进度计划;4、负责跟进里程牌节点完成情况,梳理关键制约因素,及时反馈项目经理部经理,对于重大偏差及时报告并协助相关人员及时纠偏解决;5、负责月进度计划、三周滚动进度计划的编制汇总上报工作,并检查进度完成情况,并提出资源需要计划;6、根据进度计划协助技术部门提报设备材料到场计划。跟踪协调设计图纸交付时间;7、项目结束,对项目进度计划文件、资料进行整理、归档,并进行项目进度管理工作进行总结。 任职要求:1、专科以上学历,3年以上进度管理工作经验;2、能吃苦耐劳,对工作认真负责,具有较好的协调沟通能力和组织能力;3、能熟练应用office、P6、porject等办公软件,具有较强的学习能力;4、熟知机电安装工程的相关施工工序等专业技术知识;5、有一定的英语读写水平者优先考虑。
  • 4k-5k 经验1年以下 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1、年龄:22—24岁,本科以上学历; 2、专业不限,有意愿在零售行业长期发展的应往届优秀毕业生; 3、性格外向、有较强的沟通能力和学习力,有强烈的上进心; 4、具有一定的管理潜质,愿意接受一线的学习锻炼,公司提供全面系统的晋升路线; 5、在校期间有组织策划社团活动或担任班级、校学生会干部者优先; 招聘专线:********
  • 9k-15k 经验1-3年 / 硕士
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、为国有大中型企业提供解决方案; 2、负责收集分析项目所需数据信息资料,为咨询项目做基础准备; 3、能够在项目经理指导下,独立完成项目分工的工作内容或咨询报告部分内容的撰写。 任职要求 1、硕士及以上学历,经济或管理类专业背景,MBA优先(优秀本科毕业生也可考虑); 2、具备较强的逻辑思维能力、快速学习能力、良好沟通能力、团队合作和敬业精神; 3、能够适应经常性出差。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    薪资福利:      1、 试用期1个月,基础薪资5000(无责任底薪3000+ 200全勤+800差旅补助+1000~5000绩效+免费住宿+日奖励+季度奖励,月平均薪资6000-10000元,高管年终5w -10w分红,经理拿年薪;      2、每年4次经理级省外旅游休闲会议,可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会;       3、每周可享受2-4聚餐、水果、下午茶、饮料、以及法定节假日省内短期旅游,定期组织员工开展素质拓展训练,爬山、烧烤等户外活动;      4、法定节假日正常休,并且公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家) ;      5、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习;            6、每年4次晋升、凡是晋升的伙伴儿都有奖品、证书、鲜花;7、公司设立日奖励、周奖励、月奖励,奖金从88- 888不等,2  集团每年4- 6次比赛,奖金从888- 8888不等,奖品有高档手机 机、笔记本电脑、ipad;        7.每3∽6个月,有晋升考核提升的机制          8.公司免费提供住宿(公寓,冬天暖气,夏天空调,可洗澡,有洗衣机)       9.都是90后,00后的年轻团队,工作氛围活跃轻松,团结友爱       10.团建活动较多(别墅轰趴,旅游,聚餐,拓展训练,乐华城)表现优异者1年3∽4次国内外旅游学习的机会       任职要求:1、男女不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才;2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;3、具备优秀的学习能力,用心了解和学习企业文化和系统,以结果为导向;4、出色的沟通能力,良好的团队合作精神:5、公平、公正、公开定向发展空间;      岗位职责:      1、对团队做好业绩目标的规划,定期对团队做好培训与沟通,能够独立带领团队完成业绩达标考核;      2、分析市场营销情况,做好新产品的线上线下渠道的推广与维护,做好售后;      3、通过公司各部门考核后,招聘、管理分管公司的各个团队运作; 4、培养营销管理型人才,前期协助主管开拓市场,优秀者可获得广阔的提升空间;  5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统,学习基础的团队管理经验。      我们拥有的:      愿景:成为一家有竞争力的公司,为中国成为世界经济强国而贡献力量!      使命:为客户提供更好的品质、更好的价值、更好的服务!为员工提供好的工作环境、宽阔的发展平台!价值观:忠诚守信高效团队敬业责任精神:团队精神!团队精神!团队精神!      核心文化:让我们一起参与公司的发展!让我们一起创造兴奋的气氛!      让我们一起庆祝发展与成功!让我们一起创造企业家!
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责牵头管理咨询项目,根据客户需求带领团队完成项目交付,为企业提供定制的财务咨询方案; 2、完成项目全过程管理,确保项目按流程有序推进; 3、负责项目资源的组织与协调,确保各团队成员的协同工作; 4、针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导; 5、负责项目问题的跟踪与解决,管理项目风险。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,有PMP项目管理专业认证、注册会计师、ACCA、CIMA、CMA 等专业资格优先; 2、3年以上工作经验,至少拥有2年以上咨询项目管理经验,熟悉项目管理流程; 3、具有知名咨询公司、会计师事务所或大中型企业财务共享服务中心工作经验,对管理咨询有深刻见解; 4、具备良好的项目管理和团队领导能力; 5、具备较强的市场开拓意识,并能与客户维持长期良好的合作关系; 6、能适应出差工作。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1、负责门店商品陈列、理货、形象维护等工作; 2、服从店长工作安排,通过专业知识完成销售任务;(会员营销、鲜食操作、商品管理等) 3、熟练操作公司各项系统平台,掌握专业技能;(门店智能经营平台) 二、任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、责任心强,热情开朗,善于学习;  3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展;  4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、薪资待遇 1、全面保障:五险一金 / 丰厚年终奖 / 提供住宿 / 笔记本购买补贴 / 创业扶持 / 员工购车购房扶持 2、成长晋升:一年1-2次调薪机会+多次内部岗位竞聘+双渠道晋升 3、员工关怀:节日福利 / 员工旅游/文化活动 / 生日活动 4、充电学习:商学院/导师专业带教 5、其他:带薪年假、病假、婚假、产假等 四、晋升发展 路线1:管培生→职业店长(3-6个月)→开业指导(3-6个月)→指导员(3-6个月)→营运主管→营运经理→事业部经理; 路线2:管培生→职业店长(3-6个月)→分公司各职能部门业务专员(人力资源、财务、采购、营运、供应链等)
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    教育,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.参与允中教务系统设计、落实、工作优化,参与允中教育系统的学制建设。 2.负责专家、导师、讲师、助教日常沟通、教学服务,包括排课、外出讲学行程安排、学情反馈等。 3.负责学员档案信息搜集、归档、数据分析,学籍管理。 4.负责各类课程教务管理,做好教学服务。 任职要求: 1.有中国文化学习基础和修学体验,深度领悟和理解中国文化内涵与教育规律。 2.热爱教学工作,具有良好的沟通能力和服务意识。 3.思维严谨,条理清晰,有优秀的统筹管理能力。 4.熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件和SOP流程管理工具。 5.有教务工作经验者优先。
  • 9k-13k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:负责天翼技术服务和客户服务的案例库、FAQ库、经验库、问答等知识体系的建设,提升技术服务和客户服务的工作效率。 岗位要求: 1、做过知识库运维、知识框架管理工作2年以上工作经验 2、敬业爱岗、责任心强;有良好的协作和服务意识;有良好的沟通表达能力、随机应变能力;有良好的组织协调、压力承受能力 3、对IT技术有良好的知识背景或工作经验 4、 熟悉云计算, 储存技术优先考虑
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融、其他 / 未融资 / 2000人以上
    通过电话,短信的形式提醒信用卡客户进行及时还款
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容:负责电子产品的出入库登记,整理货物,物料核对,月底盘点 上班时间:早八晚六,双休。 招聘要求: 18~40岁,经验不限,身体裸露部位无纹身 薪资待遇:综合6000-8000 福利待遇:包食宿,话补,交补。缴纳五险一金 任职要求:会简单的电脑操作,会认26个英文字母。吃苦耐劳,认真细心 微信:w13201556941
  • 7k-8k 经验1-3年 / 本科
    能源|矿产|环保 / 未融资 / 15-50人
    碳中和培训讲师 一、岗位职责: 1. 负责碳中和相关课程的讲授,包括但不限于碳减排、碳交易、碳足迹等知识,为学员提供专业的培训服务; 2. 负责制定培训计划和教案,组织培训并进行现场指导,确保培训效果; 3. 负责带队组织碳中和项目的实施和管理,提供技术支持和指导; 4. 跟踪国内外碳中和领域的最新动态,为团队提供行业发展和趋势建议; 5. 协助公司开展其他碳中和相关业务。 二、任职要求: 1. 具有一年以上碳中和相关经验,具备相关领域的知识和技能; 2. 具备培训经验,能够独立组织、实施和评估培训项目; 3. 具备良好的演讲和表达能力,能够有效地将知识传递给学员; 4. 具备团队协作精神,能够带领团队完成工作任务; 5. 熟悉碳排放核算方法及相关政策法规,具备数据分析能力; 6. 能够适应出差和加班。 三、加分项: 1. 具有碳交易和碳市场相关经验; 2. 具有新能源和可再生能源领域的相关经验; 3. 具备讲师资格认证或相关证书。