• 15k-16k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    任职资格:1、年龄满18周岁,性别不限性格开朗、积极向上,普通话标准,逻辑清晰,具有良好的表达能力和沟通能力。2、热爱销售、热爱互联网行业,有目标、有热情,想挑战高薪。3、面试通过,直接上岗。无经验者,可视具体情况提供岗前实训的机会;福利待遇底薪+(30-50)%高提成+现金激励奖,实打实的业绩提成,没有任何小算法。在我们公司工作态度决定收入:正常做:4000元-8000元左右认真做:10000元—20000元左右勤奋做:20000元-50000元左右全心做:月入10万不是梦,工作的态度决定你的收入,一切你说了算。2、晋升:每二个月有一次职位级别晋升及加薪机会。3、所有正式员工,均享受国家社保福利。4、丰富的企业文化,良好的发展空间、舒适的工作环境,充分挖掘自身潜力的机会,人性化的管理。5、全体员工均能享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日,公司不定期组织部门聚餐和文体活动,丰富员工生活,如l跑步、羽毛球,乒乓球等。
  • 7k-11k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。岗位要求:1、18~30岁,有经验者或应届毕业生优先,工作稳定做事认真负责。2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;4、普通话流利福利:底薪+高额提成,三个月公司免费带薪培训,参公司集体国内外旅游活动,各类聚餐娱乐活动,优
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 不限
    信息安全,消费生活 / D轮及以上 / 15-50人
    工作内容 1:负责店面接待工作。 2:负责开发房源客户。 3:负责帮助客户匹配合适的房源。 4:负责带客户看房。 5:负责陪同买卖双方办理贷款。 6:负责陪同买卖双方办理物业交割。 7:负责一手房和二手房是销售。 8:推荐搬家,推荐装修,海外房产交易。 要求:有团队合作意识。有亲和力,有服务意识。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    信息安全,消费生活 / D轮及以上 / 15-50人
    工作内容 1:负责店面接待工作。 2:负责开发房源客户。 3:负责帮助客户匹配合适的房源。 4:负责带客户看房。 5:负责陪同买卖双方办理贷款。 6:负责陪同买卖双方办理物业交割。 7:负责一手房和二手房是销售。 8:推荐搬家,推荐装修,海外房产交易。 要求:有团队合作意识。有亲和力,有服务意识。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2、当面与客户沟通,了解客户现状和需求情况,提供合适房源。3、陪同客户看房,进行谈判,促成房屋买卖或租赁业务。4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。5、负责公司房源开发、积累与后续跟踪,并与业主建立良好的业务协作关系。《任职资格》:(1)本科及以上学历;(2)20-36周岁,**本科以上学历,热爱房地产经纪行业(3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神(4)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;(5)具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;(6)有责任心,心怀感恩,能承受一定的工作压力;【福利待遇】1、带薪培训:公司免费提供系统完善的培训,助您全面提升个人能力2、晋升通道:经纪人店经理商圈经理大区营销总监-分公司总经理3、资源共享、团队作战:武汉公司18000多人资源共享平台,“黄金搭档”助您快速成长,快速签单!注意:请勿重复多次投递简历!!!
  • 15k-30k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2、当面与客户沟通,了解客户现状和需求情况,提供合适房源。3、陪同客户看房,进行谈判,促成房屋买卖或租赁业务。4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。5、负责公司房源开发、积累与后续跟踪,并与业主建立良好的业务协作关系。《任职资格》:(1)本科及以上学历;(2)20-36周岁,**本科以上学历,热爱房地产经纪行业(3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神(4)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;(5)具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;(6)有责任心,心怀感恩,能承受一定的工作压力;【福利待遇】1、带薪培训:公司免费提供系统完善的培训,助您全面提升个人能力2、晋升通道:经纪人店经理商圈经理大区营销总监-分公司总经理3、资源共享、团队作战:武汉公司18000多人资源共享平台,“黄金搭档”助您快速成长,快速签单!注意:请勿重复多次投递简历!!!
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    或许你刚刚毕业,正面临择业的迷茫 或许你已从业一年,正为上升空间烦恼 你空有一身抱负,却无处施展 你想证明自己,却总被埋没 你害怕改变又渴望改变,你希望成长又害怕成长 来贝壳,你想要的我们都能给你 高薪、晋升、成长、温度、快乐.............. 【工作地点】 厦门市思明区、湖里区、集美区、海沧区、翔安区、同安区就近安排(600+门店任选) 【岗位职责】 1、搜集整理房源信息及客户资源,维护各房产租售网站的运营; 2、负责客户接待、带看、签约、交税、过户等交易过程服务; 3、不断了解客户需求,为客户匹配房源,提供房屋买卖或租赁的解决方案,给客户在售前、售中、售后良好体验; 4、建立和客户之前良好的信任和互动,做好关系维护。 5、学习提升产品、业务、流程、管理等方面的知识,加强工作技能。 【你会关心】 1、薪资:底薪4000-5000+30%-75%的高抽成+现金奖励; 2、培训:从入职到晋升,从销售技能到管理运营,全程系统培训; 3、晋升:从基层销售到业务经理(店长);我们所有的管理层都不会空降,全部从内部直接培养选拔; 路线:助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总监 【福利标配】 1、购房需求:内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价; 2、落户需求:满足厦门落户条件,公司协助办理; 3、季度旅游,年度旅游; 4、节日活动:中秋博饼、年终尾牙、司庆活动、生日、团队聚餐旅游…… 【任职资格】 1、*****专科及以上学历 (不含**),热爱销售,勇于挑战; 2、性格热情开朗,能积极主动为顾客提供优质服务; 3、具有较强的学习能力,能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识; 4、具有良好团队合作精神,能够互帮互助,愿意为团队荣誉付出努力; 5、具有一定抗压性,能够接受工作中的挑战和压力; 还在瞅啥呢!一起加入贝壳吧!! 电话联系HR:张先生 ①③⑤O⑦⑤⑨⑦⑦O③ 面试地点:国金广场A2栋22楼(贝壳找房)或就近门店 面试流程:总部初试or门店初试→区域总监复试→入职岗前培训→签订劳动合同
  • 消费生活 / C轮 / 2000人以上
        目前在招的是链家储备管理岗,链家内部管理岗不外聘,只有内聘,都是从房产经纪人基础岗位一步步晋升的,我们的新人,不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。 具体而言: 1、链家网的运营,宣传推广房源,增加曝光率 2、为客户匹配合适房源,谈判并成交 3、售后服务:税费计算啊,过户手续啊,合同拟定啊 未来的你可以是:房产税费计算专家、财务分析师、房产法律顾问、谈判专家、心理学专家     【我们需要】 1.普通*****本科及以上学历,(可接受应届生、实习生); 2.专业不限,对房地产、互联网、金融感兴趣; 3.善于沟通,有较强的语言表达能力; 4.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 5.有较强的服务意识、强烈的团队精神; 6.优秀应届生优先录取。   【你从链家可以收获的】 新人保障:入职首年月薪不低于8000元*12个月~ 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,回报越高! 有经验者面谈定级; 新人入职综合薪资 月均10k以上,魔都链家,等你来战!   【关心业绩,更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】 1.社会保险+定期体检 2.季度旅游、年度旅游(豪华迪拜游、日本游.....) 3.带薪年假+带薪培训+节日福利+iphoneX 4.人性化关怀员工:六一假期、中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~ 5.入住链家旗下自如品牌前三月可享受租房8折福利、服务费8.8折优惠~~(只有链家的员工才能享受哦~)~   【链家范儿】 1.链家学院基地培训+区域培训+门店带教+经理培训+在线培训+多媒体课堂+链家微校; 2.团队作战,分佣模式; 3.你不是一个人在战斗,职能支持团队为你疯狂打call~,助你打怪升级。 工作地点:上海市徐汇区
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职业化经纪人时代已经到来,这是一份**的事业!提供五大专业培训:聘请名师讲座,系统线上培训,专业师傅带教,一线讲师专训,经理亲自指导。三个月你就可以从一个菜鸟成为一只展翅翱翔的雄鹰。1. 起点优越,月薪过万,新人无责任底薪3000元+绩效奖励,转正保底月薪10000元以上+租赁买卖提成30%-75%,最高可提75%(晋升免费国外旅游+人身保险(工伤)+每月团队聚餐),经纪人年薪保底12万以上,公司经纪人平均年薪15万-20万,公司百万经纪人年薪收入都在40万以上,公司超级经纪人年薪收入都在100万以上。2. 完美晋升,创业分红,业务序列:A0经纪人 A1经纪人 A2经纪人 A10荣誉合伙经纪人(最高75%分红),管理序列:M(3-10)店经理(提成35%-75%) 商圈经理 运营经理 事业部总经理,晋升规则:A3就可以申请晋升M3店经理,成为公司合伙经理人。,公司合伙经理人月薪保底15000元以上,年薪保底25万-30万,公司优秀合伙经理人年薪40万-70万,公司超级合伙经理人年薪80-150万。心无界,业无疆。1,岗位职责,负责上门客户接待和房产买卖咨询,完成每天基础工作量,做好网站,带客户看房、斡旋谈判、意向成交、签订买卖合同、售后服务,新人前期会做一些租赁打基本功,20-35周岁,*****专科以上学历,有同业经验可放宽学历要求,语言表达优秀,普通话流利,能吃苦坚持,勤学拼搏,工作时间:早九晚六,做六休一,赚钱欲望强烈,创业激情沸腾
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    电商,房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    年龄要求:18 - 30岁经验要求:不限学历要求:不限工作福利:五险;公积金;免费培训;全勤奖职位描述【岗位职责】: 1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。 【薪酬福利】 本科:5700的底薪+1500的真服务津贴+55%-80%的业绩奖金 大专:4900的底薪+1500的真服务津贴+55%-80%的业绩奖金 大专以下:4100的底薪+1500的真服务津贴+55%-80%的业绩奖金 底薪和补贴不与业绩挂钩,有无业绩每月都会固定发放,并且每年都有加薪 【晋升通道】 置业顾问——置业经理——店长——副总——副总裁(每月组织竞聘,最快3个月做店长,半年做副总) 【任职要求】: 1、专业不限,有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先; 4、责任心强,并有成就一番事业的决心。 面试地点:广州市海珠区工业大道南金城路32号乐有家(石溪地铁站D出口,经过金碧大世界进到第二金碧花园小区内,经过百果园直走即到) 【大范围地点】: 广州市增城区,天河区、白云区、南沙区、海珠区、越秀区、黄埔区、荔湾区、番禺区、花都区、萝岗区等,只要你想的到 目前广州基本涵盖各个地方,工作地点可根据居住地就近安排。 工作地址:如有需要,可根据您的住址,就近安排!(主动预约面试可优先就近安排面试)
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【任职资格】 1. 年龄18—35周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历,有部分**(已毕业有工作经验)名额; 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。 【优越的薪酬福利】 无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补) 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业 资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 聊天框可以交换简历、微信、电话过来~ 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商务礼仪等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。) 【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-30周岁,*****大专,本科和研究生学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成】 【**专科:底薪6500元+提成】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励+小组业绩团奖 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期6天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 五、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部
  • 5k-9k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。岗位要求:(1)男女不限,年龄20周岁以上,**大专及以上学历;(2)能吃苦耐劳,做事认真勤奋,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态;(3)有清晰的目标,对地产行业充满热诚并信心十足,立志在地产行业创出一番自己的事业;(4)有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强;(5)能承受工作压力,有强烈的成功欲望,勇于挑战高薪;(6)生熟手均可,有销售行业业务经验者优先。待遇:试用期:底薪4000 +奖金+五险一金+长期专业的在职免费培训转正后提成高达20%-70%发展方向:1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁培训体系:链家学院:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试:每年两次,全国十五万人同时参考福利:1、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;2、内部员工享有免费学历进修;3、老员工享有周年庆定制礼物;4、精英社成员享有免费出国游;5、公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    我们是谁?! 我们是贝壳找房,一个集美貌与智慧于一身的互联网公司,深圳链家升级版!在我们的平台,你可以买卖、租赁新房、二手房,我们还贴心提供家装和社区服务,只要你想,我们就做。 不远的将来,贝壳找房将覆盖全国超过300个城市,服务超过2亿家庭,链接100万职业经纪人和10万家门店,赋能超过100个品牌。 年轻的我们,期待年轻、有活力的你加入我们!风里雨里,我等你!!! 岗位职责: 1.掌握区域楼盘详细情况; 2.通过网络、电话等方式发掘客户需求; 3.为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 6.打造个人的专业品牌。 薪酬:面试后定级,根据不同职级适用相应薪酬。 无责底薪(4000)+绩效(2000),提成40%-88% 岗位要求: 1、***大专学历,专业不限; 2、年龄20-35岁,学历不限,有从业经验者优先; 3、强烈的成就欲望,有学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 4、性格阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 5、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 【员工晋升】 职业经纪人:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人 职业经理人:初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 【工作地点】 深圳各大区均有门店,按意愿分配 【贝壳人的收获】 专有培训基地:贝壳学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养; 1、新人训——导师制——衔接训 2、大平台,高流量
  • 6k-12k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位要求】:1.本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展【工作职责】:1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌;2.Offline线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。【丰富的回报】:1.试用期无责任底薪5500元/月,试用期(1-6个月)无责任底薪5500元 +高额提成25%-82%(转正后)+五险+公积金(入职1年以后)+商业保险(自选)+精英社奖励+国外旅游2. 协助住宿,应届生可享受最长半个月的论文答辩假;3.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;4.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;【晋升空间】:1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,25%--82%;2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理)培训:(每个人入职后都有师傅)1. 入职前:新人训(为5天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识)2. 入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等)3. 入职三个月:专业知识提升训练一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队!选择志同道合的伙伴,选择欣欣向荣的团队!用团队实现梦想。大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!