• 13k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责游戏全渠道(硬核、五大家、taptap等)对接,以及各渠道上线产品的发布管理、产品优化工作; 2.负责游戏在各渠道论坛专区的活动策划与执行,并对活动效果进行总结和分析; 3.负责渠道日常运营,游戏监控和把控等运营各项事务工作; 4.负责对运营数据和玩家行为进行调研分析; 5.负责根据针对渠道后台数据的分析,优化游戏素材,提升转化率; 6.负责了解并跟进渠道营销推广资源,配合上线游戏制定配合制定适合渠道的营销推广策略; 任职要求: 1.本科以上学历,有3年以上游戏运营经验; 2.熟悉游戏渠道上架流程,操盘游戏运营并有成功案例者优先,熟悉了解渠道; 3.良好的逻辑思维能力和数理统计能力; 4.具备良好的表达能力、总结能力、反馈能力与团队管理能力。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 维护客情,为潜在客户提供服务解答并促成转换; 通过电子邮件/在线平台为海外客户解答操作及业务咨询的相关问题; 进行日常信息查询及疑难解答工作,收集服务过程中遇到的问题; 通过与客户的沟通,有效的分析客户需求,提出建议及处理方法,提高客户满意度。 任职要求: 1、大专或本科以上学历,科技经济类资讯感兴趣,1年以上工作相关经验; 2、熟练的英语读写能力(CET6 or TEM4 or BEC中级同等水平或以上),兼具日语、西班牙语、韩语、俄语等其中一项外语技能的优先考虑; 3、有解决问题的逻辑和思路,有责任心,同理心,有良好的服务及商务意识和责任感; 4、具备快速学习能力,及良好的抗压能力 5、具备多线程任务处理能力,思路清晰; 工作过程中成长能力强者可往海外运营或推广方向发展。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    其他 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、规范公司的用工管理体系和政策,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 2、定期检索员工各项手续办理、合同处理方面的情况,进行问题汇总并分析潜在的用工风险; 3、建立员工关系工作标准、检查标准、监督机制,开展员工关系月度复盘工作; 4、负责完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制; 5、进行人力资源数据分析,为业务及BP、COE提供数据支持; 6、协助搭建HRSSC体系,梳理服务标准流程; 7、协助建立员工关系手册,包含内容制度、流程SOP、操作指引。 任职要求: 1、心理学、社会学、法律、人力资源或管理学等相关专业本科以上学历; 2、大型制造企业(1000人+)优先; 3、3年+员工关系主管及以上; 4、能够解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力,能熟练使用办公软件; 5、熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验; 6、能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    教育、数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据企业的实际经营状况制定企业的税务策略,提出并执行税务规划方案; 2. 对企业的各类业务提出税收筹划方案及税务风险提出合理化意见; 3. 监督企业的税务制度执行情况,降低税务风险; 4. 组织部门人员开展税务等相关政策法规和研究,跟踪了解国家的最新动态,开展税务分析提供有效的税务方案; 5. 组织人员开展税务申报,进行税务申报终审并监控税务数据;; 6. 进行税务数据分析和税务风险自查; 7. 组织人员开展完成高新企业复审工作,并监控高新数据; 8. 开拓并维护与企业外部的关系,例如保持与税务部门的良好的关系; 9. 配合内外的审计工作,及时发现并改正税务问题; 10.负责部门的税务业务培训以及指导工作; 11.完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职条件 1.财务、审计、金融等相关专业本科以上学历; 2.熟悉国家税务相关法律法规政策,精通会计法 3.5年以上相关工作经验; 4.有较强沟通协调能力 5.具备会计中级职称,具备税务师证书优先考虑 6.具有税务师事务所工作经验优先考虑
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责社群团长微信群的运营和管理,对团长的问题进行答疑和反馈,定期输出核心用户的想法与建议; 2.善于和团长沟通,做好社群服务,搜集整理团长反馈,为商品选品、营销策略制订、系统功能改进等提供建议; 3.制定社群运营策略,通过有效的社群运营维护用户关系,并获得有效的销售结果转化; 4.制定社区团购的售卖计划并执行,对用户复购、留存、转化等核心指标负责; 5.对用户数据进行监测及分析,根据用户需求和运营需求调整优化运营策略,实现精准化运营; 6.分析商品售卖及用户数据,优化用户体验,提高转化率。 工作要求: 1.本科及以上学历,3年及以上相关经验,有生鲜、社群团购运营经验者优先; 2.深度互联网电商爱好者,实操过国内基本的社交社群电商项目; 3.熟悉微信群相关政策规定,了解微信、微博、APP、各自媒体公众号等新媒体推广方式; 4.具有极强的责任心和应变能力,组织协调和沟通能力; 5.优秀的活动策划能力,较强的线上线下组织能力。
  • 7k-14k·13薪 经验3-5年 / 大专
    新媒体,新零售,电商平台 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责带领团队,做好部门的管理,提升销售转化率 2、根据公司下达的业绩目标,带领且激励团队完成销售目标 3、网销数据分析及问题解决,对整个团队咨询话术及流程进行优化 4、负责团队的日常管理 岗位要求: 1、年龄25-35岁 2、3年以上工作经验,含至少1年以上网销团队管理经验; 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有较强的学习和沟通能力; 4、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战; 薪酬福利:月薪10K-25k /月度,社保+每周双休+法定节假日休假+广阔的发展平台和学习晋升的机会;工作氛围轻松愉悦,更有非常多的隐藏福利等你开启,期待您的加入!
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    【该岗位为VIP客服管理岗】 岗位职责: 1、能够快速熟悉游戏特点以及付费系统,分析挖掘用户付费潜力,了解付费用户心理; 2、邀约落地VIP用户,了解用户诉求,及时解答和处理用户的游戏问题; 3、收集VIP用户的VOC,及时反馈给运营团队并协助处理游戏异常; 4、与VIP用户保持良好沟通,减少付费流失,提升用户满意度及持续付费能力。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年及以上游戏行业VIP客服行业客服相关经验,有团队管理经验者优先。 3、游戏经验丰富,能够快速熟悉游戏系统并找到游戏核心玩法; 4、了解游戏玩家的游戏行为,善于剖析玩家心理,有较强的主动服务意识; 5、具备良好的沟通表达能力、抗压能力、应变能力、文本处理能力、耐心和同理心。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    科技金融,软件服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    1 公司产品Mockplus、iDoc国外营销,底薪+奖励+提成。2 团队管理,基础商务工作3.目标用户群的邮件收集、发送和推广;4.产品分销商的维护、联络、提升;5.国外社交平台、专业平台、论坛等的维护和推广;6.产品售后沟通回复。 职位要求: 1 具备大学英语6级以上证书,英文阅读、文字沟通、邮件往来无障碍;2 1年以上英文翻译或相关行业经验;3 性格稳重、踏实勤奋,具有良好的职业操守和进取精神;优先条件:有英语专业8级证书,或从事过营销工作者。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责产品运营工作,制定运营策略、负责用户研究工作; 2、研究分析各类用户属性,挖掘用户潜在需求;推动产品在国家电网客户侧的运用落地; 3、准确将用户与产品连接、优化。 任职要求: 1、3-5年以上互联网B产品运营经验,有百万级用户产品运营经验者优先考虑; 2、强逻辑、善思考、产品思维;创新、创意能力强; 3、有激情,善于沟通协调、执行力强;
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述 【对团队业绩结果,行为负责】 1.带领业务团队成员完成销售目标; 2.对团队人员行为指标有效把控(电话,拜访,客户拓展); 3.团队销售人员架构搭建,氛围引导,团队成员稳定性有效把控; 4.协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5.销售人员培训及各项绩效指标制定; 6.发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 本科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 2年以上销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先。 附加信息: 候选人加分项:人力资源行业优先 工作时间:周末双休 上下班时间:09:30-19:30 奖金绩效 月度绩效奖金,年终奖
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领团队处理客户的内部外部投诉; 2、对客诉数据进行汇总分析并形成报告输出至相关团队; 3、收集客户的反馈和VOC,并对产品、业务、流程、系统等待优化点提出改善建议; 4、协助完善客户服务的流程管理,提升客户满意度和忠诚度,提升企业品牌知名度; 5、负责团队人员的培养和管理工作,不断为公司培养优秀人才; 6、负责协调与其他业务部门的业务关系,配合跨部门工作的开展; 职位要求: 1、本科及以上学历(优秀者可放宽),2年以上团队管理经验,有互联网行业客诉经验者优先; 2、普通话标准流利; 3、学习能力强,能够快速了解业务; 4、具备较强的服务意识、风险意识以及舆情问题处理能力; 5、具有较强的团队合作意识、创新意识、抗压能力、应变能力、执行能力、沟通协调能力、语言表达能力; 6、能熟练进行电脑操作和基础办公软件使用。
  • 18k-26k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【对团队业绩结果,行为负责】1.带领业务团队成员完成销售目标;2.对团队人员行为指标有效把控(电话,拜访,客户拓展);3.团队销售人员架构搭建,氛围引导,团队成员稳定性有效把控;4.协调部门内部工作,提高团队凝聚力;5.销售人员培训及各项绩效指标制定;6.发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。1-本科以上学历;2-2年以上销售相关经验;3- 1年以上销售团队管理经验;4- 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力;5- 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系;6- 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。7- 人力资源相关行业经验者优先。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 字节跳动产品风控体系落地实施,包括框架搭建,风险识别,运营指标梳理和对抗政策更新; 2. 梳理业务流程,为客户提供一体化服务解决方案,不断优化团队业务指标,提升客户平台服务体验,增强平台竞争优势; 3. 团队建设和管理,激发团队驱动力,迭代团队文化、提升团队人效。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上年互联网工作经验,具备50人以上团队管理经验,有内容风控、广告风控、电商治理、游戏风控等行业经验者优先; 2、优秀的跨团队沟通技能和项目管理技能; 3、富有责任心,能够承受较大的工作压力; 4、出色的团队管理能力,能够增强团队凝聚力,并且不断激发团队的突破限制,超越自身。
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.深入了解企业的各项业务,把控新增业务和业务模式的变化对财务的影响及风险的评估,确保根据业务的实质和变化,及时准确的出具详尽且可落地的企业财务核算指引,并监督落地执行的有效性 2.理解并梳理全业务场景,与业务、财法税和审计师充分沟通并输出集团统一核算方案及具体操作指引, 推动核算方案的统一和核算方案的落地制定 3.进行财务端主数据管理工作,与财务部门其他相关部门一起完善核算会计科目和核算颗粒度 4.根据核算方案和财务数据需求提出业务系统数据建设及业财系统对接需求,推进财务数据线上化进程 5.出具各核算岗位考核方案和制度,进行培训和定期出具考核结果,管理核算团队和核算质量,确保核算质量,无重大会计差错 6. 持审计和相关的财务数据收集和提供工作 职位要求: 1.***会计、经济、财务管理类本科学历及以上优先,4年以上财会相关工作经验; 2. 熟悉美国准则或中国会计准则,熟悉核算实务操作,有CPA证书优先 3. 有装修行业、制造业和大型企业核算管理经验者优先, 4.有四大会计师事务所审计从业经验者及业财对接经验者有限 5. 良好的沟通能力,积极沟通,善于处理项目中的多方关系,能独立对接业务线和其他财务部门 6.工作认真细致,责任心强,主动思考,有良好的团队精神和服务意识 7.做事有规划性,善于项目管理,推动力强
  • 35k-55k·16薪 经验5-10年 / 本科
    社交,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责直播相关场景的商业化能力创新和落地,根据媒体特点,对广告形式、位置、变现策略、用户体验方案进行产品结构设计; 2、负责商业化产品项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,能够协调各资源以确保产品顺利发展; 3、基于对主播生态和商业化广告投放的深入理解,通过对主播标准化定义和探索性数据分析,快速发现、定位问题与机会;数据驱动,结合业务理解和量化分析能力,在机制设计,定价等领域促进业务产品迭代,实现广告主和虎牙主播的高效撮合; 4、统计和分析各项核心数据指标,并针对性的提出策略优化上的建议并推进落地。 职位要求 1. 3年以上互联网行业广告产品经验,熟悉广告商业化全链路,有管理经验 2. 熟悉了解目前主流广告系统平台,对商业化变现有自己的见解和分析; 3. 有较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力,对数据敏感,较强的数据分析能力; 4. 具有强烈的责任心和上进心,具备良好的团队合作精神,积极主动,能承受较大的工作压力; 5. 有创新意识,敢于突破原有模式,并能够产生可行的产品方案。