• 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    区块链,人工智能 / 不需要融资 / 50-150人
    1、根据公司经营发展战略,制定科技金融业务发展规划,并建立优化公司的金融产品及运营体系; 2、围绕科技金融核心企业的上下游进行业务拓展,推动合作项目策划、商务谈判,整合公司内外部资源; 3、负责金融科技产品的设计和持续优化,积极探索科技金融业务新模式; 4、根据业务需求,与技术部门密切合作,提交相应系统需求,开发相关业务系统; 5、完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,金融相关专业毕业; 2、五年以上从业于商业银行贸易融资业务、供应链管理公司、大宗商品贸易公司或B2B电子商务公司等; 3、熟悉企业科技金融的原理、操作及风险控制,拥有丰富的行业资源及项目合作经验。 4、具备出色的市场开拓能力、谈判能力及较强的风险管理能力; 5、有职业操守,有创业精神及奋斗精神,有志于在科技金融行业长期发展; 6、对新事物、新商业模式有不断学习和探索的兴趣。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、调研金融行业需求,分析目标客户痛点,并进行策划、融合与包装; 2、负责系统相关规划设计,实现功能模块化,易于扩展,支持多场景的金融系统产品;输出产品需求文档和原型设计稿,跟进设计、开发、测试、上线和运营全过程管理; 3、良好的项目管理能力,协调内外部资源达成产品目标并对项目进行管理; 4、关注竞争对手的状况,对市场变化反应敏锐; 5、部门主管领导以及部门负责人交办的其他阶段性临时任务。 任职要求: 1、***本科及以上学历,5年以上产品工作经历; 2、在金融行业(银行、互金、保险、证券、金融科技公司)有过产品经理从业经验优先; 3、有较强的市场分析能力、沟通能力、演讲能力;思维开阔,具有创新精神、前瞻意识以及主人翁意识; 4、有良好的团队合作精神以及执行能力,勇于承担高强度及高压力的工作; 5、有独立项目的管理经验,能主导跨团队的项目开展, 突出的团队合作精神;
  • 移动互联网,金融 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位职责:1、全面负责事业部的经营管理,负责TO B 金融企业客户开拓以及人力外包业务销售工作,执行并完成公司年度销售计划;2、熟悉人力外包业务政策及法律法规,建立和完善管理规范和相关政策,保证合规运营;3、负责发掘市场机会,定期进行重点客户关系维护;4、做好公司团队管理,保障人才有效合规运用。二、任职条件:1、***本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,精通客户关系管理、渠道管理、市场分析专业知识;2、有IT销售工作经验、人力外包等公司部门经理以上岗位3年以上经验;3、擅长组织管理,沟通影响力,有责任感,抗压能力强,为人踏实勤奋,充满激情;4、有从0到1的团队搭建、统筹制定、业务开发/拓展能力和团队建设经验;5、有金融行业大客户资源者优先。
  • 20k-35k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    统一总部面试 面试通过后 成华区、青羊区、锦江区,高新区可以就近分配总公司地址: 成都市成华区猛追湾熊猫电视塔339B座写字楼B座9楼、10楼、11楼、12楼、面试:11楼 1106 公司是这个行业的新型模式,分公司会覆盖整个成都。目前是这个行业的领头羊我们是国内**助贷连锁 家门口的贷款超市;有助贷业务,销售难度低,客户资源优质,无公摊、无名单成本、无平台费等乱七八糟成本为客户开展金融知识进社区等活动,提供打印、雨伞、休息等服务-----------便民【岗位职责】1.公司免费提供优质精准客户资源  广告客户资源,不需要自己找客户,成交率更高2.帮助客户快速选择出成功率高的金融机构,成本更低的金融产品3.帮助客户花最少的时间融到更多的资金4.帮助客户优化债务结构,协助客户办理贷款手续。新人最快上岗2-3天就开单,新人小孟到公司100天内拿下销冠,月薪10W;小戴应届毕业生,来公司**个月月薪3W;【薪酬福利】1.无责底薪+高额提成(18%-46%)+新人奖金400-600元+节日福利费/礼品+年终奖金+各种奖金(100-3000)+团建+六险一金+月休6天以上(周末)+法定节假日带薪休 平均薪资11000  最高月薪15万  最高年薪103万2、所有法定节假日,过年,年终奖,生日礼物等3.针对优秀员工,每月、每季度均可获得额外的现金,旅游奖励;大病救助。4.享受国家法定带薪休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期;5.带薪培训,从**天来即算工资,入职后即可享受完善的培训,以及更高端的营销培训技能技巧,以及专业知识上班时间9:00~18:00,午休1.5小时,月休6天以上(周末)国家法定的节假日带薪休息【晋升空间】:1.公司有专业的储备管理培训班,为优秀员工提供管理的培养,不用担心没有管理经验,晋升快,手把手带你成为优秀的管理者。2.快成长:最快半年就可以晋升,公开透明晋升。公司分公司近2年要新增34家门店,需要50名总监,260位管理,禁止外聘管理,全部内部晋升,机会多多。管理岗1:初级客户经理—中级客户经理---部门经理---中心总监--副总;专业岗2:初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理--千万俱乐部(最低年薪30万)1.能学到什么?·一对一带教,公司除了新人培训,另外还有高额聘请有名的培训老师在公司,随时都在给我们培训更高端的营销技巧;并且可以学到房产知识,金融知识,银行产品知识,法律知识,商务面谈的技巧,自我的提升和性格方面的改变。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    统一总部面试 面试通过后 成华区、青羊区、锦江区,高新区可以就近分配总公司地址: 成都市成华区猛追湾熊猫电视塔339B座写字楼B座9楼、10楼、11楼、12楼、面试:11楼 1106 公司是这个行业的新型模式,分公司会覆盖整个成都。目前是这个行业的领头羊我们是国内**助贷连锁 家门口的贷款超市;有助贷业务,销售难度低,客户资源优质,无公摊、无名单成本、无平台费等乱七八糟成本为客户开展金融知识进社区等活动,提供打印、雨伞、休息等服务-----------便民【岗位职责】1.公司免费提供优质精准客户资源  广告客户资源,不需要自己找客户,成交率更高2.帮助客户快速选择出成功率高的金融机构,成本更低的金融产品3.帮助客户花最少的时间融到更多的资金4.帮助客户优化债务结构,协助客户办理贷款手续。新人最快上岗2-3天就开单,新人小孟到公司100天内拿下销冠,月薪10W;小戴应届毕业生,来公司**个月月薪3W;【薪酬福利】1.无责底薪+高额提成(18%-46%)+新人奖金400-600元+节日福利费/礼品+年终奖金+各种奖金(100-3000)+团建+六险一金+月休6天以上(周末)+法定节假日带薪休 平均薪资11000  最高月薪15万  最高年薪103万2、所有法定节假日,过年,年终奖,生日礼物等3.针对优秀员工,每月、每季度均可获得额外的现金,旅游奖励;大病救助。4.享受国家法定带薪休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期;5.带薪培训,从**天来即算工资,入职后即可享受完善的培训,以及更高端的营销培训技能技巧,以及专业知识上班时间9:00~18:00,午休1.5小时,月休6天以上(周末)国家法定的节假日带薪休息【晋升空间】:1.公司有专业的储备管理培训班,为优秀员工提供管理的培养,不用担心没有管理经验,晋升快,手把手带你成为优秀的管理者。2.快成长:最快半年就可以晋升,公开透明晋升。公司分公司近2年要新增34家门店,需要50名总监,260位管理,禁止外聘管理,全部内部晋升,机会多多。管理岗1:初级客户经理—中级客户经理---部门经理---中心总监--副总;专业岗2:初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理--千万俱乐部(最低年薪30万)1.能学到什么?·一对一带教,公司除了新人培训,另外还有高额聘请有名的培训老师在公司,随时都在给我们培训更高端的营销技巧;并且可以学到房产知识,金融知识,银行产品知识,法律知识,商务面谈的技巧,自我的提升和性格方面的改变。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    寻志同道合之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人 。 岗位职责: 1.根据培训需要进行课程的开发,编制培训教材教案,熟练ppt; 2.培训课件的制作,宣讲,对学员进行答疑; 3.立足金融市场,实时分析市场方向与动态。 任职要求: 1.大专以上学历,经济、金融相关的专业或者有实盘经验者优先考虑; 2.对股票、期货、外汇等金融理财项目有丰富的从业经验; 3.逻辑思维清晰,具有较强的学习与适应能力,具备较强的语言表达能力和渲染能力; 4.相貌端正,有金融行情讲解分析能力;
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    金融讲师 : 寻志同道合之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人 。 岗位职责: 1.根据培训需要进行课程的开发,编制培训教材教案,熟练ppt; 2.培训课件的制作,宣讲,对学员进行答疑; 3.立足金融市场,实时分析市场方向与动态。 任职要求: 1.大专以上学历,经济、金融相关的专业或者有实盘经验者优先考虑; 2.对股票、期货、外汇等金融理财项目有丰富的从业经验; 3.逻辑思维清晰,具有较强的学习与适应能力,具备较强的语言表达能力和渲染能力; 4.相貌端正,有金融行情讲解分析能力;
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 150-500人
    A 金融产品实习生(基金产品研究方向) 岗位职责: 1.对公募基金投资风格,业绩,基金经理能力等进行投资分析并出具研究报告(公司提供wind终端) 2. 负责基金产品运营业务的调研分析,包括app,财富号,直播活动等,对所收集素材进行整理与分析; 3. 参与基金互联网销售业务相关的营销和运营方案,针对基金机构客户的需求出具剧本,文案等宣传物料; 4. 领导安排的其他事项。 B 金融产品实习生(互金行业运营研究方向) 岗位职责: 1.负责公司基金账号运营,收集数据并制作每月月报,在专栏和贴吧发布文章,及时回复评论,进行互动; 2. 撰写行业和公司业务相关的分析报告; 3. 与品牌和产品对接,收集每周的机构短视频平台、基金公司直播数据并制作推送; 4. 其他的领导指派的研究,比如互联网理财课程的产品调研。 岗位要求: 1. 对投资理财有自己的认知和见解、对互联网金融有兴趣和热情; 2. 主动性足够强,有理解需求的能力和调研分析能力,具备良好的文字和排版功底; 3. 喜欢思考,善于沟通,活泼乐观; 4. 985、211学校,研究生优先,金融专业优先,有相关研究经验优先。 在这里您可以收获到留任机会,接触到每月流量百万级别的互联网运营产品,由互联网金融大咖带领你探索理财投顾领域新运营市场,还能增长丰富的金融理财知识哦~~
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位要求 1、对金融投资领域有浓厚的兴趣,立志在行业长期发展;无经验也可投简历,岗前有系统全面的培训,入职后针对岗位也有强化培训。 2、对现有金融投资品种有广泛了解,对股票和外汇投资也有一定程度的了解。 3、能看懂K线图,有股票、期货、黄金外汇、原油、股指期货等操作经验优先录取。 4、有经济、金融相关知识背景,经济金融相关专业者优先。 5、本岗位是属于技术岗位,无需外出拉客户!沉着冷静,知识面较广的更佳。 6、对工作充满热情,善于分析,能够保持冷静的交易思路和制定合理的交易策略。 7、有数据分析、统计的细心和耐心,思维敏锐,对数字敏感。 8、没有无聊的会议,没有复杂的人际关系,无需坐班,只要有网络就能交易;自己掌握着发展的命运,工作自由度大,非常富有挑战性,您将有更多时间享受自己喜欢的生活方式。 二、薪资待遇: 初级操盘手-底薪 6500 +盈利30%提成 中级操盘手-底薪12000+盈利40%提成 高级操盘手-底薪15000+盈利50%提成 资深操盘手面谈
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    1.人品端正,谦虚好学,具有团队合作精神,意志坚强,能承 受压力; 2、金融专业、本科以上学历优先录取,可接受公司免费提供的统一专业培训 3、思路清晰、心态端正、擅于把握市场机会,及时完成交易确保账户利益较大化。 4、知识面丰富,对外汇,股票,期货,贵金属市场较好有一定的了解。 5、熟悉金融市场,在外汇交易中有较高的盈利能力; 6、对公司资金高度负责,严格执行交易原则,严禁违规操作,以实现稳定盈利为较高目标 7、热衷于金融行业的有经验人士,有意与国际经济及货币交易的较新理念保持一致水准,并关注*外汇实时走势; 岗位职责: 1、负责公司 产品的具体运作 ; 2、分析行情,做出每日交易计划; 3、梳理交易流程,优化并跟进,并解决交易中所出现的问题; 4、按交易机会进行操作,精准把握市场机会,根据盘面及时调整交易策略,5、确保交易账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益较大化。 6、管理和运作公司内部自有资金账户; 7、有效进行风险控制,用于*外汇市场进行实盘交易活动来获取利润; 8、前期有导师指导和带领,晋升后要求能够独立交易并建立和带领属于自己新团队。 薪资待遇: 初级交易员 底薪6K-10K 中级交易员 底薪10K-15K 高级交易员 底薪15K-20K 交易团队经理 有责底薪20K-30K 五险+个人提成10%-50%+团队分红+年终奖+带薪年假+食宿补助 朝九晚五+六日双休
  • 18k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责金融行业项目总体业务需求、软件开发和项目管理; 2、对项目主要环节和任务进行跟踪控制,整体把控项目的开发实施进度、资源配置、知识传导、项目评审、质量保证等,及时发现项目风险并采取必要的控制手段,解决项目实施过程中的突发事件; 3、负责项目开发实施过程中的需求、设计等关键过程的评审;对开发技术和方法进行指导; 4、评估项目开发工作量,对突发需求能快速给出是否能做的结论; 5、现场业务调研、技术交流、方案制作及售前支撑等工作; 6、负责客户沟通与维护,监督并处理客户的问题与投诉; 7、负责项目质量考核、项目成本控制和客户满意度维护。 能力要求: 1、本科以上学历,5年以上相关工作经验,其中至少1年金融行业项目管理经验,有售前经验或有商务能力优先,具备10人以上团队管理经验优先; 2、具有多项目管理经验,较强的项目控制能力,具备对项目前景的判断能力、项目风险控制能力,对不同项目的关键风险点能快速做出判断; 3、有较强的问题分析和解决能力,工作细致认真,并能承受工作压力;具有良好的执行力和责任心,能推动项目团队朝目标前进; 4、精通敏捷软件开发流程,项目和质量管理过程; 5、具有丰富的软件开发、实施经验,熟悉J2EE,HTML5等技术; 6、熟悉企业移动信息化等金融相关业务领域的知识和行业发展趋势; 7、熟悉微信、百度、微博、腾讯等开放平台者优先考虑。
  • 移动互联网,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.主要从事业务日常运营,维护项目有序开展,规避项目风险 2.建立运营报表,监测运营数据,能根据要求收集汇总各类信息及问题,并提出建议 3.结合数据定期输出报告,提供运营优化的方案,协助风控降低项目风险 4.负责与公司各部门的沟通,协助完成定期的项目对账工作 5.合同的整理、归档、存档 任职资格: 1.产业链金融、贸易类工作经验者优先;优秀应届毕业生亦考虑 2.金融、统计或数学等相关专业优先,本科以上学历; 3.对产业链项目有兴趣,有较强的学习能力和沟通能力,能沉淀在行业积累中; 4.工作主动,细致,高度的责任心与敬业精神,并且有团队配合意识,能够充分利用自身和团队优势,高效协作; 5.适应性强,善于自我调整,有较强的业务创新和不断迭代的能力; 6.熟练掌握office、Excel,办公软件;能够运用计算机辅助工具进行数据分析、测试等优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、学习专业的保险金融知识,熟悉全部的业务流程。2、完成公司分配客户的专人一对一服务,确保客户服务体验满意。3、努力提升专业能力,做好客户的咨询服务和专业的私人定制方案的制定。4、制定符合客户需求的客养方案,让客户了解公司,从而增加客户对公司的粘度。岗位要求:1、工作1年以上;2、大专以上学历,年龄:21-45岁之间;3、有进取心,自律性强,不惧挑战;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    新的时代已然来临!墨守成规只会被淘汰! 我们能给你提供的】 1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活! 2、收入是多元的: 寿险:(意外险、医疗险、重疾险、年金养老、教育金、**险) 财产险:(车险、团体险、工程险、公众责任险、货物险、家财险) 广发银行:(借记卡、理财、信用卡、贷款) 3、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的带薪培训! 4、晋升是不拼爹的:公司每三个月都有一次公开公正的晋升考核,有能力你就升! 5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、节日福利,让你生活工作两不误! 【透明的晋升通道】 1、完善的职业晋升计划及空间(收展员→组经理→部经理→区域总监); 2、全面的保险业务知识培训 (保险法,各类保险产品分析,营销实战技巧等),全程带薪培训,专人一对一指导,老人带新人; 3、优秀员工可参加“中国人寿精英高峰会”,助你一步步成为优秀领导者! 4、代理人制度,让优秀的中国人寿精英成为自己的老板! 【我们需要这样的你】 1、大专以上学历,年龄23-45岁,1年工作经验;无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收。 2、上份工作收入年薪10万元以上;有金融、法律方面工作经验,优先考虑; 3、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 4、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出=收获”的理念; 5、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 6、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们(我们注重内部培养人才)! 【入职后你需要做的】 1、为有需要的客户提供专业的保险、银行和养老等的综合业务咨询和解决方案; 2、为我们国寿、广发行的客户提供专业的售后、咨询等服务; 3、逐步成长,提升专业能力和管理能力,为团队在培训、活动策划、日常管理等方面作出贡献; 4、完成公司的目标任务; 职能类别:保险经纪人/保险代理保险业务经理/主管 关键字:保险代理人销售客户经理
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
     岗位职责: 1) 负责业务产品整体规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作; 2) 制定产品需求计划,进行可行性分析及设计,撰写产品功能需求说明书,负责需求的跟踪和控制; 3) 制定产品业务规范,整理、完善产品文档、业务流程及相关内容; 4) 负责部门间的协调沟通,产品项目实施及推广; 5) 负责设计产品原型设计、产品体验交互、流程设计、业务架构功能的设计规划; 6) 日常跟踪观察竞争对手产品、用户情况,定期进行分析。  任职资格: 1) *****本科及以上学历,计算机相关专业,; 2) 5年以上互联网产品经验,其中3年以上金融领域产品设计工作经验; 3) 熟悉移动互联网及发展状况,熟悉iOS、android等手机客户端产品。熟悉Web端产品设计; 4) 熟悉产品实现过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等; 5) 熟悉互联网产品,熟练使用产品设计类软件如:Visio、Axure、墨刀等,对技术研发环节有了解者优先。 6) 对客户端软件UI、UE有非常出色的经验积累,熟悉目前主要的各类客户端产品特点; 7) 定期进行市场调研,分析与研究竞争对手的移动产品,跟踪移动互联网行业的发展动态,吸取行业优点,掌握产品趋势和设计趋势,规划产品的定位、核心功能、运营策略、营销策略等; 8) 有良好的沟通、协调,推进能力与团队合作技巧,有策划实施能力、高效的执行力和较强的抗压能力; 9) 具备强烈的进取心和责任感, 极强的学习能力及良好的团队合作精神; 10) 思路清晰,善于思考,良好的分析和独立解决问题的能力。