• 10k-13k 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田大学将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    商务渠道管培生岗位职责:1.对接商务基础性工作,如对账,合同签订整理等;2.开拓公司产品合作渠道,对外商务合作沟通及合作伙伴的关系维护3.参与并完成和各合作商的洽谈工作;任职资格:1.2021年.2022年应届毕业生;
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业已经毕业的应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-30胡岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 胡经理
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    教育 / C轮 / 150-500人
    我们期待你: 1. 与潜在的海内外学员,通过线上方式(包括微信、电话等)沟通,主动了解和分析他们的职业发展需求,并为他们提供职业规划、求职辅导等咨询; 2. 快速学习热门行业知识(包括招聘标准、用人需求、职业发展路径等),了解公司产品阵列,掌握产品核心优势及特点; 3. 针对客户在求职和职业发展中的需求,推荐合适的课程产品,并深挖客户需求,为客户提供求职解决方案; 4. 积极主动参加公司组织的各类培训活动; 5. 公司提供高质量的客户资源,无需进行客户开发。 我们希望你: 1. 希望你是硕士学历(国内本科,国外硕士),一到两年工作经验。如果你是本科学历,我们希望你有2年左右销售相关经验; 2. 清晰的目标结果导向,自驱力,抗压力; 3. 性格外向,懂得沟通的艺术,对工作有激情,具备强大的自我驱动能力。 我们提供: 1. 极具竞争力的薪酬结构(无责底薪9k+高提成+绩效奖金+年终分红+丰富的员工福利)五险一金,餐补; 2. 完善的培训体系帮助员工和公司共同成长(boss带教1到2个月),员工免费学习公司课程(行业知识、职业规划、求职面试),资深顾问一对一带教,快速上手; 3. 带薪年假 ,带薪病假,节假日福利,季度团建,年度旅游。 晋升空间: 1. 提供通畅晋升渠道并提前给予晋升后岗位技能培训等; 2. 高速发展,团队潜力和晋升空间巨大; 3. 你可以从职业规划专家-晋升管理岗位或专家路线; 4. 享受公司一系列针对管培生培养计划,快速成长。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.团队管理储备,协助上级进行业务管理,通过业务流程及指标监控,确保团队目标达成。 2.通过网络端口和接听电话向客户介绍楼盘信息,通过沟通与客户达成交易 3.详细了解客户的需求,做好信息匹配,提供合适的房源 4.根据客户意向,带客户看房并进行介绍 5.维护网络平台房源数据,更新公司内部房源信息系统房源数据 岗位要求: 1.年龄18-30周岁,我们是年轻的团队! 2.有强烈的进取心、责任心、能承受工作压力 3.接受应届生毕业生,无经验亦可,有专业培训 4.口齿清晰,普通话流利,表达清晰! 薪酬福利: 1.底薪+绩效+津贴; 2.快速晋升,能力优者最快3个月晋升主管 3.入职即与公司签订合同; 4.公司提供宿舍(人数不够可提供房补)
  • 6k-12k 经验不限 / 硕士
    金融,数据服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    管培生项目是金电联行为培养未来的核心业务骨干的专项人才培养项目。作为重点培养对象,纳入公司战略发展人才梯队,制定专属培养计划。 技术序列可选方向:大数据工程师、数据分析师、算法工程师、架构师、AI方向、产品经理、项目经理 学历要求:海内外优质院校,硕士及以上学历 专业要求:计算机、软件、数学、金融工程等相关专业 销售序列可选方向:大客户经理、售前顾问、行业咨询顾问 职能序列可选方向:行政秘书、人力资源、运营管理、财务、品牌 素质要求: 1、沟通表达能力强,组织能力强,有学生干部经验优先考虑; 2、对大数据行业有强烈意愿,良好个人品质(诚实、勤奋、正直、善良、宽容、乐观); 3、具备良好的应变能力和承压能力; 4、情商高,形象气质良好; 5、具备一定的服务意识,吃苦耐劳,能够适应一定的工作压力,主动性地开展工作
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    公司处于成长期,以培养储备干部为主,可到公司市场中心、管理咨询部、研发部、内勤部进行轮岗,全面的学习公司运营、各个部门的工作调配。任职要求:富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
  • 15k-20k·15薪 经验不限 / 不限
    消费生活,移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    产品管培生 工作职责:1、在创始团队成员带领下参与核心产品的迭代工作,包括不限于需求调研、原型设计、跟踪产品开发进度、产品上线的验收及后续反馈与迭代2、参与相关产品的运营维护,不断提高产品的用户满意度3、结合业务进行数据分析及数据探索,挖掘并产出产品需求,助力产品负责人优化业务岗位要求:1、2019/2020/2021届理工科毕业生优先(2022届毕业生可从实习开始),优先计算机、物理、统计、数据等专业;2、有高效的逻辑思维和沟通能力,并且具备创业者激情,对餐饮零售外卖市场以及互联网有热情;3、自我驱动力强,并且能快速学习业务知识,以数据为依据整合信息来形成方案推动产品迭代;4、具备以下能力者加分:Python/Excel/Tableau/Axure/思维导图/项目管理/数据统计等基础技能;有互联网相关产品经历者;了解算法模型者【为什么选择我们】食亨科技:全国外卖代运营行业标杆企业,品牌效应好!发展空间大!公司工作气氛好(月度团队聚餐+集体活动+集体生日会),工作环境优,人性化管理,在司可以结交各专业人才,对以后发展可以铺垫人脉资源!【我们能为你提供的】:1、职业早期的领导力塑造和互联网时代下的全局视野2、高管导师助力职业发展3、行业领先的薪酬福利职位招聘3-5人培养计划:管培生团队是食亨重点培养的精锐团队。1、作为管培生,依据匹配度和个人意愿,你将深入探索某一业务线,以创业者角色全面参与新业务0到1的过程,或运用你卓越的创新思维及敏锐的商业洞察助力成熟业务1到100的发展;2、和公司共同成长的你会在实践中找到找到自己的核心竞争力,成为食亨的中坚力量。面试流程笔试-HR-产品负责人-CEO
  • 6k-9k 经验1年以下 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    【项目简介】 旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有: ①全流程高管导师辅导; ②专项课程培训指导; ③“之”字形轮岗历练; ④明确清晰的快速晋升路径。 其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 【薪资福利】 1.薪资:5K-9K左右,月休6-8天 2、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,职业发展通道:新员工-经理-高级经理-总监-高级总监-副总裁,选拔条件:正式员工入职转正满90天可参加,实习生在岗满180天可参加。 3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)等; 5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 6、 每年为高级经理层级员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫。 7、公司为员工提供各种培训机会,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训,如:新员工带薪培训,储备经理、高级经理培训、专业业技能培训等相关** 带薪培训; 8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 【备注/温馨提示】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司; 2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    金融,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求:       1.有管理意向或管理基础,学生会干部优先       2.有团队合作意识       3.积极正面阳光,表达能力佳工作职责:        1.试用期轮岗了解各部门业务流程及工作内容,转正后从事部门管理。        2.合理有效完成主管安排的学习任务。(该岗位为管理预备岗位,是公司重点关注职位)
  • 4k-6k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    实习期薪资 2-4,具体以岗位和面试情况而定; 包吃住,更倾向考虑实习后转正的人才。 1、岗位:技术研发、化验岗、巡检、设备及电气岗、物流采购岗、会计岗; 2、专业:材料化工、材料物理、新能源器件、应用化学、生物制药等相关的理工专业,财务管理、会计学等相关会计专业;(专业不符合的同学可以投简历往生产管理方向发展) 3、良好的沟通能力、学习能力、积极主动; 福利待遇: 1、包吃住; 2、五险一金附加商业险; 3、带薪年假、节假日福利,员工活动等。 技术型人才-往技术骨干方向培养 管理型人才-往中层管理方向培养
  • 移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    并将结果回复客户; 岗位要求:普通话标准,口齿清晰,优秀的沟通表达能力和学习理解能力,细心耐心有责任心,客户至上; 福利待遇 ➢ 特色福利:提供员工宿舍、5 天带薪年假、探亲假、父母养老基金、司龄礼包 ➢ 保障:六险一金、周末值班补助、夜班补助、法定假日如值班则三倍薪资 工作时间 1、5 天 8 小时工作制,每周休 2 天,四班四运转;
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    应届实习/销售管培生/底薪5000 这位壮士,留步,全深圳最nice的sales岗,了解一下。 如果成功的引起了你的注意,看到了这里, 那么为了解决大家太长不看的好习惯,特此列个摘要如下。 【发多少钱】请看1 【怎么升官】请看2 【你要干啥】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 1【薪资福利】 底薪4000+2000绩效+提成+社保+商业保险+优秀员工出国游,(划重点了啊,看黑板!)提成30%-85%!!!客单均价2w+!!!销售职位,无天花板。 2【晋升培训】 经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理 培训体系:链家拥有专用培训基地,链家学院,高级培训讲师。 新人训——在职经纪人能力提升衔接培训——新任店经理培训——店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,一系列人才的标准化培养,快速的学习和成长 3【岗位职责】 熟练掌握区域楼盘详细情况;发掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 4【任职要求】 高度的工作热情和团队合作意识,沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。 **本科及以上学历,专业不限,有意向从事销售工作,形象气质佳,语言沟通表达流利; 5【团队氛围】 优秀的90后小伙伴,工作时努力配合,互帮互助。 生活中,都是一起唱K,一起撸串喝酒,一起开黑的兄弟 人人可教可带,来试试? 毕竟,在这个人来人往的的城市,我们互有彼此,也不孤独。 At last, 如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下,我坚信,你的良心会痛的。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    应届生/管培生/8000底薪包住 ~叮!~ 您有一份来自贝壳找房(深圳)科技有限公司的面试邀请函请查收~ 面试上班地址:深圳市各大近地铁站区域均可安排 邀请人:曹志娇,主动投简历优先安排面试 被邀请人:*****本科及以上的有志青年 我们拥有全国最强大的链家网+贝壳找房app,属于全国客户群体最多,信息最透明,最真实有效的房源平台,最完善的一个线上平台。尤其对于现在新入行的年轻人来说我们有线上培训学习,容易上手,拥有一个强大数据与客户相信的平台,把我们所谓担心不懂与没有客户的困难消除。 一、工作内容: 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈,熟练掌握区域楼盘详细情况;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起) 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、通过网络、电话等方式发掘客户需求,做好信息的合理匹配(与客户沟通不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你) 4、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 5、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金) 一、任职要求: 1、*****本科及以上学历(以学信网学籍信息为准),年龄20-40周岁; 2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念; 4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们!(我们注重内部培养人才) 二、薪资待遇: 1、试用期:*****本科5000元无责底薪+1000元房补+2000元绩效奖金 2、转正后:无底薪+高提成40%-85%,开单后发放现金奖,平均5K~20K! 三、公司福利: 1、保险保障:入职即享社会保险、年终奖、全勤奖; 2、团队建设:旅游、轰趴、K歌、美食汇、体育运动、每月生日会、迎新会; 3、礼品礼金:结婚礼金、生子礼金、丧恤金、生日礼物、传统节日福利、春节红包; 4、有薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假; 5、提供住宿:小区房,带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 6、内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价。 四、培训机制: 【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前3天专业知识培训和户外拓展,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 五、晋升机制: 1、职业经纪人路径(A0-A10):助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人—打怪成功 2、职业经理人路径(M0-M10):店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 3、创业化发展:开一家自己的店,创业之路自己做主 六、工作模式: 主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房APP、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 七、对比行业优势: 1、最庞大、先进的网络系统平台:内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝壳找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2、真房源+真价格+真信息,不做虚假房源; 3、完善的培训体系:入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 4、品牌影响力和知名度:贝壳找房上市公司品质有保障,明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 5、合作共赢、资源共享。 6、最有竞争力的提成比例(45%-70%) 八、工作地点和工作时间: 1、工作地点:深圳罗湖区、福田区、龙华区、宝安区、龙岗区、盐田区、光明区、坪山区,都有门店,可以根据你的位置就近安排上班,也可以根据个人发展意愿安排,只要你愿意,你家楼下就是办公地点。 2、工作时间:早上9点上班,需要打卡,中午休息2小时,晚上休息1个半小时,晚上9点下班,不需要打卡,白天空闲时间可以由你自由安排;月休4天,一般安排在每周一或周二休息,特殊情况可调休(销售行业工作时间高度弹性,主要根据客户时间安排,一般周末和节假日是客户看房成交高峰期,所以会比较忙,平时周一至周四下午相对轻松,主要都是在公司维护自己的端口,线上跟进客户情况) )
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    你会参与: 1. 新媒体公众号的运营,包括创意策划、发布、维护、互动等; 2. 进行日常采编和选题工作,寻找能引起口碑的话题,创意策划和执行口碑传播活动; 3. 完成部门的公众号编辑和运营工作内容,熟悉微信公众号后台操作日常工作,get一堆职场技能。 我们想“勾搭”的你是: 1. 正青春:可以全职的大三或大四实习生, 2. 思维灵活脑洞大,粉丝“兄dei”多爆炸 3. 写得了段子,拍得了片子,啃得起秀米,玩得了PS 4. 喜欢唠嗑绝不拘束 5. 最不正经的专业人(广告学、新闻学等相关专业优先)