职位描述: 新房直销成交周期短，佣金高，开单速度快。【薪酬福利】: 1.试用薪资:试用期无责任底薪5000元; 2.转正薪资:无责底薪+提成30%-75%; 3.基本保障:社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 4.其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带新假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游等。 【岗位要求】: 1.专业不限(优秀者可放宽条件) 2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职位发展【岗位职责】: 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实; 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3.了解客户需求，提供合适房源; 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务 工作; 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。【发展晋升】: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理; 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总经理 3.经纪人_分公司/事业部

职位描述: 新房直销成交周期短，佣金高，开单速度快。 【薪酬福利】: 1.试用薪资:试用期无责任底薪5000元; 2.转正薪资:无责底薪+提成30%-75%; 3.基本保障:社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 4.其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带新假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游等。【岗位要求】: 1.专业不限(优秀者可放宽条件) 2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职位发展【岗位职责】: 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实; 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3.了解客户需求，提供合适房源; 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务 工作; 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。【发展晋升】: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理; 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总经理 3.经纪人_分公司/事业部

职位描述： 新房直销成交周期短，佣金高，开单速度快。 【薪酬福利】： 1.试用薪资：试用期无责任底薪5000元； 2.转正薪资：无责底薪+提成30%—75%； 3.基本保障：社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； 4. 其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游等。 【岗位要求】： 1．专业不限（优秀者可放宽条件） 2．学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职位发展 【岗位职责】： 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3.了解客户需求，提供合适房源； 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 【发展晋升】： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总经理 3.经纪人-分公司/事业部。

【职位描述】 必须本科学历以上  1、优越的薪酬：本科5000+高额提成（通提30%起）+五险+免费培训（终身）= 全公司置业专家平均月薪1.2万元以上。   2、清晰的规划：应届毕业生--初级置业顾问--店经理----商圈经理--（1年）--分区销售经理-- （2年）--分公司销售总监--（4年）--分公司销售总经理【能者上，平者让。】   3、雄厚的平台   4、强大的培训   5、自由的分布：西安链家地产产共300多家门店，只要你面试通过，加入**团队，让你收入稳定。 【岗位职责】  1、负责新客户和业主的开发  2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务  3、负责一手房、二手房、租赁的业务，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交，提供的是顾问式的服务不需要强行推销  【任职资格】  1、本科及以上学历，年龄20-40岁之间，专业不限； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；  3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；  4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；  【如何被培养？】  1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。  2、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。  3、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。  4、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！  【如何被重用？】  1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。  2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。  3、领导支持：链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。  4、价值体现：链家标准，价值全面体现才是链家精英。

职位职责： 团队介绍： 数据科学团队隶属字节跳动经营办公室，对接所有商业化变现业务（广告、直播、电商、生活服务、SaaS等）以及部分非商业化业务，为公司决策做数据支持，为字节跳动海内外所有产品的商业化全流程保驾护航。 我们整体负责生活服务业务平台治理战略的规划与实施，并与支持其他业务线的战略团队联动协作： 1、负责生活服务平台治理方向（包括但不限于CCR、内容治理、商家履约等场景）中的指标设计、策略产出及数据专题分析等工作； 2、针对战略及治理团队提出的专题研究，能够理解深度需求，有效拆解问题，挖掘数据并提出有依据支撑的结论，与实际业务场景融合给出建议和方向； 3、通过数据积累，对日常数据进行不同视角的深入挖掘，保持好奇心持续寻找风险点，主动探索与输出，与战略、治理业务团队进行有效沟通以达成风险管控目标。 职位要求： 1、统计学/数学/物理/计算机/经济学等相关专业本科及以上学历；了解统计分布类型、abtest方法与统计显著性、因果推导逻辑； 2、熟练掌握SQL并且至少会使用R、Python中的一种，熟悉常用数据统计和分析方法；有Hive、Spark等分布式计算及数据开发经验者优先； 3、加分项：结合业务场景，使用算法模型（包括但不限于聚类分析、PCA、逻辑回归、决策树、Boosting等）辅助决策与优化效率； 4、具备良好的跨团队沟通能力与合作精神，自我驱动的工作规划能力和不设边界的探寻意识。

岗位职责： 1. 负责周边度假酒店的综合运营和策略制定，独立负责板块或项目运营，从业务规划、策略制定、协同推进、复盘评估，对所负责项目的过程和结果全权负责； 2. 根据对酒店行业、业务模式、市场、项目等各类信息的整合和数据分析，输出业务团队可落地执行的策略，搭建指标体系、制定目标； 3. 确保策略有效落地、从而实现目标达成，不仅要做好对应的过程监控、绩效管理、上传下达等销运工作，还要协同产品搭建对应工具类的基建能力； 4. 进行阶段性业务调研、项目复盘、com信息收集，不断迭代策略，提升策略的有效性； 5. 及时对接和处理一线销售的反馈，找到产品和运营问题，提供解决方案； 6. 横向跨部门沟通，进行资源整合，协同合作实现项目整体目标。 岗位基本要求： 1. 3年以上在线酒店预订/电商/互联网行业担任过产品运营/销售运营/品类运营/供应链运营/项目运营工作经验； 2. 良好的沟通表达能力、协同合作能力、资源整合能力、主人翁意识； 3. 有策略制定、数据分析、专业汇报功底； 4. 具备一定的结构化思维、抓主要矛盾能力、善于思考、具备极强的学习能力。 具备以下优先： 1.酒店、民宿相关工作经验； 2.具备项目、业务全链路经验；

【岗位职责】 1）服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，做好客户的“私人保险顾问”； 2）依托公司资源，完成客户自拓并进行保险产品销售 3）接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力 【任职要求】 1）年龄25-45岁，大专以上学历（学信网可查） 2）2年以上保险从业经验或3年以上金融行业从业经验 3）本地生活经验2年以上 4）善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，具有较强的学习能力。

职位详情： 1、承担能源/金融保险/二手车/商业化的业务中台团队产品运营、用户运营、数据运营等职能，负责信息收集-分析整理-结论输出-制定策略-效果复盘-持续优化，最终推进业务发展； 2、策略制定：基于当下业务数据和市场规划，运用数据制定运营策略，提高运营效率并平衡ROI； 3、项目管理：能够拆解公司目标到团队各个功能模块，跟进项目进度，主导解决项目卡点，取得数值成果。 4、数据分析：感知业务推进质量，全盘整合，给予一线部门业务策略支持； 任职资格: 1.本科及以上学历； 2.五年以上互联网策略运营/经营分析/项目管理/数据分析等工作经验； 3.逻辑清晰，严谨细心，有很强的数据分析和体系搭建能力，熟练掌握EXCEL等数据处理和分析工具； 4.沟通能力强，具有较强的团队协作能力和合作精神； 5.学习意愿和能力强，能根据公司业务发展承接不同业务内容的中台策略；

岗位职责: 1.负责应用开发和设计，完成满足业务需求项目的开发； 2.负责系统业务功能的编码实现，解决项目开发中遇到的技术问题； 3.能够确保相关代码的有效性和正确性，提高系统的整体性能和稳定性。并能通过该工作提高团队整体技能水平。 4.负责关键技术研究，完成项目开发方案概要设计，详细设计和接口设计，确保项目的进度和质量； 5. 协助项目管理工作，负责开发计划制定与跟踪，版本整合、控制与发布。 任职要求: 1.本科及以上学历，软件工程、计算机、信息管理等相关专业；4年以上开发经验； 2.精通软件实现、性能优化等；精通JAVA，能把握大中型JAVA 项目的设计和开发； 3.精通Spring-MVC、Spring-Boot、Redis、MQ等框架； 4.精通数据库管理系统，有丰富的数据库设计与优化经验； 5.具备良好的沟通协调能力、组织能力、执行力； 6.具有金融项目或互联网产品项目经验优先。

岗位职责： 1、根据本地区各部门业务发展，结合公司战略规划，协助地区HRD全面统筹规划“支撑业务及文化匹配的”组织能力提升的战略并落地实施； 2、基于业务发展视角和对战略、业务的理解，推动本地区各项人力资源政策、规划、方案、核心关键计划的实施落地； 3、开启组织和人员洞察，定期不定期向高层决策者提供有关组织问题诊断与组织能力建设等方面的专项建议； 4、综合运用人力资源各项方案解决复杂问题，同时为公司重大决策提供专业的人力资源支持。 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，英语可以作为工作语言； 2、丰富的人力资源工作经验，在OD、OC、LD、HRBP等方面至少有2个以上模块实操经验，且有典型成功经验; 3、具备配合公司发展，推动组织变革和文化落地的能力； 4、具备较高的战略思维，良好的分析判断能力和沟通协调能力。

【岗位职责】 性能测试标准规范的制定及落实； 性能故障诊断并评估系统性能容量风险； 开发性能测试框架及工具，提升执行效率； 性能测试环境的规划及搭建、维护； 全链路压测及预案演练、故障演练； 建立性能基线并实施常态化压测，防止性能劣化。 【任职资格】 计算机及相关专业本科以上学历； 具有至少2年以上专职性能测试经验； 熟练掌握JMeter性能测试工具，有二次开发经验； 掌握业内常用的监控工具，例如Nmon、Nagios、visualvm等，能够通过脚本实现特殊指标采集监控； 熟练掌握Mysql数据库，能够熟练的安装部署及简单管理，了解其性能指标并有调优经验者优先； 熟练掌握Tomcat、Nginx等服务，能够安装部署配置，了解其性能指标并有调优经验者优先； 对JVM有较深入的了解，能够解析GC日志，并能够分析定位问题； 熟悉Linux系统，熟练在其上进行安装部署服务，并进行相关配置； 有互联网行业等大型系统性能测试经验优先；

职位职责： 1、参与项目的建设与讨论，负责制定测试计划和测试方案； 2、根据需求编写和优化测试用例，执行测试，开发和维护自动化测试； 3、设计产品性能测试场景，执行性能测试、压力测试等。 职位要求： 1、本科或以上学历，计算机或相关专业； 2、五年以上的软件测试或软件开发工作经验，具备两年以上带领测试团队经验； 3、至少熟练使用一种Web自动化测试工具，如Selenium，Cypress等； 4、至少熟练使用一种接口测试工具，如Postman等； 5、有APP 测试经验，熟练使用移动端抓包和其他测试工具； 6、熟练使用性能测试工具，如JMeter等； 7、善于学习及解决问题，优秀的沟通能力，有责任心和团队精神； 8、有数字银行经验、英语可作为工作语言者优先。

岗位职责： 1、参与并协助完成项目的需求分析、设计、开发、测试、验收、实施；2、负责项目计划、工作统筹、任务分配、技术框架、技术方案，协调处理项目相关的技术难点问题。 3、负责产品模块的概要设计、详细设计、开发等。 任职要求： 1、本科或以上学历，3年及以上java开发经验，工作认真负责，具有敬业精神，良好的沟通能力和协调能力； 2、熟练掌握spring、mybatis或hibernate等java常用开发框架; 3、熟练掌握spring boot、spring cloud开发，有微服务开发经验者优先; 4、熟悉缓存、消息、协调等中间件，如redis、memcached、rabbitMQ、kafka、zookeeper等; 5、熟悉spark或flink的开发； 6、精通Javascript、Css、Html、Ajax、JQuery、Json等视图层技术； 7、精通MySQL、SQL Server或Oracle数据库其中之一； 8、熟练掌握数据结构、常用算法与多线程，并善于使用设计模式重构代码结构； 9、能承受工作压力，良好的团队合作精神与敬业精神及职业道德； 10、有金融行业软件开发、项目实施经验者优先。

岗位职责 1、通过对谷露产品以及猎头行业知识的深入理解和掌握，作为客户信赖的系统业务合作伙伴，从最相关的产品特性和功能方面，与客户定期沟通特定的业务需求； 2、通过完整的培训计划的执行和主动与客户的决策者以及终端用户互动，确保客户对谷露产品的高使用度和掌握度以及预期ROI的实现； 3、通过提前识别和监测客户对产品的使用情况指标，科学运营客户健康度CHI，识别客户生命周期价值LTV，分析客户流失风险级别，提前采取积极行动干预风险，提供关怀，帮助客户成功以挽救可能流失的客户，对续费结果和产品增购结果负责； 4、作为项目经理或者商务对接人，主导客户上线、产品需求/使用/服务调研、客户群互动活动、定制化培训服务、咨询服务、其他增值服务等项目； 5、通过系统工具及时有效地归档有价值的客户沟通信息，并定期总结客户最佳实践等案例，供内部和外部参考借鉴； 6、为提高客户产品服务体验，有计划地搜集客户对产品和服务的意见和建议，提供反馈给本部门及其他相关部门，并推进改进，不断促进NPS指数的提高； 7、作为客户成功团队的一员，不断促进团队的共同进步，和团队一起，不断迭代工作方式和运营方式，形成良性的氛围。 基本任职要求 1、本科及以上学历，英文口语及书面沟通流利（该岗位需要独立对接外资客户，进行英文产品演示、解决方案呈现、产品培训等）； 2、2年以上客户成功、客户服务、咨询、客户运营或猎头顾问相关工作经验； 3、优秀的内外部沟通能力和业务领悟力，客户导向，有亲和力； 4、良好的抗压能力、多任务管理能力和时间管理能力； 5、逻辑性思维强，善于数据分析和文案总结，关注细节，做事具有条理性。

此岗位 base 深圳/上海 你将要做的： - 负责面向用户的工具型移动客户端 （iOS） 产品的整体框架、GUI 交互的设计与开发 ； - 研究并实践移动客户端领域的新技术 。 希望你是： - 具有3年以上的iOS开发经验； - 具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯； - 掌握 Objective-C 语言、Swift 等原生 App 开发语言； - 工作积极主动，学习能力强，具有创造性思维能力 ，及较强的分析和解决问题能力，同时具备较强的责任感和严谨的工作作风。