工作职责： 1、 负责对智能网联汽车、工业控制系统、物联网渗透测试服务； 2、 对专业渗透测试工具、最新漏洞及补丁进行分析解读，并熟练掌握渗透测试工具与环境搭建； 3、 参与渗透测试项目，执行并记录渗透测试，编写渗透测试报告； 4、 对测试结果中的漏洞进行总结分析，产出漏洞库及漏洞分析报告，并提出修复建议。 任职要求： 1、 本科及以上学历，计算机、电子、通信、信息工程、网络安全、车辆工程等相关专业本科学历； 2、 熟悉Linux操作系统，掌握C/C++/Python/中至少一种编码能力，安全功能设计开发及测试，有经验者优先； 3、 熟悉Web安全渗透，掌握常用攻击，如sql注入、xss攻击，具有实际漏洞挖掘者优先； 4、 熟悉逆向分析，熟悉IDA、GDB等工具使用； 5、 熟悉无线电安全，了解常用编码、调制，熟悉常用SDR工具； 6、 熟悉Android、ios安全测试，能使用JEB进行逆向分析，了解frida等调试工具使用； 7、 熟悉车内总线安全，如CAN、CAN FD、车载以太网的场景攻击者优先。

高级后端开发工程师  岗位职责：  1、负责后端服务的编码、优化和改造等工作，如：功能设计、代码实现、接口封装、单元测试等；  2、分析系统瓶颈，处理、协调和解决基础框架中出现的技术问题；  3、负责引导、推动研发团队的研发流程规范化、体系化建设和落地；  4、负责引导、推动优化业务平台的性能、稳定性、可靠性提升，并提供相应的分析、监控、告警能力。  任职要求：  1、本科及以上学历，计算机或相关专业，3年以上Java开发经验，Java基础扎实，理解IO、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解；  2、具备大型互联网交易/电商平台系统构建经验，深入掌握分布式、中间件相关技术、云原生技术等，掌握技术发展脉络；  3、具备一定的B、C端产品设计能力，能够深入理解客户需求，深刻理解需求与研发、架构的矛盾与一致性；  4、对开源中间件、对一线互联网中间件有较深入原理掌握和应用；  5、熟悉SpringCloud、Dubbo等微服务架构和原理；熟悉RabbitMQ、RocketMQ等消息中间件；  6、熟悉MySQL等数据库的底层原理及性能优化；熟悉ElasticSearch原理和使用；  7、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制；能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题；  8、对新技术有执着追求，热爱编程。善于抽象、总结、思考，能及时关注和学习业界最新技术；  9、扎实的技术基础，熟悉性能、可用性、伸缩性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等；  10、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优；有高并发应用开发经验； 

职位职责： 1. 通过在线或者电话的方式与用户进行沟通，解答用户咨询，解决用户问题，并对服务信息进行记录； 2. 收集产品BUG及用户需求，整理后进行反馈，推动产品改进； 3. 持续整理和更新产品。 职位要求： 1. 本科及以上学历，可接受应届生； 2. 能够承担一定的工作压力； 3. 具备良好的表达能力、沟通能力、以及团队合作意识； 4. 自驱力强，有上进心； 5. 英文流利者优先考虑。

岗位职责： 1、公司游戏项目后端程序开发； 2、主要配合策划人员修改游戏逻辑等； 3、根据项目需要，制作对应的工具； 4、根据项目实际设计及运营情况修复Bug。 任职要求： 1、使用C++开发项目一年以上，良好的面向对象编程思想； 2、有linux编程经验，熟悉mysql开发优先； 3、ARPG游戏开发经验一年以上者优先； 4、具备一定的学习能力； 5、能掌控一套成熟的后端开发组件的优先考虑。

深化设计师（定制柜类方向） 岗位职责： 1.对定制设计 （衣柜/橱柜/木门）的材质，制作工艺安装以及功能的实现具备深入子解并能形成解决方案; 2.基于客户需求，完成定制方案设计及预算测算； 3.配合家装设计师完成定制柜产品设计方案及方案深化下单； 4.协助全案设计师量房，沟通客户。 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上定制设计相关经验; 2.欧派，索菲亚，尚品宅配，维意定制经验的优先录用 3.懂硬装知识的定制设计师优先录用 4.逻辑清晰，善于沟通 5.无需掌握下单技能（公司有配备下单专员） 职业规划 深化设计师—全案设计师—全案总监

工作职责 -负责百度好看视频极速版的用户增长工作，包括但不限于投放、内容营销，激励玩法等多种手段，负责产品整体的新增目标达成 -统筹好看极速版项目及资源，协同投放/产品/数据/策略等团队，以owner视角推进项目落地 -从用户视角探索新的增长场景，与产品联动推进有增量收益的功能落地，不局限于常规的投放手段和激励玩法，综合考虑增长策 略 -数据波动分析及监控，敏说察觉趋势及问题点，从数据中提炼关键洞察 任职资格 -本科及以上学历优先（优先），有3年以上互联网产品/极速版激励策略相关经验 -有较强的项目管理能力，能够多线程推动项目，并具备跨团队合作能力，有较强的项目规划能力和总结复盘能力； -数据敏感度强，能运用统计分析工具做基础的数据分析

工作职责: 1、根据业务需求，梳理和制定各场景企业信息、客户等级、品牌词库的划分标准、审核机制及SOP作业流程 2、根据业务需求，对企业信息进行审核归类，建立企业关联关系 3、能深度分析企业信息和业务逻辑和各关键环节 4、承接系统需求对接， 并能输出优化解决方案，及时发现异常与漏洞 5、负责与产品、技术部门沟通合作，高效推动工作流程，推动需求排期和开发上线 6、上级领导安排的其他工作 任职资格: 职位要求： 1、1-2年企业信息、客户分类及品牌词库的行业经验，有运营经验者优先，对各类场景审核规则熟悉，包括不限于企业信息、商标注册、图文、视频等 2、善于挖掘风险信息并补充审核策略，风险敏感性强 3、具有极强的逻辑思维能力和问题解决能力，擅长数据分析 4、具有良好的沟通协作和项目推动能力，良好的人际关系和沟通技巧，执行力强，注重团队协作能力，具有良好的合作意识

岗位职责： 1、负责公司相关产品的技术管理工作，推进项目管理的标准化及过程改进； 2、进行重大项目统筹管理，包括组织各类项目会议、监控项目执行过程、发现并解决重大风险点、控制需求变更等； 3、进行项目沟通与协调，负责跨部门的资源协调，确保达成项目目标； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业优先； 2、5年以上的具体技术服务工作经验及项目管理经验，有大型互联网项目管理，软件研发经验优先； 3、具备较强的业务学习与分析能力、工作责任心、逻辑思维和沟通能力； 4、具有丰富的IT基础架构知识（网络，VPN，防火墙，虚拟化，服务器，存储等）； 5、抗压能力强，能够适应多任务、高要求、灵活和专业的工作环境； 6、沟通能力强，能够与各种技术或非技术人员进行高效沟通；

岗位职责： 1、参与游戏内经济数值、战斗数值的设计工作； 2、能够完整准确的表达数值构架的含义，并确保开发结果符合设计要求； 3、分析游戏数据，调节游戏数值平衡； 4、负责数值相关表格的填写、配置、维护； 5、上级分配的其他相关工作。 岗位要求： 1、2年以上数值策划工作经验，理工类专业优先，数理基础知识扎实； 2、对卡牌、RPG、MMO类游戏有深入的认识，了解市面上主流游戏的数值结构特点和战斗、经济模式； 3、热爱二次元文化，不限于游戏、动漫、文学等领域； 4、有较强的学习能力和沟通协作能力，具备团队合作精神。

岗位职责: 1、执行营业部的合规管理计划，开展各项合规培训及学习教育工作，并督促各业务环节予以执行落实； 2、组织开展定期或者不定期的自查或检查，落实执行反洗钱管理、信息隔离墙管理、员工执业行为等专项合规工作，跟踪、指导营业部落实公司下发的各类督办、协作，并反馈有关进展情况； 3、履行合规风险报告制度，处理合规举报投诉工作； 4、关注并了解员工的异常行为，包括但不限于员工是否存在持有和买卖股票、泄露客户信息、内幕交易、利益输送、违规销售金融产品等违法违规行为； 5、组织协调处理本单位涉诉案件，开展对客户异常交易、业务风险的监控管理； 6、了解掌握最新监管动态，积极配合相关监管机构的检查与问询；向当地监管部门报备、报告备案事项。 任职要求: 1、大学本科及以上学历； 2、经济、法律、金融、管理相关专业优先； 3、3年及以上相关工作经历； 4、具备证券从业资格证书； 5、具备一定合规风控管理工作经验；具有较强的沟通协调能力和合规意识，正直诚信。

1.有销售人员应有的激情 2.能够维护老客户 3.能够开发新客户 4.人才业务相关销售 5.公司软件产品相关的销售 6.能跟公司长期奋斗 7.相关经验3年以上 8.to b 业务销售 9.大客户业务销售 10.工资=底薪+提成

岗位职责： 1、根据公司战略及业务发展需要，负责公司薪酬绩效模块体系搭建、优化，协助定期优化公司薪酬绩效管理制度，组织或独立开展日常工作； 2、根据工作需要，搭建激励体系，组织开展绩效考核工作，根据公司业务发展需要不断迭代改进绩效管理机制，协助上级制定落实公司各类激励方案，做好核心人才激励，致力于提升组织能效； 3、协助组织开展E-HR等系统化建设工作，提升薪酬绩效工作运作效率，为其他HR模块及业务管理工作提供数据支持； 4、积极参与其他人力资源专项工作，为上级和业务伙伴提供专业支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、数学、统计类等相关专业； 2、精通薪酬绩效模块，具备至少3年以上中大型公司薪酬绩效的具体实操经验； 3、同时精通薪酬绩效及人才发展的优先考虑； 4、工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强； 5、熟练使用办公软件，对数字具有较高的敏感性。

岗位职责： 1、建立健全游戏孵化器研发平台，构建游戏孵化器体系； 2、负责游戏孵化中心整体管理，从目标到结果产出，全方位进行游戏项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作； 3、把控公司游戏孵化研发整体流程，参与全流程游戏Demo开发； 3、为入孵化器团队提供高附加值的服务，孵化器品牌建设、推广与产品运营； 4、整合游戏孵化器各子公司的优势资源，促进企业优势资源的共享； 5、与政府相关部门沟通，组织项目申报及相关政策协调； 6、游戏孵化器相关资料的统计与上报工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上游戏开发经验，3年以上研发负责人经验； 2、具有游戏孵化器筹建、运营管理、企业培育等工作经验或相关经验优先； 3、熟悉游戏孵化器相关法规和政府相关主管部门，擅长与政府接洽、谈判； 4、具有管理者的开放的思维，能进行高效沟通协调、资源整合，快速推进方案落地； 5、善于归纳总结，执行力强，能承受较大的工作压力。 6、深度游戏玩家，对市场各大主流游戏有独立见解和大局观。

工作职责： 1. 负责集团子公司财务管理工作； 2. 不断提升公司财务管理水平，持续优化预算、审计、资金、税务管理体系； 3. 深刻理解行业和业务，为业务决策提供有效的数据支持。 任职要求： 1.知名院校相关专业，5年以上工作经验； 2. 有互联网电商、数字收藏品、体育行业财务管理工作经验优先； 3. 谙熟国内财务会计准则以及财务、税务、审计法规政策； 4. 出色的领导力、抗压能力，独立发现、推动解决问题的能力。

岗位职责： 1、负责制定置换流量资源的分配和使用方案，包括但不限于资源管理、指标体系建设、成本收益分析、阶段性复盘等，保障流量资源运营体系持续健康运转，提升资源使用效果和效率； 2、与内部其他团队协调沟通，形成核心利益共识，推进解决方案落地； 3、负责置换流量产品的产品运营工作，提升产品在商家及内部团队的影响力和价值。 岗位基本要求： 1、有平台/商家策略运营经验，熟悉资源和激励体系的解决方案； 2、具备解决方案设计能力，能够从客户需求出发，并结合业务现状与未来发展趋势发现突破点，形成方案并推动方案落地； 3、具备数据分析能力，能够体系化设计业务指标体系，熟悉平台成本、收益和ROI的评估方法； 4、有较强的跨组织横向协调沟通能力，且历史上有过复杂项目协调组织经验； 5、有较强的学习能力和韧性，强目标导向，有较强的拿结果能力。