• 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    负责各个渠道筛选简历 与候选人初步沟通面试
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    公司业务线:互联网领域+创新游戏线+创新教育线 公司实力:居于浙江省互联网领域**** 【使命】 用专业和服务 助力中国企业和人才更成功 【愿景】 每年成就10000人 【价值观】 客户**、员工第二、股东第三 心怀感恩、正直向善 我为人人、人人为我 开放坦诚、彼此信任 做一个靠谱的人 追求卓越 我们能给你的是—— 愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累。 完善的带教体系:新人入职体系化培训(理论+实操)+周期性培训+高绩效TL一对一带教培训+管理提升培训+职场礼仪培训+风控培训,持续为你指点迷津;合伙人、**百万顾问现场教学。 透明公开的晋升机制:管理层坚持自主培养模式,目前公司80%—90%TL来自于自主培训。 诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高绩效提成,远高于业界平均水平( 划重点)。 贴心的福利:周末双休+五险一金+ 带薪年假+入职周年礼物+生日礼物+下午茶+海外游。别人有的我们都有,别人没有的我们也有。 你将要做的是—— 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。 2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库 6.针对目标行业,进行客户拓展工作。 我们需要这样的你——. 1、专业不限,*******及以上学历。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。 3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。 5、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。 6、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。 那么欢迎你的加入哟~
  • 8k-14k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    公司业务线:产业互联网领域+游戏领域+智能制造领域+新消费领域+智能驾驶领域 公司实力:居于浙江省产业互联网领域TOP1 我们能给你的是—— 1、愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累。 2、完善的带教体系:新人入职体系化培训(理论+实操)+周期性培训+高绩效TL一对一带教培训+管理提升培训+职场礼仪培训+风控培训,持续为你指点迷津;合伙人、顶尖百万顾问现场教学。 3、透明公开的晋升机制:管理层坚持自主培养模式,目前公司80%—90%TL来自于自主培训。 4、诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高绩效提成,远高于业界平均水平( 划重点)。 5、贴心的福利:周末双休+五险一金+ 带薪年假+入职周年礼物+生日礼物+下午茶+海外游。别人有的我们都有,别人没有的我们也有。 你将要做的是—— 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。 2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库 6.针对目标行业,进行客户拓展工作。 我们需要这样的你——. 1、专业不限,全日制统招本科及以上学历。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。 3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。 5、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。 6、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。 那么欢迎你的加入哟~
  • 5k-8k·24薪 经验不限 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 进行中高端人才寻访和评价,学习行业知识,分析客户职位需求,制定人才寻访计划。协调客户与候选人的面试,跟进面试进程及反馈,以及Offer谈判 1、首先介绍下公司:成立10年+的咨询公司,主业:企业管理咨询+人才咨询,真正做到人才闭环,有众多“独家”客户; 2、讲下团队:金融+高科技智造+商业服务,如果你想要做别的,只要能力足,马上开一条业务线; 3、聊下氛围:平均年龄虽比一般的咨询公司高,但是非常有活力。无论你是年轻人还是有资历的老员工,在这里都能找到归属感,既能从30+40+的同事身上学到本事,又能从年轻的实习生身上感受到青春的气息。奋斗着又开心着; 4、最后亮一下小小的无足挂齿的优势:hr转型居多,既懂甲方,又了解乙方;交付率高,部分行业100%交付,口碑赞爆。只是我们很低调。 欢迎有激情,想学习,渴望薪资“哇哦”的朋友加入我们。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1.独立进行中高端岗位交付全流程工作,包括但不限于职位分析、人选寻访、人选推荐、面试跟进、offer跟进、入职跟进等。 2.不定期进行mapping,建立自己的行业人才库。 任职要求: 1. *****本科及以上学历(可接受拟毕业年份在2023年的在校生实习),专业不限,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展; 2. 有人力资源招聘或猎头咨询服务行业实习经验者优先,尤其是具有金融、电商、互联网科技、半导体、快消、医药、职业教育等行业背景者优先考虑; 3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳; 4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心; 5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识; 6. 良好的团队协作意识和抗压能力。 其他信息: A. 公司介绍: 杭州嘉才企业管理咨询有限公司,成立于2011年,于2014年正式开始运营。 目前公司两大块业务,一块是战略咨询业务,服务于中小企业(营收在2亿到20亿),老板及资深合伙人在做; 另一块是猎头业务(主体业务),分为五大事业部:传统金融&Fintech,电商&互联网技术,高科技,商业服务,教育康养。 B. 工作时间:9:00-18:00,双休。 C. 新人培训制度:公司层面培训(专题课程为主,持续2个月)+带教leader一对一 D. 办公地点:杭州市上城区新城时代广场1幢1102-1103(景芳路地铁站)
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 根据客户招聘需求进行职位分析,通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选;根据公司的规范的评估模型评估候选人,制作专业规范的推荐报告。1、首先介绍下公司:成立10年+的咨询+猎头公司,主业:企业管理咨询+猎头服务,真正做到人才闭环,有众多“**”客户; 2、讲下团队:金融+高科技智造+商业服务+通信+教育,如果你想要做别的,只要能力足,马上开一条业务线; 3、聊下氛围:平均年龄虽比一般的咨询公司高,但是非常有活力。无论你是年轻人还是有资历的老员工,在这里都能找到归属感,既能从30+40+的同事身上学到本事,又能从年轻的实习生身上感受到青春的气息。奋斗着又开心着; 4、最后亮一下小小的无足挂齿的优势:hr转型居多,既懂甲方,又了解乙方;交付率高,部分行业100%交付,口碑赞爆。只是我们很低调。 欢迎有激情,想学习,渴望薪资“哇哦”的朋友加入我们。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标; 5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、独立进行中高端岗位交付全流程工作,包括但不限于职位分析、人选寻访、人选推荐、面试跟进、offer跟进、入职跟进等。 2、不定期进行mapping,建立自己的行业人才库。 任职要求: 1. *****本科及以上学历(可接受毕业年份在2023年的在校生实习),专业不限,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展; 2. 有人力资源招聘或猎头咨询服务行业实习经验者优先,尤其是具有金融、电商、互联网科技、半导体、快消、医药、职业教育等行业背景者优先考虑; 3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳; 4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心; 5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识; 6. 良好的团队协作意识和抗压能力。 其他: A. 公司介绍: 杭州嘉才企业管理咨询有限公司,成立于2011年,于2014年正式开始运营。目前公司两大块业务,一块是战略咨询业务,服务于中小企业(营收在5000万到2个亿),老板及资深合伙人在做;另一块是猎头业务(主体业务),分为五大事业部:传统金融&Fintech,电商&互联网技术,高科技,商业服务,教育康养。 B. 工作时间:9:00-18:00,双休 C. 新人培训制度:公司层面培训(专题课程为主,持续2个月)+带教leader一对一 D. 办公地点:杭州市上城区新城时代广场1幢1102-1103(景芳路地铁站)
  • 7k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    公司业务线:互联网领域+创新游戏线+创新教育线 公司实力:浙江省互联网猎头领域前列 【使命】 用专业和服务 助力中国企业和人才更成功 【愿景】 每年成就10000人 【价值观】 客户 > 员工 > 股东 心怀感恩、正直向善 我为人人、人人为我 开放坦诚、彼此信任 做一个靠谱的人 追求卓越 我们能给你的是—— 愉快的工作氛围:年轻的90后团体,我们的理念是吃好、玩好、工作好。 完善的带教体系:新人入职体系化培训(理论+实操)+周期性培训+高绩效TL一对一带教培训+管理提升培训+职场礼仪培训+风控培训,持续为你指点迷津;合伙人、高级百万顾问现场教学。 透明公开的晋升机制:管理层坚持自主培养模式,目前公司80%—90%TL来自于自主培训。 诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高绩效提成,远高于业界平均水平( 划重点)。 贴心的福利:周末双休+五险一金+ 带薪年假+入职周年礼物+生日礼物+下午茶+海外游。别人有的我们都有,别人没有的我们也有。 你将要做的是—— 1、负责年薪30万以上人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。 2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库 6.针对目标行业,进行客户拓展工作。 我们需要这样的你——. 1、专业不限,*****本科及以上学历。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。 3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。 5、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。 6、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。 那么欢迎你的加入哟~
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    公司业务线:互联网领域+创新游戏线+创新教育线 公司实力:浙江省互联网猎头领域前列 【使命】 用专业和服务 助力中国企业和人才更成功 【愿景】 每年成就10000人 【价值观】 客户 > 员工 > 股东 心怀感恩、正直向善 我为人人、人人为我 开放坦诚、彼此信任 做一个靠谱的人 追求卓越 我们能给你的是—— 愉快的工作氛围:年轻的90后团体,我们的理念是吃好、玩好、工作好。 完善的带教体系:新人入职体系化培训(理论+实操)+周期性培训+高绩效TL一对一带教培训+管理提升培训+职场礼仪培训+风控培训,持续为你指点迷津;合伙人、高级百万顾问现场教学。 透明公开的晋升机制:管理层坚持自主培养模式,目前公司80%—90%TL来自于自主培训。 诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高绩效提成,远高于业界平均水平( 划重点)。 贴心的福利:周末双休+五险一金+ 带薪年假+入职周年礼物+生日礼物+下午茶+海外游。别人有的我们都有,别人没有的我们也有。 你将要做的是—— 1、负责年薪30万以上人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。 2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库 6.针对目标行业,进行客户拓展工作。 我们需要这样的你——. 1、专业不限,*****本科及以上学历。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。 3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。 5、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。 6、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。 那么欢迎你的加入哟~
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助寻找合适的候选人 2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求: 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向 2.本科及以上学历; 3.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识。
  • 7k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    公司业务线:互联网领域+创新游戏线+创新教育线 公司实力:居于浙江省互联网领域**** 【使命】 用专业和服务 助力中国企业和人才更成功 【愿景】 每年成就10000人 【价值观】 客户**、员工第二、股东第三 心怀感恩、正直向善 我为人人、人人为我 开放坦诚、彼此信任 做一个靠谱的人 追求卓越 我们能给你的是—— 愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累。 完善的带教体系:新人入职体系化培训(理论+实操)+周期性培训+高绩效TL一对一带教培训+管理提升培训+职场礼仪培训+风控培训,持续为你指点迷津;合伙人、**百万顾问现场教学。 透明公开的晋升机制:管理层坚持自主培养模式,目前公司80%—90%TL来自于自主培训。 诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高绩效提成,远高于业界平均水平( 划重点)。 贴心的福利:周末双休+五险一金+ 带薪年假+入职周年礼物+生日礼物+下午茶+海外游。别人有的我们都有,别人没有的我们也有。 你将要做的是—— 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。 2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库 6.针对目标行业,进行客户拓展工作。 我们需要这样的你——. 1、专业不限,*******及以上学历。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。 3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。 5、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。 6、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。 那么欢迎你的加入哟~
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述 同学,我们公司在招猎头顾问 / 实习生,简单理解为hr或招聘或搜寻 职位描述 工作内容:(分两种) 1.一种“搜寻”,帮助组长找人,组长去和候选人联系。 2.需要你了解岗位需求,和了解如果快速找到精确度高的人 3.通过公司账号人才库和**或**等等 岗位要求: 硬性要求,可以实习3个月,如果开始实习到转正的(最优) 第二种:猎头顾问方向培养 1. 在组长指导下进行职位分析,理解客户的职位需求,完**才搜索和寻访工作; 2.电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度; 3.搜集、分析互联网市场信息 4.推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告; 5.推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作; 6.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7.把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新;任职要求: 1.对猎头行业有兴趣,喜欢与人沟通的工作,具备良好的沟通能力; 2.有进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪; 3.能挖掘一切可用资源、信息,做事结果导向; 4.同时希望能够有在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 在leader带教下,深入行业学习猎头业务全流程,完成相应的任务; 负责日常跟进海外候选人,运营海外社交账号; 搜寻海外候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告; 海外人才数据库的日常维护及建设; 岗位要求: 全日制本科以上,专业不限(英语专业或海外留学背景优先); 有一定的英语书写水平; 对咨询行业有兴趣,对人有强烈的好奇心; 每周能提供4天及以上的工作时间;
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    (工作内容具体聊,薪资不限。地点杭州) 岗位内容 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、充分分析客户需求,制定寻访方案,寻找到合适的候选人,并出具人才推荐报告; 3、与客户保持积极、有效的沟通,促使项目顺利进行; 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库; 6、针对目标行业,进行客户拓展工作;