• 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1. 根据项目版本规划,结合产品研发进度及其他业务线需求,制定项目开发版本排期及需求规划,负责规划评审-落地研发-资源协调与量产-验收上线-迭代优化全过程的进度追踪与风险管控; 2. 统筹管理策划/技术开发团队的工作安排/开发进度/产出质量,对接美术团队及市场等协作部门,拉动产品研发运营涉及的全业务线协作; 3.关注各部门的业务进度及执行情况,及时发现问题,预警项目风险,并沟通改进方案,协同解决问题; 4. 建立项目多版本并行研发机制和复盘机制,通过流程优化与管理工具推行等 ,推动团队实现敏捷开发,保证版本按照规划预期落地; 任职要求 1. 3年以上游戏项目管理相关工作经验,精通手游产品研发运营全流程,具备多版本管理经验,独立负责过从研发至运营期的二次元手游产品项目管理工作; 2. 熟知项目管理体系,具备PMP/CSM/ACP等证书优先,对敏捷开发与项目管理有实际应用与深刻理解; 3. 卓越的团队领导/沟通协调能力
  • 9k-12k 经验3-5年 / 本科
    物联网,智能硬件 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责 1、起草、审查和修改业务线条的法律文书和合同,对签约、履约的全流程跟踪、管理; 2、合同商务条款风险审核,话术输出,支持一线团队签约谈判; 3、解答一线团队商务问题,定期输出商务签约执行标准并落地培训,并对签约过程指标负责; 4、配合市场经理完成招投标文件的书写和整理,对投标全过程进行管理。 任职要求 1、本科及以上学历,法学及相关专业(优先),3年以上工作经验,具有ToB 商务管理、合同管理、法务类等相关工作经验; 2、具备一定的法务、财务、税务等合规领域专业知识,有较强的风险管控意识; 3、熟练掌握Office办公软件基本操作,逻辑清晰,分析及判断能力强,有良好的文字处理能力; 4、具有较强的跨团队协作能力,能够协调外部团队配合完成业务指标; 5、具备较高的文案能力,能够按照业务场景拟定适合的法律文件,有招投标经验; 6、心理承受能力强、有较好的抗压能力。
  • 23k-46k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建合同管理体系,根据业务需求和内部职能部门相关要求,持续优化合同模板与条款,负责从合同模板拟定、合同谈判及签署、合同履行及变更管理、合同关闭的合同全生命周期管理; 2、解读非标合同,分析风险条款及执行过程中可能产生的其他风险或关联要求,洞察可能带来的影响,并提出应对策略,确保按公司相关要求进行签约; 3、负责合同管理制度及操作规范的监管执行与更新,确保合同审批、签署、归档、履行等过程的完整性,搭建合同风险管控体系,降低合同履约风险; 4、负责监控合同签署后的交付进度,风险预警,推动卡点,确保合同的顺利执行,并确认收入; 5、持续梳理和优化合同管理相关流程,提升合同审批效率,推动合同线上化进程; 6、负责各类合同数据的维护、统计工作,协助财税、审计部门提供相关数据。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上合同管理或销售运营相关工作经验,大型IT/云计算/互联网相关ToB领域经验优先; 2、具备一定的法律和财务知识,能够起草合同条款、SOW等合同文件,良好的商业敏感度,擅长体系化思考,较强的学习能力、自驱力、创新能力及良好的团队合作意识; 3、具备出色的内外部沟通协作能力和资源整合能力,能有效参与和推动重大专题项目落地; 4、具备一定的逻辑思维和数据分析能力,对业务逻辑和数据表现敏感,能够独立完成监控报表搭建,熟练使用Excel/PPT等数据挖掘和展现工具。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 硕士
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1. 部门日常工作:参与已投企业后续服务跟踪工作,包括:1)梳理投资合同约定的投后管理明细、持续跟踪并落实;2)建立投后管理沟通联络机制,协同公司不同职能部门与子公司的联动;3)参与编写投后跟踪报告;4)参与投后管理的其他各项工作。 2. 投后管理工作: 1)与业务归口部门进行日常对接;2)跟踪投资项目所处及相关行业的发展状况并进行汇总分析;3)为所管子公司提供管理方案和咨询建议。 3. 完成领导交办的其他工作。 任职要求 1. 品行端正、踏实稳定,具有良好的团队合作精神;具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力。 2. 金融、经济、法律、财务、工商管理等相关专业硕士及以上学历优先 3. 掌握投资领域财务和法务的相关知识者优先。 4. 具有跨行业、地域及不同交易结构的投资经验者优先。 5. base在深圳/北京,接受出差。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、参与建立并完善公司业务的商务评审体系,梳理业务线的商务管理流程,从端到端全流程进行评估公司的交易设置的合理性。 2、负责公司业务评审流程和合同评审流程的执行,负责与业务线的整体对接,协调汇总事业部及职能部门的评审意见,依照授权形成评审决定。 3、评审业务方案及合同的各项商务条件,保证业务开展符合公司的各项政策,持续推动业务模式的优化和价值最大化。 4、负责合同(采购、销售)条款审核,根据项目实际情况提出合理的意见或方案,并审核用印阶段合同与项目立项阶段的偏离度。 5、根据合同条款跟踪并推动业务方向及时进行订单录入、开票、收入确认和回款催收等业务动作。 6、持续跟进合同履约及回款情况,确保所有项目正常履约交付以及回款,形成合同全生命周期管理。 7、负责推动经营性采购管理机制的制定及经营性采购日常评审,实现风险管控、成本优化、资源共享。 任职要求 1、3年商务管理、销售管理、财务管理、合同管理、风险管理工作经验; 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先; 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力;能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地,抗压能力强; 4、了解财务、法律知识,具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    项目管理经理(用户体验) 岗位职责: 1.从客户视角出发,识别户体验的问题,需求和痛点,分析目前产品、流程、服务运营设计等方面的差距,并提出改善建议推进体验优化; 2.联动数据团队及业务团队建立客户服务体验监控和改善机制;通过对服务缺陷根源问题的识别、定位影响客户体验问题推动改进 3.针对客服现状,通过分析NPS和满意度,制定专项改善项目,形成年度服务管理项目集(六西格玛分层的:黑带,黄带,绿带项目), 4.保持对业务敏感性,定期了解并产出行业,竞品,同纬度体验动态,为业务服务找准方向; 5.通过业务和数据的整合运营,利用各类工具(知识库、智能机器人、帮助中心、服务引导等),提升标准业务和品质服务的输出能力; 6.通过项目制度持续推进体验优化,包括推动管理层决策、开展客户体验工作坊、建立体验文化等; 工作要求: 1.本科学历及以上,拥有资深 的客户体验管理、用户研究、客户服务管理等方面的经验; 2.对客户需求有比较强的洞见和前瞻思考,有客户体验项目管理的成功经验; 3.具备项目管理思维和工具应用能力以及客户服务专业知识,精通客户体验管理方案设计; 4.跨部门沟通协调能力强,过往具有积极推进主导客服中心S级项目(六西格玛黑带项目)的成熟经验;
  • 35k-60k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责中高层管理干部及高潜人才的管理、培训、考核激励、晋升等制度的制定,并根据组织发展阶段和干部梯队现状持续优化; 2.制定有效的干部和高潜人才管理方案,在项目中能逐步设计并开展工作,贯穿干部选拔、发展、储备任用等全周期; 3.设计人力资源测评咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案,负责测评工具的开发和应用,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责; 4.通过对中高层管理干部、高潜人才的了解,统筹项目的运作,针对项目输出相对应的分析或报告; 5.与HR部门协同配合提升中高层管理干部、高潜人才的胜任力、领导力,根据素质模型,通过周期性的领导力评估和盘点为组织发展输送“德才兼备”的干部池,以达到组织部的核心目标。 岗位要求: 1.本科及以上学历, 管理类、人力资源管理、心理学等专业优先; 2.具备相关工作经验,熟悉组织发展、薪酬激励体系,熟练掌握人才评估、领导力开发等方面的工具并进行过较为深度的实践; 3.有咨询公司或一二线互联网工作经验,有人才评估或人才发展落地实操经验优先; 4.较强的信息挖掘能力、研究分析能力,精通excel、PPT等常用办公工具; 5.具有很强的系统思考、逻辑分析能力、和工作推动力,人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识; 6.英语好优先考虑。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司法务规定,负责对应商务客户的准入资料进行审核,标记; 2、负责对指定区域/商务对应客户的合同(录入、打印、盖章、邮寄)和计费账单(变更、调整、优化)和发票邮寄工作; 3、负责对应客户的合同过期、回款逾期的跟进与维护处理; 4、负责收集工作过程中相关问题,推进对应系统优化,提高工作效率。 任职要求: 1、工商管理、行政管理等相关专业,本科以上学历; 2、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神; 3、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识; 4、熟悉IT行业,计算机相关专业者优先; 5、能够熟练运用OFFICE办公软件。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、经营分析:深入理解公司战略方向、业务模式、追踪管理日常业务开展情况,定期输出业务分析、对经营情况(业务、成本)进行滚动预测,支持经营目标的达成; 2、KPI及预算制定:协助制定年度KPI及预算,日常跟进考核目标达成,及时发现经营问题; 3、经营预警:搭建多维度指标异动预警监控体系,通过相关数据提出有效解决方案,确保各项业务正常运行; 4、专题分析:调研及分析公司重点专题,挖掘业务增长点,提出相关建议供领导层决策,推动业务达成。 任职要求 1、***大学本科及以上学历,工作经验3-5年; 2、精算、统计、数学、保险、金融类等相关专业优先; 3、有客户经营、续保追踪、业绩推动相关工作经验优先; 4、有较强的数据逻辑、经营分析能力和沟通交流能力,有责任心、进取心、有创新意识; 5、熟练使用office等办公软件,有数据、统计分析经验者优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、预算管理:负责公司业务线、部门预算编制,执行追踪,费用滚动预测等相关工作; 2、投产管理:重点费用投产分析,风险预警等; 3、预算相关制度和流程管理; 4、领导安排的其他工作。 任职要求 1、*****本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业; 2、有3-5年预算管理岗或相关预算管理财务咨询工作经验,金融行业优先; 3、25-35岁以下,熟练使用各种办公软件,具备中级会计师或以上相关证书; 4、认真负责,有较强的沟通能力。
  • 在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、统筹公司仓储供应链管理,建立仓储成本优化和服务提升管理体系,并监督执行; 2、建立从采购下单、库存周转、效期、报损管理全生命周期的库存风险管理体系,并定期统计分析预警、汇报; 3、负责非药仓储的采购、结算和日常入库、出库管理; 4、建立库存管理体系,包括建立库存管理制度、统筹搭建库存管理系统,实现库存管理数字化经营。 任职要求 1、3年商务管理、风险管理工作经验; 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先; 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力;能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地,抗压能力强; 4、了解财务、法律知识,具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    1、 制定具有竞争力的薪酬福利政策,根据公司发展需要及时提出改善建议; 2、 负责日常薪酬运营管理,包括工资及奖金核算、社保及个税申报,payroll流程的优化等; 3、 按月对成本数据进行分摊及分析,汇总、更新及公示每月人事平台数据,为公司投产、人力资源战略提供数据支持; 4、 主导各部门外包人员的薪酬福利管理,包括外包预算管理、成本监控及分析; 5、 负责薪酬上线系统项目的梳理、落地及运营; 6、参与制定、优化薪酬激励制度及年度薪酬项目。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、清收业务推动管理:熟悉经营单位业务情况,能够发现经营中的问题并分析、解决问题,督导推动经营单位清收任务的达成; 2、经营策略管理:根据经营单位清收目标,协同制定各类型资产的清收策略,明确清收行动方案和达成路径,推动区域、分部清收策略的实施落地,确保事业部整体清收KPI指标达成; 3、清收过程督导管理:通过制式化督导动作,包括但不限于现场及非现场督导,深入一线团队和项目,做好资产清收过程精细化管理及经营分析,不断提升清收效果; 4、清收模式管理:根据一线业务变化,不断的迭代优化督导管理模式,项目管理工具、方法等,全面提升督导工作线上化、智能化水平; 5、协同解决清收过程中的困难:为一线做好服务支持,协调推动解决经营单位诉求。 任职要求 1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律类相关专业优先; 2、五年以上银行或金融机构、对公小额贷业务经验、风险管理及不良资产清收经验; 3、有较强的统筹规划能力、数据分析能力、报告撰写能力,具备优秀的执行推动能力,勇于开拓创新; 4、具备良好的职业操守,吃苦耐劳、韧性足、抗压能力强、能适应出差。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司仓租、水电等合同签订盖章以及合同管理工作; 2、负责公司仓库租金、押金、水电费、发电机租赁费等方面的账单核对及费用结算提报等工作; 3、支持公司临时业务,确保合同及时签订,以及款项及时支付的控制; 4、通过合同管理及费用结算工作的精细化管理,发现业务痛点,不断优化迭代工作流程及标准,降本增效。 岗位基本要求: 1、大学本科及以上学历;能够熟练使用办公软件; 2、具备3年以上合同管理、资产管理、费用结算相关工作经验;具备互联网行业工作经验; 3、具有较强的归纳总结能力与沟通能力; 4、思路清晰,具备较强的数据敏感度,能独立开展费用审核、分析、支付等工作; 5、具备一定洞察力,能及时向管理者提供结果及建议,支撑部门决策。 6、有较强的的学习能力、沟通能力、计划与执行能力。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:  1.全链路管理:制定和负责部门采购策略,包括需求整合、商务谈判、合同签署、交付落地,合规管理等;  2.成本管理:定期对采购合同的费用构成进行统计和分析,对标市场,协助财务进行成本的控制;  3.合规管理:对采购过程、合同签署、合同验收进行指导、监督、审核 ;  4.供应商管理:完成供应商结构布局、KPI及绩效评估、优化或创新供应商管理模式和流程; 负责新供应商定点审核,评估供应商质量体系管理状态和生产过程管控能力。  任职要求:  1.本科及以上学历,具有3年及以上的供应商管理或采购管理的工作经验;有数据类采购管理经验的优先;  2.熟知采购、财务、合同及法律合规知识;  3.具备良好的沟通能力和独立工作的能力,有良好的职业道德和素养,正直、诚信,抗压能力强。