• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责运营模板作者,挖掘模板作者需求及痛点,可运用多种有效手段促进创作者成长和促活,推动大盘作者活跃等相关指标数据提升; 2、洞察模板作者在不同阶段的成长诉求,协同中台团队制定精细化的成长牵引策略,并推动机制化、产品化落地,助力创作者持续成长跃迁,持续提升创作者的体验; 3、挖掘有潜力的模板作者,进行重点培养和扶持,提高平台的模板质量和数量; 4、调研行业热点和作者需求,策划与模板作者相关的活动,提高模板作者的参与度和活跃度; 5、对模板作者进行数据分析,掌握用户喜好和意见反馈,优化模板作者运营策略。 职位要求: 1、3年以上运营经验,有作者运营经验,了解主流社区平台的生态机制和创作者、用户的特点; 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与不同层次的人进行有效沟通; 3、对模板创作领域有浓厚的兴趣,了解市场趋势和用户需求; 4、具备数据分析和问题解决能力,能根据数据提出有效的运营策略; 5、具备良好的时间管理和工作抗压能力,自驱力强,责任感强,能够主动挖掘问题并调优。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、围绕业务目标设计业务模式与流程,优化执行sop,实现归一化; 2、对接业务团队,深入业务场景,挖掘业务需求痛点,根据问题拆解为可执行的产品及产品运营路径,产出通用化解决方案; 3、协同平台内各方向团队进行内容质量治理操作统一、提升内容质量治理操作页面易用性,以提升效率和质量; 4、负责产品能力上线后的数据分析、跟踪优化效果,推动产品持续创新及优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,对互联网UGC、内容安全有相关经验者优先; 2、3年及以上产品运营经验,有前后端闭环产品、B端工具类产品运营的项目经验; 3、具有管理和协调大型产品运营的项目经验,能从复杂的业务中抽象出简单逻辑,良好的用户感、沟通能力及团队协作精神,以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力; 4、充满激情,自驱力和学习能力强,具有勇于承担的精神和良好的适应能力。
  • 电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计,包括但不限於品牌形象设计,营销活动,社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报,展览展示等方面的创意设计工作; 2、针对不同业务诉求,提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作; 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同,推进项目进展,达成业务目标; 4、动手及自我学习能力强,关注行业发展,通过专业及经验帮助团队提升设计能力; 岗位要求:1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景,对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察,具备较强的创意和执行能力,能够清晰准确地把握整体创意方向,同时关注设计细节与品质,有多个成功设计案例。(如专业突出可不受限于工作年限) 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力;能够同内外部团队高效配合协同,推进项目进展,达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源,高效开展工作,对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力,善于发现问题提出方案并推动解决,擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。
  • 汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地,具有较好服务意识,保持车辆整洁。 2.每日收入650-960,日结,月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录,无吸毒前科,驾龄满三年。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1.帮公司开车,车辆由公司提供; 2.底薪5000+提成+燃油报销;综合薪资8000,出众者10000左右,发薪日每月15号。 3.无吸毒前科,无暴力犯罪记录,驾龄满三年。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业,*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验,有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。 岗位职责: 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动,完善公司文化制度。
  • 50k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、 负责公司金融研发团队的建设与管理,行业应用领域发展方向,参与制定技术发展战略规划,并组织实施、监督; 2、负责线上、线下产品系统架构设计、布局部署、优化、运维管理、数据库管理工作等各模块、组件; 3、负责核心系统的架构设计,负责多条产品线技术战略方向与技术框架的搭建、优化; 4、负责组织并指导部门人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作,协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度; 5、负责团队的建设、培养和绩效考核,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率; 6、根据相关行业行业内最新产品和技术的发展方向,制定技术发展战略规划。 任职资格: 1、 学历要求:本科以上学历,计算机、软件信息相关专业。硕士优先,211/985**是加分项。 2、 经验要求:5年以上金融领域业务系统研发和管理经验;头部大厂、Saas相关经验。 3、 技术要求: (1)有丰富的SOA系统设计与开发经验,熟悉敏捷开发模型; 支持过高并发的系统开发,可以独立完成复杂系统架构、设计以及编码,对各类设计模式有较深的理解; (2)精通Java等开发语言,有丰富的大型系统架构开发经验,熟悉流行的软件框架如SpingBoot/SpringCloud/Dubbo等; (3)熟悉Mysql,有较强的数据库设计和开发能力,能独立部署服务器和相关业务应用系统,有数据库性能优化、分库分表设计的经验; (4)良好的逻辑思维能力,熟悉业务抽象和数据模型设计,具有很强的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    公司直招,目前有工作需求的快看过来啦,不需要外出、不强制打电话、不需要自己去找资源的纯网销工作! 公司氛围年轻,活跃,老总都是90后哦。 职位描述: 公司文化将“感性、态度、折腾”贯彻到每位员工的心里,我们有个小目标,团队壮大到1万人的规模并且同时拥有属于自己的独立写字楼。公司就需要优秀人才,快来加入我们吧! 工作环境:写字楼办公(冬暖夏凉),不需要到外面跑—公司提供电脑,内部工作环境整洁舒适,工作轻松,员工相处融洽 工作内容:我们工作主要是做“淘宝,天猫,京东,抖音”等店铺转让,主要是在线接待有需求的客户,为他们推荐他们满意合适的店铺,促成交易,公司提供资源。 职位要求: 1、年龄21-29岁之间,不限学历,不限专业 2、对互联网行业感兴趣,态度积极,正能量; 3、根据公司提供的资源,对接客户,维护好现有资源,促成交易; 4、想要有发展和晋升的,没有相关经验也没关系,我们乐意带教一切有梦想和态度的打工人,一起走向未来~ 工作内容: 1、公司提供资源,在线接待客户,了解需求,沟通,成交; 2、维护老客户,通过转介绍,开发新客户。 公司环境: 1、超甲级写字楼办公楼环境,规模覆盖6层楼。 2、公司团队年轻有活力,和你一起八卦开黑做游戏的小伙伴应有尽有。 3、 楼下就是美食街,每层楼都有零食售卖机和热饭区域。靠近地铁,交通便利。 薪资福利: 薪资:底薪+高额提成+浮动奖金 基本稳定薪资7-8k;当然1w+员工也大有人在,看你的需求和能力都能匹配。 此岗位一般两个月转正,拼一拼1年上管理也完全没有问题! 上班时间:早上9:00-18:00
  • 9k-15k·15薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、文案翻译:协助完成多类型文本的撰写和翻译,包括产品功能文案、活动文案、市场政策、内部培训文件等,能理解用户需要并编写符合场景的文案; 2、市场调研:协助研究市场趋势和行业动态,协助进行竞品调研和用户调研,产出分析报告,推动产品更新迭代; 3、会议翻译:为日常内部会议、用户访谈、合作洽谈等提供翻译支持,并承担会议纪要、项目跟进等工作; 任职要求: 1、良好的英语翻译能力,口笔译专业、英语专业、海外留学经历或有同等语言能力者优先,硕士优先; 2、具有较深厚的文字功底和逻辑思维能力,掌握丰富的翻译理论和技巧,语言组织及表达能力强。; 3、思维活跃、适应力强、积极好学,有一定的逻辑性、分析能力和鉴错能力; 4、有互联网公司相关工作经验优先考虑; 5、有产品/运营工作经验优先考虑; 6、投递请发送中英文简历;
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助总经理执行公司人力资源战略; 2、根据公司运营状况,组织制定各项管理制度、实施细则和人事行政部的工作程序,并组织实施; 3、负责开发、引进各类人才,组织实施招聘、面试和人员甄选工作; 4、负责劳资关系,规避劳资风险,处理劳动纠纷,建设员工沟通渠道,保障公司积极的员工关系; 5、负责员工转正、调岗、调薪等人事变动申请流程的审核与备案; 6、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排员工各类培训工作; 7、负责公司绩效考核制度的推行和跟进工作; 8、负责月度考勤汇总及薪酬核算工作,并在规定时间将工资表上报给部门经理; 9、负责公司员工社保的申报及办理工作,并做好相关政策的宣导与解答工作; 10、负责企业员工福利管理工作,组织安排公司各项员工活动; 11、负责公司人事信息系统的建立和完善,为公司人事管理决策提供依据,优化人力成本; 12、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态; 13、负责组织安排公司工商变更、证照年审等工作; 14、完成领导安排的其他工作 职位要求: 1、***本科及以上学历,人力资源、应用心理学、行政管理相关专业毕业。 2、10年以上人事管理经验,5年以上制造业人事经理管理经验,有大厂人事管理经验优先考虑。 3、必须要熟悉人力资源流程和国家相关法律、法规、政策等,擅长处理复杂劳动关系,有突出的解决人事纠纷的能力和人事风险预警能力。 4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训模板,招聘能力突出。 5、精通 Word 、 Excel 、 PPT 软件操作。 6、具有一定文字功底和良好职业素养。 福利待遇: 1、工作时间:早9:00--18:00,周末大小休,法定节假日按国家标准放假; 2、公司提供完善的薪酬福利,每年一次调薪机会,员工旅游,员工体检,节日福利等,5A办公环境; 3、地址:洪山区雄楚大道260合成中心写字楼
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 根据相关规定、参考设备安装报告,在ERP系统中及时准确地完成设备维保信息注册及日常数据的提供、维护工作 2. 通过数据分析,挖掘业务问题,提出优化建议,推动流程、系统优化; 3. 支持销售、业务部门的特殊需求 4. 支持相关部门关于维保信息的查询、投诉等 岗位要求: 1. 熟悉Excel的使用,熟练使用图表及函数功能 2. 掌握、使用PYTHON语言,熟悉MySQL数据库的使用者优先 3. 有相关数据可视化工作经验、自动化报表开发工作经验者优先 4. 思维清晰,学习能力强,;工作认真细致,原则性强;规范工作,有条理性;具有高度责任心和客户服务意识。 5. 有良好的团队协作精神、压力环境下可以保持平稳心态与工作状态; 6. 有较强的沟通、应变和解决问题、 跨业务协作及协调能力; 简历投递邮箱: ******************
  • 13k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司重大项目线上广告创意、市场活动线上营销的视觉包装等视觉创意设计; 2.跟进时事热点,策划并设计社会化营销创意图,传播公司品牌、大型项目及核心产品; 3.完成节日节气的视觉物料设计,支持日常新媒体传播; 4.IP孵化项目的视觉产出和创新; 5.完成个人创意和产出的同时,有计划的协调安排全组的设计需求,确保组内工作顺利进行。 任职资格: 1.**本科以上学历,美术、设计、广告或相关专业,3年以上设计经验; 2.反应速度快,有社会化传播/广告或相关经历者优先; 3.需具备手绘或鼠绘能力; 4.具备良合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和责任感; 5.独立工作能力、时间观念强,能同时处理多重任务,并高效按时地完成工作; 6.简历请附带设计作品集或链接(含手绘作品)。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、以出镜直播、访谈、短视频等形式,输出优质原创内容,进行用户教育及陪伴,以吸引用户关注度、提升平台活跃度、促进金融/非金融产品的营销转化; 2、负责内容策划及执行,包括选题策划、沟通对接、脚本撰写、主持采访或出镜表演、内容包装及分发; 3、根据运营复盘数据,调整选题、脚本、内容形式、分发等策略; 4、配合完成部门媒体矩阵的各项内容输出及领导交办的其他工作。 请在简历中附上生活照2张,曾主持节目或出镜作品的视频链接不超过3个。 岗位要求: 1、本科及以上学历,播音主持专业、编导专业、传媒、新闻系、中文系或其他媒体相关专业; 2、形象好气质佳,具有稳健、大方得体的**,普通话标准,口齿伶俐,语言组织表达能力强,思维敏捷,应变能力强; 3、具有主持直播经验,抖音/小红书等平台经验者优先,有金融行业或财经领域经验者优先; 4、具备良好的团队精神和沟通意识,能够承受高强度工作压力,具备高度责任心; 5、具有普通话等级一级乙等以上,同时主持人资格证者优先,具有基金、证券等金融职业证书优先。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,硬件 / 未融资 / 50-150人
    1、主要负责金融证券行业项目B端系统、原型、可视化大屏等设计工作; 2、参与产品前期讨论,输出高保真体验demo和原型交互,制定系统和大屏的视觉设计方案,完成产品UI设计; 3、能独立与客户沟通,分析调研客户使用习惯,对产品用户体验提出专业建议与方案,有处理紧急项目的能力; 4、与产品、开发等沟通协作,推动项目高效,高质落地上线; 5、参与公司其他设计需求支持,制定设计标准规范。 职位要求: 1、本科以上学历,计算机、美术、设计等相关专业优先; 2、精通设计、交互方面相关软件,有三维、动效辅助更佳; 3、熟悉各平台设计原则,知晓交互设计流程及规范,可以独立完成整个设计过程;(简历请附上作品或链接) 4、了解金融行业知识,了解金融客户UI/UE特点,充分理解产品和用户; 5、清晰的设计方案表达能力和沟通能力。 岗位重点关注方向:B端后台和数据可视化。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:  商业深度报道原创稿件撰写;  新闻热点类原创稿件撰写;  重要新闻节点/事件调查报道;  视频项目方案策划;  招聘需求:  ***本科及以上学历;  至少1年以上媒体采编工作经验;  能独立完成调查报道、新闻特稿的采访、撰写;  拥有人物特稿写作经验优先;  拥有从事“ 互联网、汽车、美妆、快消” 等某一垂类跑口工作优先;  拥有视频项目策划、制片工作经验优先;  熟悉互联网内容表达方式,具备良好网感;  责任心强,能承受较强工作压力,具备良好的沟通能力与团队合作精神;  个人作品如有链接,请附在简历中;