• 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    薪酬待遇: 1.底薪4500+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金 3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等) 岗位职责: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/兼职讲师/组训) 3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有强烈责任感和良好人际关系,性格开朗,亲和力强; 3、在校优秀学生干部,有团队管理经验者优先;4、语言表达能力强,熟练使用office等办公软件。
  • 5k-6k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责售后服务的日常工作,对服务客户的工作 人员进行每日工作的汇总及监督 2.安排工作人员对新老客户进行售后服务,邀约客户参加公司活动,领取回馈礼品,售后理赔,咨询更改,活动通知以及接待。 3.配合团队完成团队售后服务工作及团队目标。 4.负责与客户之间的商务洽谈,根据客户需求, 搭配出适合客户的产品。 5.协助售后客户经理安排相关的产品培训,提高 团队工作人员的专业度。 6.参加领导岗位的相关培训,提高自身的职业素养。 7.用心维护老客户,积极开拓新客户 定级主管底薪4000-6000,上不封顶!欢迎优秀的 你加入!
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.人员招募,新人培训 2.员工入职,离职手续的办理 3.上级主管交代的其他事务 薪资待遇(平均3000-6000元) 底薪3000+绩效 晋升空间 人事专员-人事主管-人事经理 要求 1.年龄20-35岁 2.有招聘经验者优先
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、通过招聘平台进行简历筛选; 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件,能与同事顺畅沟通,有责任心,性别不限。 岗位要求 年龄:25岁--50岁; 有一定人事经验,有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障(意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险)、养老保险、团建旅游。 薪资:底薪+绩效 晋升空间:人事助理---人事主任---人事总监 工作时间:周一到周五,早8:30——晚17:30 面试通过后,享受高底薪,高绩效奖励待遇
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。 【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。 一、产品类别: (1)高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》,中高端养老社区《椿萱茂》,我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 (2)财富规划(保险领域) 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债,子婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等金融服务。 (3)财富规划(广发银行领域) 2016年中国人寿成为广发银行单一股东,我们经过6年的资源整合,现在可以一站式给客户提供综合业务,包括:银行理财,大额存单,信用卡,借记卡,员工工资卡等财富服务。 1、工作时间:弹性工作制。周一到周五上午8:30---10:00,其余时间自由支配; 2、工作环境:公司提供良好的办公环境,工作轻松、气氛活跃; 3、完善的培训:有无经验均可,公司有完善的培训机制,通过学习和自己总结掌握各项知识; 4、团队管理:组建属于自己的养老财富规划师团队,为更多客户提供优质的金融服务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,25--50岁,金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先; 2、在北京工作一年以上,有相关工作经验者优先; 3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧; 4、积极向上,勤奋好学; 5、诚实守信,具有良好的团队合作精神; 6、有强烈的企图心,具备一定的抗压能力; 7、优秀者可适当放宽条件; 三、薪资待遇: 1、薪金:底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴; 2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队,拥有无上限的收入及广阔的发展空间; 3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、面向中国日益加剧的人口老龄化,对现在和未来即将步入老龄阶段的5亿人做好养老及理财规划(非普通销售员)。 2、除养老理财规划外,也可销售非养老产品。如:银行理财、贷款等 3、在中、高端人士日益考虑传承与保值、增值问题时,您将通过专业知识,为他们提供专业而个性化的合理统筹计划。 能力要求: 1、年龄:25岁——50岁。 2、语言能力:普通话尽量标准,会外语更好 3、沟通能力及讲解能力强,思路清晰。 薪资待遇: 1、薪金:底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴; 2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队,拥有无上限的收入及广阔的发展空间; 3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:1、综合金融业务的发展(广发银行、国寿嘉园)                  2、老客户的维护和新客户的开发                  3、客户联谊活动的参与                  4、参加各个岗位的相关培训,提高自身的职业素养 要求:1、22-45周岁,大专以上学历             2、WPS能熟练运用             3、沟通表达能力强,             4、有工作经验优先考虑,有一定的管理能力 工作地址:解放碑临江门都市广场A座18楼 欢迎加入我们大家庭!
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、维护自己及团队的新老客户,并建立客户档案 2、辅导协助业务员招募及面试 3、每日检查业务员工作日志并进行活动辅导 4、完成部门及公司的综合测评 要求:1、22--40周岁,大专以上学历 2、WPS熟练运用 3、有一定的管理经验优先 薪资待遇:5000-12000 工作地点:重庆市渝中区五四路都市广场A座20楼 欢迎加入我们大家庭!!
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:1、人员招募,新人培训                   2、员工入职、离职手续的办理                   3、上级主管交代的其他事务要求:1、20--35周岁,大专以上学历            2、WPS能熟练运用            3、沟通表达能力强,            4、有工作经验优先考虑,有一定的管理能力工作地址:解放碑临江门都市广场A座18楼欢迎加入我们大家庭!
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1、安排工作人员对新老客户进行售后服务                      2、对组员进行辅导、培训、陪访以及对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总和监督                      3、上级领导交办的其他事务                      4、参加领导岗位的相关培训,提高自身的职业素养 要求:1、22--40周岁,大专以上学历             2、WPS熟练运用              3、有一定的管理经验优先 薪资待遇:面议 工作地点:重庆市渝中区五四路都市广场A座18楼 欢迎加入我们大家庭!!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责:年龄22到45之间1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;3、与相关部门紧密配合,协调沟通;4、维护客户关系,并开发新客户任职资格:1、有一定客服工作经验;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;5、熟练运用office及良好的文档写作能力;6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责:年龄22到40之间1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;3、与相关部门紧密配合,协调沟通;4、维护客户关系,并开发新客户任职资格:1有一定客服工作经验;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;5、熟练运用office及良好的文档写作能力;6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
  • 维护老客户,开拓新客户。。。。。。。。。
  • 12k-20k 经验在校/应届 / 大专
    一、岗位职责: 1. 保险+银行+互联网全面打造,公司连通广发银行布局各方面渠道; 2 接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识, 3. 轮岗公司各功能组(营销/人事/辅导/讲师等) 4. 根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向 5. 完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 二、岗位要求: 1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识; 2.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力; 4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑 5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生 三、收入、福利待遇及晋升 1、职位月薪:有责底薪6300元+业务提成+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等,能者多得,上不封顶; 2、入司可享受公司优才人力方案,保底年薪12W,合同保证! 3、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等; 4、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 5、绩优人员享有特别养老补贴; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理 7、团队建设 公司免费提供职场办公设施 8、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师 8、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 四、两条发展路线: 1.专业成长线:通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累,逐步成长为:保险规划师、理财规划师、综合资产规划师 2.管理成长线:通过专业化管理,体系化学习与实践,逐步走向组经理,处经理,总监,总经理的职业晋升之路。 五、专业培训 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训 我们的团队文化: 一.**达己,成己为人。 二.感恩 学习 企业家 责任 诚信 专业。 三.争做高素质,高品质 高绩效的学习型团队
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 大专
    一、岗位职责: 1.配合公司规划参与相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司职场功能组(营销/人事/辅导/讲师等) 3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 二、岗位要求: 1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识; 2.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力; 4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑 5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生 三、收入、福利待遇及晋升 1、职位月薪:底薪+提成+新人津贴(1600-10000)+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等,能者多得,上不封顶; 2、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等; 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 4、绩优人员享有特别养老补贴; 5、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理 6,、团队建设 公司免费提供职场办公设施 7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师 8、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 四、专业培训 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训