• 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责互联网医院端产品规划及功能设计,对产品节奏进行把握,对产品的用户体验负责; 2、对接各个医院等需求部门,通过调研、数据分析及用户反馈收集,优化及迭代产品, 使产品功能及体验更能满足用户需求及业务发展; 3、对接开发团队,协调各方资源,完成产品方案落期、交付及上线运营. 能力要求: 1,**本科,3年以上互联网医疗产品经验; 2,有很强的责任感,对医疗互联网产品有热情,逻辑清晰,沟通良好,执行力高; 3,具备独立完成业务产品条线调研、需求分析、产品设计、撰写需求文档能力, 熟悉掌握产品设计工具, 熟悉常见设计原则和设计模式.
  • 18k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融,医疗丨健康 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责集团智慧医院项目子领域的业务规划,需要与医院对应业务科室进行需求对接,并参照行业标准深入分析现有产品业务功能,积极思考行业未来发展趋势,能够引领驱动业务科室进行信息化流程再造; 2.负责医疗信息化项目的管理,有效将业务需求转换成产品规划,并保持与研发团队的高效协同,驱动产品高质量交付; 3.以业务科技指标为中心,驱动外部合作厂商及跨部门协作团队高效协同,并制定项目合理资源调度计划,有效推进和管控项目进程,确保现业务科技指标的完成; 4.参与到集团筹开医院的工作,负责子领域智慧医院业务标准的编写。并结合现状形成阶段性的子领域业务迭代更新产品落地计划。 任职要求: 1.具有多年医疗信息化行业经验,熟悉HIS、LIS、PACS、EMR、集成平台、移动医护、互联网医院等智慧医院产品。有实际相关产品设计和开发经验; 2.可以独立完成智慧医院整体信息化规划,具有实际医院信息化项目管理经验,曾参与过电子病历评级、HIMSS评级、互联互通评级; 3.具有医学背景并参与过新建医院整体信息化建设者优先考虑; 4.对医院业务流程熟悉,熟悉智慧医院的行业标准,并对于HIT行业发展趋势有深刻认识; 5.具有优秀的沟通协调能力; 6.擅长产品规划相关文档的编写。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    职责描述: 1、 负责宠物医院各项医疗护理和医技等工作,制定业务发展规划,抓好医院团队建设; 2、 负责宠物医院筹建期间设计和工程关键节点跟进; 3、 负责组织医院医助人员业务技术学习、考核和业务指导工作; 4、 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈解决问题; 5、 领导医疗业务统计、病案管理、资料摄影等工作,负责组织和检查病历书写,监督病案文书完成及归档; 6、 负责确定医院医师的轮转、值班、会诊安排,定期组织业务学习,总结工作经验; 7、负责领导处理各类突发事件,接受和完成医院总经理的指令; 8、负责固定资产的管理,监督各部门管好、医疗设备及固定资产。 任职要求: 1、 本科学历,35-45岁左右,动物医学或畜牧兽医等相关专业; 2、 具备5年以上宠物医院临床医疗经验,尤其宠物眼科、骨科或其他某一专科方面技术水平突出; 3、 具有市场营销、企业管理、医疗专业行业背景; 4、 了解相关医疗卫生法律法规政策; 5、 务实、开拓进取,细心和耐心; 6、 沟通表达能力强,逻辑思维清晰; 7、 具有较强的团队建设和组织开拓能力。
  • 35k-40k 经验10年以上 / 硕士
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    重症医学科 、心外科、心血管内二科、骨科、关节与运动医学科、康复医学科、妇科、产科、乳腺甲状腺外科、胃肠外科、口腔科、肾内科、风湿免疫科、介入中 心、输血科、消化内科
  • 专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    大学直属/非直属医院引进各科室主任或学科带头人 要求:1、年龄50岁以内 2、具有博士学历及学位 3、具有不错的临床能力及管理经验 4、有一定科研能力和教学经验
  • 10k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    医疗|健康 / 上市公司 / 50-150人
    1. 负责制定互联网医院整体运营规划以及推广、运营、盈利等方案的设计、推进和执行,落实公司发展战略,完成公司下达的年度各项经营指标。 2. 负责互联网医院营销团队组建及管理工作,组织完成计划及任务目标。 3. 制定年度整合内、外部资源,根据不同的渠道、用户群,策划针对性的市场活动,并跟踪效果。季度和月度运营推广计划及方案,并有效推动执行,提升产品的用户数量和活跃度。 4. 负责用户管理体系的建立,维护与优化,提升用户体验,增加精准用户数量。 5. 进行市场调研及挖掘用户需求,制定优化内容运营质量和产品方案。 6. 进行产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果调整运营策略,并与产品部门沟通,优化产品体验。 7. 与院级kol客户建立良好的合作关系,服务推广和营销,渠道拓展和院内的合作,整合行业资源,达成与医院、专家、医生集团战略合作。 8. 完成公司要求的其他工作。 任职资格: 1.本科以上学历,医疗互联网营销管理岗三年以上工作经验,有平安好医生/好大夫/春雨医生等互联网企业从业者优先考虑 2.熟悉医药行业,熟悉医疗互联网运营模式及业务流程,能针对不同业务阶段制定有效的运营策略; 3.熟悉互联网医疗领域的发展现状及趋势,对互联网的发展趋势有敏锐的洞察力; 4.具有良好的项目管理能力,具备丰富的商业化、市场推广、用户管理、渠道建设、数据分析的实践经历。 5.团队合作意识强,横向及跨部门沟通能力强、责任心强、处理问题条理性、执行力强。
  • 9k-16k 经验不限 / 不限
    教育 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 1,线上(官网、电话、微信)给咨询者认真分析、讲解病情,帮助预约, 并做好登记工作。 2,通过网络平台了解患者信息和需求 、解除患者疑虑 3,配合领导完成每月既定任务目标,态度认真,工作主动热情 4,参加单位专业知识及沟通技巧培训,提高自己的工作能力和水平。 5,思维逻辑清晰,表达能力强,打字40个/min以上,会一些简单的Excel、Word文件操作,有一定的抗压能力,有过销售经验者优先。 招聘两个岗位: 1,正常班(白班:08:00-17:00和夜班17:00-24:00)三天白三天夜 两班倒 2,专职大夜班(24:00-08:00) 福利待遇 1,每月部门团建活动 2,员工生日福利 3,餐补,提供住宿,五险 4,学习及晋升:每月培训,提高工作能力和水平,明确的晋升标准,每年多次晋升机会。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务、旅游 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1、***本科以上学历,年龄30岁以上。 2、有医院管理培训经验,擅长讲医院财务管理类、技术类等课程优先考虑。 3、较强的课程研发及课件制作能力,熟练使用各类培训工具; 岗位职责: 1、负责主讲医院管理课程,至少能讲以下任意一个主题,包括但不限于医院战略、医院成本管理、医共体建设、医院运营管控、医院团队领导力等 2、深入了解行业培训需求,编制、调整、执行培训计划 3、负责公司线上线下课程,线上课程直播时长:1.5H/节 课酬:800元-2500元/节 ****(本岗位是兼职讲师) 工作地点:公司或自行安排
  • 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    医疗|保健|美容,人工智能服务,软件服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    工作职责 1、负责互联网医院平台的产品规划、设计和迭代,包括但不限于在线问诊、在线处方、处方流转、药品管理产品原型设计和PRD文档; 2、负责相关产品需求整理及分析,包括产品的临床应用场景分析、竞品分析,产品线上运营数据和用户调研数据分析,提出明确的产品优化建议,并推进落地; 3、推动协同开发、设计等角色,保证产品解决方案的落地实施和产品交付; 4、配合市场、项目团队进行市场调研、需求分析,竞品调研,并能深度分析需求合理设计产品和竞品策略优劣。   职位要求 1、2年以上互联网医疗产品设计经验,熟悉医生端、药店端产品设计经验; 2、有一定产品功底,思路逻辑清晰,关注细节,有丰富的产品设计、体验设计能力; 3、推动能力强,优秀的跨部门角色沟通能力; 4、具有医务人员工作经验或医学背景加分; 5.  有从事心理、精神、神经类方向互联网医疗背景者优先;
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康,消费生活 / C轮 / 50-150人
    1.根据目标医院的特点,挖掘开拓业务机会,制定医院合作策略; 2.深入理解业务模式,了解客户需求,与重点客户建立并保持良好的合作关系; 3.对接合作医院各相关部门、卫计委等,提供业务解决方案,完成业务拓展、商务谈判、关系维护、合同签署等工作; 4.实时关注合作医院项目的实施全流程,保证项目良性落地; 任职资格: 1.大专以上学历,3年以上医疗领域经验,具备一定的商务谈判经验及演讲能力,具备医院开发实践经验且有资源者优先考虑; 2.学习能力强,热爱医疗行业,有良好的客户服务意识,沟通和表达能力强; 3.目标导向,抗压能力强,拥有强烈的责任心,应变能力和团队意识; 4.能适应出差;
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康,消费生活 / C轮 / 50-150人
    职位描述: 1.根据目标医院的特点,挖掘开拓业务机会,制定医院合作策略; 2.深入理解业务模式,了解客户需求,与重点客户建立并保持良好的合作关系; 3.对接合作医院各相关部门、卫计委等,提供业务解决方案,完成业务拓展、商务谈判、关系维护、合同签署等工作; 4.实时关注合作医院项目的实施全流程,保证项目良性落地; 任职资格: 1.大专以上学历,3年以上医疗领域经验,具备一定的商务谈判经验及演讲能力,具备医院开发实践经验且有资源者优先考虑; 2.学习能力强,热爱医疗行业,有良好的客户服务意识,沟通和表达能力强; 3.目标导向,抗压能力强,拥有强烈的责任心,应变能力和团队意识;
  • 企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    一、公司简介 北京纬铂创动科技服务有限公司(以下简称“纬铂创动”),现隶属于中建工程产业技术研究院有限公司(中国建筑集团有限公司技术中心),是大型央企集团公司中建股份有限公司的三级子公司。中国建筑集团有限公司(股票简称:中国建筑,股票代码601668.SH),正式组建于1982年,是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团之一。中建集团位列2021年《财富》世界500强第13位,中国企业500强第3位,稳居ENR“全球最大250家工程承包商”第1位。 纬铂创动是北京理工大学与中国建筑股份有限公司总体战略合作框架下,契合国家三年改革行动计划的重要试点,是中国建筑股份有限公司支撑其科技创新发展的重要板块。纬铂创动是一家综合性的科技服务机构,能够提供知识产权创造、运用、保护和管理等全链条、一站式、全方位的服务,重点是高端知识产权咨询服务。 纬铂创动秉持“纵横经纬,铂金品质”的服务理念,目前已经与全国700多家客户建立了业务合作关系,以帮助客户全面的保护智慧成果并实现价值,陪伴客户企业持续稳定发展。公司主要从事专利、商标、集成电路设计等与知识产权有关的代理申请业务;查新检索和定项分析业务;知识产权的预警与布局;知识产权相关知识培训;企业知识产权管理制度的评估和建设;专利等企业知识产权数据库建设、商标设计;专利等知识产权转化;办理高新企业认证等业务。 公司的办公地点在万丰科技创新中心(北京市丰台区卢沟桥乡万丰路318号院万丰科技创新中心3号楼2层)。 二、招聘条件及专业要求 商务助理(2人) (一)岗位职责: 1. 配合商务部门开发市场; 2. 负责方案、报价、标书制作等,支持商务谈判; 3. 负责项目文件的整理、归档和更新,协助商务人员进行客户跟踪和收款; 4. 负责商务指标达成情况等数据的统计、汇总及分析; 5. 协助与战略合作伙伴的沟通等相关工作; 6. 协助商务部门的日常文案相关工作。 (二)任职资格: 1. 熟练操作Office办公软件,PPT制作能力强的优先考虑; 2. 具有较强的文字能力,逻辑性强; 3. 具有较强的沟通能力和责任心; 4. 专业不限,拥有专利相关工作经验优先考虑。 三、人员管理及待遇 1、录用人员采用合同制管理,按《中华人民共和国劳动法》规定,与录用人员签订《劳动合同书》,每期合同期限为3-5年。 2、月薪8K-12K,薪资主要包括基本工资、绩效工资和年底奖金。 3、根据国家的相关规定,为正式录用人员缴纳“五险一金”。 4、不能办理录用人员的北京市户口。 5、录用人员需按照公司的要求,服从管理,参加公司组织的政治学习和保密教育,遵守公司的各项规章制度,录用人员须签订《保密协议》。 四、简历投递邮箱: 标题请注明:姓名+专业。 长期有效。 北京纬铂创动科技服务有限公司 2022年
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    / 不需要融资 / 15-50人
    单一丶 【订单类型】住家护工 【工资待遇】12000,月休二,没有国定假,过年7天假 【工作地点】深圳福田 【工作内容】照顾一位自理老人94岁退休老军人,洗澡擦身, 晚上起夜要扶着的,做饭口味清单,做卫生干净, 120平,三口人吃晚饭,老人自理,女儿买菜,没有小孩 【年龄户籍】45-55岁,普通话 【工作要求】有照顾老人经验优先考虑 单二丶 【工作类型】:住家护理 【薪资待遇】: 9000 休4 【工作地点】:宝安 【工作内容及要求】:照顾脑瘫小伙子,身高1米75,140斤,要求阿姨有护理经验,50岁以内,身高1.6以上,强壮一点的 单三丶 【订单类型】:住家护工 【订单地址】:南山 【薪资待遇】:15000元/月休4天,住院陪护补贴(30~50)元/天 【雇主情况】老人59岁,脑癌晚期,半自理,身高178cm,体重170斤 【工作内容】:一对一对护理老人 【工作要求】:有无医院护理经验均可,职任心强,脾气好,爱干净,有体力,55岁以内 白班(不管吃住)养老理护‬员   招聘20-50人 单三丶 【订单类型】:住家护老 【客户地址】:福田 【服务内容】:照顾陪伴70多岁自理女老人,独居,80多平,偶尔需要陪老人去医院, 【地域要求】:无 【工资待遇】:8000~9000元 【其他要求】:厨艺好些,做菜清淡,少油少盐,忠厚老实人品好,初中文化,个子别太矮,别太胖,家里无牵挂,50岁以下 单四丶 【订单类型】住家护工 【工资待遇】10000,月休4 【工作地点】深圳宝安 【工作内容】照顾一位自理老人70岁老人,老人能自理,只需要做饭,陪伴老人,口味清单,做卫生干净,100平,四口人吃饭。 【年龄户籍】55岁以下 【工作要求】无 单五丶 【订单类型】:住家护理 【订单地址】:福田 【薪资待遇】:12000元/月休4天, 【雇主情况】老人65岁,半自理,身高160cm,体重130斤 【工作内容】:一对一陪护老人 【工作要求】:能长久护理,职任心强,爱干净,有体力,53岁以内 【大型三甲医院长期要人】 【轻松单】:210元/天 【正常单】:260元/天 【困难单】:360-600元/天 【**单】:600-800元/天 【养老院长期要人】 【岗位职责】 1、根据长者生活能力评估表中确定的护理级别进行生活护理:喂食、沐浴、翻身拍背、防褥疮护理等,无需负责环境清洁。 2、护理工作中加强与长者沟通,维护长者的安全,协助其上下床,坐轮椅,摆放体位及在指导下活动关节严格做好交接班工作,做好当班记录,发现问题及时向上级部门汇报。 3、协助护送长者参加各种娱乐活动,及时向护士反馈长者活动情况,加强长者活动时安全管理。 4、完成上司交代的其他护理工作。 【薪资待遇】 【轻松工作】:6000以上/月(购买五险一金) 【正常工作】:9000以上/月(购买五险一金) 【任职资格】 1、18-55岁,具备良好职业操守,热爱养老服务事业,责任心强,遵纪守法有服务意识,身体健康无传染病; 有较强的亲和力、沟通协调能力、应变能力。 【医院护工岗位职责】 1、负责到病房收取各种标本、处方及结账单据,核对后送至相关科室 2、负责各种化验单的划价、记帐、预约时间,并出具通知单至病房,并送出院帐单 3、负责领取药品和护理用品,并送至护士站 4、负责照顾病人的生活起居 5、完成领导交办的其他任务 【居家或养老机构岗位职责】 1、为全自理老人提供日常生活照料(清洁卫生、睡眠、饮食照料)和安全防护、陪伴,以及慢性病服药护理、疾病日常观察、卫生消毒、心理疏导。 2、为半自理老人提供出行照料、皮肤护理、褥疮护理、卫生消毒、肢体康复护理。 3、为不自理老人提供鼻饲饮食护理、吸痰、药物反应监测、异常观察。 4、为精神疾病、一般传染病、危重病老人提供精细化高端服务—合理搭配饮食、简单推拿按摩、康复指导、心理疏导、老年人意外伤害护理等,整体提升客户生活质量。 【招聘要求】 1、身高145CM及以上,18岁至55岁以内 2、五官端正、吃苦耐劳、主动来电咨询者优先面试 3、学历不限、工龄不限、身体健康即可 4、带有效二代身份证、小2寸蓝底证件照片。 【诺兰德中式高端管家注资3000万,办公场地7000平米,管理人员上百人,直营店80家,加盟店上百家,具有经过专业培训并参加严格考试合格的优秀阿姨几千名】
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    急急急医院招聘护工3名 工作内容:护理住院的病人,工资190-300一天。 要求:身体健康,55以内,能吃苦,有爱心耐心
  • 数据服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    - 有基础架构或者软件产品知识,比如存储、虚拟化、CDN、超融合、操作系统、分布式块存储、系统集成、私有云、数据中心、数据库等等; - 深入理解公司产品及技术,帮助客户和合作伙伴认识 SmartX 产品价值; - 冲在一线打单的能力,持续高水平的销售活动,完成销售目标以及 Pipeline 相关的过程指标; - 开拓并维护核心客户,采用顾问式销售方法来获取客户信任并赢得项目; - 获得客户和合作伙伴的认可,实现多赢。 任职要求: - 坚守商业道德准则,为人正直; - 3年以上的销售工作经验,良好的商业明锐度,具备存储、虚拟化、超融合、服务器等相关企业级 IT 产品相关经验优先; - 一定的行业客户销售经验,熟悉至少以下一个行业客户:医疗、政府、大型企业制造业等; - 熟悉 B2B 产品的销售流程,具备开拓和维护客户与渠道关系的能力; - 能够自我驱动的独立工作,主动协调资源、克服困难,以目标为导向; - 优秀的沟通表达能力,逻辑清晰,学习能力强,勤奋上进,过往工作表现优秀,业绩良好; - 积极的心态,对工作充满热情,优秀的团队协作能力。 作为 SmartX 销售经理,你将结束从大多数媒体获得肤浅信息的隔靴搔痒,切身了解到 IT 数据中心领域的变革,了解这场盛大变革背后的推动力,了解产生这股推动力背后的核心技术和门槛,进而了解为在这些核心技术上取得突破而为持之以恒的公司。和你一起工作的是这个领域优秀的工程师,你的销售活动伴随着产品的快速迭代和公司的高速成长,你会不知不觉升级对产品、对技术、对行业的认知品味,进而反哺你的销售工作。你的目标绝不是局限于完成销售业绩,更多的是让 SmartX 的品牌、产品及解决方案被认可,为合作伙伴实现收益,为客户创造价值。为此: - 你需要人品正直且靠谱,这是一切可持续健康关系的基础,无论是与客户、合作伙伴还是同事; - 你需要足够的专业,成为一名产品的专家,理解产品的细节和价值,因为不懂产品只会做”关系“,不可能做到真正价值传递; - 你需要真诚且开放,不功利,懂的如何成就他人,与合作伙伴做长期朋友,实现长期持续的共同发展; - 你需要勤奋且富有野心,保持 “Day-1” 的工作状态。 过去五年,SmartX 已经被证实是以下销售的“滑铁卢”: - 没有底线、无视规则和商业底线的销售; - 不懂产品,只会依托品牌,迷信只需“做通”关系而轻视解决方案价值的销售; - 主动学习的意愿或能力不足,执着于过往的经验,实则是思维上的懒惰; - 被大公司或者外企把原本应有的热情磨灭殆尽,抗压能力差,习惯慵懒的工作节奏; - 习惯在“盒子内”做事,遇到困难只会抱怨而不是主动寻找解决办法。 请把以上条目作为你选择加入这家公司的重要参考。