• 25k-35k·18薪 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    1、参与核心系统架构设计工作,在资深架构师指导下,对系统进行优化与执行,助力打造稳定、高效且具备一定扩展性的系统,为业务平稳运行提供支撑。 2、协助完成关键技术选型,积极参与服务端架构优化过程,提升系统可维护性,提升系统运行效率,保障系统处于良好运转状态。 3、参与数据库架构设计与优化工作,运用专业知识提升 SQL 查询效率,优化索引以增强数据库性能,满足业务基础数据处理需求。 4、在高并发、高吞吐场景下,协助进行系统优化工作,积极应用微服务架构、缓存、消息队列等技术,实现系统性能的逐步提升。 5、与产品、运营、数据团队保持紧密沟通,协同推动技术与业务融合,为业务提供技术支持,解决业务中的技术问题。 7、遵循安全与合规体系要求,在开发过程中确保所负责模块符合行业规范,保障交易和用户数据安全。 1、计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历,拥有 5 年以上后端开发经验,其中 1 - 2 年有架构设计辅助或技术小组管理经验。 2、熟练掌握 Golang/PHP/java 等至少一种后端开发语言,具备良好的系统架构意识和较强的编码能力,能独立完成功能模块开发。 3、有大数据、高并发、分布式系统相关项目参与经验,对系统架构设计及优化有一定理解,有互联网或金融行业项目经验者更佳。 4、对数据库设计和优化有较深入了解,熟练掌握 SQL 调优、索引优化,有一定业务数据建模经验。 5、熟悉 Nginx、Redis、MySQL、Kafka 等常见中间件的基本配置与使用,能够处理简单的调优工作。 6、了解微服务架构、RPC 框架、容器化部署(Docker/Kubernetes)等技术,有实践经验者优先。 7、具备良好的沟通和协作能力,能够与跨部门团队高效合作,促进技术与业务协同发展。
  • 9k-11k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / C轮 / 500-2000人
    总助岗位要求 1. 学历与经验:本科及以上学历,3年以上总经理助理或相关管理岗位工作经验,有同行业经验者优先。 2. 核心能力:具备极强的统筹协调能力,能高效安排总经理日程、会议及差旅;拥有优秀的文字撰写能力,可独立起草报告、纪要、发言稿等正式文件;熟练使用Office办公软件及常用办公设备。 3. 综合素质:具备高度的保密意识和责任心,对工作细节把控严格;拥有良好的沟通表达与应急处理能力,能从容应对突发状况;工作积极主动,有较强的抗压能力和团队协作精神。 需要我根据你所在的行业(如互联网、制造业等),调整这份岗位要求的侧重点吗?
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    1,对游戏有一定的了解,玩儿过仙侠,传奇,卡牌,slg,回合类游戏经验最佳,了解游戏内搬砖操作! 2,无经验者也可尝试,无门槛要求,线上可居家,碎片时间可做。 3,纯几率获取,随打随收,入行无押金不收费,了解先试后抉择,随缘招不强求。
  • 7k-11k 经验在校/应届 / 本科
    VML
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    我们正在寻找对软件测试充满热情的实习生和2025应届毕业生。 你将有机会参与国际项目,在英语的环境下工作,在经验丰富的团队成员指导下成长。 参与软件测试全流程,包括测试需求分析、测试计划制定、测试用例设计与执行 进行功能测试、集成测试和系统测试,准确记录和跟踪缺陷 编写测试文档,包括测试计划、测试用例和测试报告 参与自动化测试脚本的开发和维护 与开发团队密切配合,确保软件质量 参与项目评审会议,提供测试建议和改进方案 【任职要求】 英语听说读写优秀,具备良好的跨文化交流能力 计算机、软件工程、通信工程等相关理工科专业在读学生或2025年应届毕业生 了解基本的软件测试理论和方法,熟悉软件测试流程 了解敏捷开发模式和测试流程优先 良好的逻辑思维能力和问题分析能力 性格开朗,善于沟通,表达清晰 学习主动,责任心强,细心耐心 对功能测试&自动化测试方向感兴趣 【培养计划】 • 入职配备专属导师,一对一指导 • 系统化软件测试培训,包括: 测试基础理论与方法 测试工具使用 自动化测试技术 项目实战经验分享 • 2个月后参与实际国际项目 • 定期技术分享会和培训课程 • 职业发展规划指导
  • 9k-13k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    待遇 绩效奖金+优秀员工每年1-2次调薪的机会+法定假日休息+午餐补贴+福利晚餐 扁平化管理、年轻化团队、轻松良好的办公环境、平等共处的工作氛围。 岗位职责 1、针对不同客户产品的用户需求,分析客户KP I,负责策略、实施、复盘分析。 2、有规划的制定广告创意,根据投放渠道数据效果进行优化,有效控制推广成本;能够输出有效的投放运营方法论,可有效完成整体投放优化工作交付,提升投放效果。 3、管理优化团队,提升优化团队。 4、与设计部门和研发团队协作,结合数据分析和用户画像,产出素材创意方案、需求。 5、完成账户搭建、回传、数据分析,全流程策略规划、实施、复盘。 6、总结项目投放经验,内部分享,提升团队。 7、具备出色的数据分析能力、优秀的沟通和协调能力,能够与团队保持良好互动。 任职要求 1、两年独立信息广告项目运营优化经验,熟悉主流媒体或厂商媒体,能独立制定和执行优化方案; 2、至少两年独立负责中小型项目交付(项目多媒体广告账户日常操作及优化、需要沟通明确客户需求并制定投放策略、输出数据报告并定期进行复盘或回顾); 3、具备创新思维,积极主动研究产品特点和投放方法; 4、面对多线程任务情况,会做优先处理,确保工作任务有效交付; 5、对数据敏感、细心仔细,主观学习能力强、乐于专研。 6、具有强烈的责任心,敢于担当,抗压能力强,具有团队合作、跨部门沟通协调能力 7、专业背景营销/广告、电子商务、传媒、统计/数理、商业、管理相关专业
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位内容: 1,有过to B/C的销售经验,负责KA客户的跟单处理; 2,市场的拓展,调研 底薪5000-7000,加提成薪资1***********不等 任职要求: 1,大专以上学历; 2,有过人力或者大KA客户的跟单经历;
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 1、把控游戏的设计和运营方向,审核设计内容; 2、负责设计各个版本的内容规划,对版本的品质和时间进行把控; 3、与策划、游戏开发工程师和美术师密切配合,以达到产品品质目标; 4、负责对比同类产品和竞品,给策划团队提供指导方向,尤其是制订产品标准; 5、研究行业发展趋势和走向,分析竞品及行业情况,实时调整产品策略; 6、负责汇总运营及发行需求,并落实到产品中。 职位要求 1、熟悉休闲游戏,对游戏中的博弈及概率等核心内容有一定理解,可主导设计游戏核心规则构建 2、具备游戏各个策划模块的体系规划、逻辑规则机制实现能力。具备一定的综合策划能力,能独立评估不同模块的系统运作模式和用户体验节奏 3、熟悉并接触过市面上主流知名游戏,能对其规则、机制、设计优缺点进行分析总结,并能将核心优势应用于品类合适的模块中 4、2年以上手游核心策划工作经验(已上线运营项目),具有数据驱动意识 5、能归纳总结策划工作中的方法论并传授给策划团队,带领团队内策划提升策划能力 6、优秀的执行力、沟通表达能力及团队协作能力,有责任心,能承担工作压力
  • 数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责结合运营商领域具体需求和对海量数据的分析挖掘,建立相关的业务模型和算法模型,撰写相关技术文档和技术方案。 2、负责算法模型相关的业务梳理和数据梳理,确认数据来源和数据预处理。 3、负责使用相关工具进行数据分析和结果展现,撰写数据分析报告,负责模型相关工作汇报。 4、负责AI大模型算法编码开发、模型训练、调优测试、模型部署。 5、参与运营商数据采集、加工、清洗、数据质量稽核等相关工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历,数学、统计学及相关专业。 2、3年以上数据分析挖掘类项目工程实施经验,有AI大模型算法开发经验优先,有运营商工作经验优先。 3、熟悉Python、SQL、Hive、Shell等技术,掌握数据分析挖掘相关技术。 4、具备工程化机器学习和人工智能应用框架搭建能力,能够独立完成核心算法编码开发与调优测试。 5、对数据敏感,具有扎实的数学、统计学理论,有良好的逻辑分析与模型构建能力,掌握分类、归回、聚类等常用算法。 6、掌握大模型推理、训练、调优技术,了解RAG等大模型应用框架。 7、自我驱动,执行力强,具有优秀的沟通和表达能力,具备高度责任心和抗压能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    本科及以上学历,参与产品规划讨论,提出建议和意见。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:在北京市各级医院推广护士上门系统。 绩效情况:一家医院可提成1W-3W不等。
  • 25k-35k 经验1-3年 / 本科
    教育,人工智能,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 探索大模型的行业应用,包括生成式搜索、对话机器人、图片视频生成、音频生成等机会。 2. 深入理解AIGC、RAG等相关技术原理和发展趋势,能将模型能力跟用户需求结合设计创新型产品。 3. 能够从0到1完成AI产品设计,推动项目落地,验证PMF。 4. 整合各方业务和研发资源,高效分析和迭代产品。 任职要求: 1. 产品经理工作经验≥1年,如果是非常优秀的应届生可培养 2.熟悉AIGC技术及其在内容创作领域的应用。 3.强烈的用户导向思维,能够理解并预测用户需求。 4.优秀的沟通和协调能力,能够在跨部门团队中有效工作。 5.具备数据分析技能,能够利用数据驱动产品决策。 6. 学习能力很强,主动性高,能够主动调研学习技术知识和前沿应用。 7.最好是38周岁以下 教育背景: ***本科及以上
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 500-2000人
    你嫌远,别人还是来了,你怕累,别人都在坚持,你考虑几天,别人已经领导工资了,没有哪一份工作是离家近,工资高还轻松,不是工作需要你!而是你需要工作! 优势:不用打包,拿上就走,一趟能力强可以10个一趟。货小,轻松。 配送区域难度较低,路宽不限速, 管理环境:站点管理主打人性管理,无故扣款。管理人员慈眉善目。 收入:站点日均人效50单,综合收入9K-12k 1.区域好送,2.5公里配送 2.单量稳定基础单价:7-9收入有保证。 3.住宿环境好,四人间公寓,空调,暖气热水器,洗手间都有,生活成本低。 车电住免费提供 5.专人面试入职接待,当天可入职上岗挣钱,一对一手把手教学教会
  • 16k-25k·13薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、参与软件项目的测试分析,发现测试分析中的问题,评估项目的风险 2、完成软件项目测试用例的设计,并积极推动测试产出的评审 3、执行项目测试用例,对产品的性能及其他方面进行测试 4、对软件问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决 5、汇总测试执行情况,编制相关报告 【任职要求】 1、**大专及以上学历,3年以上软件测试相关工作经验; 2、熟悉至少熟悉一门编程语 3、熟悉软件测试基础理论知识,对软件质量保证工作有浓厚兴趣; 4、熟悉主流分布式数据库,熟练使用sql语句。
  • 15k-30k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据领导拟定的业务发展规划,管理业务团队的日常绩效管理,人员管理等; 2、协助部门经理协调团队人员关系、推动公司各项竞赛、客服活动等; 3、负责及时传达各项各级领导指示安排; 4、协调营业处、本组以及功能组的运营,督促业务同事与公司部门领导更好的实施及落实各项业务工作开展。 5、负责部门团队人才引进工作,新员工培训以及团队的绩效管理。 6、完成领导安排的其他各项工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.两年以上工作经验; 3.较好的语言表达及管理统筹能力; 4.工作认真负责,逻辑思维能力强; 5.具有较强的团队意识和集体凝聚力;
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    汽车|出行,硬件 / A轮 / 150-500人
    职责描述: 1、依据公司整体战略,合理、严密、有针对性地制定实施策略; 2、负责推动本销售部门的营销计划执行工作; 3、负责所负责行业销售工作的总体规划、部署及资源调配; 4、负责其销售团队的人员招募、培训及下属人员的绩效辅导; 5、有能力指导与培养其所属销售人员,并指导其进行目标、项目方案、销售计划的制定和监控其执行; 6、根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 7、负责对项目回款过程的监控和执行,完成团队回款目标额; 任职要求: 1、5年以上销售团队管理经验,并具备一定的客户运营能力 2、在相关行业有丰富资源(行业包括但不限于面板/半导体/苹果系/3C) 3、大客户开拓或销售渠道(代理)建立整合经验和资源 4、了解自动化产品、视觉检测产品、点胶产品、流体控制等知识;