• 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:客服岗位,负责老客户免费权益的讲解和协助客户领取,5A级职场办公,无需外出;长期发展,目前在招岗位有销售,招聘人事,储备干部,行政文员,客户运营,培训讲师等;福利待遇:周末双休,带薪培训,入职缴纳五险一金,节假日带薪休假等任职要求:1、大专及以上学历。2、心态阳光自信,有上进心;3、有同行业或同岗位经验者优先录用;4、普通话标准,沟通能力良好。
  • 9k-15k 经验在校/应届 / 本科
    岗位介绍      公司的招募一直秉持着“高素质”,“高学历”,“年轻化”的三个要求,通过专业化培训,体系化运作,定向培养,会方位打造综合型人才招聘基础要求:      ①年龄: 18-29周岁(大专及以上学历)      ②基础要求:有责任心,性格开朗,具务良好的学习和包容能力,有强烈的发展意愿      ③对行业有浓厚兴趣及有相关从业经验者优先      ④可以录用应届生毕业生及大四实习生(优秀者可适当放开要求)  1、储备主管      工作内容:通过为客户规划产品,为武汉市中高端家庭解决资金的安排和规划。后期根据个人能力进行团队运营与管理,学习管理相关知识,3-6个月可以晋升成为公司的主管层级。      福利待遇:      ①薪资构成:无责底薪2000+优才津贴1000+基础底薪+基础提成+方案奖励,新人阶段基础月薪在7000左右。      ②转正即享新人6天5夜国内外游学之旅。后期更有月度,季度,年度国内外旅游。      ③转正即有五险一金,工作满一年享有广发银行30万无息购房购车专项贷款基金。2、总监助理      负责基础行改管理工作及协功部门经理日常工作,能熟练使用办公软件。     福利待遇:底薪3000+绩效。      有一定的演讲能力(公司提供培训)   3、 行政内勤(教育培训,销售后台支持,数据管理)。     福利待遇:底薪3000+绩效     要求能熟练使用办公软件,性格开朗,追求上进。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    周末双休,五险一金(隔年六险二金)【岗位】客户运营(非销售岗位,若涉及销售,赔你一个亿)【工作内容】1运用企业微信小程序等工具维护跟进公司已成交高端老客户,推送免费福利......(客户资源由公司下发,是公司已成交的高端客户)2.定期整理资料库相关数据,进行客户分层,标签梳理。3积极解答客户疑问,提供专业意见【要求】1.大专含以上学历2.良好沟通能力以及学习能力,无经验要求,态度至上3.普通话流利,具有一定的抗压能力【工作时间】周一到周五早上9:00下午6:30 午休一个半小时周末固定双休法定节假日带薪休假全年5天带薪年假【薪资待遇】1.无责底薪3000(转正底薪+600)+绩效奖2500+提成+补贴+奖金+过节费+生日红包综合薪资5-12k,过节费380/节日(同月有两个节日,按双倍发放)其中春节发放880,开门红280,每年综合过节费4850元。2.入职即购买五险一金,隔年六险二金(养老医疗失业工伤生育商业险)+(住房公积金企业年金)3.提供健身房上班锻炼两不误,每周有羽毛球篮球等公会活动,自由参加,不定时团建聚餐。4.15天岗前专业带薪培训(薪资跟正式员工一样)入职当月购买六险二金5.公司安排一周一次核酸检测,统一预约新冠疫苗,及时跟上国家政策【办公地址】越秀公园A口三百米处越天高景金融大厦整栋楼
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.客户经营目标测算及机构目标分解 2.客户经营模式及链路规划设计 3.客户经营各环节数据分析、检视,效率优化 4.机构获客、触客、拜访、转化目标达成推动 5.客户经营相关报表、报告编制 任职要求 1.本科以上学历 2.具备良好的数据分析、报告输出能力 3.具备良好的学习能力和创新意识
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.通过公司电话或者企业微信联系现有老客户,进行售后维护和咨询2.邀请客户参加公司开发的小程序上的互动活动3根据客户画像,借助公司资源引导客户领取对应福利,例如,生日礼品,过节红包等4.对于主动咨询产品的客户进行登记并转发给对应的销售部门薪资薪资构成:底薪+全勤+级别津贴+服务津贴+月度绩效+季度奖+年度奖金,综合薪资6000-10000福利:1.过节费、生日费、全年累计5355元2.降温取暖补贴3.年度免费体检4.员工综合福利保障计划(商业保险)带薪年假5.全年旅游激励
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、客服专员工作职责:通过公司平台等多种方式回访客户,进行企业微信添加,给客户发送享有福利,负责建立客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理.1、客服无责任底薪2750+绩效,平均薪资5000+。2、入职开始缴纳五险一金3、工作时间8:40- 5:45,中午12:00-1:30休息 。4、周六周日双休,法定节假日带薪休假,享有带薪年假,产假,婚假5、每年报销一-次采暖费6、公司提供两周带薪培训7、实习生签署正规正式实习合同,毕业后签署正规正式劳动合同,属在编员工任职要求1、大专及以上学历,学信网可验证2、35周岁以下,口齿清晰,思维活跃,表达能力强3、有挣钱欲望,勇于挑战高薪
  • 23k-46k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    综合金融服务体系为客户制定科学合理的资产配置
  • 12k-24k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位亮点:工作时间弹性,高收入,晋升快,双休,法定节假日岗位职责:1.公司统一分配区域及客户资源,服务区域内的老客户,完成保单检视,保费续缴,理赔服务,加保咨询,活动通知等相关服务工作2.通过服务,维护客户关系3团队建设与管理4大健康大养老产业的推广(高端养老社区和生命银行)任职要求:1.工作自主性强,积极主动,有挑战高薪的勇气2.遵守公司规章制度,按时按量完成工作任务3.大专及大专以上学历,特别优秀的可适当放宽4.25-45周岁,特别优秀者乐适当放宽至55周岁
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.北区数字化经营相关项目推动; 2.推动总部E化相关项目在北区机构落地; 3.北区代理人队伍E化工具使用推广; 4.数字化经营相关报告撰写、报表编制。 任职要求 1.理学门类-数学类、理学门类-统计学类、经济学门类-金融学类、管理学门类-管理科学类相关专业,本科以上学历,在金融、金融-保险行业,有1-3年北区客户开发组E化推动岗工作经验,
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。 3、为公司会员客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、为公司会员客户提供各类业务咨询、投诉受理、理赔相关手续办理及资料变更。 5、负责公司客户资料、公司文件等资料的管理,归档、整理、建档和保管。 6、负责分公司会员客户保单服务,如续期提醒、保单复效、信息完善及时更新等,如有加保能为客户设计合理的保险。 7、完成上级领导临时交办的其他任务。 8,负责公司的招聘工作,在公司合作的招聘平台上发布招聘信息,筛选符合招聘岗位要求的简历,前期初步的电话面试、邀约现场面试及人才评估等工作。 9、负责组织人员参加培训,评估培训效果。 二、任职要求: 1、年龄22—35岁,***大专及以上学历; 2、经验不限,男女不限,户籍不限; 3、品行端正,工作认真负责,普通话标准、流畅,爱岗乐业; 4,大学专科及以上,人力资源专业优先。 5、具有较强的沟通能力、分析能力。 6、熟悉人事相关政策,人事办理相关流程。
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    综合金融科技平台,全方位的解决客户的金融需求,为客户提供专业的金融建议指导
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、客户资源经营整体数据分析 2、公司客户漏斗、线上线下活动、目标客户等项目经营分析 3、客户开发指标体系、客户漏斗、增长/开发模型搭建 4、协助客户经营活动策划、推动、复盘 任职要求 1、逻辑清晰、文笔好,抗压能力强 2、有较好数据处理分析、报告制作能力 3、对金融企业数字化转型感兴趣、有互联网运营/增长项目经验者优先 4、以上可对综合条件优秀者酌情放松
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑:工资无上限,各种福利,过节费,五险一金,做五休二工作环境舒适职位要求:1.工作态度端正,服从团队管理2.熟练掌握office软件3.具有良好的沟通能力岗位职责:1.每天拨打公司下发的客户资源2.通过电话和企业微信维护公司新老客户,解决客户对产品的疑问
  • 10k-12k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、工作职责: 1、销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案; 2、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 3、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 4、负责产品品牌管理及市场推广业务。 二、任职要求: 1、22岁以上,大专及以上学历; 2、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业,具有较强的事业心与团队协作精神; 3、有一定的销售经验,有金融,寿险,房产,信用卡,电销等经验者优先。 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 三、薪资福利: 1.有责底薪4300+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励; 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金; 3.过节福利; 4.国内外员工旅游; 5.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等); 四、客户资源: 中国人寿世界双500强,旗下有保险、银行、投资、股票、基金等等,忠实客户资源就有6000多万,客户资源庞大是源源不断的,本次所销售的客户,都是对在中国人寿买过寿险,航意险,车险,办理过银行业务,理赔险等等的客户进行产品销售,推动一个客户,一个账户,多个产品的一站式综合金融服务,对中国人寿服务、品牌认可,工作容易、轻松简单,沟通如娱乐。 五、产品支持: 1.人寿保险2.财产保险3.车险4.健康保险5.养老保险 6.银行理财7.银行存款8.贷款9.证券10.基金 六、工作环境: 1、客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉); 2、公司提供高档5A级办公环境; 3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了; 4、公司即将搬入新职场,我们期待您的加入,为你提供规划!环境舒适,中国人寿面向社会大量招聘人才,是你发展的极佳平台,欢迎来到500强上市公司,成为一名理财规划专家! 七、注意事项: 1,简历符合者,公司会及时打电话以及发送短信,请保存好,面试凭此短信入场,谢谢;
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.通过电话/微信/联系下发的客户资源,添加企业微信,利用小程序赠送免费福利,(当 你还不能独立沟通的时候,师傅主管会手把手带着你并演示给你看如何和客户沟通,交谈)2.对老客户进行定期维护,及时了解客户需求,长期经营,做好售后服务。3.维护好公司的客户,客服不需要销售,没有销售压力,后期表现优秀者可以申请转岗销售或内勤,人事部门。任职要求:1.18岁-32岁, 大专以上学历(可接受应届毕业生)户籍、专业、性别不限;2.有无经验皆可(90%的新人都没有互联网客服行业经 验,我们有完善的培训给你信心) ;3.有目标和有团队精神的人4.性格外向、有亲和力喜欢客服岗位不排斥电话客服;5.想赚钱想晋升有抱负有理想的小伙伴;[福利待遇]1、无责任底薪制,培训**天即算工资,入职后即可享受15-20天的完善培训,无责任底薪3100+有责任底薪 2500- 4000+补贴+激励等,平均综合薪资5500-8000区间。2、统一缴纳社保(五险一金)和住房公积金;3、各项补贴(法定节假日补贴不低于360元,过年补贴,年终奖,生日费,节日购物券降温取暖费等)。4、针对优秀员工,每月、每季度均可获得额外的现金,旅游奖励。5、舒适的办公环境(5A甲级写字楼)+持续培训提升畅通晋升通道6、办公室工作,无需外出,入司即上双保险,有升职机会。7、无尘办公室工作环境,人均配备电脑;[工作时间]周一至周五 8:30-18:30,午休12:00-13:30周末固定双休,法定节假日带薪休假[全面的专业培训]1.入职均有系统化的培训,让你能够快速掌握各种客户的沟通技巧;2.职中培训贯穿你在平安的整个职业生涯;3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们,为期6个月的专项培训,晋升发展透明;[晋升路线]1.晋升通道:服务顾问一服务组长-服务主管-部门经理2.管理通道:服务顾问-远程客户经理-销售组长-销售主管一部门经理一-总监3.培训通道:服务顾问-区域督导/部门行政/运营专家/咨诉售后/续期督导/人力资源岗/培训教练/[你的顾虑]1.从来没有接触过互联网客服行业,怕做不好?按照以往入职我们公司的员工,至少80%都没有做过。公司有体系化专业化的职前培训,让你基本掌握,后期通过职中培训及师傅组长指导,很容易掌握技能技巧。你愿意到一个外包的公司上班,还是愿意到一个世界500强的平台的公司上班?