• 移动互联网,电商 / A轮 / 2000人以上
    车好多集团2023校园招聘 -后端工程师 -算法工程师 -测试工程师 -移动端 -前端 职位要求 - 计算机相关专业 - 统招本科(985/211毕业生) - 有激情,踏实,创新 - 有问题分析能力和解决能力
  • 12k-20k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,电商 / A轮 / 2000人以上
    此职位为的职位,面向2023年毕业的校招生。 部门介绍 -车好多集团 -鼓励创新,提效,有想法就有舞台 -关注性能指标,业务数据指标 -大前端文化,node,bff实战机会多 -vue3实践 -成长快,部门培养的应届生,一年晋升率很高。 -完善的新人培养机制 职位描述 -承担车好多集团的前端开发工作 任职要求 -本科(含)以上,211院校优先 -熟练掌握JavaScript、Ajax等Web开发技术 -熟练掌握浏览器调试工具、网络调试工具 -熟悉一门服务端语言(PHP, Python, Java等) 优先 -学习能力强,拥有优秀的逻辑思维能力,热爱前端开发工作 -自我管理能力强,有良好的执行力,有较好的沟通交流、团队协作能力
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / A轮 / 2000人以上
    职位情况: 1.跟进公司下发线索,进行意向客户的跟进与维护 2.了解客户需求,达成合作,为客户提供优质的在线购车体验 3.为客户提供增值产品服务,满足客户的购车需求 4.完成公司下发的个人销售任务 任职要求: 1、学历大专及以上,能够熟练操作电脑 2、性格外向,能够主动持续与客户保持互动及沟通 3、亲和力强,良好的沟通能力、谈判能力 4、主动性强,遇到问题能够寻求资源和帮助,积极解决, 具有良好的客户服务意识 5、有客服、电销、网销、汽车、金融或房产等销售经验的优先考虑 入职六险一金,内部带薪培训,团队关怀,业绩激励,丰富多彩的团队活动,帮助个人成长发展,薪资待遇丰厚。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / A轮 / 2000人以上
    招聘岗位:汽车网络销售/电话销售招聘要求:20-30岁,大专及以上学历,有销售经验优先工作内容:互联网汽车销售,高效使用公司提供的优质客户资源,通过电话/微信,了解客户的需求推荐合适车源,并协助客户完成交易 薪资福利:1.综合薪资:底薪+补贴+提成+奖金,8000起步上不封顶(依个人绩效奖金而定),工作表现优秀者,加薪幅度大2.福利待遇:六险一金、带薪培训、超常带薪年假、节假日福利、定期体检、弹性工作、产假、婚假、丧假等等;3.职场内设有:多功能餐厅(免费提供微波炉、冰柜)、多功能会议室,公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游,各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会,优秀员工各种现金奖励等活动。4.工作时间:上五休一,朝九晚七。晋升制度:公司建立了完善的人才培训机制,提供“多轨制“的晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。纵向发展:组长、主管、高级主管、经理、总监。每个月都有竞聘。横向发展:人事、行政、培训讲师、品控、运营等。我们瓜子是一家有着远大目标的公司,你在这将实现个人职业生涯的飞跃。相信你的智慧和过往的职业经验也将帮助瓜子汽车取得更大的成功。我们期待你的加入,与我们携手共创更美好的未来!
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / A轮 / 2000人以上
    工作内容:高效使用公司提供的优质客户资源,了解需求推荐合适车源,并协助客户完成交易   薪资福利: 1.综合薪资:底薪+补贴+提成+奖金,8000起步上不封顶(依个人绩效奖金而定),工作表现优秀者,加薪幅度大 2.福利待遇:六险一金、带薪培训、超常带薪年假、节假日福利、定期体检、弹性工作、产假、婚假、丧假等等; 3.职场内设有:多功能餐厅(免费提供微波炉、冰柜)、多功能会议室,公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游,各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会,优秀员工各种现金奖励等活动。 4.工作时间:上五休一,朝九晚七。 晋升制度: 公司建立了完善的人才培训机制,提供“多轨制“的晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。 纵向发展:组长、主管、高级主管、经理、总监。每个月都有竞聘。 横向发展:人事、行政、培训讲师、品控、运营等。 我们瓜子是一家有着远大目标的公司,你在这将实现个人职业生涯的飞跃。相信你的智慧和过往的职业经验也将帮助瓜子汽车取得更大的成功。我们期待你的加入,与我们携手共创更美好的未来!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    汽车交易平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责】 1、联系公司下发工单,为客户提供一对一在线服务; 2、回复客户关于新车购车模式的相关问题,为客户解决购车相关咨询; 3、跟进客户,维护客户关系,为客户做好产品介绍和推荐; 4、解决客户线上提问,跟进客户线下流程的体验; 5、跟进客户交易流程,促成成交;
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    电商,金融 / C轮 / 2000人以上
    汽车网络销售顾问 【岗位职责】 1、联系公司下发工单,为客户提供一对一在线服务; 2、回复客户关于新车购车模式的相关问题,为客户解决购车相关咨询; 3、跟进客户,维护客户关系,为客户做好产品介绍和推荐; 4、解决客户线上提问,跟进客户线下流程的体验; 5、跟进客户交易流程,促成成交; 【岗位要求】 1、学历大专及以上,男女不限 2、热爱销售行业,有良好的沟通表达能力; 3、有汽车,金融及房产销售,电话,网络销售,客服等经验优先; 工作地:成都市武侯区武科东三路佳兆业佳寓三层
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    电商,金融 / C轮 / 2000人以上
    1、负责汽车销售及客户咨询服务; 2、了解客户需求,达成合作,向客户推荐优质资源; 3、为客户提供优质的在线购车体验,维护客户资源的活跃; 4完成公司下发的个人销售任务; 岗位要求: 1能够熟练操作电脑; 2性格活泼外向,能够主动,持续与客户保持互动; 3有良好的沟通能力及表达能力; 4主动性强,遇到问题能够寻求资源,积极解决,具 有良好的客户服务意识; 5有较强的抗压能力,目标感强; 6.良好的组织与协调能力,进行梯队搭建与培养 福利待遇: 1新进人员有免费全面、系统的岗前带薪培训; 2底薪+高额提成,年均综合收入10-20万,上不封 顶; 3用工规范,非外包,与公司签订正式劳动合同,入 职享六险一金; 建立了完善的人才培训机制,提供“多轨制“的晋升 通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。纵向 发展:组长、主管、高级主管、经理、总监。每个月 都有竞聘。横向发展:人事、行政、培训讲师、品 控、运营等。 5.学信网能查到学历证件 年龄30岁以下
  • 20k-28k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.负责毛豆新车业务运营工作,基于对业务的深入理解和交易数据分析,设计交易增长和效率提升的策略 2.负责交易数据的监控和分析,对业绩结果进行监控 3.负责交易流程的梳理,并收集一线反馈持续流程 4.负责跨部门协同,联动运营、产品部门,保证策略的实现和落地 5.对行业和竞品保持关注,进行汽车行业相关的分析和研究 职位要求: 1.本科及以上学历,逻辑性好,对数据敏感,快速学习能力强,自驱力强 2.工作涉及许多跨部门沟通工作,有较好的沟通和协作能力 3.2年以上互联网运营类工作经验,参与过销售效率提升及转化策略相关的产品\运营工作优先;参与过0-1项目的优先 4.好奇心重,热爱探索,成就感驱动
  • 20k-32k·15薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司面向用户数据产品或工具型数据产品规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作; 2、线上产品运营数据进行监控与分析,进行产品功能优化,提升产品的用户体验; 3、日常跟踪观察竞争对手产品、用户情况,定期进行分析; 4、协调技术团队,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线等相关工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上互联网产品工作经验,有完整的互联网产品生命周期运营经验。 2、较强的数据分析能力,能够撰写专业的数据分析报告、产品需求文档;切实的数据产品落地能力 3、 成熟的数据产品经验,有偏用户型数据产品或偏工具性数据产品等相关产品经验者优先;有数据库相关知识,懂sql者优先 4、良好的沟通能力,跨团队协作能力,出色的规划、执行力,强烈的责任感,优秀的学习能力;积极主动、踏实勤奋、抗压有激情。 5、有埃森哲、麦肯锡等咨询公司背景的优先。
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、根据二手车售车发展情况,参与业务规划、业务模式搭建,协助制定中、长期战略发展策略,并负责组织实施、监控,推动目标实现; 2、根据二手车售车模式,搭建售车运营体系,包括但是不限于业务流程体系、客户管理体系、销售管理体系、营销体系、产品体系等等; 3、根据市场的发展趋势,把控各关键运营节点,带领团队协助完成年度运营业绩; 4、研究行业竞争对手、购车用户特征、销售成长画像,洞察业务增长点,分析形成落执行方案,跨部门沟通协调资源,推进策略落地; 5、对业务策略全盘项目进行统筹跟进,并闭环管理重要核心项目。 1、拥有统筹运营工作3年以上经验,如果具备多台运营相关管理经验,比如前台、中后台的整体管理等可优先考虑; 2、精通业务分析、增长策略体系和方法,具备从行业、销售、用户多视角看业务增长能力; 3、对业务的深刻理解,有优秀的逻辑思维和数据分析能力,能够快速诊断业务问题、痛点,找到合理解决策,略重视效率和精细化运营方法; 4、擅长沟通协调,有项目管理能力,驱动业务迭代,持续不断的学习和创新能力,对跨组织推动成熟的实战经验。 5、具备备较强的领导能力、思维高度、责任担当、勤奋努力、专注聚焦的性格;
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 岗位职责: 1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气; 2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成; 3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责; 4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。 5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 【能力】 1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识; 2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性;
  • 22k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1. 对接业务线,梳理基于业务的需求,获取数据,分析数据,诊断问题,提出建议; 2. 开发、维护日常数据报表,按需编写专题分析报告; 3.与相关团队协作进行数据分析工作,推动业务数据化运营。 职位要求: 1. 统计学、数学、计算机相关专业的本科及以上学历,1年以上数据分析相关工作经验; 2. 有数据运营、经营分析等经验,互联网工作背景优先; 3. 对数据敏感,能够快速发现数据变化和隐藏问题。 4. 熟练SQL,能够独立撰写分析报告。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司数据产品的规划和设计工作,对接公司各业务线的数据分析需求,规划和建设数据产品体系; 2、沉淀业务线的分析思路和框架,提炼数据产品需求,协同技术团队推动数据产品的落地与应用; 3、负责数据产品的迭代改进,追踪产品运营效果,推动数据产品在业务分析决策和业务流程中的应用,提升决策和管理效率。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,熟悉数据分析相关领域,有BI分析等产品相关系统经验;有数据开发平台、数据资产平台经验者优先; 2、具备5年以上数据产品或数据分析经验; 3、以客户为中心,具有良好的业务理解和洞察能力,具有良好的产品设计和数据分析能力,以及跨团队沟通、协调、推动能力; 4、对数据行业有极大的热情,良好的数据敏感度,优秀的逻辑思维能力,有积极的成长意愿,具备主动学习的能力。
  • 40k-60k 经验10年以上 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司物流体系建设,整合内外部物流资源,完成物流系统规划与设计,实现高效物流运作; 2、负责搭建与指导运输网络规划模型,提高物流时效,降低物流成本; 3、搭建稳定的承运商体系,不断更新优化承运商管理策略,保障充足稳定的运力资源; 4、负责汽车物流调度管理,根据业务情况提出运输优化建议; 5、监控物流运作绩效,从物流时效、物流成本、物流质量、客户满意度等方面评估,不断优化汽车供应链解决方案。 任职要求: 1、本科以上学历,物流、供应链等相关专业; 2、5年以上汽车整车物流等相关工作经验,具有物流规划设计能力; 3、具有较强的创新和开拓精神,效益与成本控制意识; 4、良好的资源整合协调能力,善于跨部门沟通协作,具有创业精神。