• 金融,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    团队介绍: 1、团队隶属于智能科技事业群,团队现有两大方向: ● 安全科技商业化输出。通过创新技术手段,将蚂蚁集团沉淀多年的风控、安全经验产品化及商业化,向金融机构、政府、企业等赋能安全科技。 ● 定义蚂蚁链面向产业价值网络的风控安全体系。 2、团队特质: ● 团队文化:简单开放,担当创新。 ● 团队使命:用前瞻性的创新技术促进业务高速发展,给客户带来更大价值。 ● 业务新,最前沿的业务,业务覆盖程度涉及各个行业领域; ● 团队新,以2年内新人为主,无包袱。 3、可以带来你的: 站在科技最前沿,可以深度接触到区块链(BlockChain)、A(人工智能)、S(Security)、C(云计算)等4大最前沿的研究及交叉应用领域。 ● 极大的技术挑战,你可以参与到风控、安全内核技术体系的建设当中,可以接触到区块链的核心技术,可以深入了解并应用阿里云产品家族,更可以在这些最前沿的技术领域,如何创新性的实现云原生技术、风控及安全技术、区块链技术的深度融合与落地。 ● 广阔的发展空间,数字经济发展的重心正在向产业互联网转移,基于蚂蚁链构建的产业价值网络及生态正在快速形成。相信聪明的你,一定可以跟着业务的快速发展而成长。 ● 站在商业前沿,锻炼自己的商业化思维,跳出技术本身看如何用科技改变商业,如何用科技改变产业,如何用科技改变社会。 岗位描述: 金融科技开放是蚂蚁金服三大战略之一,金融风控是金融业务创新的基础。引入多元的思考、平台化能力、创新解决方案,一起参与将蚂蚁金服沉淀多年的技术向外输出赋能,基于阿里云、蚂蚁金融云、区块链为银行、证券等金融机构、各中大型企业等客户提供智能风控引擎解决方案、企业风控解决方案、数据安全解决方案及区块链风控解决方案,为客户价值最大化是我们矢志不渝的追求目标。 我们需要有一帮靠谱的技术专家一起来实现远大目标(Dream Target),加入该团队后,你的职责包括(但不限于此)如下: 1、 参与设计和建设新一代智能风控引擎、企业大数据风控平台、信贷风控、数据安全,合规隐私安全等多条业务的技术架构体系,负责各平台应用架构设计和系统研发; 2、 具备一定的架构设计思维及理念,能从业务本身出发,具备高度抽象并落地具备高可扩展、高可用、高可靠性的产品技术体系; 3、 具备独立完成较复杂的系统分析、设计,并主导完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量; 4、 配合产品经理快速完成系统原型及技术方案设计; 5、 能够在团队中完成Code Review的任务,确保相关代码的有效性和正确性,并能够通过Code Review提供相关性能以及稳定性的建议; 岗位要求: 1、 热爱技术,工作认真、严谨,对系统质量有近乎苛刻的要求意识,良好的沟通表达能力,善于沟通与团队协作; 2、3年以上研发和架构经验,对JAVA技术、微服务架构和中间件等有深刻的理解; 3、 有风控、反欺诈、安全研发或区块链技术背景者优先; 4、有toB研发经验、熟悉阿里云产品族者优先; 5、 拥有大型互联网应用、互联网金融系统相关架构设计经验者优先,熟悉大数据计算、数据质量分析相关技术者优先; 6、本科以上学历;
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    大学本科及以上学历 具备丰富的技术统筹规划能力及经验,并有技术规划相关工作经历
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责部门的人事运营维护工作 2、负责部门培训工作的协调与安排,课程方案的制定等培训相关工作 3、处理部门行政相关事务,包括会议组织、安排等; 4、承担部门部分招聘工作,包括完成招聘任务,对接招聘渠道等; 5、完成领导安排的一些其他工作 岗位要求: 1、1年及以上的人事行政经验; 2、具有一定的培训方案策划能力,有相关经验优先; 3、熟悉各招聘平台的使用方法,有人员招聘和电话面试经验; 4、具备良好的语言表达能力,责任心强,踏实认真,有亲和力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.包括不限于调研市场最新产品、技术,推动科技中心走在市场前列,推动新技术新产品在健康险公司的应用;组织架构规划、人员规划、重点工作规划;重要会议的组织与宣传; 2.包括不限于确定重点工作和投入,进行合理资源分配; 3.健康险科技中心各类规划、总结、分析报告; 4.包括不限于软文编写、推文、建设技术论坛、赢取市场奖项、成为技术或流程或实践标杆等;激发员工创新意识,推动专利申报; 5.健康科技中心对外统一接口,包括但不限于:与监管机构对接、与集团对接、与科技中心外部各部门及其他专业公司对接等。 任职要求 1.计算机相关专业本科以上学历; 2.三年以上IT相关行业工作经验; 3.报告类PPT经验丰富; 4.有战略规划经验者优先;有技术敏感者优先;擅长提炼要点及宣传工作者优先; 5.正能量;卓越的沟通协调推动能力;逻辑思维能力强;负责人意识强,结果导向;具有宏观视角,高规划能力1.计算机相。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度,完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作; 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,及其它项目工作; 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先; 2、5年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、有过人事行政团队管理经验优先; 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。
  • 企业服务,数据服务 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1、负责策划及撰写公司各类品牌及新媒体平台(公众号、知乎、CSDN)传播文案,包含新闻稿、新媒体稿件、品牌文案等; 2、具备优秀的选题能力,能挖掘行业痛点,能对公司产品卖点进行包装,并能独立撰写深度稿; 3、组织支持协调各业务部门相关的市场营销活动,优化使用媒体、自媒体等多种组合方式; 岗位要求: 1、新闻及新闻传播、广告、网络与新媒体、编辑出版等相关专业毕业, 2、1年以上科技、互联网、金融等公司工作经验,有编辑、记者、品牌等工作背景者优先; 3、有较强的文案功底,对文字和热点敏感; 4、工作主动,有责任感,具备良好的团队合作精神和较强的执行力,抗压能力强; 5、及时完成领导安排的其他任务。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    数据服务,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责起草各类例行通知、公告、人事类相关规划和执行。 2、负责招聘配置、人事档案异动资料管理、绩效管理、企业文化等工作的搭建与推进。 3、安排并执行招聘流程,包括简历筛选、电话沟通、面试邀约、薪资谈判、到岗确认和人员维护等。 4、负责员工培训的组织协调工作。 5、根据公司发展,完善相关流程政策,并协助领导推动企业文化和团队建设工作。 6、完成上级领导交代的其他任务。 岗位要求 1、年龄23-28岁,人力资源、行政管理、工商管理、心理学、应用心理学、汉语言文学等相关专业。 2、具有3年以上人事工作经验,熟悉互联网行业与校园招聘经验优先,(尤其擅长招聘模块)。 3、形象气质佳,具备较好的沟通协调与执行能力。 4、熟练操作各种办公软件,如Excel、Word、PPT等。 来我们萌啦科技,您将获得 福利待遇: 【工作时间】9:30-18:00,大小周。 【五险一金】养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金; 【贴心福利】全勤奖、餐补、交通补、下午茶、工作日饮品供应、月度生日会、户外团队拓展、年度旅游; 【假期福利】享受国家规定的带薪年假、各种节假日、节假日礼品等; 更多发展空间与福利: 1.作为一家迅速发展的公司,您能得到广阔的发展空间和有竞争力的薪酬待遇; 2.交通便利:近茅岗BRT公车站、茅岗南路站、五号线鱼珠地铁站; 3.开明大方的老板和爱玩会吃的吃货同事,让您在宽松的环境中自在工作; 4.公司免费提供源源不断的能量饮品供应与无尽的文化活动,贴心服务为您增加小小的幸福感; 5.其他各种福利正在不断开发ing……
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责跟进前沿智库项目的内容策划,策划项目,写脚本,科技类头部专家知识视频IP策划,从对接及维护专家,到打造IP包装方案、视频策划制作、渠道推广等全方位运营,打造全网爆款; 2、负责科技知识视频选题策划:将社会热点与科技领域相结合,与专家大V共同打磨选题,并撰写文案; 3、负责科技类知识短视频的渠道推广及运营,达成播放量及涨粉目标。 任职要求: 1、有科技专业或从业背景,理工科背景优先; 2、有较强的资料挖掘搜集整理的能力,完整的知识体系和阅读背景 3、视频平台深度用户,有创新的视频思维,吃瓜王者,对网络热点如数家珍 4、文笔好,既能**正经做科普,也能把严肃的知识写成好玩的段子 5、有审美、善交流,抗压能力强
  • 6k-7k 经验1-3年 / 大专
    数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 一、行政(占比70%): 1、组织制定行政管理规章制度及督促检查制度的贯彻执行; 2、开展企业文化工作,组织各种员工拓展活动、做好员工福利工作(奖品、生日、节假日礼品的发放); 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,并形成记录; 4、办公用品的采购及发放,资产的维护及档案文书、各类证件的管理; 5、公司日常办公环境管理,做好前台工作,包括收发快递,订餐订票等; 6、根据仓库管理制度,做好出入库登记和定期盘点,做好仓库的管理; 7、负责钉钉系统的管理和流程执行,严格根据行政管理要求进行审核; 8、做好公司客户来访接待等其他相关工作。 二、人事(占比30%): 1、协助上级开展公司招聘、培训、福利、绩效等人力资源相关制度的落地; 2、协助开展招聘流程,办理员工招聘、入/离职等相关工作; 3、其他人事相关工作的配合。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业,2年及以上人事行政相关工作经验优先考虑; 2、熟练使用OFFICE等办公软件; 3、有责任心、积极主动、细心、亲和力强,具有良好的服务意识,富有团队合作精神。
  • 数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    此岗位需常驻 江苏盐城(负责分公司事务为主) 岗位描述: 人事(占比80%)+行政(占比20%) 1、 配合总部宣导各项人事相关制度、流程的落地执行; 2、负责人力规划在分公司的落地实施,包括绩效落地、招聘/培训开展、团队文化打造、员工关系等人力资源工作; 3、协助分公司员工入、离职、社保/公积金手续的办理,分公司员工劳动合同签订/续订等管理; 4、协助分公司招聘和培训工作开展,包括面试邀约、应聘登记、培训组织等; 5、配合总部跟进绩效制度的执行,包括信息反馈、数据收集等 6、建立沟通渠道,定期与员工沟通交流,完善分公司员工关系,了解员工思想动态,发现和诊断存在的问题并协助解决; 7、负责日常性行政事务的处理,协助总、分公司之间的协调工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业,3年及以上人事行政相关工作经验优先考虑; 2、熟练使用OFFICE等办公软件; 3、善于沟通,亲和力强,具有良好的服务意识,富有团队合作精神。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责知识(科学/科技)领域优质创作者拓展及内容运营,包括个人、机构、媒体等;丰富站内创作者、内容丰富度; 2、负责核心作者的运营维护,制定运营策略、拉动站内作者的积极性;为创作者提供及时的指导和帮助,提升创作效率并及时沟通发现问题; 3、通过数据分析制定运营策略,快速提升视频质量和数量,对数据和目标结果负责; 4、熟悉行业热点,善于挖掘热点内容和话题,把握内容策划及传播节奏; 职位要求 1、本科以上学历,2年及以上内容运营工作经验;有视频平台品类运营经验者优先; 2、对短视频行业有一定了解,有全局意识,对业内动态保持高度敏感;对某类热门短视频内容有深入见解; 3、善于思考总结,对数据敏感,善于利用数据指导并优化运营推广策略;,有通过数据驱动解决问题的实际经验者优先; 4、高度责任心、工作积极主动、乐于接受挑战、能够在较大压力下保持良好的工作状态;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责电话的接听与转接,来访人员的接待与安排; 2、负责文件、信件、函电的接收与转达,各类文件的整理、归档和保管; 3、负责办公室设备及环境的管理、维护和保养,以及后勤保障工作等行政事务; 4、协助上级主管完成公司日常人事行政事务工作,以及公司各部门之间的协调工作; 5、完成领导交办的其它工作。  岗位要求: 1、*****本科及以上学历,有行政及人事类相关专业背景优先; 2、1年以上人事行政类工作经验; 3、良好的沟通及协调能力,较强的文字撰写能力; 4、工作细致认真,责任心强,具备良好的日常事务与紧急事务的处理能力; 5、形象气质佳,具备亲和力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责APP金融模块的产品规划:沟通协调内外部资源,挖掘产品价值及应用场景,制定产品战略规划及演进路径,产品战略规划包括目标市场、产品定位、发展规划及路线图等,熟悉金融科技或数字货币等优先考虑 2.负责产品设计及实现:负责公司APP的产品设计、需求调研、编写产品需求文档、制作产品原型、项目跟进、产品结果跟进;并对产品培训及实施交付相关同事的工作给予支持。针对非优化功能进行市场调研,包含但不限定于行业分析、客户需求分析、竞争对手分析等工作,并输出产品设计。 3.负责产品迭代:参与产品线的相关数据分析,持续追踪上线效果,寻找业务增长空间;结合公司业务,设计有效的用户增长及业务增长策略,持续优化产品功能,提升各项指标。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年以上产品工作经验,大型电商,大型互联网企业优先;有完整的金融或生活出行类产品设计经验; 2.有洞察市场行业细分需求,并把需求建立对应的平台型商业模型,再把商业模型通过APP原型表现出来的项目优先; 3.精通市场主流思维导图,文档制作工具,能够快速撰写APP,网站相应的产品流程图,产品说明文档; 4.熟悉目前APP市场中,最前沿的交互功能体验设计,对新产品有好奇心,有广阔的视野,具备良好的产品创新意识; 5.具有良好的沟通与协调,管理能力,能够有效地把控产品进度,熟悉产品运营。 6.有数字货币、智能合约经验者优先考虑。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责医院体系的业务拓展,包含但不限于医疗科技项目、医疗创新产品、医院课题等; 2、负责拓展与医院、科研机构的商务合作机会,维护重点合作伙伴关系; 3、整合内部资源,收集外部信息,推动合作双方在技术、产品、内容方面的合作项目落地; 4、定期提供商业合作计划及商业策略研究,负责合作项目的方案设计、内外部沟通、执行、服务等; 5、把握市场动向、竞品变化,关注行业生态,发掘新的合作机会。 职位要求: 1、**本科及以上学历,5年以上医院体系商务拓展经验,有医疗科技领域内相关商务运营经验者优先。 2、熟悉移动互联网领域,思维缜密、逻辑性强;有良好的项目管理、沟通协调能力以及抗压能力。 3、具有较强的主动学习能力及积极的团队合作精神。
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