职位描述 岗位职责（年薪40W-60W，含目标考核） 1、根据集团战略发展规划，负责制定技术产品中心整体产品开发建设和业务发展规划，参与起草公司年度目标计划书，并进行目标分解与统筹管理工作； 2、负责根据技术产品中心年度目标任务，组织制定可行有效的实施计划方案、开发成本控制方案、产品建设方案、外包项目开发方案，对技术产品中心各项经营业务、算法研究、产品建设进度及质量、交付验收、风险防范负任； 3、负责组织对重要客户的技术交流，解决方案POC设计、开发与交流，以及合作方案的交流。 4、负责组织管理人员与员工进行项目管理、开发技能培训，策划与组织技术开发难点攻关，组织技术骨干进行对外合作与交流，建立院校技术合作资源。 5、负责进行资源培育，含人才资源、技术资源、行业资源、高校资源、产品资源、客户资源、市场资源、管理资源等。 6、负责进行团队目标分解及工作部署、结果评价考核，并根据结果进行公司内部的团队建设和管理，提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见； 7、负责做好集团内其他公司提出的业务、技术支撑等。 任职要求： 1、研究生及以上学历，年龄35岁-45岁； 2、5年以上的技术管理工作经验，从事过5年以上的技术开发工作； 3、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理； 4、具备技术方案产品/方案开发方案能力、制度建设能力、架构师能力、技术路线的规划、技术标准的制定能力 5、具有优秀的领导能力、人际交往和产品技术宣传能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力； 6、精通：C++或J2EE框架、软件工程管理，项目管理，质量控制； 7、熟悉：企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计； 8、了解：主流的其他程序设计语言 ，前沿技术动态，移动应用开发； 9、适应规范的、科学、严谨、高效的管理风格，适应企业文化。

●职位优势： 一年14-18薪、试用期全薪、全额五险一金、带薪年假、职级晋升、餐补、年度免费体检、年度旅游、完善培训制度、季度生日会、生日礼物、部门团建、不定期下午茶..... ●职位描述： 1.、负责公司影视剧和综艺节目等视频内容在海外视频新媒体平台运营工作，如Youtube，Facebook等；包括但不限于视频内容的片源准备、海外平台设置发布、版权处理和数据分析调优等； 2、探索海外市场新内容方向、版权合作新模式、内容变现新方式； 3、定期总结复盘运营工作成果，追踪运营结果数据，及时优化运营策略，提升粉丝量和用户粘性； 4.、以数据为导向，协同平面设计、视频剪辑同学进行视频内容物料准备和调优工作。 ●任职要求： 1、本科以上学历，有过内容类海外运营经验或3年以上视频运营经验优先； 2、熟悉新媒体行业，对当下娱乐话题、社会热点有一定敏感度和判断力，具备较强的风险安全意识； 3、具备良好的职业道德及文化素养，有较强的沟通合作能力和自我驱动力、执行力。

【岗位职责】 1、负责开发、维护企业客户，分析客户需求，为客户提供针对性的解决方案，促成合作并配合落地实施； 2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行；3、定期拜访客户，辅之以电话、微信等方式维护新老客户关系，促成续约； 4、收集有效行业信息，分析市场需求； 【任职要求】 1、3年左右ToB大客户销售工作经验，有互联网行业经验优先； 2、良好的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作； 3、工作主动性强，有较强的执行能力及抗压能力； 4、热爱销售工作，富有激情，对互联网有强烈的兴趣 【员工福利】 1、全额六险一金、双休 2、丰富的员工培训课程

岗位职责： 1、协助服务主管进行服务团队人员管理、公司及部门各项制度的宣传、执行、监督，服务组的日常管理（交班、现场管理，现场监控，考勤）； 2、负责支撑班组成员及现场其他有需求员工的求助，负责班组成员的投诉、警告、工单差错沟通、处理工作； 3、负责当班现场纪律、服务情况的监督和调控；负责当班服务业务目标的达成； 4、负责支撑班组成员及现场其他有需求员工的现场求助、疑难回复、在线疑难接续等支撑工作； 5、负责班组团队文化建设，定期组织班组活动，并带领班组成员积极参与中心各项竞赛、文娱活动，提升工作质量和生产力； 6、负责与服务主管一起制定团队目标，并分解到个人目标，帮助团队达成既定目标； 7、负责营造团队良好氛围，保持团队整体目标与部门发展目标一致，保持团队主体文化与企业文化一致； 8、帮助团队成员提升服务水平，及服务质量，从而提升用户服务满意度； 任职资格： 1、本科学历，2年以上IT行业现场服务管理经验，有呼叫中心现场管理/运营管理者优先考虑； 2、熟悉服务运营体系、客户服务、投诉处理、用户体验等流程操作和标准； 3、具备良好的热线沟通技巧及服务能力、服务意识和压力承受能力； 4、具备良好的沟通、协作能力、预见能力和思考能力； 5、较强的观察能力，思路清晰，能经常总结问题。

1、岗位职责 （1）负责与客户进行联络、商务谈判、项目整体规划及策划、提案、投标、合同签订； （2）负责向公司内部项目组成员传达客户需求，按照项目规划负责在项目执行阶段，管控项目的进度、成本、质量，确保按时保质的交付项目成果；协调和整合内部资源，响应客户提出的疑问或意见，提出改进建议； （3）负责随时将项目进程反馈于客户，及时与客户沟通确认项目细节； （4）定期整理项目情况，并及时将项目进展情况汇报上级领导； （5）配合技术团队进行系统测试、验收、使用培训等工作； （6）和客户建立并维护信赖关系，通过服务过程解决客户问题，促进再次合作及保持长期的合作关系。 2、岗位要求： （1）专科及以上学历，有策划经验者优先； （可接纳应届毕业生，不限专业，只要你愿意学习，公司给你学习和能力展示的平台） （2）良好的学习意识，思维活跃开放，能迅速接受新知识； （3）良好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决思路； （4）优秀的理解能力和沟通能力，善于资源整合，抗压能力强，具备客户服务精神及团队意识； 3、其它： （1）能够接受适量的出差任务； （2）福利：项目团队提成奖励；公司每年团队旅游；季度团队分享会及聚餐；正式员工享受五险；上班时间9:30——18:00（秋冬季调整为9:30——17:30）；享受国家法定节假日及双休；

岗位职责： 1. 参与与策略相关的信息搜集，协助完成创意策略； 2. 广告主题、策划/规则制订、MINISITE、小游戏、H5等相关文案创意发想；微信、微博日常维护； 3. 文字整理及撰写，支持策略提案； 4. 协助公司其他工作安排。 任职资格： 1. 熟悉广告创作流程，有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力； 2. 具备独立思考和分析能力，对问题有自己独特的见解； 3. 能够准确捕捉产品的亮点，具备恰如其分的文字表现能力； 4. 有全案策划的成功案例，市场触觉敏锐，逻辑思维能力强； 5. 工作心态积极向上，善于团队协作； 6. 广告公司同等职位1年以上工作经验，具有互动经验行业者优先考虑。

三班倒，会排夜班！！ 薪资构成：底薪 +绩效 +加班补贴 岗位职责： 1. 按流程和要求处理通过工单、邮件等渠道递交的用户反馈，快速响应并跟进解决用户在各场景遇到的问题； 2. 维护电报社区、微信社区以及相关社交媒体，关注用户在服务和业务体验中的反馈，为用户创造良好的体验； 3. 收集用户声音，对产品优化提出合理化建议，推动业务流程优化，促进用户体验提升。 4. 负责各服务渠道的用户和产品风险监控，及时上报。 岗位要求： 1. 大专以上学历，能使用英文进行文字沟通。 2. 能够根据具体的案例描述还原用户场景，分析用户问题本质，推动问题解决。 3. 具有较强的学习能力和服务意识，善于沟通。 4. 对交易所比较了解，有行业经验优先；

1、计算机或相关专业本科或以上学历； 2、熟悉Spring Cloud或Dubbo微服务架构体系下微服务的监控治理机制； 3、掌握ElasticSearch、Redis等开源框架的使用, 熟悉Kafka, RocketMQ, RabbitMQ中至少一种消息中间件； 4、掌握Skywalking、ELK、普罗米修斯等监控相关开源组件者优先； 5、熟悉容器化相关技术和监控体系，如docker，k8s等优先考虑； 6、团队氛围好、发展空间大、福利待遇好。

职位诱惑：定外出海,三消游戏,免费餐食,房补,大咖云集 工作描述： 1. 负责客户端程序的框架设计、游戏原型开发、功能开发等工作，负责游戏上线后的优化与迭代开发； 2. 根据需求完成设计基于Unity3D引擎的解决方案； 3. 协助开发游戏相关的扩展工具包、引擎应用组件、引擎组件库建设等; 4. 推动项目产品质量提升； 我们希望您： 1. 游戏开发基本功扎实，达到5年以上开发经验的标准； 2. 良好的编码习惯，熟悉设计模式； 3. 带领团队的经验者加分； 4. 有Unity开发经验，熟练使用C系列语言； 5. 参与开发过至少2个游戏项目，熟练掌握常见需求的解决方案； 6. 熟悉优化、架构、跨平台等技术者优先； 7. 具备独立解决技术问题的能力。

岗位职责： 1、负责公司智能应用领域后端软件架构设计、平台产品的开发和维护； 2、和产品前端开发团队合作，确保前后端模块的协同工作； 3、负责产品开发与完成，能够独立完成软件功能模块开发、单元测试和接口测试； 4、技术预研和技术难点攻关，保障系统可用性、稳定性和可扩展性。 职位描述： 1、熟悉java基础，具有5年以上的Java web开发经验； 2、熟练使用Mybatis，SpringMVC，springBoot等框架； 3、熟悉mysql/oracle数据库； 4、熟悉常用的中间件，如Redis，消息服务等； 5、熟悉分布式系统微服务架构体系，具备大型分布式系统开发经验和较好的逻辑思维能力，熟悉SpringCloud、Dubbo等相关技术框架； 6、学习能力强，适应能力好，逻辑思维缜密； 7、具有项目管理经验者优先。

工作职责： 1. 主动了解和学习游戏行业新的技术知识，根据项目和公司发展需求，进行新技术的预研和开发； 2. 研发游戏工业化流程体系，并解决其中重要的技术问题； 3. 作为技术救火员，协助游戏项目解决重大技术难题，作为技术顾问给项目组提供技术方向和解决方案； 4. 根据项目和研究课题，自定义UE4引擎源码，开发相应工具，插件等（课题内容包括但不限于游戏动画，物理等技术）； 5. 主导AI技术在游戏中的应用与落地； 6. 促进知识共享，乐于分享和传播知识。 职位要求： 1. 三年以上游戏开发经验，有一定游戏引擎开发经验。 2. 游戏技术爱好者，能在压力下能专注解决游戏项目的技术难题。 3. 强大的专研精神，以及强大的调试和问题解决能力。 4. 良好的文字和语言沟通能力。 5. 具有非常强的工作主观能动性和自我管理能力。 6. 思维开阔，能快速学习新技能和吸收新知识 7. 具有团队合作精神，也能独立长时间在一个项目上工作。 8. 游戏爱好者，热爱游戏及影视行业

【岗位职责】 1.对产品关键业务目标的增长负责 2.根据业务需求制定针对性的产品运营策略并负责落地执行，保证效果达成； 3.根据业务目标制定社群运营方案，引导目标用户产出优质内容，持续对社群内容产出率负责； 4.针对业务指标，定期进行数据分析输出分析报告，协调运营资源，推动产品功能迭代； 5.根据用户不同行为完善APP各板块功能搭建，方案输出到执行落地，结果反馈。 【任职资格】 1.具备2年以上的产品运营相关工作经验，有从0-1社群拉新获客经验； 2.有独立完成运营方案、效果跟踪、数据分析及复盘等各环节运营经验优先； 3.逻辑能力强，对数据敏感，具备数据分析能力，并能输出结论从中发现问题、提炼规律并提出解决方案； 4.具备较强的沟通能力和执行能力，能够快速推进事情落地，具备优秀的跨部门多角色沟通能力； 5.熟悉微信生态，熟练使用第三方社群管理工具，有较强的资源整合能力。

职位诱惑：大咖云集 免费三餐 nice氛围 八险一金 岗位职责： 1. 负责策划各类休闲游戏，包括不限于“核心玩法、关卡设计、体验、变现”等； 2. 完成游戏内数值系统框架的设计和搭建，从数值角度进行内容实现和优化更新； 3. 根据项目方向，负责游戏系统策划案主体架构系统与细节设计，完成游戏体验玩法的设计、制作、跟进及测试验证，持续进行游戏核心和基础系统、功能、文案等持续调优； 4. 负责与工程师、设计师协作，确保设计方案的最终效果、以及计划的跟进和反馈； 5. 负责线上游戏数据和体验的持续优化，对游戏产品生命周期各项数据负责； 6. 根据游戏风格、用户群喜好，行业数据，优化产品； 7. 游戏上线后, 进行及时的数值预期的复盘，对游戏内各个玩家的状态进行及时的监控，针对留存、收入、某系统参与度等特定问题进行分析并提出优化方案。 任职要求： 1. 3年以上休闲游戏策划经验；热爱游戏，对游戏行业有深入了解和思考，有海外游戏经验优先； 2. 有完整的设计理念，出色的游戏体验设计能力，能根据项目整体思路和实际情况，系统化的思考和输出完整的解决方案和设计文档； 3. 优秀的游戏策划能力，熟悉系统策划工作的各个环节，较强逻辑思维能力和体验组织实现能力，有较好的创新方法论； 4. 具备较好的数据分析能力，能够通过各种数据的收集、归纳、分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进； 5. 了解当前主流手游，了解主流游戏用户群喜好，有较强市场意识，能够主动融入游戏玩家，了解玩家需求及心理。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 八险一金 三餐、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种Team Building

岗位职责 1、负责产品/项目测试需求对接，进行静态需求文档测试，深挖测试点，提出存疑； 2、负责产品/项目测试文档的制定与编写，例如：各类测试方案与计划、测试用例、测试报告等； 3、负责测试环境的申请与搭建维护，测试版本维护； 4、高效组织并全程负责测试工作，包括但不限于测试开发设计、核心业务测试、性能测试、高可用测试、现场测试等，保证测试质量，并带领测试成员按规范按时完成测试任务； 5、解决测试过程中的复杂技术问题； 6、负责对产品/项目供应商的软件版本验收工作，编写验收方案与计划，支撑现场验收测试工作； 7、测试流程和测试方法的创新与改进，提升测试效率； 8、跨部门沟通及工作流程的支持，推进工作进度； 9、有效组织培训工作（客户、调测、售后），达到培训目的。 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统等相关专业，至少5年以上软件测试经验，有大型集成项目测试经验者优先； 2、深刻理解和掌握软件测试基础理论与技术，精通软件测试流程和测试过程管理，具备组织测试工作的能力，有较强的业务逻辑； 3、熟悉C/S,B/S测试，熟悉通讯协议和操作系统（Linux），具备较强的bug定位能力； 4、熟悉mysql、pgsql、Oracle等数据库操作，能编写联表查询脚本； 5、熟悉接口测试，熟练使用接口测试工具postman等，熟练使用抓包工具fidder等； 6、熟悉性能测试，熟练使用压力测试工具，如jmeter等，能编写性能测试脚本（java\Javascript\shell\python），有2年或以上压测经验者优先，与开发部门协作分析系统瓶颈； 7、熟练使用缺陷管理工具，例如禅道，jar等； 8、良好的逻辑思维，沟通能力，细心负责，有独立解决问题能力，以及良好的团队合作精神； 9、熟悉大数据、图像处理、视频分析算法测试者优先； 10、有物联网相关测试经验者优先； 11、拥有PMP、软考等证书者优先。

Job Summary： This executive is general assigned to handle the tasks related to project management process. This position requires the understanding of the Project Management Analysis Process. This position will also be involved in analysis and reporting, project process improvement. Understanding of financial systems, and solid Accounting operation awareness are required as well. Job Responsibilities： 1. Performs daily work with high complexity, including project billing schedule, Sales invoice Requisition, Purchase Requisitions, monthly exception report statements and other management reports/ financial analysis. 2. Assist Manager in preparing management report. 3. Assist Manager to implement internal control procedures and train junior staff. 4. Provide governance advice to Project team on project delivery matters such as governance processes, usage of project systems and project monitoring reports. 5. Review on outstanding accrued revenue aging and finding reasons for any delay in billings to ensure promptness in project billings to customers and improve cash flow position of the Company 6. Support business units and delivery teams in their operations by providing guidance/project financial management and advice some accounting treatments based on contracts terms Job Requirements： Education and Qualifications： Bachelor degree major in Finance or Accounting. Experience Requirement： 3+ years of Finance experience in CPA firms or multinational companies. Skill（Rigid Requirement）: 1. Good communication skills in both Chinese and English. 2. Be proficient in SAP, Outlook, Word, Excel, and other similar desktop applications. Soft-Skill（Soft Requirement）： 1. Has the ability to prioritize, multi-task, work with minimal supervision. 2. Experience in resolving complex problems cross-functionally. 3. Exemplifies traits of being a team player, with good interpersonal skills. 4. Solid problem solving and root cause analysis experience.